... thần người Do đó, pháthuy nhân tố người hiểu pháthuynguồnlực người, người trở thành điều kiện, tiềm cần pháthuy để tạo động lựcphát triển xã hội Nhân tố người phải trở thànhnguồn nhân lực, ... 1.2 Cơngnghiệp hóa, đạihóa cần thiết pháthuy vai trò nguồnlựcngười tỉnh Nghệ An q trình cơngnghiệp hóa, đạihóa 1.2.1 Cơngnghiệp hóa, đạihóa đặc điểm q trình cơngnghiệp hóa, đạihóa tỉnh ... chế quản lý; đổi nghiên cứu, ứng dụng Năm là, cơngnghiệp hóa, đạihóa phải lấy việcpháthuynguồnlựcngười làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững: Cơngnghiệp hóa, đạihóa phải gắn với phát...
... trạng nguồnlựcngườiHải Phòng 2.1.1 Những đặc điểm địa lý - Kinh tế xã hội Hải Phòng 2.1.2 Thực trạng nguồnlựcngườiHải P hòng 2.2 Những giải pháp pháthuynguồnlựcngườiHải P hòng nghiệp ... huynguồnlựcngườinghiệpCơngnghiệp hố, đại hố đất nước Hải Phòng Chương 2: THựC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁTHUYNGUỔN L ự c CONNGƯỜIHẢI PHÒNG TRONG s ự NGHIỆPCƠNGNGHIỆP HỐ HIỆNĐAI HỐ ... NAM HIỆN NAY 1.1 Nguồrvlực ngườiphát triển xã hội 1.1.1 Quan điểm M ácxit nguồnlựcngười 1.1.2 Vai trò nguồnlựcngườiphát triển xã hội 1.1.3 Những yếu tố tác động tới việc hình thànhnguồn lực...
... động lựccôngnghiệp hóa, đạihóa Năm là, cơngnghiệp hóa, đạihóa phải lấy việcpháthuynguồnlựcngười làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững: cơngnghiệp hóa, đạihóa phải gắn với phát ... pháthuynguồnlựcngười nhằm pháthuy vai trò định nguồnlựcngườithànhcôngcông 21 nghiệp hóa, đạihóa Đồng thời, khơng ngừng gia tăng giá trị người Thứ ba, xây dựng, pháthuynguồnlựcngười ... trở thành động lựcphát triển xã hội nói chung 1.2 Cơngnghiệp hóa, đạihóa cần thiết pháthuy vai trò nguồnlựcngười tỉnh Nghệ An q trình cơngnghiệp hóa, đạihóa 1.2.1 Cơngnghiệp hóa, đại hóa...
... nhằm pháthuynguồnlựcngười tỉnh Hà Tây thờikỳ đẩy mạnh côngnghiệp hoá, đạihoá Chương NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ VẤN ĐỀ PHÁTHUYNGUỒNLỰCCONNGƯỜITRONG Q TRÌNH CƠNGNGHIỆP HỐ, HIỆNĐẠIHOÁỞ ... thần người Do pháthuy nhân tố người hiểu pháthuynguồnlực người, người trở thành điều kiện, tiềm cần pháthuy để tạo động lựcphát triển xã hội Nhân tố người phải trở thànhnguồn nhân lực, nguồn ... 1: Nguồnlựcngười vấn đề pháthuynguồnlựcngười q trình cơngnghiệp hố, đại hố nước ta Chương 2: Thực trạng pháthuynguồnlựcngười Hà Tây thờikỳ đẩy mạnh cơngnghiệp hóa, đạihóa Chương 3:...
... ta nhận định: Đẩy mạnh côngnghiệp hóa, đạihoá đất nớc nhng trớc hết, nôngnghiệpnông thôn, đạihoánôngnghiệpnôngthôn chuyển dịch mạnh cấu nôngnghiệp kinh tế nôngthôn theo hớng tạo giá ... nớc Trongnguồn lực, nguồnlực ngời với tính riêng biệt so với nguồnlực khác giữ vị trí trung tâm định tới phát triển nguồnlực khác Việc nhận thức vai trò ngời có ý nghĩa vô quan trọngcôngphát ... đa nhân loại sang thờikỳ mới, thờikỳ máy móc, khoa học, công nghệ, thờikỳphát triển kinh tế Hiện nay, toàn giới nghiêng đầu t phát triển ngời, đào tạo nguồnlực ngời với nguồn tri thức mới,...
... biệt đầu tư từ nước MỘT SỐ HẠNCHẾCỦA HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP Cùng với phát triển kinh tế thị trường, hoạt động kiểm tốn độc lập hình thànhphát triển, ngày trở thành nhu cầu tất yếu hoạt ... doanh nghiệp Kiểm tốn độc lập hình thành đội ngũ kiểm toán viên hành nghề với số lượng chất lượng ngày nâng cao Có thể nói nguồn nhân lực yếu tố quan trọng hàng đầu ảnh hưởng đến lực cạnh tranh công ... thành phần kinh tế khác nhau: công ty Nhà nước, 66 công ty TNHH, công ty 100% vốn đầu tư nước ngồi, 12 cơng ty cổ phần 17 công ty hợp danh Đồng thời, có 11 cơng ty hãng kiểm tốn quốc tế lớn công...
... định bước sang thờikỳphát triển đẩy mạnh cơngnghiệp hố đại hố đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, phải lấy việcpháthuynguồnlựcngười Việt Nam đại làm yếu tố cho việcphát triển nhanh, ... động cao Conngười chủ thể khai thác, sử dụng nguồnlực khác, kết hợp với người, nguồnlực khác pháthuy tác dụng Mặt khác, người lại khách thể, đối tượng khai thác lực thể chất trí tuệ cho phát ... triển Vậy người vừa chủ thể vừa khách thể trình kinh tế-xã hội, nguồnlựcnguồnlực Đầu tư cho phát triển nguồnlựcngười mang lại hiệu kinh tế cao, tiết kiệm việc khai thác sử dụng nguồnlực khác...
... danh côngviệc (gắn với mức độ phức tạp công việc, trách nhiệm côngviệc đòi hỏi, mức độ hoàn thànhcông việc) * Các hình thức trả lơng Xuất phát từ nhiệm vụ , đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ... dng Lam Sn doanh nghiệp xây dựng bản, chuyên nhận thầu xây lắp công trình, thời gian hoàn thành kéo dài nên việc hạch toán định kỳ tháng không phù hợp Nh vậy, việc định kỳ quý Công ty thực báo ... khuyến khích ngời công nhân hoàn thành nhiệm vụ trớc thời hạn, nhng phải đảm bảo chất lợng công việc, thông qua hợp đồng giao khoán, cụ thể phiếu khoán Sau công trình hoàn thành, kế toán vào...
... tâm tiềm nguồnlựcngười 19 Pháthuynguồnlựcngườingười trở thành điều kiện, tiềm cần pháthuy để tạo động lựcphát triển xã hội Nguồnlựcngười phải trở thànhnguồnlực sinh nguồnlực khác ... tưởng Hồ Chí Minh nguồnlực người; phân tích thực trạng pháthuynguồnlựcngườithành phố Cần Thơ, thành tựu, hạn chế, nguyên nhân hạnchế đồng thời đề xuất giải pháp cụ thể nhằm pháthuynguồn ... trở thành tiền đề để pháthuylựcngườihuy động nguồnlựcngười Theo quan niệm Hồ Chí Minh, nguồnlựcngườinguồnlực quan trọng nhất, nguồnlựcnguồnlực Quan niệm Người kế thừa từ tư tưởng:...
... nghĩa phải nắm bắt kịp thời tri thức công nghệ để đạihoánông nghiệp, đồng thờiphát triển ngành côngnghiệp dịch vụ dựa vào tri thức công nghệ Về công nghệ thông tin Việt nam, công nghệ thông ... Vừa phải lo phát triển nông nghiệp, nâng cao lực sản xuất ngành côngnghiệp bản, lo giải nhu cầu xúc ngời dân - Vừa phải lo phát triển nhanh ngành kinh tế dựa vào tri thức công nghệ cao, công ... hình côngnghiệphoá nớc khác Và không nên hiểu côngnghiệphoá xây dựng côngnghiệp mà phải hiểu chuyển kinh tế từ tình trạng lạc hậu, suất chất lợng thấp kém, phơng pháp sản xuất nông nghiệp, ...
... cơngnghiệp hóa, đại hóa, nguồnlựcngười xem nguồnlực định Để xem xét vai trò nguồnlực người, cần đặt quan hệ so sánh với nguồnlực khác mức độ chi phối đến thành bại cơngnghiệp hóa, đạihóa ... Đồng thời sở vững cho việcpháthuynguồnlựcngười - nguồnlực định lực lượng sản xuất, để đẩy mạnh côngnghiệp hóa, đạihóa đất nước, nâng cao lực cạnh tranh Việt Nam trường quốc tế Tư tưởng ... mạng người, ngườingườiPháthuynguồnlựcngười Việt Nam yếu tố định cho trình cách mạng 1.3.3 Vai trò nguồnlựcngười mối quan hệ với nguồnlực khác Sự thànhcơngcơngnghiệp hóa, đạihóa đòi...
... -Năng lực lao động người Việt Nam nhiều hạnchế - Tỷ lệ lao động qua đào tạo ,nhất lao động nghề thấp Hạnchế (tiếp) - Tỷ lệ thất nghiệp cao => chưa tận dụng hết - nguồn nhân lực Chuyển dịch ... mạnh cơngnghiệphóa ,hiện đạihóaphát • • • • triển kinh tế đất nước Xây dựng bước hồn chỉnh hệ thống sách xã hội ,phù hợp với chế quản lý Thực Cách Mạng XHCN lĩnh vực tư tưởng ,văn hóa Tăng ... động Tạo nhiều việc làm đôi với nâng cao chất lượng việc làm ,tăng thu nhập cho người lao động III Phương pháp - giải pháp (tiếp) • Sử dụng hiệu nguồn nhân lực tạo động lực thông qua cải cách...
... dịch vụ nôngnghiệp địa bàn huy n Gia Lộc- HảiDươngthờikỳcơngnghiệp hóa- đạihóa 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung Tìm hiểu thực trạng hoạt động hợp tác xã dịch vụ nôngnghiệp ... Muốn CNH- HĐH nôngnghiệpnông thôn, phát triển tổ hợp tác, HTX nhu cầu tất yếu Để nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm nông nghiệp, phải phát triển HTXDVNN CNH- HĐH nôngnghiệpnôngthôn phấn đấu ... trường, CNH- HĐH nôngnghiệpnôngthôn nước ta 2.1.1.5 Một số yếu tố tác động đến phát triển HTX thờikỳ CNH- HĐH nôngnghiệpnôngthôn * Nhân tố pháp lý: năm 1996, Luật HTX đời trở thành văn kiện...
... ngườipháthuynguồnlựcngười Việt Nam năm qua 1 .Những thànhtựu đạt việcpháthuynguồnlựcngười Việt Nam năm qua Nhữnghạnchế tồn việcpháthuynguồnlựcngười Việt Nam năm qua III Những phương ... giải pháp pháthuynguồnlựcngười Việt Nam Những phương hướng pháthuynguồnlựcngười Việt Nam Để pháthuynguồnlựcngười Việt Nam, thực thắng lợi nghiệpcôngnghiệp hóa- hiệnđạihóa đất nước, ... nguồnlựcngườiTrongnguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa họccông nghệ, nguồn vốn, nguồnlựcngườinguồnlựcngười yếu tố đinh Bởi lẽ, nguồnlực khác khai thác có hiệu nguồn...
... cơngnghiệp hóa, đại hóa, nguồnlựcngười xem nguồnlực định Để xem xét vai trò nguồnlực người, cần đặt quan hệ so sánh với nguồnlực khác mức độ chi phối đến thành bại cơngnghiệp hóa, đạihóa ... mạng người, người 49 ngườiPháthuynguồnlựcngười Việt Nam yếu tố định cho trình cách mạng 1.3.3 Vai trò nguồnlựcngười mối quan hệ với nguồnlực khác Sự thànhcơngcơngnghiệp hóa, đạihóa ... 1.3.1 Sự nghiệpcơngnghiệp hóa, đạihóa đất nước yêu cầu pháthuynguồnlựcngười 43 1.3.2 Vai trò nguồnlựcngườiphát triển lực lượng sản xuất .47 1.3.3 Vai trò nguồnlực người...
... LUẬN Nguồnlựcngười có vai trò to lớn phát triển bền vững quốc gia Trongnguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học – cơng nghệ, nguồnlựcngườinguồnlựcngười định nhất, lẽ nguồn ... MỞ ĐẦU NỘI DUNG I Nhữngthànhtựuhạnchếpháthuynguồnlựcngười Việt nam năm qua Nhữngthànhtựu .2 Những mặt hạnchế II Những ... trưởng, bảo thủ số cán có chức có quyền, tâm lý đố kỵ, ghen ghét với người có lực số ngườihạnchếpháthuynguồn nhân lực nước ta II Những phương hướng giải pháp pháthuynguồn nhân lực người...
... nguyên, nguồnlực Vì thế, phát triển ngườiphát triển nguồnlựcngười trở thành lĩnh vực nghiên cứu cần thiết hệ thống phát triển loại nguồnlực vật lực, tài lực, nhân lực, phát triển nguồn nhân lực ... cơngnghiệp hóa, đạihóaviệc xây dựng người Việt Nam đại yêu cầu cấp bách Phát triển người gia tăng giá trị cho người, giá trị tinh thần, giá trị đạo đức, giá trị thể chất, vật chất Conngười ... phải phát triển nhanh nguồnlựcnguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi toàn diện giáo dục quốc dân, gắn kết chặt chẽphát triển nguồn nhân lực với phát triển ứng dụng khoa học công...
... Phát triển người vừa mục tiêu, vừa động lựcphát triển kinh tế - xã hội” 31 2.2 Pháthuy nhân tố ngườinghiệp đổi nước ta Đảng khẳng định: “Lấy việcpháthuynguồnlựcngười làm yếu tố cho phát ... niệm nhân tố ngườipháthuy nhân tố người Nhân tố người • Nhân tố người dùng để hệ thống yếu tố, lực, phẩm chất, đặc trưng người, làm cho người trở thành chủ thể lịch sữ , tức trở thànhngười tích ... chủ, pháthuy tối đa nhân tố người; coi người chủ thể, nguồnlực chủ yếu mục tiêu phát triển” • Phải bảo đảm quyền người, quyền công dân điều kiện để ngườiphát triển toàn diện Nâng cao lực tạo chế...
... trở thành nước côngnghiệp theo hướng đại, Đảng ta “lấy việcpháthuynguồnlựcngười yếu tố cho việcphát triển nhanh bền vững”, việc “nâng cao dân trí, bồi dưỡngpháthuynguồnlực to lớn người ... quyền khơng người bất chấp đạo lý Nó gây ảnh hưởng xấu xã hội Đây nguyên nhân hạnchếnguồnlựcngười đòi hỏi nhà nước ta phải có biện pháp, sách để pháthuy tối đa nguồnlựcngười III Những giải ... định thắng lợi cơngnghiệphóa - đạihóa (Văn kiện Đại hội Đảng VIII) Do vậy, khai thác sử dụng nguồn nhân lực vấn đề quan trọng góp phần thực thànhcơngcơngnghiệphóa - đạihóa đất nước 3.1...
... điểm: “Lấy pháthuynguồnlựcngười yếu tố cho phát triển nhanh bền vững” giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam.” I Về quan điểm Đảng: “Lấy pháthuynguồnlựcngười yếu tố cho phát triển ... thể chế trị quản lý nhà nước đó, nguồnlựcngười coi yếu tố bản, định nhất, vì: • Các nguồnlực khác khơng có khả tự thân mà phải thông qua nguồnlựcngườipháthuy tác dụng • Các nguồnlực khác ... nghĩa định nhân tố người, coi việc bồi dưỡngpháthuy nhân tố người Việt Nam đại cách mạng Nền côngnghiệp hố, đại hố mục tiêu phát triển người tồn diện người khơng hiểu với tư cách người lao động...