nâng cao trình độ nghiệp vụ thái độ làm việc của nhân viên
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM
... lao động cảm thấy tự hào Công ty cho nhân viên thấy tôn trọng đánh giá cao nhân viên việc làm thiết thực Ví dụ, nên tỏ cảm ơn nhân viên thông qua việc tổ chức buổi tiệc nhẹ, bình chọn nhân viên ... chuyên nghiệp Nhân viên công nhận tưởng thưởng dựa kết làm việc thái độ nhiệt tình đóng góp họ vào thành công công ty Các chương trình đào tạo kỹ sống, kĩ mềm kỹ nghiệp vụ cho cấp độ nhân viên ... cho nhân viên Tiền thưởng dù hay nhiều có tác động tích cực việc cổ vũ, động viên, khích lệ nhân viên Ngoài ra, chương trình phúc lợi cần phải gắn kết với việc tạo nhiều hội điều kiện cho nhân viên...
- 12
- 794
- 5
Luận văn kinh tế Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên làm việc tại bệnh viện đa khoa đồng nai
... tố bên Nhân viên bất mãn động lực làm việc Nhân tố trì Nhân viên bất mãn động lực làm việc Nhân tố động viên Nhân viên bất mãn động lực làm việc Sơ đồ1.1: Lý thuyết hai nhân tố Heizberg [Nguồn: ... nghĩa mức độ nhân viên yêu thích công việc họ Đó thái độ dƣạ nhận thức nhân viên (tích cực hay tiêu cực) công việc hay môi trƣờng họ làm việc họ Nói đơn giản có nghĩa môi truông làm công việc đáp ... lại lực lƣợng nhân viên nòng cốt chiếm tỷ lệ cao 47% với thời gian làm việc 10 năm Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn Bảng 2.3 - d: Cơ cấu lao động trình độ học vấn Trình độ học vấn Số lƣợng...
- 101
- 607
- 3
Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên
... hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại hài lòng cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố ... công việc tổ chức (James L Price, tr.470, 1986) Sự hài lòng công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Sự hài lòng công việc thái độ người công việc họ, kết chấp nhận công việc mức độ phù ... gồm nhân viên cấp lẫn nhân viên cấp cao, không bao gồm người làm chủ doanh nghiệp Về mặt địa lý, đề tài khảo sát khối nhân viên văn phòng Công ty thuộc khu vực TP HCM, không khảo sát nhân viên làm...
- 122
- 504
- 1
NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TRIỂN KHAI PHẦN MỀM TẠI TẬP ĐOÀN FPT.PDF
... lòng mức độ mà nhân viên có cảm xúc tích cực công việc tổ chức (James L Price, 1986) Sự hài lòng công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Sự hài lòng công việc thái độ người công việc họ, ... hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố (NT) làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, đặc điểm công việc, trách nhiệm công việc, ... gia đình hiểu công việc cán bộ, nhân viên FSoft (Fsofter), qua động viên, cổ vũ để em làm việc tốt hơn, gắn bó với đồng nghiệp công ty Với chung sức chung lòng đội ngũ cán nhân viên, FSoft có nhiều...
- 154
- 1,856
- 6
Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên
... 53 - việc cho nhân viên Khi có hài lòng công việc, nhân viên có động lực làm việc tích cực hơn, từ dẫn đến hiệu suất hiệu công việc cao Đây điều mà chủ doanh nghiệp mong muốn đạt từ nhân viên ... họ tương lai Khác với Nhân viên bất mãn động lực Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên - Nhân tố trì Hình 1.1 Tháp nhu cầu Maslow Nhân viên không bất mãn có động lực Maslow, Vroom ... tố cho có nhân tố động viên mang lại hài lòng cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Thuyết kỳ vọng Vroom (1964) Thuyết kỳ vọng Vroom cho hành vi động làm việc người...
- 61
- 311
- 0
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới thái độ làm việc của nhân viên công ty TNHH hiệp thành – thành phố huế
... doanh nghiệp nhằm nâng cao thái độ làm việc nhân viên Công ty TNHH Hiệp Thành 66 Giải pháp 67 2.1 Giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao thái độ làm việc nhân viên ... mức độ ảnh hưởng nhóm tới thái độ làm việc nhân viên 57 Bảng 17: Kiểm định giá trị trung bình thái độ làm việc nhân viên 62 Bảng 18: Kiểm định khác biệt giới tính thái độ làm việc nhân ... thái độ làm việc nhân viên + Đánh giá đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến thái độ làm việc nhân viên công ty + Xác đinh mối quan hệ yếu tố văn hóa doanh nghiệp với thái độ làm...
- 118
- 387
- 0
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới thái độ làm việc của nhân viên Công ty TNHH Hiệp Thành – Thành phố Huế”
... doanh nghiệp nhằm nâng cao thái độ làm việc nhân viên Công ty TNHH Hiệp Thành 66 Giải pháp 67 2.1 Giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao thái độ làm việc nhân viên ... mức độ ảnh hưởng nhóm tới thái độ làm việc nhân viên 57 Bảng 17: Kiểm định giá trị trung bình thái độ làm việc nhân viên 62 Bảng 18: Kiểm định khác biệt giới tính thái độ làm việc nhân ... thái độ làm việc nhân viên + Đánh giá đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến thái độ làm việc nhân viên công ty + Xác đinh mối quan hệ yếu tố văn hóa doanh nghiệp với thái độ làm...
- 118
- 308
- 0
Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên
... hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại hài lòng cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố ... công việc tổ chức (James L Price, tr.470, 1986) Sự hài lòng công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Sự hài lòng công việc thái độ người công việc họ, kết chấp nhận công việc mức độ phù ... gồm nhân viên cấp lẫn nhân viên cấp cao, không bao gồm người làm chủ doanh nghiệp Về mặt địa lý, đề tài khảo sát khối nhân viên văn phòng Công ty thuộc khu vực TP HCM, không khảo sát nhân viên làm...
- 122
- 313
- 0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Bonfiglioli Việt Nam
... lệ nhân viên có trình độ đại học mẫu nghiên cứu cao (37.4%), tƣơng ứng 71 nhân viên Đứng thứ hai nhân viên có trình độ cao đẳng (25.8%), nhân viên có trình độ sau đại học (23.7%), cuối nhân viên ... công ty LN4 Làm việc nhóm đƣợc khuyến khích thực công ty anh/chị 28 3.2.5 Thang đo nhân tố Thái độ, hiệu làm việc nhân viên doanh nghiệp Thang đo Thái độ, hiệu làm việc nhân viên doanh nghiệp đƣợc ... hƣởng đến thái độ hiệu làm việc nhân viên Xác định mức độ tƣơng quan yếu tố ảnh hƣởng thái độ hiệu làm việc nhân viên Kiểm định xây dựng hàm hồi quy yếu tố văn hóa doanh nghiệp hiệu làm việc, ...
- 110
- 2,374
- 11
Nghiên cứu xã hội học thái độ làm việc của nhân viên công chức
... đáp viên thường xuyên làm việc theo hình thức độc lập kết hợp làm việc nhóm 11.5% thường làm việc theo nhóm 6 Làm việc riêng công sở Bên cạnh suy nghĩ thói quen công sở kể trên, hỏi làm việc ... riêng thời gian làm việc, có 80% cho biết thường làm việc riêng việc quan trọng Đặc biệt, số người thường làm việc riêng làm việc, nữ giới chiếm tỷ lệ nhiều so với nam giới nhóm nhân viên - cán - ... hoạch dài hạn, cho quý hay năm Xu hướng làm việc nhóm Trong môi trường làm việc đại, làm việc nhóm trở thành kỹ mềm cần thiết kỹ tri thức phục vụ cho công việc, không công ty có vốn đầu tư nước...
- 4
- 416
- 1
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
... buộc nhân viên loại xuất sắc m ới thưởng; để phải cấu nhân viên thưởng 4.2 Nguồn gốc từ cá nhân - nhân viên Phòng ban/cá Nhân viên nhân Nhân Nhân viên nhân tham gia dự án OD Toàn nhân Nhân viên nhân ... Năm làm việc Tỷ lệ Nhân viên làm việc năm 50% Nhân viên làm việc từ 1~2 năm 45% Nhân viên làm việc năm 5% Nhân viên xem công ty nơi “tạm trú”, để học tập, tích đủ kinh nghiệm, tất yếu họ “nhảy việc ... chức Làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình...
- 57
- 1,966
- 4
NÂNG CAO SỰ SAY MÊ, GẮN BỐ VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG TY CECO
... ĐạI HọC KINH Tế QUốC DÂN VIệN QUảN TRị KINH DOANH LÊ THị HUYềN TRANG NÂNG CAO Sự SAY MÊ, GắN Bố VớI CÔNG VIệC CủA NHÂN VIÊN Kỹ THUậT CÔNG TY CECO Hà Nội - 2015 i CHNG : M U Tớnh cp thit ca ... ĐạI HọC KINH Tế QUốC DÂN VIệN QUảN TRị KINH DOANH LÊ THị HUYềN TRANG NÂNG CAO Sự SAY MÊ, GắN Bố VớI CÔNG VIệC CủA NHÂN VIÊN Kỹ THUậT CÔNG TY CECO Ngời hớng dẫn khoa học: TS PHAN THị THụC ANH ... trng cao hn cú s c lp, sỏng to cao hn H thng t nhng mc tiờu cao hn v cú nhiu nng lng hn t c nhng mc tiờu ú( Steer & Blask, 1994).Cng theo Lodahl and Kejner (1965), mt ngi cú lũng t trng cao hu...
- 110
- 370
- 0
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP tới ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY TNHH LOTTE SHOPPING PLAZA VIỆT NAM
... DOANH NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 12 I Động lực tạo động lực lao động Khái niệm Đặc điểm động lực người lao động Các học thuyết tạo động lực ... ĐỀ XUẤT NÂNG CAO ẢNH HƯỞNG TÍCH CỰC CỦA MỘT SỐ YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Đưa ý tưởng làm cho môi trường làm việc thân thiện Áp dụng thời gian làm việc linh ... doanh nghiệp Công ty tới động lực làm việc nhân viên Gợi ý số đề xuất, ý kiến góp phần cải thiện, nâng cao tính tích cực, phù hợp số yếu tố Văn hóa doanh nghiệp tác động tới động lực làm việc nhân...
- 17
- 1,588
- 18
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lí và nâng cao trình độ lao động của công ty cổ phần dịch vụ lữ hành quốc tế Việt Nam
... trình du lịch, nâng cao trình độ đội ngũ điều hành hớng dẫn viên Công ty cần thực bớc sau: - Mở lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho tất cán hớng dẫn viên Công ty đội ngũ hớng dẫn viên ... gồm: Nâng cao chất lợng thiết kế chơng trình du lịch cách nâng cao trình độ cán nhân viên phòng điều hành, nâng cao hiệu xử lý thông tin từ khách nhà cung cấp, quản lý chặt chẽ chất lợng chơng trình ... phải vào trớc mùa vụ du lịch Vì thời gian khối lợng công việc cho nhân viên Công ty thờng so với vụ du lịch Do việc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho cán nhân viên Công ty nên thực...
- 47
- 645
- 3
Nâng cao trình độ trí tuệ của đảng theo tư tưởng hồ chí minh
... trữ lại trình lịch sử”(7) Để nâng cao trình độ trí tuệ mình, người cán đảng viên phải “ra sức học tập văn hóa, kỹ thuật nghiệp vụ , có có tri thức hiểu biết công việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên ... nhược điểm lớn đội ngũ cán bộ, đảng viên yếu trình độ lý luận Ở phận cán đảng viên nảy sinh tư tưởng chủ quan, tự mãn trình độ lý luận mình, không thấy yếu lý luận nên trước nhiệm vụ cách mạng ... hoạt động Đảng phải “dựa vào ý kiến kinh nghiệm dân chúng”, “dựa vào nhân dân để thực nguyện vọng đáng nhân dân”… Hồ Chí Minh đặt nhiệm vụ nâng cao lực trí tuệ Đảng mối quan hệ với nâng cao trí...
- 5
- 466
- 0
một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên tiểu học
... Mt s gii phỏp nõng cao trỡnh chuyờn mụn cho giỏo viờn Tiu hc dy t cht lng hiu qu cao hn Vỡ vy tụi quyt nh nghiờn cu v chn ti Mt s gii phỏp nõng cao trỡnh chuyờn mụn cho giỏo viờn ... phõn loi giỳp giỏo viờn nõng cao trỡnh chuyờn mụn nghip v, nhm mc ớch nõng cao cht lng i ng giỏo viờn nh trng ỏp ng c nhu cu i mi giỏo dc hin -2- Mt s gii phỏp nõng cao trỡnh chuyờn mụn cho giỏo ... c bit l kin thc nõng cao theo tng lp hc, nờn vic cung cp kin thc mi thng nh, ch bit dy ht kin thc sỏch giỏo khoa, cha bit b sung kin thc nõng cao -6- Mt s gii phỏp nõng cao trỡnh chuyờn mụn...
- 19
- 787
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25