Tài liệu Phát Huy Nguồn Lực Con Người Ở Việt pptx

Phát Huy Nguồn Lực Con Phát Huy Nguồn Lực Con Người Ở Việt Nam Người Ở Việt Nam I. I. Tầm Quan Trọng Tầm Quan Trọng - Xu hướng thế giới hiện nay là phát triển kinh tế tri - Xu hướng thế giới hiện nay là phát triển kinh tế tri thức . thức . - Trong lĩnh vực kinh tế ,cần xem xét con người với - Trong lĩnh vực kinh tế ,cần xem xét con người với tư cách là lực lượng sản xuất & vai trò trong quan tư cách là lực lượng sản xuất & vai trò trong quan hệ sản xuất . hệ sản xuất . - Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa rất cần - Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa rất cần đến yếu tố con người . đến yếu tố con người . - QHSX tiến bộ ,đòi hỏi LLSX phù hợp . - QHSX tiến bộ ,đòi hỏi LLSX phù hợp . -Việt Nam gia nhập WTO có nhiều thời cơ và thách -Việt Nam gia nhập WTO có nhiều thời cơ và thách thức .Tác động lớn đến phát triển nguồn nhân lực thức .Tác động lớn đến phát triển nguồn nhân lực 1, 1, Thành tựu Thành tựu - Sau CM T8 quyền con - Sau CM T8 quyền con người được đảm bảo . người được đảm bảo . - lực lượng lao động dồi dào . - lực lượng lao động dồi dào . - Đội ngũ cán bộ ,lao động nước ta co những bước - Đội ngũ cán bộ ,lao động nước ta co những bước phát triển mới . phát triển mới . - Nhà nước đã quan tâm đến giáo dục ,đời sống ,sức - Nhà nước đã quan tâm đến giáo dục ,đời sống ,sức khỏe & trình độ dân trí của nguồn nhân lực . khỏe & trình độ dân trí của nguồn nhân lực . - Tỷ lệ lao động qua đào tạo có xu hướng tăng . - Tỷ lệ lao động qua đào tạo có xu hướng tăng . - Tỷ lệ xuất khẩu lao động ,du học tăng lên . - Tỷ lệ xuất khẩu lao động ,du học tăng lên . - Chỉ số HDI - Chỉ số HDI II. II. Thực trạng Thực trạng 2. 2. Hạn chế . Hạn chế . • - Đề cao mặt xã hội ,nặng động viên ,nhẹ tự - Đề cao mặt xã hội ,nặng động viên ,nhẹ tự nhiên Không quan tâm đúng mức đến nhu cầu nhiên Không quan tâm đúng mức đến nhu cầu vật chất ,chưa thực sự chú ý đến lợi ích cá nhân vật chất ,chưa thực sự chú ý đến lợi ích cá nhân người lao động . người lao động . - Đề cao quá mức tính giai cấp ,coi nhẹ tính - Đề cao quá mức tính giai cấp ,coi nhẹ tính nhân loại không chú ý kế thừa giá trị truyền nhân loại không chú ý kế thừa giá trị truyền thống dân tộc . thống dân tộc . - Cơ cấu nghành nghề chưa hợp lý . - Cơ cấu nghành nghề chưa hợp lý . - Sự khan hiếm giữa các nguồn nhân lực ,còn - Sự khan hiếm giữa các nguồn nhân lực ,còn nhiều hạn chế . nhiều hạn chế . -Năng lực lao động của con người Việt Nam còn -Năng lực lao động của con người Việt Nam còn nhiều hạn chế . nhiều hạn chế . - Tỷ lệ lao động qua đào tạo ,nhất là lao động - Tỷ lệ lao động qua đào tạo ,nhất là lao động nghề còn thấp . nghề còn thấp . 2. 2. Hạn chế Hạn chế (tiếp) (tiếp) - Tỷ lệ thất nghiệp cao => chưa tận dụng hết Tỷ lệ thất nghiệp cao => chưa tận dụng hết nguồn nhân lực . nguồn nhân lực . - Chuyển dịch lao động chậm . Chuyển dịch lao động chậm . - Có hiện tượng chảy máu chất xám . Có hiện tượng chảy máu chất xám . - Tệ nạn xã hội :quan liêu ,tham nhũng ,bệnh cơ Tệ nạn xã hội :quan liêu ,tham nhũng ,bệnh cơ hội ,cửa quyền làm suy thoía nhân cách con hội ,cửa quyền làm suy thoía nhân cách con người . người . - Đạo đức của một bộ phận bị suy đồi . Đạo đức của một bộ phận bị suy đồi . - Vẫn còn ảnh hưởng phong tục tập quán của Vẫn còn ảnh hưởng phong tục tập quán của người sản xuất nhỏ . người sản xuất nhỏ . - Tác phong làm việc thiếu kỉ luật . Tác phong làm việc thiếu kỉ luật . - Đào tạo thiên về lý thuyết Đào tạo thiên về lý thuyết . . • Quy mô sản xuất nhỏ Quy mô sản xuất nhỏ III III . . Phương pháp - giải pháp Phương pháp - giải pháp • Đẩy mạnh công nghiệp hóa ,hiện đại hóa phát Đẩy mạnh công nghiệp hóa ,hiện đại hóa phát triển nền kinh tế đất nước . triển nền kinh tế đất nước . • Xây dựng và từng bước hoàn chỉnh hệ thống Xây dựng và từng bước hoàn chỉnh hệ thống chính sách xã hội ,phù hợp với cơ chế quản lý . chính sách xã hội ,phù hợp với cơ chế quản lý . • Thực hiện Cách Mạng XHCN trên lĩnh vực tư Thực hiện Cách Mạng XHCN trên lĩnh vực tư tưởng ,văn hóa . tưởng ,văn hóa . • Tăng quy mô đào tạo ,nâng cao chất lượng và Tăng quy mô đào tạo ,nâng cao chất lượng và thay đổi cơ cấu dạy nghề theo yêu cầu của thị thay đổi cơ cấu dạy nghề theo yêu cầu của thị trường lao động . trường lao động . • Tạo nhiều việc làm đi đôi với nâng cao chất Tạo nhiều việc làm đi đôi với nâng cao chất lượng việc làm ,tăng thu nhập cho người lao lượng việc làm ,tăng thu nhập cho người lao động . động . III III . . Phương pháp - giải pháp Phương pháp - giải pháp (tiếp) (tiếp) • Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tạo Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tạo động lực mới thông qua cải cách căn bản động lực mới thông qua cải cách căn bản chính sách tiền lương . chính sách tiền lương . • Tiếp tục phát triển và hoàn thiện hệ thống Tiếp tục phát triển và hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội . an sinh xã hội . • Tận dụng thời cơ ,giải quyết ,hạn chế Tận dụng thời cơ ,giải quyết ,hạn chế thách thức khi gia nhập WTO . thách thức khi gia nhập WTO . Các thành viên trong nhóm: Các thành viên trong nhóm: • -Trương Phương Anh -Trương Phương Anh • -Lê Thu Hương -Lê Thu Hương • -Nguyễn Thành Luôn -Nguyễn Thành Luôn • -Triệu Quốc Đạt -Triệu Quốc Đạt • -Phó Thị Phương Thảo -Phó Thị Phương Thảo • -Ngô Minh Quý -Ngô Minh Quý • -Trần Phương Thảo -Trần Phương Thảo • -Trần Thị Bích Điệp -Trần Thị Bích Điệp • -Phạm … Khánh -Phạm … Khánh • -…… Vân Anh -…… Vân Anh • -… ,. Tú -… ,. Tú • -Đoàn Thị Hoa -Đoàn Thị Hoa • -Vũ Thế huỳnh -Vũ Thế huỳnh - Xin cảm ơn các bạn đã lắng nghe bài Xin cảm ơn các bạn đã lắng nghe bài thuyết trình của nhóm 2 thuyết trình của nhóm 2 - Và bây giờ mời các bạn tham gia ý kiến để - Và bây giờ mời các bạn tham gia ý kiến để cho bài thảo luận này dc hoàn chỉnh hơn . cho bài thảo luận này dc hoàn chỉnh hơn . - Chúc các bạn có buổi học nhiều kết quả - Chúc các bạn có buổi học nhiều kết quả . Phát Huy Nguồn Lực Con Phát Huy Nguồn Lực Con Người Ở Việt Nam Người Ở Việt Nam I. I. Tầm Quan Trọng. giữa các nguồn nhân lực ,còn - Sự khan hiếm giữa các nguồn nhân lực ,còn nhiều hạn chế . nhiều hạn chế . -Năng lực lao động của con người Việt Nam