0

những vấn để lý luận cơ bản về hạn chế rủi ro cho vay tại ngân hàng thương mại

Luận văn thạc sỹ: Quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại Trường Cao đẳng nghề Đắk Lắk

Luận văn thạc sỹ: Quản tài chính theo chế tự chủ tại Trường Cao đẳng nghề Đắk Lắk

Kinh tế

... Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảN TàI CHíNH THEO CHế Tự CHủ TạI TRƯờNG CAO ĐẳNG NGHề ĐắK LắK Chuyên ngành: QUảN KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời hớng dẫn khoa học: pgs.ts ... Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảN TàI CHíNH THEO CHế Tự CHủ TạI TRƯờNG CAO ĐẳNG NGHề ĐắK LắK Chuyên ngành: QUảN KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời hớng dẫn khoa học: pgs.ts ... hot ng ca n v Qun ti chớnh cỏc VSN cụng lp hng vo qun thu, chi ca cỏc qu ti chớnh n v, qun thu chi ca cỏc d ỏn, chng trỡnh, qun thc hin d toỏn ngõn sỏch c giao Qun ti chớnh cú th...
  • 127
  • 1,149
  • 13
Thu nhập và tiền lương đối với người lao động

Thu nhập và tiền lương đối với người lao động

Kế toán

... lùi để hạn chế sản xuất kìm hãm c Lương khoán Tiền lương khoán hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng chất lượnng công việc mà họ hoàn thành Để áp dụng lương khoán cần ý hai vấn ... tự: Để toán tiền lương, tiền công khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động, hàng tháng kế toán doanh nghiệp phải lập “Bảng toán tiền lương” cho tổ, đội, phân xưởng sản xuất phòng ban vào kết để ... phải trả phải nộp cho quan pháp luật, cho tổ chức, đoàn thể xã hội, cho cấp KPCĐ, BHXH, BHYT, doanh thu nhận trước khách hàng …Kết cầu TK sau: Bên Nợ: - Các khoản nộp cho quan quản qũy - Các khoảnđã...
  • 57
  • 391
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua việc nghiên cứu biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu của người lao động

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua việc nghiên cứu biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu của người lao động

Quản trị kinh doanh

... (dạng bậc thang) 1: Nhu cầu sinh lý: đòi hỏi thức ăn để sống, nước xuống để sinh tồn, không khí để thở, nhà để ở, … để trì thân sống người; nhu cầu sinh nhu cầu cho tồn người Ông quan niệm rằng: ... cho công việc, phấn đấu cho phát triển xây dựng thương hiệu Công ty thị trường nước quốc tế + Tạo động lực xuất với vai trò trung tâm cho hành động doanh nghiệp thể sơ đồ sau: Tham vấn Quản ... đối tác thông tin đối tác…) cho toàn thể người lao động biết + Thông qua bảng thông báo, cán quản nhân photo cho người lao động bảng thông báo bao gồm yếu tố nói để người lao động biết cặn...
  • 67
  • 318
  • 0
Nghiên cứu đổi mới chi trả thu nhập tăng thêm tại trường đại học nông nghiệp hà nội

Nghiên cứu đổi mới chi trả thu nhập tăng thêm tại trường đại học nông nghiệp hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... hỏi đặt cho việc sử dụng nguồn thu để chi trả cho hoạt động nh n o cho hiệu quả, hợp dần đợc tháo gỡ, với giải pháp cho đơn vị l việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội phù hợp 2.1.3 Một số vấn đề ... luận kiến nghị 79 5.1 Kết luận 79 5.2 Kiến nghị 80 T i liệu tham khảo 83 Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu n th c s nụng nghi p vi Danh mục bảng TT Tên bảng Bảng 3.1 cấu tổ chức trờng Bảng ... phải nộp quy chế n y cho quan quản cấp để giám sát thực hiện; gửi Kho bạc Nh nớc nơi đơn vị mở t i khoản giao dịch để l m kiểm soát chi Nội dung Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu...
  • 95
  • 1,485
  • 4
Giải pháp tiết kiệm chi phí hoạt động của đơn vị để nâng cao thu nhập tăng thêm cho viên chức và người lao động

Giải pháp tiết kiệm chi phí hoạt động của đơn vị để nâng cao thu nhập tăng thêm cho viên chức và người lao động

Giáo dục học

... biên chế tài Mô tả giải pháp: Trong hoạt động, giải pháp tiết kiệm triển khai tập trung vào vấn đề sau: Tiết kiệm điện, điện thoại, nước, văn phòng phẩm, xăng dầu, khánh tiết, hội nghị Để thực ... thống chiếu sáng chung hợp lý, giảm 50% số lượng điện dùng cho chiếu sáng chung hành lang, khu vực sân, vườn, hàng rào - Chỉ sử dụng điều hòa nhiệt độ thật cần thiết chế độ làm mát từ 250C trở ... Đối với việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tiền, tài sản nhà nước, lao động, thời gian lao động khu vực nhà nước tài nguyên thiên nhiên lĩnh vực định mức, tiêu chuẩn, chế độ quan nhà...
  • 5
  • 1,792
  • 43
[Luận văn]thực trạng việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động nữ vùng nam dương   tỉnh hoà bình

[Luận văn]thực trạng việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động nữ vùng nam dương tỉnh hoà bình

Thạc sĩ - Cao học

... gia ñình Khoa h c k thu t Lao ñ ng n Ngân hàng sách xã h i Ngân hàng nông nghi p Nông nghi p phát tri n nông thôn Ph thông s Ph thông trung h c S n xu t Thương binh xã h i Th d c th thao Trung ... Smith cho r ng lao ñ ng ngu n g c giá tr c a hàng hóa T c giá tr c a hàng hóa lao ñ ng tr u tư ng k t tinh l i hàng hóa, ñó trình trao ñ i, quy t ñ nh giá tr , theo ñó, giá c c a m t lo i hàng ... NI M B N 2.1.1 lu n v lao ñ ng, ngu n nhân l c, lao ñ ng nông thôn 2.1.2 lu n v vi c làm th t nghi p 2.1.3 Khái ni m ch tiêu th hi n thu nh p 13 2.1.4 lu...
  • 152
  • 866
  • 3
Bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở Việt Nam  Luận văn thạc sĩ

Bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở Việt Nam Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... i Nh ng n l c nv c ng hàng th 80 th gi i (trong t ng s 136 qu c gia) v ch s phát tri n gi i (GDI) tr thành qu cs kho ng cách gi i nhanh chóng nh t xóa b l khu v Theo Ngân hàng Th Gi i (2006), ... ki i vài gi i thích cho s hình thành c a nhóm vi c làm th nh t s khác bi t ti p c o k thu t làm h n ch kh m t s ngh nghi p c a ph n M u ng v i n KHXH Vi t 23 Nam, 2006) cho th y v v ... ngày m r ng, nh ng thách th c c ng gi i song hành v i s bi ng nh ng kinh t v it ic u th n Trong s Ngân hàng Th gi i (2006) Gi i Vi i m i, b t ng gi i vi c ti p c n ngu n l c s n xu ch kh n nh tranh...
  • 73
  • 829
  • 3
Luận văn Đánh giá bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở khu vực đô thị Việt Nam

Luận văn Đánh giá bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở khu vực đô thị Việt Nam

Kinh tế

... KẾT LUẬN – KIẾN NGHỊ 44 5.1 Kết luận 44 5.2 Kiến nghị 45 5.3 Điểm - Hạn chế hướng nghiên cứu cho đề tài 46 TÀI LIỆU THAM KHẢO .48 DANH MỤC BẢNG Bảng ... theo thu nhập 13 Bảng 2.1: Bảng tổng hợp thông tin trích lọc biến số 18 Bảng 3.1: Phân bố lao động vùng địa 26 Bảng 3.2: Phân bố lao động theo trình độ 27 Bảng 3.3: Phân ... hình khắc phục kỹ thuật robust (với tùy chọn robust sau câu lệnh ivreg STATA) Tuy nhiên, để kiểm chứng đề tài sử dụng phương pháp Cameron Trivedi để kiểm định Kết kiểm định cho thấy, mô hình khắc...
  • 78
  • 1,327
  • 7
BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

Kinh tế

... u, c trình bày T ng quan thuy t, mô hình th c ti n hi n nghiên c u nb c ng quan v khung thuy t, y u t ng gi i thu nh p c hình hàm h i quy thu nh t ng thuy t cho nghiên c g pháp phân ... nghiên c u, phân tích m t s v qu u hành qu n r i ro ph c v tính toán tài kho n qu c gia 1.6.1.2 Ph n m m th ng kê Stata Stata m t gói ph n m m th ng kê cho phép áp d ng m t lo i quy trình tính ... nghi m 11 - 1.3.1 logarithm lnwage = 0+ 1exper + 2exper + 3school + Ui - wage: ti , lnwage logarithm - exper: s m - exper2: s - school: s - Ui : sai s ng u nhiên 1) c (1.1) e c a wage 12 1và...
  • 98
  • 434
  • 1
Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Báo cáo khoa học

... 2002 - 2004 Chương IV Một số gợi ý giải pháp sách nhằm hạn chế bất bình đẳng giới thu nhập CHƯƠNG I SỞ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một ... phụ nữ cần đào tạo để họ thành công loạt lĩnh vực kỹ mang tính thuyết chẳng hạn quản công việc kinh doanh, kỹ đàm phán, thương lượng tập thể, lãnh đạo xây dựng lòng tin cho 4.2.3 Nâng cao ... nghề lao động Vấn đề kỹ cần ưu tiên vấn đề xem yếu tố hạn chế hội kinh tế người phụ nữ Vấn đề liên quan đến tất thành phần lực lượng lao động, đặc biệt lao động làm công ăn lương, mà vấn đề thường...
  • 37
  • 712
  • 3
PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến THU NHẬP và CHI TIÊU DÙNG của NGƯỜI dân VÙNG NÔNG THÔN ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến THU NHẬP và CHI TIÊU DÙNG của NGƯỜI dân VÙNG NÔNG THÔN ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

Quản trị kinh doanh

... người nghèo hiểu quản Bên cạnh khung sinh kế dùng để làm tảng cho phân tích vấn đề liên quan đến hỗ trợ sinh kế Ngoài cung cấp tảng cho việc xác định mục tiêu thích hợp cho việc hỗ trợ sinh ... phần để trả lời cho câu hỏi “Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập hộ dân vùng nông thôn tác động sao” Bài viết sử dụng phần mềm STATA 12 để hỗ trợ cho việc phân tích Kết xử số liệu trình bày bảng ... chi định cho họ, nhiên thực tế vùng nghiên cứu cho thấy kết khảo sát ngược lại với thuyết Điều giải hộ gia đình nhiều họ xu hướng tiết kiệm lại để sử dụng lượng tiến tương lai cho họ,...
  • 56
  • 1,239
  • 4
ẢNH HƯỞNG của TRÌNH độ học vấn đối với THU NHẬP của NGƯỜI LAO ĐỘNG ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

ẢNH HƯỞNG của TRÌNH độ học vấn đối với THU NHẬP của NGƯỜI LAO ĐỘNG ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

Quản lý nhà nước

... xem yếu tố đại diện cho trình độ học vấn người lao động Ở đây, số năm đến trường trung bình người lao động 6,67 Điều cho thấy trình độ học vấn người lao động ĐBSCL thấp Trong mẫu người ... tổng số lao động Trong số lao động trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 4% Nhìn chung, trình độ người lao động ĐBSCL mức thấp 3.2 Thu nhập học vấn người lao động Số liệu bảng cho thấy mối ... sinh khác Những người lực cao thường học nhiều thu nhập cao Như vậy, thu nhập cao tác động lực bẩm sinh học vấn tạo nên Các nhà nghiên cứu gần đưa phương pháp để kiểm soát vấn đề lực...
  • 13
  • 729
  • 0
Đề tài Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động Việt Nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Đề tài Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động Việt Nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Cao đẳng - Đại học

... 7.1 Về mặt luận - Làm bổ sung sở luận giới phát triển - ứng dụng, kiểm chứng củng cố phƣơng pháp nghiên cứu khoa học xã hội vào đề tài để làm đƣợc vấn đề nghiên cứu - Hoàn thiện luận ... niệm bản, số quan điểm thuyết giới phát triển, số quan điểm chủ trương Đảng Nhà nước vấn đề bình đẳng giới biểu bất bình đẳng giới Việt Nam sở luận giúp nhìn nhận tổng quát vấn đề ... dụng hạn chế lao động nam lao động nữ giới tính, trừ trƣờng hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; sa thải cho việc ngƣời lao động giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ 1.5 Những...
  • 90
  • 761
  • 1
Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Khoa học tự nhiên

... 2002 - 2004 Chương IV Một số gợi ý giải pháp sách nhằm hạn chế bất bình đẳng giới thu nhập CHƯƠNG I SỞ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một ... phụ nữ cần đào tạo để họ thành công loạt lĩnh vực kỹ mang tính thuyết chẳng hạn quản công việc kinh doanh, kỹ đàm phán, thương lượng tập thể, lãnh đạo xây dựng lòng tin cho 4.2.3 Nâng cao ... nghề lao động Vấn đề kỹ cần ưu tiên vấn đề xem yếu tố hạn chế hội kinh tế người phụ nữ Vấn đề liên quan đến tất thành phần lực lượng lao động, đặc biệt lao động làm công ăn lương, mà vấn đề thường...
  • 23
  • 372
  • 0
Phân tích bảng thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina

Phân tích bảng thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina

Kinh tế - Quản lý

... tính thuế TNCN Bảng Nguồn vốn công ty Bảng Báo cáo kết HĐSXKD Bảng Bảng thống kê tình hình lao động Bảng Hệ thống bảng lương thu nhập Bảng Bảng khoản trợ cấp Bảng Bảng mức lương Bảng Bảng định mức ... sợi NE30PE Bảng Bảng định mức thời gian LĐ sản xuất vải dệt nhuộm VH975 10 Bảng 10 Bảng phụ cấp trách nhiệm cho vị trí công ty 11 Bảng 11 Bảng điểm CN trách nhiệm quản 12 Bảng 12 Bảng điểm ... điểm CN trách nhiệm quản 13 Bảng 13 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quản 14 Bảng 14 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quản 15 Sơ đồ 1a Sơ đồ tổ chức...
  • 71
  • 1,529
  • 8
Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... sách trả lương cho người lao động hợp để họ trang trải cho chi tiêu khoản chi gia đình, cần phải tạo cho họ thu nhập hợp để đầu tư cho tái sản xuất sức lao động để phục vụ tốt cho công việc ... hưởng chế độ bảo hiểm XH , bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật -Trả lương ngừng việc chế độ khác theo quy định pháp luật lao động Trong doanh nghiệp tồn nhóm thang bảng lương: thang bảng lương cho ... d Chế độ thủ tục xét lương - Về chế độ xét nâng lương : Mỗi năm, lãnh đạo công ty xét nâng lương cho CNV lần vào tháng thứ 04 năm - Niên hạn đối tượng diện xét nâng lương: Cán CNV đủ niên hạn...
  • 18
  • 2,328
  • 6
Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Quản trị kinh doanh

... những thiếu sót ,rất mong đợc ý kiến góp ý để nắm vững vấn đề hoàn thiện lần viết sau: Bài viết gồm ba phần Chơng1: sở luận chung tiền công - thu nhập việc tạo động lực cho ngời ... pháp luật chế định đòi hỏi cần thiết nghiệp vụ để thực hiện, cần đợc hớng dẫn cho ngời quản lý, cho ngời thừa hành giúp việc chủ doanh nghiệp Chế định sử dụng thời gian lao động vấn đề Nhà ... thiện, nhiều hạn chế, sách ngành cấp quản cha đồng * Thứ sáu: Nhà nớc cha biện pháp kiểm tra chặt chẽ việc thi hành qui định nhà nớc, đặc biệt vấn đề trả công cho ngời lao động chế độ làm...
  • 45
  • 752
  • 9

Xem thêm