... 29 1.4 CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNGYÊUCẦUCỦA KINH TẾ TRI THỨC 31 1.5 KINH NGHIỆM CỦACÁC NƯỚC VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNGYÊUCẦUCỦA KINH TẾ ... phù hợp yêucầupháttriển đất nước Quan niệm gắn pháttriểnnguồnnhânlực với pháttriển sản xuất; pháttriểnnguồnnhânlực giới hạn phạm vi pháttriển kỹ lao động thích ứng với yêucầu việc ... pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu kinh tế tri thức; - Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu kinh tế tri thức địa bàn TPHCM nguyên nhân thực trạng; - Đưa giải pháp để phát triển...
... dung pháttriển NNL nhằm đápứngyêucầu CNH, HĐH phải xem xét dới góc độ pháttriển bền vững tham gia tích cực vào pháttriển bền vững Nội dung pháttriển NNL phải đảm bảo yêucầu sau: - Yêucầu ... nhânlực 1.2.1 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlực nhằm đápứngyêucầu công nghiệp hóa, đại hóa 22 Giữa pháttriển kinh tế, pháttriển xã hội bảo vệ môi trờng phạm trù pháttriển bền vững có mối ... hút pháttriểnnguồnnhânlực thành Hå ChÝ Minh Thµnh Hå ChÝ Minh lµ đầu tàu kinh tế đất nớc, địa phơng đầu nớc tốc độ pháttriển kinh tế, nhu cầupháttriển NNL lớn, năm qua, thành phố dẫn đầu...
... lợng nguồnnhânlực không xuất pháttừyêucầu sản xuất mà xuất pháttừ nhu cầu ngời, điều tạo điều kiện tốt cho việc nâng cao nguồnnhânlực II Các hình thức đào tạo pháttriểnNguồnnhânlực ... nhu cầu tiêu dùng III Phơng hớng chủ yếu nhằm tăng cờng công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nớc ta Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực giữ vị trí định đến chất lợng nguồnnhânlựcCác phơng ... lý luận đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực I Khái niệm Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực với t cách nơi cung cÊp søc lao ®éng cho x· héi, nã bao gồm toàn dân c có thể pháttriển bình thờng...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlực nước ta phương hướng hoàn thi CHƯƠNG I MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC I KHÁI NIỆM Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực với tư cách ... lượng nguồnnhânlực không xuất pháttừyêucầu sản xuất mà xuất pháttừ nhu cầu người, điều tạo điều kiện tốt cho việc nâng cao nguồnnhânlực II CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ... vùng xa -Phát triểnnguồnnhânlực gắn với nhu cầupháttriển kinh tế- xã hội, tiến khoa học- công nghệ nghiệp củng cố an ninh quốc phòng Pháttriểnnguồnnhânlực phải gắn với nhu cầuphát triển...
... hiểu nguồnnhânlực Hà Nam đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh nhà Đó lý để lựa chọn vấn đề Pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu công ... người nguồnnhânlựcđápứngyêucầu nghiệp đổi Vậy, pháttriểnnguồnnhânlực hiểu nào? Xung quanh vấn đề có nhiều quan niệm khác nhau: Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) pháttriểnnguồnnhânlực ... đó, pháttriểnnguồnnhânlực với đội ngũ người lao động đơng đảo lực, trí lực, tâm lực, có nhân cách, lựcpháttriển tồn diện, thích ứng nhanh với tiến khoa học - công nghệ, đápứng nhu cầu...
... tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH,HĐH kinh tế Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực tỉnh Bắc Giang lựcđápứngyêucầu CNH,HĐH Chương Phương hướng giải pháp pháttriểnnguồn ... tế với pháttriểnnguồnnhânlực cho khu vực nơng thơn Nói cách khác, pháttriểnnguồnnhânlực nông thôn tách rời pháttriểnnguồnnhânlực chung kinh tế Theo đó, pháttriểnnguồnnhânlực nông ... đến pháttriểnnguồnnhân lực, mục đích cuối pháttriểnnguồnnhânlực sử dụng nguồnnhânlực cho hiệu nhất, tốt Chính phương thức sử dụng nguồnnhânlực định hướng cho việc pháttriểnnguồn nhân...
... tìm hiểu nguồnnhânlực Hà Nam đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh nhà Đó lý để lựa chọn vấn đề Pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầu cơng ... nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Hà Nam 3.1 Những phương hướng 3.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlực theo hướng toàn diện, bền vững đápứng u cầu cơng ... trọng ý nghĩa định nguồnnhânlực vấn đề pháttriểnnguồnnhânlực trình pháttriển kinh tế - xã hội tỉnh Hà Nam giai đoạn Tuy nhiên, nguồnnhânlực thực vai trò định đápứng u cầu q trình cơng...
... tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH,HĐH kinh tế Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực tỉnh Bắc Giang lựcđápứngyêucầu CNH,HĐH Chương Phương hướng giải pháp pháttriểnnguồn ... tế với pháttriểnnguồnnhânlực cho khu vực nơng thơn Nói cách khác, pháttriểnnguồnnhânlực nông thôn tách rời pháttriểnnguồnnhânlực chung kinh tế Theo đó, pháttriểnnguồnnhânlực nông ... đến pháttriểnnguồnnhân lực, mục đích cuối pháttriểnnguồnnhânlực sử dụng nguồnnhânlực cho hiệu nhất, tốt Chính phương thức sử dụng nguồnnhânlực định hướng cho việc pháttriểnnguồn nhân...
... điểm Đảng, Nhà nước ta tính tất yếu khách quan pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam 1.2.1 Nhữn q nđể củ Đản hà nước v pháttriểnnguồnnhânlực phục ... VIỆC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG ÊU CẦU CÔNG NGHIỆP H A, HIỆN ĐẠI H A NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1.1 Một số khái niệm liên quan ồn nhân ực, pháttriển n 1.1.1 Khái niệ ồn nhân ực * Khái niệm Nguồn ... pháttriển ngu n nhân ệ , nông thôn Chương 2: Th c tr ng pháttriển ngu n nhân l CNH HĐH Chương ứngyêu cầ ệ , nơng thơn t nh Thái Bình ươ ứngyêu cầ CNH HĐH ướng giải pháp pháttriển ngu n nhân...
... Cácnhân t n phát tri n ngu n nhân l c 12 1.1.3.1 Cácnhân t 13 1.1.3.3 Cácnhân t ng n i b 14 1.1.3.2 Cácnhân t ng vi mô 13 m v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân ... ng (quy mô) ngu n nhân l c ng ngu n nhân l c, t u ngu n nhân l c ngày 5,tr53] V i cách ti p c n phát tri n t cá nhân, phát tri n ngu n nhân l c c xã h i (th l c, trí l c, nhân cách) ng xã h i cao ... nguyên nhân làm n s phát tri n ngu n nhân l c t i huy n Long Thành Xác l c h th ng gi i pháp t gi i pháp phát tri m xác l p nhu c c yêu c u phát tri n kinh t - xã h ic Phát tri n ngu n nhân l...
... VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN LỰCTRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực vấn đề cốt lõi nghiệp phát ... lao động Do vậy, pháttriểnnguồnnhânlựcđầutư vào cácyếu tố trình sản xuất Cần lưu ý tất yếu tố đầutưđầutư vào người, đầutư cho nguồnnhânlựcđầutư quan trọng Đầutư cho người thể ... tranh để pháttriển sử dụng nguồnnhânlực Như vậy, yêucầupháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam không yếu tố chủ quan bên đói nghèo, pháttriển mà áp lựctừ bên trào lưu pháttriểnnguồnnhânlực nói...
... 17 1.2 Tầm quan trọng pháttriểnnguồnnhânlực cơng nghiệp hóa, đại hóa Hà Nam 22 1.2.1 Quan niệm pháttriểnnguồnnhânlực 22 1.2.2 Pháttriểnnguồnnhânlực - yếu tố bảo đảm ... THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở HÀ NAM HIỆN NAY 38 2.1 Thực trạng nguồnnhânlực Hà Nam 38 2.1.1 Về số lượng nguồnnhânlực ... HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNGYÊUCẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở HÀ NAM 63 3.1 Những phương hướng 63 3.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlực theo hướng toàn...
... 3.1 Những định hướng nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam 30 3.2 Một số giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu công nghiệp hóa, đại ... thức phát huy tiềm nhânlựcNguồnnhânlực hiểu theo hai nghĩa: Theo nghĩa rộng: Nguồnnhânlựcnguồn cung cấp sức lao động cho sản xuất xã hội, cung cấp nguồnlực cho pháttriển Do đó, nguồnnhân ... lượng nguồnnhânlực Xây dựng, pháttriển người, nguồnnhânlực quan điểm, sách quán Đảng, nhà nước ta Bởi nguồnnhânlựcnguồnlực nội tại, bản, có khả tái sinh, tự sản sinh đổi mới, phát triển...
... dựng nhà nước pháp quyền, dân, dân dân 1.1.2 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.2.1 Nguồnnhânlực sách pháttriểnnguồnnhânlực * Nguồnnhânlực Khi nói đến người với tư cách động lực ... Những yêucầu thực thi sách pháttriểnnguồnnhânlực NNL nhân tố định pháttriển quốc gia Trình độ pháttriểnnguồnnhânlực thước đo chủ yếupháttriển quốc gia Vì vậy, quốc gia giới coi trọng phát ... pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầu nghiệp 13 cơng nghiệp hóa, đại hóa 13 1.2 Quan điểm Đảng, sách nhà nước yêucầu thực thi sách pháttriểnnguồnnhânlực Chương 26 THỰC THI CHÍNH SÁCH PHÁT...
... Khái niệm pháttriếnnguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế xã hội huyện Error! Bookmark not defined 1.3.2 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh ... 1.3.3 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu kinh tế xã hội huyện Error! Bookmark not defined 1.3.4 Tiêu chí đo lƣờng pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh ... trạng pháttriển chất lƣợng nguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế xã hội huyện Thạch Hà Error! Bookmark not defined 3.2.3 Cơ cấu quy mô nguồnnhânlựcđápứngyêucầuphát triển...