phát triển kỹ năng cá nhân

... chết”, thể quan điểm kỹ đàm phán nào? A) Kỹ đàm phán ôn hòa B) Kỹ đàm phán nguyên tắc C) Kỹ đàm phán Win – Win (cùng thắng) D) Kỹ đàm phán mềm Chọn câu trả lời Đúng Đáp án là: Kỹ đàm phán Win – ... ý] Điểm : Dấu hiệu sau KHƠNG thể người có phong cách ơn hòa đàm phán? Chọn câu trả lời A) Họ thoải mái đề cập đến vấn đề cá nhân mối quan tâm cá nhân B) Họ làm việc với nhịp độ định, không tích ... phán có phong cách mạnh mẽ thường người đốn, đề cao lý trí Vì bạn khơng nên để cơng việc dính dáng đến vấn đề cá nhân Đối với họ cơng việc cơng việc Vì người đàm phán có phong cách mạnh mẽ thừờng

Ngày tải lên: 22/11/2017, 14:03

... chết”, thể quan điểm kỹ đàm phán nào? A) Kỹ đàm phán ôn hòa B) Kỹ đàm phán nguyên tắc C) Kỹ đàm phán Win – Win (cùng thắng) D) Kỹ đàm phán mềm Chọn câu trả lời Đúng Đáp án là: Kỹ đàm phán Win – ... Câu16 [Góp ý] Điểm : Dấu hiệu sau KHÔNG thể người có phong cách ơn hòa đàm phán? A) Họ thoải mái đề cập đến vấn đề cá nhân mối quan tâm cá nhân B) Họ làm việc với nhịp độ định, khơng tích vội vã ... phán có phong cách mạnh mẽ thường người đoán, đề cao lý trí Vì bạn khơng nên để cơng việc dính dáng đến vấn đề cá nhân Đối với họ cơng việc cơng việc Vì người đàm phán có phong cách mạnh mẽ thừờng

Ngày tải lên: 22/11/2017, 14:31

... họp nhóm  Định kỳ thơng báo kết thành viên tham gia (Thưởng, phạt)  Sử dụng kết để phát triển nhóm  Phát triển phương pháp họp mới, chức nhắn tin tự động nhắc nhở chuẩn bị họp  Giúp nhóm ... xuyên phát biểu đóng góp ý kiến - 11/12 thành viên hài lòng tình hình - Lưu kết lịch sử làm việc - Rèn luyện khả sử dụng tin học mức - 12/12 thành viên đóng góp ý kiến trao đổi, họp nhóm - Phát triển ... thành phần làm việc nhóm chung Cuối học kỳ thi hết mơn Phát triển nhóm, thành viên nhận xét riêng đưa ưu khuyết điểm, có thư ký lưu lại để báo cáo nhóm trưởng Cho ngày hồn thiện      Khơng lưu

Ngày tải lên: 13/05/2020, 16:32

... ngày 17/3  Định kỳ thông báo kết thành viên tham gia (Thưởng, phạt)  Sử dụng kết để phát triển nhóm  Phát triển phương pháp họp mới, chức nhắn tin tự động nhắc nhở chuẩn bị họp  Giúp nhóm khác ... xuyên phát biểu đóng góp ý kiến - 11/12 thành viên hài lòng tình hình - Lưu kết lịch sử làm việc - Rèn luyện khả sử dụng tin học mức - 12/12 thành viên đóng góp ý kiến trao đổi, họp nhóm - Phát triển ... Phượng 11/3 Gửi Mail Thủ quỹ Thư 24/2 (bắt đầu thu quỹ) Ghi chu Các thành viên Trang 14 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC  Dự kiến cách đo kết sau: Cần đo Cách đo Kết kỳ vọng Kết đạt Ghi chu Thành viên tham dự họp

Ngày tải lên: 13/05/2020, 16:34

... i c? n nh nghi th ch Select one: hi cá nhân c ỹ th nh thạo c n th nh n iể nh ể giải quy t hi cá nhân c thể dễ d ng c hi cá nhân c i c i n thức ch y n hi cá nhân hải i c cl p n mức ng ng phụ thu ... cá nhân hiểu bi t v ản thân ng s d n dắt củ ng i hác nhằ ạt c nh ng mục ti h iểm nh h nh ản thân d Quản ý ản thân i c m t cá nhân hiểu bi t v ản thân nh iểm át c c h nh i củ nh i t cách hát triển ... c ng hác nh th tính cách c ng gi ng th tính cách c ng h ng thể gi ng c gi ng nh nh ng tính cách n c thể Phản hồi Th c rr ct n ri h ng ng tính cách n c thể hác nh ic h ng cách ăn c gi ng nh nh

Ngày tải lên: 01/08/2020, 17:17

... hiệu thì không nên làm gì? Select one: a Phát huy tối đa tính cách và sở thích cá nhân b Hỗ trợ thực hiện công việc được giao c Phát triển kỹ làm việc theo nhóm d Chia sẻ kinh nghiệm, ... bình những cá nhân không đồng quan điểm Trong trường hợp thì doanh nghiệp chưa cần thành lập nhóm để giải quyết công việc? Select one: a Khi cá nhân có kỹ thành thạo b Khi cá nhân có ... làm việc độc lập c Khi cá nhân có kiến thức chuyên môn vững vàng d Khi cá nhân phải làm việc mức độ phụ thuộc cao Phản hồi The correct answer is: Khi cá nhân có thể dễ dàng làm

Ngày tải lên: 05/04/2021, 20:33

... quanh, mỗi cá nhân bộc lộ tính cách mình b Nhân hiệu tốt sẽ giúp người thành công cuộc sống c Nhìn vào cách giao tiếp ứng xử có thể đánh giá được phẩm chất mỗi cá nhân d Giao ... cá nhân b Hỗ trợ thực hiện công việc được giao c Phát triển kỹ làm việc theo nhóm d Chia sẻ kinh nghiệm, bài học thân Phản hồi The correct answer is: Phát huy tối đa tính cách ... những cá nhân không đồng quan điểm Trong trường hợp thì doanh nghiệp chưa cần thành lập nhóm để giải qút cơng việc? Select one: a Khi cá nhân có kỹ thành thạo b Khi các cá nhân có

Ngày tải lên: 05/04/2021, 20:33

... mỗi cá nhân bộc lộ tính cách mình b Nhân hiệu tốt sẽ giúp người thành công cuộc sống c Nhìn vào cách giao tiếp ứng xử có thể đánh giá được phẩm chất mỗi cá nhân d Giao ... cá nhân không đồng quan điểm Trong trường hợp thì doanh nghiệp chưa cần thành lập nhóm để giải quyết công việc? Select one: a Khi các cá nhân có kỹ thành thạo b Khi các cá nhân ... độc lập c Khi các cá nhân có kiến thức chuyên môn vững vàng d Khi các cá nhân phải làm việc mức độ phụ thuộc cao Phản hồi The correct answer is: Khi các cá nhân có thể dễ dàng

Ngày tải lên: 05/04/2021, 20:34

... hiện;  Phát triển kỹ năng: Tạo mơi trường tốt để người học phát triển kỹ kỹ giao tiếp, kỹ quản lý cá nhân, khả chịu trách nhiệm, kỹ chia sẻ thơng tin Đó kỹ có ích cho công việc cho phát triển ... trách nhiệm cá nhân làm việc nhóm NỘI DUNG: - Khái niệm nhóm - Lợi ích làm việc theo nhóm - Các yếu tố cần thiết để nhóm làm việc hiệu - Các giai đoạn phát triển nhóm - Trách nhiệm cá nhân cơng ... hiệu làm việc thành viên phương pháp để cơng nhận cách tốt lực họ? 2.4 Các giai đoạn phát triển nhóm Hình 3: Các giai đoạn phát triển nhóm Bài 4: Kỹ làm việc nhóm Trang Trung tâm Đào tạo E-learning

Ngày tải lên: 09/04/2021, 18:50

... PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN a Kỹ nghề nghiệp Các kỹ cá nhân xếp vào b Kỹ chuyên môn loại kỹ nào? c Kỹ cứng d Kỹ mềm a Làm chủ cảm xúc của bản thân ... người khác mổi quan hệ cá nhân xã xã hội hội c Sự tồn phát triển của mợt cá nhân khơng ảnh hưởng đến sự phát triển của xã hội d Sống xã hội, cá nhân có tính cách, lực quan điểm ... thân, c Khắng định giá trị cá nhân d Tạo sự khác biệt với người khác a Xã hợi muốn phát triển cần phải có sự đóng góp sức lực của từng cá nhân có nhân cách tốt, có trách nhiệm mục

Ngày tải lên: 13/04/2021, 13:44

... CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN Làm việc không hiệu xuất phát từ lý nào? Chọn câu trả lời: a Làm việc khơng tập trung b Trì hỗn ... định nguyên nhân vấn đề ? Chọn câu trả lời: a Để xác định nguyên nhân vấn đề cần xác định nguyên nhân từ sai lệch; có ngun nhân chính, ngun nhân phụ; có ngun nhân trực tiếp, nguyên nhân gián tiếp ... định nguyên nhân vấn đề cần xác định nguyên nhân từ yếu tố liên quan c Để xác định nguyên nhân vấn đề cần xác định ngun nhân chính, ngun nhân phụ; có ngun nhân trực tiếp, nguyên nhân gián tiếp

Ngày tải lên: 02/10/2021, 21:52

... hội phát triển cá nhân nỗ lực phát triển thân vì: a Thoả mãn ngày tốt nhu cầu lợi ích đáng cá nhân mục tiêu động lực thúc đẩy phát triển xã hội b Mỗi cá nhân có nhân cách tốt thúc đẩy xã hội phát ... xã hội (SQ) Các kỹ cá nhân xếp vào loại kỹ nào? a Kỹ mềm b Kỹ chuyên môn c Kỹ nghề nghiệp d Kỹ cứng Tìm câu trả lời Vì để thành công, cá nhân cần ý xây dựng nhân hiệu mình? a Vì cách tạo dựng ... xã hội phát triển c Xã hội phát triển cá nhân có điều kiện để tiếp nhận ngày nhiều giá trị vật chất tinh thần d Xã hội muốn phát triển cần phải có đóng góp sức lực cá nhân có nhân cách tốt, có

Ngày tải lên: 20/03/2022, 10:41

... tồn tại phát triển cá nhân không ảnh hưởng đến phát triển xã hội 15 Tìm câu trả lời Xã hội phát triển cá nhân nỗ lực phát triển thân vì: a Thoả mãn ngày tốt nhu cầu lợi ích đáng cá nhân mục ... d Sự tồn phát triển cá nhân khơng ảnh hưởng đến phát tri ển xã h ội 15 Tìm câu trả lời Xã hội phát triển cá nhân nỗ lực phát triển thân vì: a Thoả mãn ngày tốt nhu cầu lợi ích đáng cá nhân mục ... lực thúc đẩy phát triển xã hội b Xã hội muốn phát triển cần phải có đóng góp sức lực cá nhân có nhân cách tốt, có trách nhiệm mục tiêu chung xã hội (Đ) c Xã hội phát triển cá nhân có điều kiện

Ngày tải lên: 21/08/2022, 14:28

... EG41 - Phát triển kỹ cá nhân Bộ quy tắc cho nhân viên bán hàng chuyên nghiệp vị trí nhân viên bán hàng siêu thị thực phẩm Đức hành động gì? a ... nhân viên (Đ) 8. Làm để xác định nguyên nhân vấn đề ? d Để xác định nguyên nhân vấn đề cần xác định nguyên nhân từ yếu tố liên quan từ sai lệch; có nguyên nhân chính, ngun nhân phụ; có ngun nhân ... giúp cá nhân điều gì? c Hình thành mối quan hệ thân thiện, nhận thức quan hệ tiêu cực, có tiếng nói chung mối quan hệ (Đ) 34 Vài trò hợp tác xây dựng mối quan hệ giúp cho cá nhân tổ chức gì? c Phát

Ngày tải lên: 15/02/2023, 07:49

... Xã hội phát triển cá nhân nỗ lực phát triển thân vì: b. Xã hội muốn phát triển cần phải có đóng góp sức lực cá nhân có nhân cách tốt, có trách nhiệm mục tiêu chung xã hội (Đ) 16 Nhân cách người ... ảnh hưởng tới cá nhân? a Xã hội phát triển cá nhân có điều kiện để tiếp nhận ngày nhiều giá trị vật chất tinh thần (Đ) 189 Vì cá nhân lại tồn phát triển cách độc lập hoàn toàn với cá nhân khác với ... (Đ) 144 Nhân cách người đánh giá cách nào? a Qua trình tiếp xúc, tìm hiểu kỹ lưỡng họ (Đ) 145. Nguyên tắc để tập thể trì phát triển bền vững là: c Kết hợp hài hồ lợi ích, nhu cầu cá nhân với

Ngày tải lên: 15/02/2023, 08:07

... biết cách phát triển lực mà có nhằm đạt mục tiêu mà thân họ đề b Quản lý thân việc cá nhân hiểu biết thân mình, hành động dẫn dắt người khác nhằm đạt mục tiêu thân họ đề c Quản lý thân tức việc cá ... hứng cá nhân Câu hỏi Kỹ thuật xương cá? ?? phương pháp dùng để làm gì? Select one: a Phân tích ngun nhân vấn đề b Xem xét khía cạnh đối diện vấn đề c Xem xét vấn đề từ nhiều góc độ khác d Phát huy ... khó dự báo nên sử dụng cách giải vấn đề theo quy trình, trình tự bước d Khi vấn đề phức tạp, nhiều biến động, khó dự báo nên sử dụng cách giải vấn đề theo ngẫu hứng cá nhân Câu hỏi Bước cuối

Ngày tải lên: 24/04/2023, 23:11

... jKeBPhát triển kỹ cá nhân Đăng vào Tháng Hai 10, 2022Tác giả Mr Halo Please follow and like us: TÀI LIỆU THAM KHẢO MÔN PHÁT TRIỂN KĨ NĂNG CÁ NHÂN hou CÂU HỎI ĐÁP ÁN Biểu ... nguyên nhân vấn đề cần xác định nguyên nhân từ sai lệch; có ngun nhân chính, ngun nhân phụ; có nguyên nhân trực tiếp, nguyên nhân gián tiếp d Để xác định nguyên nhân vấn đề cần xác định nguyên nhân ... Đáp án là: Bản thân công việc EG41 – Phát triển kỹ cá nhân 2, 35 câu hỏi trắc nghiệm thường gặp 1) Bộ quy tắc cho nhân viên bán hàng chuyên nghiệp vị trí nhân viên bán hàng siêu thị thực phẩm

Ngày tải lên: 25/08/2023, 00:04

... 1.4 CÁ NHÂN VÀ NHÂN CÁCH 1.4.1 Khái niệm nhân cách 1.4.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến hình thành phát triển nhân cách người 1.5 NHÂN HIỆU – UY TÍN VÀ HÌNH ẢNH TỐT ĐẸP CỦA CÁ NHÂN 3 1.5.1 Xây dựng nhân ... mục tiêu đào tạo cử nhân phát triển hài hoà kiến thức kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững doanh nghiệp xã hội, Phát triển kỹ cá nhân biên soạn sở chọn lọc số kỹ để sinh viên học tập thời ... sinh viên hiểu có hội thực hành kỹ lớp Ngoài kỹ cá nhân đề cập giảng, cịn có nhiều kỹ khác (kỹ thuyết trình, kỹ quản lý thời gian, kỹ thích ứng với thay đổi, kỹ định, kỹ giải vấn đề,…) mà sinh viên

Ngày tải lên: 29/08/2023, 11:40

... PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG – EG41 “Chung hiểu công ty anh phát triển thuận lợi nhờ vào nhân viên cốt cán công ty Một người Đức, cánh tay đắc lực anh Gần Chung nghe ... lệ nhân viên cách Để động viên, khích lệ nhân viên cách hiệu quả, người lãnh đạo cần có khả hiệu quả, người lãnh đạo cần có khả ? sau: biết lắng nghe; khen ngợi nhân viên; khích lệ, động viên nhân ... chí đặt Để xác định nguyên nhân vấn đề cần xác định nguyên nhân từ yếu tố liên quan từ sai lệch; có ngun nhân chính, ngun nhân phụ; có nguyên nhân trực tiếp, nguyên nhân gián tiếp Để xác định

Ngày tải lên: 12/11/2023, 23:06

... DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI BÀI TẬP NHÓM MÔN: PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN 1 ĐỀ TÀI: TỔ CHỨC MỘT BUỔI HỌP NHÓM ĐẦU TIÊN Lớp : Nhóm : Các thành viên nhóm : STT Họ và tên Lớp TP …, ngày … ... ràng, minh bạch - Gắn kết được các thành viên trong nhóm, các thành viên đều góp được phần rất cụ thể vào công tác phát triển nhóm Mặt hạn chế cần khắc phục: - Các thành viên chưa chủ động, tích ... từng cá nhân trước thời hạn Tuy rằng có mặt hạn chế nhưng qua kết quả đạt được, chúng ta có thể nhận thấy, nhóm chúng ta đang trên đà phát triển tương đối tốt và bền vững Hy vọng tất cả các thành

Ngày tải lên: 18/12/2014, 14:12