... Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảN LýTàI CHíNH THEO CƠCHế Tự CHủ TạI TRƯờNG CAO ĐẳNG NGHề ĐắK LắK Chuyên ngành: QUảN Lý KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời hớng dẫn khoa học: pgs.ts ... Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảN LýTàI CHíNH THEO CƠCHế Tự CHủ TạI TRƯờNG CAO ĐẳNG NGHề ĐắK LắK Chuyên ngành: QUảN Lý KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời hớng dẫn khoa học: pgs.ts ... hot ng ca n v Qun lý ti chớnh cỏc VSN cụng lp hng vo qun lý thu, chi ca cỏc qu ti chớnh n v, qun lý thu chi ca cỏc d ỏn, chng trỡnh, qun lý thc hin d toỏn ngõn sỏch c giao Qun lý ti chớnh cú th...
... lùi đểhạnchế sản xuất kìm hãm c Lương khoán Tiền lương khoán hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng chất lượnng công việc mà họ hoàn thành Để áp dụng lương khoán cần ý hai vấn ... tự: Để toán tiền lương, tiền công khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động, hàng tháng kế toán doanh nghiệp phải lập “Bảng toán tiền lương” cho tổ, đội, phân xưởng sản xuất phòng ban vào kết để ... phải trả phải nộp cho quan pháp luật, cho tổ chức, đoàn thể xã hội, cho cấp KPCĐ, BHXH, BHYT, doanh thu nhận trước khách hàng …Kết cầu TK sau: Bên Nợ: - Các khoản nộp cho quan quản lý qũy - Các khoảnđã...
... (dạng bậc thang) 1: Nhu cầu sinh lý: đòi hỏi thức ăn để sống, nước xuống để sinh tồn, không khí để thở, nhà để ở, … để trì thân sống người; nhu cầu sinh lý nhu cầu cho tồn người Ông quan niệm rằng: ... cho công việc, phấn đấu cho phát triển xây dựng thương hiệu Công ty thị trường nước quốc tế + Tạo động lực xuất với vai trò trung tâm cho hành động doanh nghiệp thể sơ đồ sau: Tham vấn Quản lý ... đối tác thông tin đối tác…) cho toàn thể người lao động biết + Thông qua bảng thông báo, cán quản lý nhân photo cho người lao động bảng thông báo bao gồm yếu tố nói để người lao động biết cặn...
... hỏi đặt cho việc sử dụng nguồn thu để chi trả cho hoạt động nh n o cho hiệu quả, hợp lý dần đợc tháo gỡ, với giải pháp cho đơn vị l việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội phù hợp 2.1.3 Một số vấnđề ... luận kiến nghị 79 5.1 Kết luận 79 5.2 Kiến nghị 80 T i liệu tham khảo 83 Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu n th c s nụng nghi p vi Danh mục bảng TT Tên bảng Bảng 3.1 Cơ cấu tổ chức trờng Bảng ... phải nộp quy chế n y cho quan quản lý cấp để giám sát thực hiện; gửi Kho bạc Nh nớc nơi đơn vị mở t i khoản giao dịch để l m kiểm soát chi Nội dung Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu...
... biên chếtài Mô tả giải pháp: Trong hoạt động, giải pháp tiết kiệm triển khai tập trung vào vấnđề sau: Tiết kiệm điện, điện thoại, nước, văn phòng phẩm, xăng dầu, khánh tiết, hội nghị Để thực ... thống chiếu sáng chung hợp lý, giảm 50% số lượng điện dùng cho chiếu sáng chung hành lang, khu vực sân, vườn, hàng rào - Chỉ sử dụng điều hòa nhiệt độ thật cần thiết chế độ làm mát từ 250C trở ... Đối với việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tiền, tài sản nhà nước, lao động, thời gian lao động khu vực nhà nước tài nguyên thiên nhiên lĩnh vực có định mức, tiêu chuẩn, chế độ quan nhà...
... gia ñình Khoa h c k thu t Lao ñ ng n Ngânhàng sách xã h i Ngânhàng nông nghi p Nông nghi p phát tri n nông thôn Ph thông s Ph thông trung h c S n xu t Thương binh xã h i Th d c th thao Trung ... Smith cho r ng lao ñ ng ngu n g c giá tr c a hàng hóa T c giá tr c a hàng hóa lao ñ ng tr u tư ng k t tinh l i hàng hóa, ñó trình trao ñ i, quy t ñ nh giá tr , theo ñó, giá c c a m t lo i hàng ... NI M CƠ B N 2.1.1 Lý lu n v lao ñ ng, ngu n nhân l c, lao ñ ng nông thôn 2.1.2 Lý lu n v vi c làm th t nghi p 2.1.3 Khái ni m ch tiêu th hi n thu nh p 13 2.1.4 Lý lu...
... i Nh ng n l c nv c ng hàng th 80 th gi i (trong t ng s 136 qu c gia) v ch s phát tri n gi i (GDI) tr thành qu cs kho ng cách gi i nhanh chóng nh t xóa b l khu v Theo Ngânhàng Th Gi i (2006), ... ki i Có vài lý gi i thích cho s hình thành c a nhóm vi c làm Lý th nh t s khác bi t ti p c o k thu t làm h n ch kh m t s ngh nghi p c a ph n M u ng v i n KHXH Vi t 23 Nam, 2006) cho th y v v ... ngày m r ng, nh ng thách th c c ng gi i song hành v i s bi ng nh ng kinh t v it ic u th n Trong s Ngânhàng Th gi i (2006) Gi i Vi i m i, b t ng gi i vi c ti p c n ngu n l c s n xu ch kh n nh tranh...
... KẾT LUẬN – KIẾN NGHỊ 44 5.1 Kết luận 44 5.2 Kiến nghị 45 5.3 Điểm - Hạnchế hướng nghiên cứu chođềtài 46 TÀI LIỆU THAM KHẢO .48 DANH MỤC BẢNG Bảng ... theo thu nhập 13 Bảng 2.1: Bảng tổng hợp thông tin trích lọc biến số 18 Bảng 3.1: Phân bố lao động vùng địa lý 26 Bảng 3.2: Phân bố lao động theo trình độ 27 Bảng 3.3: Phân ... hình khắc phục kỹ thuật robust (với tùy chọn robust sau câu lệnh ivreg STATA) Tuy nhiên, để kiểm chứng đềtài sử dụng phương pháp Cameron Trivedi để kiểm định Kết kiểm định cho thấy, mô hình khắc...
... u, c trình bày T ng quan lý thuy t, mô hình th c ti n hi n nghiên c u nb c ng quan v khung lý thuy t, y u t ng gi i thu nh p c hình hàm h i quy thu nh t ng lý thuy t cho nghiên c g pháp phân ... nghiên c u, phân tích m t s v qu u hành qu n lý r i ro ph c v tính toán tài kho n qu c gia 1.6.1.2 Ph n m m th ng kê Stata Stata m t gói ph n m m th ng kê cho phép áp d ng m t lo i quy trình tính ... nghi m có 11 - 1.3.1 logarithm lnwage = 0+ 1exper + 2exper + 3school + Ui - wage: ti , lnwage logarithm - exper: s m - exper2: s - school: s - Ui : sai s ng u nhiên 1) c (1.1) e c a wage 12 1và...
... 2002 - 2004 Chương IV Một số gợi ý giải pháp sách nhằm hạnchế bất bình đẳng giới thu nhập CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một ... phụ nữ cần đào tạo để họ thành công loạt lĩnh vực có kỹ mang tính lý thuyết chẳng hạn quản lý công việc kinh doanh, kỹ đàm phán, thương lượng tập thể, lãnh đạo xây dựng lòng tin cho 4.2.3 Nâng cao ... nghề lao động Vấnđề kỹ cần ưu tiên vấnđề xem yếu tố hạnchế hội kinh tế người phụ nữ Vấnđề liên quan đến tất thành phần lực lượng lao động, đặc biệt lao động làm công ăn lương, mà vấnđề thường...
... người nghèo hiểu quản lý Bên cạnh khung sinh kế dùng để làm tảng cho phân tích vấnđề liên quan đến hỗ trợ sinh kế Ngoài cung cấp tảng cho việc xác định mục tiêu thích hợp cho việc hỗ trợ sinh ... phần để trả lời cho câu hỏi “Các yếu tố có ảnh hưởng đến thu nhập hộ dân vùng nông thôn tác động sao” Bài viết sử dụng phần mềm STATA 12 để hỗ trợ cho việc phân tích Kết xử lý số liệu trình bày bảng ... chi định cho họ, nhiên thực tế vùng nghiên cứu cho thấy kết khảo sát ngược lại với lý thuyết Điều lý giải hộ gia đình có nhiều họ có xu hướng tiết kiệm lại để sử dụng lượng tiến tương lai cho họ,...
... xem yếu tố đại diện cho trình độ học vấn người lao động Ở đây, số năm đến trường trung bình người lao động 6,67 Điều cho thấy trình độ học vấn người lao động ĐBSCL thấp Trong mẫu có người có ... tổng số lao động Trong số lao động có trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 4% Nhìn chung, trình độ người lao động ĐBSCL mức thấp 3.2 Thu nhập học vấn người lao động Số liệu bảng cho thấy có mối ... sinh khác Những người có lực cao thường học nhiều có thu nhập cao Như vậy, thu nhập cao tác động lực bẩm sinh học vấn tạo nên Các nhà nghiên cứu gần có đưa phương pháp để kiểm soát vấnđề lực...
... 7.1 Về mặt lýluận - Làm rõ bổ sung sở lýluận giới phát triển - ứng dụng, kiểm chứng củng cố phƣơng pháp nghiên cứu khoa học xã hội vào đềtàiđể làm rõ đƣợc vấnđề nghiên cứu - Hoàn thiện lýluận ... niệm bản, số quan điểm lý thuyết giới phát triển, số quan điểm chủ trương Đảng Nhà nước vấnđề bình đẳng giới biểu bất bình đẳng giới Việt Nam Cơ sở lýluận giúp có nhìn nhận tổng quát vấnđề ... dụng hạnchế lao động nam lao động nữ lý giới tính, trừ trƣờng hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; sa thải cho việc ngƣời lao động lý giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ 1.5 Những...
... 2002 - 2004 Chương IV Một số gợi ý giải pháp sách nhằm hạnchế bất bình đẳng giới thu nhập CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một ... phụ nữ cần đào tạo để họ thành công loạt lĩnh vực có kỹ mang tính lý thuyết chẳng hạn quản lý công việc kinh doanh, kỹ đàm phán, thương lượng tập thể, lãnh đạo xây dựng lòng tin cho 4.2.3 Nâng cao ... nghề lao động Vấnđề kỹ cần ưu tiên vấnđề xem yếu tố hạnchế hội kinh tế người phụ nữ Vấnđề liên quan đến tất thành phần lực lượng lao động, đặc biệt lao động làm công ăn lương, mà vấnđề thường...
... tính thuế TNCN Bảng Nguồn vốn công ty Bảng Báo cáo kết HĐSXKD Bảng Bảng thống kê tình hình lao động Bảng Hệ thống bảng lương thu nhập Bảng Bảng khoản trợ cấp Bảng Bảng mức lương Bảng Bảng định mức ... sợi NE30PE Bảng Bảng định mức thời gian LĐ sản xuất vải dệt nhuộm VH975 10 Bảng 10 Bảng phụ cấp trách nhiệm cho vị trí công ty 11 Bảng 11 Bảng điểm CN trách nhiệm quản lý 12 Bảng 12 Bảng điểm ... điểm CN có trách nhiệm quản lý 13 Bảng 13 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quản lý 14 Bảng 14 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN có trách nhiệm quản lý 15 Sơ đồ 1a Sơ đồ tổ chức...
... sách trả lương cho người lao động hợp lýđể họ trang trải cho chi tiêu khoản chi gia đình, cần phải tạo cho họ thu nhập hợp lýđể đầu tư chotái sản xuất sức lao động để phục vụ tốt cho công việc ... hưởng chế độ bảo hiểm XH , bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật -Trả lương ngừng việc chế độ khác theo quy định pháp luật lao động Trong doanh nghiệp tồn nhóm thang bảng lương: thang bảng lương cho ... d Chế độ thủ tục xét lương - Vềchế độ xét nâng lương : Mỗi năm, lãnh đạo công ty xét nâng lương cho CNV lần vào tháng thứ 04 năm - Niên hạn đối tượng diện xét nâng lương: Cán CNV có đủ niên hạn...
... những thiếu sót ,rất mong đợc ý kiến góp ý để nắm vững vấnđề hoàn thiện lần viết sau: Bài viết gồm ba phần Chơng1: Cơ sở lýluận chung tiền công - thu nhập việc tạo động lực cho ngời ... pháp luật cóchế định đòi hỏi cần thiết có nghiệp vụ để thực hiện, cần đợc hớng dẫn cho ngời quản lý, cho ngời thừa hành giúp việc chủ doanh nghiệp Chế định sử dụng thời gian lao động vấnđề Nhà ... thiện, nhiều hạn chế, sách ngành cấp quản lý cha đồng * Thứ sáu: Nhà nớc cha có biện pháp kiểm tra chặt chẽ việc thi hành qui định nhà nớc, đặc biệt vấnđề trả công cho ngời lao động chế độ làm...