0

nhật ký thực tập ngành quản trị nhân sự

Báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh.doc

Báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh.doc

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực gồm cả nhân viên bán hàng và công nhân kỹ thuật.Đào tạo giúp tìm hiểu một sự biến đổi về chất tương đối lâu dài của một cá nhân, giúp cho cá nhân có ... 2.200.000đ/tháng- Nhân viên xuất sắc: 1.800.000đ/tháng- Nhân viên khá và thời gian làm việc trên 1 năm: 1.500.000đ/tháng- Nhân viên bán hàng trung bình và nhân viên mới: 1.200.000đ/tháng+ ... khích các nhân viên bán hàng giỏi kèm cặp, hướng dẫn những nhân viên còn non nớt về kinh nghiệm bán hàng thực tế, những nhân viên mới tuyển dụng.Đối với đội ngũ nhân viên...
  • 31
  • 23,337
  • 70
báo cáo thực tập ngành quản trị ở doanh nghiệp kim khí nam ninh thái nguyên - tueba 2011

báo cáo thực tập ngành quản trị ở doanh nghiệp kim khí nam ninh thái nguyên - tueba 2011

Quản trị kinh doanh

... đồng thời có một cái nhìn chân thực, sâu sắc về ngành quản trị kinh doanh.SV: Bùi Văn Dũng Lớp: K3QTKDTH2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp  Chuyên ngành Quản trị kinh doanhchính sách xã hội ... SV: Bùi Văn Dũng Lớp: K3QTKDTH7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp  Chuyên ngành Quản trị kinh doanhtăng mạnh.- Ngành thép được Nhà nước xác định là ngành công nghiệp chiến lược và được ưu tiên ... bát kỳ doanh nghiệp nào. Vì vậy qua quá trình thực tập tại Doanh SV: Mạch Tiến Chung Lớp: K3QTM47 Báo cáo thực tập tốt nghiệp  Chuyên ngành Quản trị kinh doanhMáy tính 01/11/07 626,152,381...
  • 50
  • 1,035
  • 7
BÀI TẬP THỰC HÀNH  MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

BÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... điều động trên 20 công nhân. IV/ Tiêu chuẩn:Phẩm chất cá nhân Yêu cầu TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNGKHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾBÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰLỚP: 12QT 201GVHD: NCS: ... CHÁNH NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Trưởng phòng Thời gian làm việc Giờ hành chánhBộ phận Hành chánh – Nhân sự Quản lý trực tiếp Giám đốc Nhân sự II/ Mục đích công việc Quản lý nguồn nhân ... 2)(NSATLĐ-02)CÔNG NHÂN XÂY DỰNG CƠ BẢN(NSXDCB-03)CÔNG NHÂN ĐIỆN NƯỚC(NSXDCB-04)NHÂN VIÊN CẤP DƯỠNG(NSHC-07)CÔNG NHÂN CÂY XANH(NSHC-08)NHÂN VIÊNTẠP VỤ(NSHC-09)NHÂN VIÊN BẢO VỆ(NSATLĐ-03)CÔNG...
  • 16
  • 1,529
  • 1
Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng cao đẳng văn hoá nghệ thuật và du lịch Nha trang

Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng cao đẳng văn hoá nghệ thuật và du lịch Nha trang

Dịch vụ - Du lịch

... 0903.543.868 Sinh viên thực tập: HUỲNH BÁ HỌC 6/30 BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP K32 NỘI DUNG BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP I. TÌNH HÌNH ... Sinh viên thực tập: HUỲNH BÁ HỌC 19/30 BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP K32 II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN MỘT SỐ KỸ NĂNG NGHỀ Trong thời gian thực tập tại Văn phòng, cá nhân tôi đã được thực lĩnh ... Sinh viên thực tập: HUỲNH BÁ HỌC 3/30 BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP K32 VĂN BẢN ĐÍNH KÈM Có một số văn bản đính kèm theo báo cáo này: 1. KẾ HOẠCH THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG...
  • 30
  • 3,841
  • 7
Báo Cáo Thực Tập Ngành Quản trị Văn Phòng – Lưu Trữ Học

Báo Cáo Thực Tập Ngành Quản trị Văn Phòng – Lưu Trữ Học

Báo cáo khoa học

... tập ngành Quản trị văn phòng: Thực tập tốt nghiệp có vị trí rất quan trọng trong chương trình đào tạo trình độ Cao đẳng ngành Quản trị văn phòng. Đây là đợt thực tập của cả khóa học, được thực ... vã B phn bảo vệBáo Cáo Thực Tập Ngành Quản trị Văn Phòng – Lưu Trữ Học Khóa 2009 - 2012MSSV: K1- 25- 00185 Trường CĐSP Thái Nguyên BÁO CÁO THỰC TẬPNGÀNH QUẢN TRỊ VĂN PHÒNGCHƯƠNG I: PHẦN ... TRÌNH THỰC TẬP Thực hiện chương trình đào tạo của Trường CĐSP Thái Nguyên về việc tiến hành thực tập cho sinh viên Khóa 1 Quản Trị Văn Phòng.Tôi xin báo cáo quá trình thực tập như sau: - Nơi thực...
  • 28
  • 7,454
  • 14
Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng Công ty TNHH Công Nghệ Cơ Nhiệt Lạnh Bách Khoa REHMTECH

Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng Công ty TNHH Công Nghệ Cơ Nhiệt Lạnh Bách Khoa REHMTECH

Kinh tế - Thương mại

... tyChuyên ngành thiết kế 5 ngườiChuyên ngành lắp đặt và sửa chữa 5 ngườiChuyên ngành kinh doanh 4 ngườiChuyên ngành quản trị nhân sự 3 ngườiChuyên ngành quản lý dự án 3 ngườiChuyên ngành môi ... bo trỡ, sa cha thit bị. PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ CƠ NGIỆT LẠNH BÁCH KHOA REHMTECH2.1 Thực trạng quản lí nguồn nhân lực tại công ty TNHH Công Nghệ ... hạn.-Bước 7: Ra quyết định tuyển chọn.Phòng quản trị nguồn nhân sự lưu giữ hồ sơ của những người trúng tuyển để bắt đầu theo dõi và quản trị nhân sự đối với họ. Giám Đốc là người ra quyết định...
  • 29
  • 1,797
  • 7
Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng tại văn phòng UBND xã hiệp sơn, huyện kinh môn, tỉnh hải dương

Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng tại văn phòng UBND xã hiệp sơn, huyện kinh môn, tỉnh hải dương

Kinh tế - Quản lý

... cơ chế một cửa.- Chứng thực các loại văn bản, hồ sơ.1.2 Tuyển dụng, quản lý và phân công nhiệm vụ các nhân sự thuộc văn phòng.1.2.2 Tuyển dụng nhân sự: Nguồn nhân sự là một trong 3 yếu tố ... kỹ năng hết sức quan trọng của nhà quản trị văn phòng. Nhà quản trị văn phòng chính là người đánh giá và dự báo về cầu nhân sự. Trên cơ sở công việc và nhân sự hiện tại của cơ quan để từ đó xây ... gian thực tập còn hạn chế nên bản báo cáo thực tập tốt nghiệp của em không thể tránh khỏi những thiếu sót, hạn chế. Em rất mong nhận được sự góp ý, nhận xét của trường, khoa học quản trị văn...
  • 88
  • 3,629
  • 33
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long

Kinh tế - Thương mại

... LONG I.2.1 Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực.2.1.1 Tình hình nhân lực của bộ phận quản trị nhân lực.Riêng phòng hành chình nhân sự của công ty gồm ... là các nhân viên và 2 thực tập sinh nhân sự chuyên các mảng nhân sự khác.Bảng 2.1 Số lượng và trình độ nhân lực của phòng HCNSSTT Họ và tên Vị trí đảm nhận Trình độ học vấn Chuyên ngành Giới ... Thị Thuận Thực tập sinh nhân sự Đại học thương mại Quản trị nhân lực Nữ6 Nguyễn Thị Thoa Thực tập sinh nhân sự Đại học thương mại Quản trị nhân lực Nữ(Nguồn: Phòng HCNS Công ty Cổ phần Gốm và...
  • 34
  • 969
  • 5
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất điện tử Thành Long

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất điện tử Thành Long

Kinh tế - Thương mại

... hoạt động quản trị, suy cho cùng vẫn là quản trị nhân lực, quản trị nhân lực là quản trị con người, quản trị con người hiệu quả thì các hoạt động quản trị khác cũng dễ dàng đạt được mục tiêu. ... Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty2.2.1. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường bên ngoài công tyThứ nhấtnhân tố thị trường ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰCCỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VIỄN THÔNG PETROLIMEX2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của công ty2.1.1. Tình hình nhân...
  • 26
  • 870
  • 6
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty GIOVANNI việt Nam

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty GIOVANNI việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... ĐỒNG QUẢN TRỊ TRỊTrịTRỊ Nhân viên bán hàngCửa hàng trưởng các cửa hàng chuyên doanhPhòng Hành chính- Nhân sựPhòng MarkettingPhòng Kế ToánPhòng kinh doanhBáo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị ... kỹ thuật cho Nhân viên :Áp dụng cho tất cả các cấp quản trị từ quản trị viên đến quản trị viên cấp cơ sở.SVTH: Nguyễn Ngọc Đức Page 19Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực- Cán ... nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH GIOVANNI VIỆT NAM.2.2.1 Nhân tố bên ngoàiSVTH: Nguyễn Ngọc Đức Page 12Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản...
  • 31
  • 2,161
  • 10
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH phát triển và đầu tư Khương Ninh

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH phát triển và đầu tư Khương Ninh

Kinh tế - Thương mại

... độ Nhân viên hành chính(Nguồn: Phòng hành chính nhân sự) 7Chức năng, nhiệm vụ của từng cá nhân phụ trách công tác quản trị nhân lực: - Trưởng phòng nhân sự có nhiệm vụ hoạch định nguồn nhân ... BHYT đến toàn nhân viên.2.2. Ảnh hưởng các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển Khương Ninh2.2.1. Các nhân tố thuộc môi ... điều kiện thuận lợi cho Ban nhân sự trong việc xây dựng, triển khai các chính sách, chương trình hoạt động quản trị nhân lực.2.3. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty TNHH Đầu...
  • 24
  • 587
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

Kế toán

... khách sạnChơng II Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân sự a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn ... quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn.4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đôa- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới nay đà đợc khách sạn quan tâm chú ... nhau. Việc đăng phòng và trả phòng trên lý thuyết ấn định theo thời gian nhng trong thực tế nhân viên thờng làm phụ thuộc vào khách.7 Chơng II Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn...
  • 23
  • 1,212
  • 12

Xem thêm