... chỉnh sách để đảmbảokinhtếpháttriển ổn định bềnvững Một sáchkinhtế vĩ mô tác động tích cực tiêu cực lên phận hay toàn kinhtế Một sáchkinhtế vĩ mô đời ảnh hưởng tới hoạt động doanh nghiệp ... trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp kinhtế Chính sáchkinhtế vĩ mô có tác dụng điều tiết hoạt độngkinhtế giai đoạn định Do biến độngmôitrườngkinh tế, Chính phủ có điều ... sử pháttriển hàng trăm năm, gắn liền với sắc văn hóa dân tộc góp phần vào pháttriển chung kinhtếxãhội đất nước Nhiều làng nghề truyền thống khôi phục, tạo điều kiện pháttriểnvới quy mô...
... 12 tháng phải di chuyển chỗ ở; trường hợp phải di chuyển đến địa bàn có điều kiện kinhtế - xãhội khó khăn có điều kiện kinh tế, xãhội có điều kiện kinhtế - xãhội đặc biệt khó khăn có thời ... chỗ ở; trường hợp phải di chuyển đến địa bàn có điều kiện kinhtế - xãhội khó khăn có điều kiện kinh tế, xãhội có điều kiện kinhtế - xãhội đặc biệt khó khăn có thời gian hỗ trợ tối đa 36 tháng ... 20% trở xuống so với giá đất tối thiểu bảng giá đất khoảng thời gian 180 ngày” Điều cho thấy, có quy định kịp thời để đảmbảo giá trị bồi thường sát với giá trị thị trường thực tế điều kiện bình...
... tự xãxãhội * Phù hợp với xu hướng pháttriển thời đại Đó xu hƣớng: - Pháttriểnbền vững, bao gồm bềnvữngkinh tế, xãhộimôi trƣờng sinh thái, ý pháttriển tƣơng lai Quan điểm pháttriểnbền ... việc làm 12 kinh tế, tức bảođảm cho kinhtế có xu hƣớng pháttriểnbền vững, ngƣợc lại trì lợi ích phát huy tiềm ngƣời laođộng Đối vớixãhội cá nhân, gia đình yếu tố cấu thành nên xã hội, việc ... ngƣời laođộnglaođộng trẻ Về cầu lao động: Cầu laođộng thị trƣờng laođộng lớn, hội có việc làm tốt đƣợc mở rộng cho ngƣời laođộng Cầu laođộng thấp kinhtế suy giảm, DN thiếu việc làm ngƣời lao...
... tr ngư i hư ng l i có kĩ xã h i: tác phong làm vi c t i doanh nghi p D án ã th c hi n vi c nângcao l c chuyên môn thông qua t o ngh m i ho c tái t o nângcao kh chuyên môn k làm vi c cho ngư i ... sinh ) D án t ch c ho t ng tuyên truy n nângcao nh n th c tăng cư ng hi u bi t v v n b cô l p v m t xã h i lao ng c a NKT nhóm ngư i d b t n thương: nângcao nh n th c cho ngư i khuy t t t gia ... ã ti n hành th c hi n phân tích tình hìnhkinh t c a th trư ng lao ng t i huy n th : huy n ông Tri u, th xã C m Ph , Thành Ph Hòa Bình, huy n Lương Sơn, th xã B o L c huy n Hoai c a t nh: Qu ng...
... 2.1.2 Tình hìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Cùng với trình CNH – HĐH, Từ Liêm có tốc độ tăng trưởngkinhtế nhanh, theo hướng bền vững, ưu tiên pháttriển lĩnh vực có sử dụng công nghệ cao ngành ... người laođộng tác động không nhỏ đến vấn đề GQVL 1.3.5 Tình hình thị trườnglaođộng quốc tế Thị trườnglaođộng quốc tế có vai trò quan trọng việc tăng giảm cầu laođộng Việc dự báo tình hình ... kinhtế - xãhội huyện Từ Liêm tạo nhiều hộipháttriểnkinhtế tạo điều kiện GQVL chứa đựng nhiều thách thức cần giải đảmbảo ổn định việc làm cho nông dân bị THĐ tăng trưởngbềnvữngkinh tế...
... doanh tập thể pháttriểnnhanh số lượng thiếu vững chắc, kinhtế gia đình teo đi, kinhtế cá thể tư nhân không pháttriển Tình hình gây tác hại không nhỏ đến pháttriểnkinhtế - xãhội đất nước, ... lâu dài cho người laođộngpháttriểnbềnvữngkinhtế - xãhội 1.1.2 Vai trò GQVL cho người laođộng 1.1.2.1 Vai trò kinhtế GQVL cho người laođộng có ý nghĩa to lớn kinh tế, việc khai thác sử ... người laođộng để nângcao giá trị sức laođộngNhữnglaođộng chuyển đổi nghề phải gắn với trình vừa học vừa làm Giải pháp GQVL phải tạo công việc đảmbảo ổn định, pháttriển lâu dài cho người lao...
... HUY ĐỘNG VỐN CHO ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNKINHTẾ – XÃHỘI 1.1 Môhìnhpháttriểnkinhtế …………………………………………………………………………………… 1.1.1 Môhình cổ điển pháttriểnkinhtế ……………………………………………………… 1.1.2 Môhìnhphát ... khách quan môhìnhpháttriểnkinhtế đại Những khía cạnh trò – xãhộimôhìnhpháttriểnkinhtế Khi thừa nhận vai trò nhân tố trò môhìnhpháttriểnkinhtế có nghóa thừa nhận khác môhình giải ... triểnkinh tế, tăng trưởngkinhtếvấn đề xã hội, không chờ kinhtếpháttriểncao giải vấn đề xã hội, mà bước suốt trình phát triển, tăng trưởngkinhtếkinhtế phải luôn gắn liền với tiến công xã...
... HUY ĐỘNG VỐN CHO ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNKINHTẾ – XÃHỘI 1.1 Môhìnhpháttriểnkinhtế …………………………………………………………………………………… 1.1.1 Môhình cổ điển pháttriểnkinhtế ……………………………………………………… 1.1.2 Môhìnhphát ... khách quan môhìnhpháttriểnkinhtế đại Những khía cạnh trò – xãhộimôhìnhpháttriểnkinhtế Khi thừa nhận vai trò nhân tố trò môhìnhpháttriểnkinhtế có nghóa thừa nhận khác môhình giải ... triểnkinh tế, tăng trưởngkinhtếvấn đề xã hội, không chờ kinhtếpháttriểncao giải vấn đề xã hội, mà bước suốt trình phát triển, tăng trưởngkinhtếkinhtế phải luôn gắn liền với tiến công xã...
... quy mụ v c cu lc lng lao ng xó hi Cỏc thụng tin v s liu thu thp c t cỏc c quan thuc B Lao ng v cỏc c quan Thng kờ nh: tng s lc lng lao ng; c cu lc lng lao ng theo gii tớnh; theo tui; t l ngi cú ... phỏt trin kinh t vi s tng trng cao v liờn tc Cỏc ch s ca tng sn phm (GDP) trờn a bn theo ngnh v c cu kinh t 10 nm qua (theo giỏ hin hnh) nh sau: Bng 2.3: Tng sn phm (GDP) trờn a bn theo giỏ hin ... ng lao ng rt thp, chuyờn mụn, nghip v, nõng cao tay ngh cha c coi trng, ch ói ng cha tho ỏng, khụng cú chớnh sỏch thu hỳt lao ng cú tay ngh cao, chuyờn gia kinh t, k thut v cụng nhõn bc cao...
... cho kinhtế nói chung kinhtế nước ta nói riêng Bất kỳ kinhtế muốn phát triển, tăng trưởngnhanhbềnvững trước hết phải đảmbảo đủ nhu cầu vốn cho đầu tư pháttriểnkinh tế- xãhội vốn đầu tư phát ... kiện pháttriểnkinhtế mạnh Qua kết thực kế hoạch pháttriểnkinhtếxãhội giai đoạn 2006 – 2010 kết đạt năm 2012 kế hoạch pháttriểnkinhtếxãhội giai đoạn 2011 – 2015 cho thấy kínhtế Kiên ... việc pháttriểnkinhtếvới phần lớn nước pháttriển điều kiện để nhanh chóng thiết lập quan hệ kinhtế quốc tế, gắn thị trường nội địa với thị trường giới bốn mặt: thị trường hàng hoá, thị trường...
... 24 Hình 2.1 : Bi u Hình 2.2 : S k t qu kinh doanh công ty 2007 – 2011 30 t ch c công ty 31 Hình 2.3 : Bi u c c u lao ng theoHình 2.4 : Bi u c c u lao ng theo gi i tính 33 Hình ... t c a môi tr ng kinh doanh hi n c nhân tài i ngày c i u ch nh theo nhu c u i theo xu h Th nh t, qu n tr ngu n nhân l c theo h i phát tri n ng sau : ng ti p c n v i chi n l c kinh doanh Theo quan ... kinh doanh c a công ty t 2007 – 2011 29 B ng 2.2 C c u lao ng theo tu i 32 B ng 2.3 C c u lao ng theo gi i tính 33 B ng 2.4 C c u lao ng theo trình 34 B ng 2.5 Tình hình...
... KHU KINHTẾ NHƠN HỘI ĐỐI VỚI SỰ PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI CỦA TỈNH BÌNH ĐỊNH Việc hình thành pháttriển Khu kinhtế Nhơn Hội mang ý nghĩa quan trọng, có tính đột phá pháttriểnkinhtế - xãhội ... nhân lực dựa chiến lược pháttriểnkinhtế - xãhội quốc gia, vùng, bảođảm phục vụ hữu hiệu cho pháttriểnkinhtế - xãhộiLaođộng góp phần thúc đẩy pháttriểnkinhtế thông qua việc mở rộng ... vai trò quan trọng pháttriểnkinhtế tỉnh khu vực, động lực pháttriểnkinhtế - xãhội tỉnh nói riêng với khu kinhtế khác vùngkinhtế trọng điểm miền Trung tác động đến pháttriển toàn khu vực...
... độ laođộng cao, có kỹ sử dụng, laođộng có hiệu Xét góc độ cá nhân pháttriển nguồn nhân lực việc nângcao kỹ năng, lực hành động chất lượng sống nhằm nângcaosuấtlaođộng Tổng thể pháttriển ... chất lượng nguồn nhân lực cao ý thức xãhộiphát triển, làm cho quan hệ người tốt thúc đẩy pháttriểnnhanhxãhội Nhân tố thứ ba định pháttriểnkinh tế, pháttriểnxãhội thuộc kiến trúc thượng ... tầng đến pháttriểnkinhtếtheo chiều hướng khác nhau: tác động phù hợp vớipháttriển lực lượng sản xuất thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, phát huy nội lực kinhtếpháttriểnnhanh ngược...
... gắn chặt với yếu tố định pháttriển phải nângcao PTNNL đáp ứng nhu cầu pháttriểnkinhtếxãhộipháttriển hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, đến lượt nó, pháttriểnkinhtếxãhội đòi ... trưởngpháttriểnkinhtế - xãhội Đầu tư pháttriển nhân lực không phương tiện, đường pháttriểnkinhtế mà mục tiêu pháttriểnxãhội Để đầu tư pháttriển nhân lực, mặt, quốc gia phải đề cao vai ... tuổi laođộng có khả laođộng nguồn laođộng khác với dân số độ tuổi laođộng Nguồn laođộngbao gồm người có khả laođộng dân số độ tuổi laođộngbao gồm phận dân số độ tuổi laođộng khả lao động...
... Xá, hội hát Ðúm Thuỷ Nguyên Các lễ hội dân gian có hội Chọi trâu Ðồ Sơn, hội Ghép đôi Cẩm Khê, hội làng Phục Lễ Thuỷ Nguyên, hội Pháo đất Vĩnh Bảo PHẦN HAI XU HƯỚNG PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI ... hoạch pháttriển ngành công nghiệp xây dựng Quận phải phù hợp với yêu cầu pháttriển chung toàn ngành công nghiệp địa bàn thành phố quy hoạch tổng thể pháttriểnkinhtế - xãhội Hải Phòng Pháttriển ... cường hoạt động xuất nhập khẩu, mở rộng giao lưu kinh tế, hội nhập vớikinhtế khu vực giới, trọng pháttriển thương mại điện tử - Dịch vụ Chú trọng pháttriển dịch vụ chất lượng cao, dịch vụ...
... thể pháttriểnkinhtế - xãhội khâu trung tâm công tác kế hoạch hóa kinhtế quốc dân, thể ý đồ quán pháttriểnkinhtếxãhội thời kỳ dài hạn, cụ thể hóa Chiến lược pháttriểnkinhtếxã hội, ... thuẫn chồng chéo trình phát triển, đảmbảopháttriểnkinhtếxãhộitheo hướng bềnvững Mục tiêu cụ thể - Đánh giá thực trạng nguồn lực trình pháttriểnkinhtếxãhộixã Hòa Bình - Xác định ... HOẠCH TỔNG THỂ PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘIXÃ HÒA BÌNH 2.3.1 Quan điểm 1: Quy hoạch tổng thể định hướng chiến lược pháttriểnkinhtế - xãhộixã nằm chiến lược pháttriểnkinhtế - xãhội thành phố...
... hoá pháttriển giáo dục Đưa giáo dục vào quy hoạch tổng thể pháttriểnkinhtếxãhội nước địa phương Có sách điều tiết quy mô cấu đào tạo cho phù hợp với nhu cầu pháttriểnkinhtế - xã hội, ... tạo nhân lực, nângcao chất lượng nguồn nhân lực - Mở rộng quy môđồng thời nângcao chất lượng, hiệu Giáo dục - Đào tạo gắn vớipháttriểnkinhtế - xãhội tỉnh huyện - Duy trì nângcao chất lượng ... người độ tuổi laođộng huyện Bá Thước 56.256 người, chiếm 57,12% tổng dân số Laođộng độ tuổi có khả laođộng 52.576 người, chiếm 93,46% laođộngxãhội Cơ cấu laođộng sau: - Laođộng nông, lâm,...