... thực tập Tốt nghiệp - một số ý kiến vềcôngtáctrả lơng tại công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội. Nhận xét: Công ty đả quan tâm tới lợi ích kinh tế của cán bộ côngnhân viên thông qua việc phân ... lơng cửa công ty là tơng đối thấp.Nguyễn Đình Phơng Trang 31 Chuyên đề thực tập Tốt nghiệp - một số ý kiến vềcôngtáctrả lơng tại công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội.- Quản lý côngtác đầu ... bị của công ty 2000-2001Nguyễn Đình Phơng Trang 30 Chuyên đề thực tập Tốt nghiệp - một số ý kiến vềcôngtáctrả lơng tại công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội.- Giám sát, kiểm tracôngtác kế...
... 4823. Phân tích sơ lợc kết quả.a. Côngtác xây lắp.Năm 2000 Công ty thi công 70 công trình, hạng mục công trình. Hầu hết ở các công trình cán bộ côngnhânCông ty đều có ý thức tuân thủ nghiêm ... điển hình nh công trình: Công ty May Hồ Gơm, Công an Sông Công. b. Côngtác tiếp thị việc làm.Trong năm 2000 Công ty cùng với phòng ban chức năng của Công ty tiếp thị trên 80 công trình, trong ... các công trình.d. Vềcôngtác tài chính.- Từng bớc hoàn chỉnh quy chế tài chính. Nghiêm túc thực hiện quản lý theo quy chế, đặc biệt là côngtác thu thập quản lý chứng từ.- Tăng cờngcông tác...
... chuyển côngtác vì không muốn làm " ;công nhân cổ phần" (trờng hợp ở công ty thép Miền Nam -ĐT- CK số 20/ 21-4-2000). Ngời lao động vẫn luôn có những nỗi lo về cơm áo, sau cổ phần liệu công ... đợc sắp xếp vềcông việc phù hợp với năng lực, hởng trợ cấp từ việc bán cổ phần Những giải pháp này trớc mắt đà giải quyết đợc vấn đề thừa lao động. Tuy nhiên, xétvề lâu dài, về phía ngời ... IX về tiếp tục sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả DNNN để đẩy mạnh côngtác CPH, trong 7 tháng đầu năm, chính phủ đà ban hành một hệ thống văn bản mới có liên quan đến công tác...
... tích côngtáctrả lơng ở Công ty Dệt Vải Công Nghiệp Hà NộiI. Sơ lợc về quá trình hình thành phát triển của Công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội (HAICATEX)1. Lịch sử hình thành của Công ty Công ... III Công ty không trả lơng từ đó khuyến khíc công nhân vì lợi ích của chính mình và luôn nâng cao chất lợng sản phẩm cho Công ty. Nhận xét: Việc trả lơng sản phẩm cho côngnhân trong công ... tiến Công ty cho phù hợp với số nylonCTcho phù hợp với loạivảidầyĐầu t mớiĐầu t mớiĐầu t mớiĐầu t mớiĐầu t mớiIII. Đánh giá côngtáctrả lơng của Công ty Dệt vải Công Nghiệp Hà Nội A. Công...
... trả chậm, trả góp thì ghi nhận doanh thu kinh doanh BĐSđầu tư của kỳ kế toán theo giá bán trả ngay, phần chênh lệch giữa giá bán trả chậm, trả góp và giá bán trả ngay (có cả thuế GTGT) ghi nhận ... t:Nợ TK 635: Chi phí tài chínhCó TK 111,1122. Một số nhậnxétvềcôngtác kế toán BĐS đầu t theo chuẩn mực số 05: Nh vậy so với côngtác kế toán BĐS đầu t trớc khi chuẩn mực số 05 ra đời việchạch ... liên quan tới cho thuê hoạt động BĐS đầu tIII. Một số nhậnxétvềcôngtác hạch toán BĐS đầu t trong các doanh nghiệp ở Việt Nam.1. Côngtác hạch toán BĐS đầu t tr ớc chuẩn mực số 05 Trớc...
... nhằm góp phần hoàn thiện côngtác kế toán vật liệu ở công ty.I. NHẬNXÉTVỀCÔNGTÁC KẾ TOÁN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 34.Trong suốt quá trình từ khi thành lập công ty xây dựng số 34 ... thi công xây dựng công trình không bị gián đoạn do thiếu vật tư. Đồng thời với các côngtác trên, phòng kế toán công ty tăng cường hơn nữa côngtác kiểm tra giám sát tới từng công trình về việc ... hợp.- Vềcôngtác hạch toán vật liệu, công cụ dụng cụ, kế toán công ty đã tổ chức hạch toán vật liệu theo từng công trình, hạng mục công trình, trong từng tháng, từng quí rõ ràng. Một năm công...
... số lương cấp bậc và phụ cấp trách nhiệm bình quân : 2,48. 2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM Ở CÔNG TY2.1 Phân tích diện trảlương và các hình thức trảlương theo sản phẩm ở công ... để đảm bảo côngtác xây dựng các phương pháp định mức phù hợpvà thực hiện các nhiệm vụ của Công ty.Ba là, Tiền lương luôn được Công ty trả đúng hạn, công ty luôn thanhtoán tiền lương vào giữa ... xuất kinh doanh của Công ty. Ngoàira Công ty phải tuân theo những quy định như quy định chung và quyđịnh vềtrảlương cho côngnhân gián tiếp và côngnhân khối văn phòng. Công ty Bê tông – Thép...
... kinhtế, công đoàn.III- CÁC CƠ SỞ ĐỂ THỰC HIỆN CÔNGTÁCTRẢ LƯƠNG:Các doanh nghiệp muốn thực hiện tốt côngtáctrảlương cần phải chuẩnbị các điều kiện sau:1. Phân tích công việc: Công việc ... tăng tiền lương của bản thân,đồng thời xoá bỏ được yếu tố gây tính “mập mờ” trong việc trả lương. 3.2. Các nguyên tắc tổ chức tiền lương: Tổ chức tiền lương tốt có tác dụng trảlươngcông bằng, ... bản.6. Các hình thức trả lương: 6.1. Hình thức trảlương theo thời gian:Tiền lươngtrả theo thời gian chủ yếu áp dụng đối với những người làm công tác quản lý. Đối với côngnhân sản xuất thì...
... phần sau:Phần 1: Tổng quan vềCông ty cổ phần Cầu 12.Phần 2: Thực tế côngtác tổ chức kế toán tại Công ty cổ phần Cầu 12.Phần 3: Nhậnxétvềcôngtác kế toán tại Công ty cổ phần Cầu 12.Ngoài ... ty.Qua đó, em có một số nhậnxétvềcôngtác kế toán tại Công ty và một số ýkiến đóng góp của bản thân nhằm nâng cao hiệu quả côngtác kế toán của Công ty như sau:3.1. ƯU ĐIỂM Công ty là một đơn ... hợpNHẬN XÉTVỀCÔNGTÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN CẦU 12Sau giai đoạn thực tập tổng hợp tại Công ty cổ phần Cầu 12, em đãphần nào hiểu được thực tế tình hình tổ chức côngtác kế toán của Công...
... bản.6. Các hình thức trả lương: 6.1. Hình thức trảlương theo thời gian:Tiền lươngtrả theo thời gian chủ yếu áp dụng đối với những người làm công tác quản lý. Đối với côngnhân sản xuất thì ... tăng tiền lương của bản thân, đồng thời xoá bỏđược yếu tố gây tính “mập mờ” trong việc trả lương. 3.2. Các nguyên tắc tổ chức tiền lương: Tổ chức tiền lương tốt có tác dụng trảlươngcông bằng, ... trong công việc trả lương. Chếđộ tiền lương cấp bậc còn có tác dụng bố trí công việc thích hợp với trình độ lànhnghề của công nhân.5.1.2. Các yếu tố của chế độ tiền lương cấp bậc:Chế độ tiền lương...
... V CÔNGTÁC KẾ TOÁN VL CCDC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNSÔNG ĐÀ 7.02 VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆNCÔNG TÁC KẾ TOÁN VL - CCDC Ở CÔNG TYI – NHẬNXÉTCÔNGTÁC KẾ TOÁN VL – CCDC CỦA CÔNG ... ở Công ty Sông Đà 7 Phần thứ III. NHẬNXÉTVỀCÔNGTÁC KẾ TOÁN VL- CCDC TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 7 VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNGTÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VL- CCDC TẠI CÔNG ... 47I. Nhậnxétvềcôngtác kế toán VL- CCDC tại Công ty Sông Đà 7 471. Tóm tắt vềCông ty Sông Đà 7 472. Ưu điểm 483. Hạn chế 50II. Một số ý kiến đề xuất nhằm góp phần hoàn thiện côngtác hạch...
... vẫn thực hiện thủ tực nhập kho rồi xuất vật MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬNXÉTVỀCÔNGTÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA HÀ NỘI.1. Những ưu điểm và những ... thi công trong tổng chi phí của các công trình và gây một số khó khăn trong việc tập hợp chi phí máy thi công cho các công trình. Chẳng hạn như khi thuê ngoài máy thi công sử dụng cho các công ... đồng thời xác định được kết quả SXKD của công ty trong kỳ. Việc vận dụng phương pháp trảlương kết hợp lương theo thời gian và lương theo sản phẩm (lương khoán) đã đảm bảo nguyên tắc “Phân...
... NHẬNXÉTVỀCÔNGTÁC KẾ TOÁN VẬT LIÊU TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NAM HỒNG VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNGTÁC KẾ TOÁN VẬT LIỆU Ở CÔNG TY.I. NHẬNXÉTVỀCÔNGTÁC ... thi công xây dựng công trình không bị gián đoạn do thiếu vật tư. Đồng thời với các côngtác trên, phòng kế toán công ty tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra giám sát tới từng công trình về việc ... hợp.- Vềcôngtác hạch toán vật liệu, công cụ dụng cụ, kế toán công ty đã tổ chức hạch toán vật liệu theo từng công trình, hạng mục công trình, trong từng tháng, từng quí rõ ràng. Một năm công...