... phân tích nhântố thích hợp 3.4 Các yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng dịch vụ Internet VNPT Thừa Thiên Huế Để đánh giá mối liên hệ chiều hướng tác động nhântốđến cảm nhận khách hàng chấtlượng dịch ... a4DB + a5PH Trong đó: - Y nhântốchấtlượng - a0 hệ số chăn chặn, - CT nhântố cảm thông, - HH nhântố hữu hình, - TC nhântố tin cậy, - DB nhântố đảm bảo, - PH nhântố phản hồi Phân tích ANOVA ... tăng chấtlượng dịch vụ có ý nghĩa quan trọng định đến khả cạnh tranh côngty viễn thông Kết nghiên cứu cho thấy, năm nhóm nhântố quan trọng ảnhhưởngđếnchấtlượng cung cấp dịch vụ Internet nhân...
... Điều ảnhhưởngđến gắn kết lòng trung thành nhân viên? Giải đáp câu hỏi giúp lãnh đạo TECS có nhìn tổng thể trì nguồnnhânlực Do đó, đề tài “Các yếutốảnhhưởngđến trì nguồnnhânlựcCơngty ... mà không thoả mãn Các nhântố liên quan đến thoả mãn gọi nhântố động viên, nhântố khác với nhântố liên quan đến bất mãn gọi nhântố trì Đối với nhântố động viên giải tốt tạo thoả mãn từ động ... Kết cơngty EEPL yếutốảnhhưởngđến việc giữ chân cán quản lý gồm: thẩm quyền quan hệ tổ chức; hội học tập phát triển lực; khen thưởng thăng tiến Riêng côngty MBPL yếutốảnhhưởngđến việc...
... đề nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người xem yếutố tạo nên thành côngtổ chức, quốc gia vùng lãnh thổ Là nguồnlực quan trọng nhất, định suất, chấtlượng hiệu sử dụng các2 nguồnlực ... “NHÂN TỐẢNHHƯỞNGĐẾNCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC VIỆT NAM” NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực hiểu toàn nguồnlực ... toán nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu mà xã hội đặt Vậy yếutố gì, đặc điểm yếutố làm cách để điều hòa yếutốảnhhưởngđếnnguồnnhân lực, để trả lời, nhóm tác giả định chọn đề tài nghiên cứu “NHÂN...
... CÁC YẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC DOANH NGHIỆP 2.1 Khái niệm, đặc điểm nguồnnhânlực 2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người xem yếutố tạo nên thành công ... triển nguồnnhânlực gì? Phát triển nguồnnhânlực gồm có thành phần nào? - Hai là, có yếutốảnhhưởngđến phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp may Tiền Giang? Mức độ ảnhhưởngyếutố đo lường ... lĩnh vực công nghệ quản lý Phẩm chất đạo đức, tác phong người lao động ảnhhưởng trực tiếp đếnchấtlượngnguồnnhânlực Vì vậy, nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực không ý đến thể lực trí lực mà...
... xác định yếutốảnhhưởngđến trì nhân viên cơngty Kết tác giả xác định ba nhóm yếutố có ảnhhưởngđến trì nhân viên: (1) nhóm yếutố thuộc nhân viên, bao gồm yếu tố: Mục tiêu cá nhân, Sự khác ... TRÌ NGUỒNNHÂNLỰC 2.1 Một số khái niệm nguồnnhânlực trì nguồnnhânlực 2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 2.1.2 Quản trị nguồnnhânlực 10 2.1.3 Duy trì nguồnnhânlực ... quản trị nguồnnhân lực, đặc biệt tác giả tập trung nói đến trì nguồnnhânlực chức thứ quản trị nguồnnhânlực Trong phần tác giả giới thiệu lý thuyết yếutốảnhhưởngđến trì nguồnnhânlực McKeown...
... khó quan tâm đến cá nhân người học trình độ họ chênh lệch Những nguyên nhân dẫn đếnchấtlượngyếu đào tạo tiếng Anh không chuyên ĐHQGHN? Có nhiều nguyên nhân dẫn đếnchấtlượngyếu đào tạo tiếng ... viết số nguyên nhân gây yếuchấtlượng đào tạo môn tiếng Anh không chuyên ĐHQGHN thời lượng sinh viên học tiếng Anh trước vào học đại học khác nhau, tiếng Anh môn thi tuyển đầu, chấtlượng đầu vào ... đào tạo tiếng Anh không chuyên ĐHQGHN nguyên nhân gây chấtlượng thấp mơn học Những trình bày viết chứng minh nhận định cảm tính số người cho chấtlượng đào tạo mơn tiếng Anh khơng chun thấp khơng...
... đích nghiên cứu yếu tố tác động đến chất lượng dân số của đồng bào dân tộc thiểu số rấ t it người , lựa chọn đề tài nghiên ́ cứu: Nhữngyếutốảnhhưởngđếnchấtlượng dân số dân tộc ... Câu hỏi nghiên cƣu : ́ - Thực trạng chấtlượng dân số dân tợc Pà Thẻn, huyện Quang Bình, tỉnh Hà Giang mức nào? - Nhữngyếutố nào tác động đếnchấtlượng dân số dân tợc Pà Thẻn huyện Quang ... ́ ĐẠI HỌC QUÔC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NHỮNGYẾUTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNCHẤT LƢỢNG DÂN SỐ DÂN TỘC PÀ THẺN, HUYỆN QUANG BÌNH, TỈNH HÀ GIANG Chuyên...
... nghiệm đơn yếu tố, nguyên tắc chung cố định yếutố khác thay đổi yếutố để xác định ảnh hƣởng yếutố biến thiên tới thơng số ―đầu ra‖ Qua thăm dò đƣợc khoảng nghiên cứu cho phép yếutốảnh hƣởng ... Xác định ảnhhưởng tốc độ quay trống đập x2 lượng lúa đưa vào trống x1 đếntỷ lệ hạt theo rơm yt 96 3.8 Xác định ảnhhưởng tốc độ quay trống đập x2 lượng lúa đưa vào trống x1 đến độ sót ... trống 69 Hình 3.5 Ảnhhưởng góc bao 69 Hình 3.6 Ảnhhưởng vậc tốc đập 69 Hình 3.7 Ảnhhưởng tải trọng trống (a), độ ẩm hạt (b) vận tốc quay (c) đến độ tổn thương hạt ...
... dẫn tốt nghiệp tơi, thầy phòng thí nghiệm trƣờng Giao thơng vận tải, tơi đến cuối chặng đƣờng để kết thúc khoá học Tôi định chọn đề tài tốt nghiệp là: “Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng ... THUẬT CÔNG NGHIỆP - THUYẾT MINH LUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬT Chuyên ngành: Công nghệ chế tạo máy ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁC YẾUTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNCHẤT LƢỢNG NGHIỀN BỘT NGÔ CỦA MÁY ... số ảnh hƣởng đếnchất lƣợng nhƣ chi phí lƣợng riêng máy nghiền hạt ngô, việc làm cần thiết nhằm nâng cao chất lƣợng sản phẩm hiệu kinh tế Vì đề tài đƣợc lựa chọn là: “Nghiên cứu yếutốảnh hưởng...
... nghiên cứu đề xuất yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng cảm 27 nhận mở rộng thương hiệu Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 28 Hình 3.2 Mơ hình giả thuyết nghiên cứu yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng 35 cảm nhận ... Các yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng cảm nhận khách hàng việc mở rộng thương hiệu” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài xác định yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng ... liệu yếutố đề xuất có tác động lên chấtlượng cảm nhận khách hàng việc mở rộng thương hiệu hay không -4- 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu yếutốảnhhưởngđếnchất lượng...
... nghiệm đơn yếutố xác định ảnhhưởngyếutốđến thông số yt, ys 2.2.2 Ứng dụng phương pháp quy hoạch thực nghiệm nghiên cứu thực nghiệm đa yếutố * Xác định thơng số ảnhhưởngđếnchấtlượng đập ... kết áp dụng phương pháp thực nghiệm đơn yếu tố, sơ đánh giá ảnhhưởng số yếutốđến hai thông số tối ưu Độ sót tỷ lệ hạt theo rơm, xác định yếutốảnh hưởng, tức thông số vào “hộp đen” - máy ... máy 1.7 Các yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng đập tách hạt máy gặt đập liên hợp hướng nghiên cứu Quá trình đập trình phá vỡ liên kết hạt gié Sự làm việc phận đập chịu ảnhhưởng nhiều yếutố thuộc...
... nghiền hạt ngô, việc làm cần thiết nhằm nâng cao chấtlượng sản phẩm hiệu kinh tế Vì đề tài lựa chọn là: “Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng nghiền bột ngô máy nghiền dạng đĩa” Ý nghĩa ... Xác định quy luật chuyển động hạt nghiền máy nghiền dạng đĩa - Xác định yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng nghiền, tiêu thụ lượng trình nghiền - Khắc phục nhược điểm tượng lưu chuyển phân lớp hạt ... Nghiên cưu, ứng dụng lý thuyết quy hoạ ch thưc nghiêm đê xac đị nh ́ ̣ ̣ ̉ ́ ảnhhưởng số yếutốđếnchấtlượng chi phí lượng riêng cua may nghiên ngô dang đĩ a , tư đo xac đị nh bô thông sô chê...
... cậy yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng dịch vụ 25 U Bảng 2.5: Kết phân tích nhântố khám phá EFA 26 H Bảng 2.6: Kết xoay nhântố khám phá lần 27 TẾ Bảng 2.7: Đánh giá ảnhhưởngyếutố ... Xác định yếutốảnhhưởngđếnchấtlượng dịch vụ cửa hàng tiện lợi G Amart phân tích nhântố khám phá EFA 26 N 2.2.4 Đánh giá yếutố Hàng hóa 28 Ờ 2.2.5 Đánh giá yếutốNhân viên ... Kiểm định giá trị trung bình ảnhhưởngyếutốNhân viên .35 K Bảng 2.12: Kiểm định khác biệt mức ảnhhưởngyếutốNhân viên .35 C Bảng 2.13: Đánh giá ảnhhưởngyếutố Chính sách 36 Ọ Bảng...
... số chấtlượng mong đợi chấtlượng đạt Nếu chấtlượng mong đợi thấp chấtlượng đạt chấtlượng dịch vụ tuyệt hảo, chấtlượng mong đợi lớn chấtlượng đạt chấtlượng dịch vụ khơng đảm bảo, chấtlượng ... hiểu chấtlượng dịch vụ thỏa mãn khách hàng đo hiệu số chấtlượng mong đợi chấtlượng đạt Nếu chấtlượng mong đợi thấp chấtlượng đạt chấtlượng dịch vụ tuyệt hảo, chấtlượng mong đợi lớn chấtlượng ... 4.20 Nhântố uy tín tin cậy 60 28 Bảng 4.21 Nhântố giá cước dịch vụ 61 29 Bảng 4.22 Nhântố phong cách phục vụ 62 30 Bảng 4.23 Nhântốchấtlượng dịch vụ 63 31 Bảng 4.24 Nhântốchất lượng...
... tiếp đếnchất lƣợng nguồnnhânlực ngành du lịch Bên cạnh đó, đề tài quan tâm đếnyếutố khác ảnh hƣởng đếnnguồnnhânlực nhƣ giá trị tinh thần, giá trị vật chất có tác động đếnchất lƣợng nguồn ... trọng nguồnnhânlực Đó số lƣợng chất lƣợng nguồnnhânlực Trong chất lƣợng nguồnnhânlực đƣợc hiểu yếutố trí tuệ, đảm bảo “tính vơ tận, tính khơng bị cạn kiệt, tính khai thác khơng hết nguồnnhân ... nhânlực ngành du lịch thành phố Nha Trang Câu hỏi nghiên cứu Thực trạng chất lƣợng nguồnnhânlực ngành du lịch thành phố Nha Trang nhƣ nào? Nhữngyếutố tác động đếnchất lƣợng nguồnnhân lực...
... QUẢN LÝ NHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm nguồnnhânlực doanh ... đa dạng phức tạp nguồnnhânlực Do sử dụng nguồnnhânlực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồnnhânlựctổ chức nay”1 Quản lý nhânlực hay quản lý nguồnnhânlưccông tác thiếu doanh ... • Nguồnnhânlực bao gồm nguồnnhânlực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồnnhânlực xã hội nói chung Hay nguồnlực bên tiềm bên khai thác sử dụng Như mục tiêu quản lý nguồn nhân...
... T TRONG CMKT: Chuyên môn k thu t CTY CP: Côngty C ph n CTY TNHH: Côngty Trách nhi m h u h n DN: Doanh nghi p DNNN: Doanh nghi p Nhà n c DNTN: Doanh nghi p T nhân DNVVN: Doanh nghi p v a nh DNCV ... n t ch công vi c Công vi c thú v th hi n s th c, c ng nh có c h i công vi c, a d ng, sáng t o thách s d ng t t n ng l c cá nhân Còn quy n t ch công vi c vi c nhân viên vi c ng liên quan Nhân c ... c v b n thân công vi c Vì v y, c h i phát tri n cá nhâncông vi c t i c n thi t u u trì nh ng nhân viên hàng u T t c nhân viên hàng ng ý r ng: s trì tr s gi t ch t h Lý l ch c a nhân viên hàng...
... Phân tích nhântốảnhhưởngđến hiệu Logistics đầu côngty - Mục tiêu 3: Đề số giải pháp nâng cao hiệu Logistics đầu cho côngty 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Phạm vi không gian Côngty trách nhiệm ... 5: CÁC YẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN HIỆU QUẢ LOGISTICS ĐẦU RA CỦACÔNGTY TRÁCH NHIÊM HỮU HẠN THỦY SẢN PHƯƠNG ĐÔNG 47 5.1 CHI PHÍ 47 5.2 THỜI GIAN 52 5.3 NGUỒNLỰC TÀI ... nghiên cứu phân tích ảnhhưởngyếutố chi phí thời gian lên hoạt động doanh nghiệp chưa phân tích tác động từ yếutố khác - Nguyễn Thị Hằng Vân (2010), Nhữngnhântố tác động đến hoạt động Logistics...
... YẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN TRÌNH ĐỘ NGUỒNNHÂNLỰCNguồnnhânlực trình độ nguồnnhânlực 1.1 Nguồnnhânlực Tùy theo phạm vi, phương pháp tiếp cận để có cách định nghĩa khác khái niệm nguồnnhânlực ... ảnhhưởng nhóm yếutố mơi trường bên trình độ nguồnnhânlựctổ chức Dựa lý thuyết nguồnnhân lực, yếutốảnhhưởngđến trình độ nguồnnhânlực giới hạn nghiên cứu chun đề, mơ hình giả định yếu ... tuyển dụng có ảnhhưởng lớn đếnchấtlượngnguồnnhânlựctổ chức, bước thu hút nguồnnhânlực với số lượngchấtlượng định, đồng thời tác động đến chức khác q trình quản lí nhânlựctổ chức 2.2.2...