nhận xét và quan điểm cá nhân về đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại sacombank

Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xã ... luận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm 2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các ... triệt quan điểm phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực phải nhiệm vụ hàng đầu khâu đột phá chiến lượnc phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn Chiến lược phát triển nguồn nhân lực phải...

39
592
0

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần vào phát triển nguồn nhân lực quốc gia chiến lược nguồn nhân lực chất lượng xã hội 1.1.2.Vai trò công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... tranh nguồn nhân lực việc phải đầu tư cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân doanh nghiệp nói riêng nguồn nhân lực quốc gia nói chung 1.1.3.Tác dụng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... thiết đào tạo, không nên đào tạo tràn lan phong trào 1.3.3.2 Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tùy thuộc vào...

54
811
13

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2.1 Xác định mục đích mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Viện kế hoạch năm giai đoạn 2004-2008 nên công tác đào tạo nguồn nhân lực nói chung ... định nhu cầu đào tạo * Các bước phân tích nhu cầu đào tạo: * Mục đích việc phân tích đào tạo nhân viên: để xác định xem nhân viên cần đào tạo trọng điểm nội dung đào tạo Việc đào tạo nhân viên chịu...

89
5,475
58

Một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Tài liệu khác

... lượng nguồn nhân lực Nói cách khác, tăng quy mô quan tâm đến việc tăng số lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực Nâng cao chất lượng NNL trình tạo ... thức đối xử nội Yêu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc đào tạo phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực khái niệm kinh tế, ... phát triển NNL Phát triển nguồn nhân lực Có người cho rằng: - Phát triển NNL hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát triển - Phát triển nguồn nhân lực trình trang...

7
695
5

9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... xem xét nhiều khía cạnh, đảm bảo hiệu thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn ... dng c gi ng ht ti ni dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp ... mỡnh Ngoi cụng vic quan sỏt, cp di cũn c lm mt s cụng vic quan trng ũi hi cỏc k nng lm quuyờt nh t kt qu, cỏc cp qun tr dy kốm ny phi cú mt kiờn thc ton din v mc tiờu liờn h ca c quan H phi l nhng...

64
822
1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan Đây ... bảo cho công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đạt hiệu cao 4 Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đào tạo - phát triển cách đắn đảm bảo ... Các sách đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thực coi đào tạo - phát triển hoạt động quan trọng, điều kiện tiên để trì phát triển vốn nhân lực tổ chức công tác đào...

22
509
3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Tổ chức thực thi công tác đào tạo phát triển Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: Giáo dục đào tạo trình đổi mới- ... định nhu cầu đào tạo * Các bước phân tích nhu cầu đào tạo: * Mục đích việc phân tích đào tạo nhân viên: để xác định xem nhân viên cần đào tạo trọng điểm nội dung đào tạo Việc đào tạo nhân viên chịu ... công tác đào tạo 2.3.1 Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo * Chương trình đào tạo chia làm loại: Đào tạo nước đào tạo nước * Phương pháp đào tạo: Để thực thi việc đào tạo với...

19
1,033
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nội dung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chương trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa ... định lượng: dựa vào chi phí đào tạo 1.1.2.4 Phương pháp đào tạo Phương pháp đào tạo cách thức truyền tải nội dung đào tạo đến người học nhằm đạt mục tiêu đào tạo Các phương pháp đào tạo phổ biến ... trình độ kỹ thái độ người lao động công việc họ Việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực liên quan đến công việc cá nhân tổ chức  Đào tạo Đào tạo hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực...

14
1,179
6

Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan Đây ... bảo cho công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đạt hiệu cao 4 Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đào tạo - phát triển cách đắn đảm bảo ... Các sách đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thực coi đào tạo - phát triển hoạt động quan trọng, điều kiện tiên để trì phát triển vốn nhân lực tổ chức công tác đào...

22
438
0

Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... mạch vào cao điểm, tra cứu điểm thi đại học ) - Hệ thống máy chủ nhà cung cấp dịch vụ cha đủ mạnh 3.Hạ tầng sở nhân lực kĩ nguồn nhân lực Nguồn nhân lực cho TMĐT đợc hiể tất chủ thể tham gia vào ... cung cấp đầu vào mạng (IAP) năm nhà cung cấp dịch vụ (ISP) Xét sở công nghệ sở nguồn nhân lực, chấp nhận nhận định sau: Mặc dù có nhiều lực, nhng nhiều lí do, Việt Nam nớc phát triển lĩnh vực ... nêu lên quan điểm, mục tiêu, nội dung, biện pháp việc tổ chức thực xây dựng phát triển CNPM nớc ta từ đến năm 2005 Xin đợc tóm tắt nội dung sau: + Về quan điểm, mục tiêu xây dựng phát triển CNPM:...

42
345
0

CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Kế toán

... là: đào tạo, giáo dục phát triển có liên quan đến công việc, cá nhân, người tổ chức 1.2.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... : Quá trình phát triển 1.2.2 Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động mang tính tất yếu khách quan quốc gia, ... trọng công tác đào tạo nhân viên Như thấy đào tạo nguồn nhân lực nội dung phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp cho người lao động nâng cao trình độ kĩ công việc tại, giúp cho...

19
588
1

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... NƯỚC I KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ TÁC DỤNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức, ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: Nguyên tắc công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa bốn nguyên tắc sau: Thứ nhất: Con người không hoàn toàn có lực ... nhỏ tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Như vậy, thấy đào tạo phương pháp phát triển nguồn nhân lực trọng yếu, đòn bẩy chức quản lý nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực liên quan chặt chẽ...

45
1,140
5

đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và quản lý giao thông thủy bộ nghệ an

Danh mục: Kinh tế

... lý giao thụng thy b Ngh An thc hin lun tt nghip ca mỡnh Tng quan cỏc cụng trỡnh nghiờn cu cú liờn quan Vn ngun nhõn lc ang c s quan tõm rng rói ca cỏc nh khoa hc, cỏc nh lý lun, cỏc nh lónh ... Hon cnh v ngoi, nhng bin i v tng quan vi doanh nghip, quan im v giỏ tr, mc tiờu v chin lc Vn ngun nhõn lc, chin lc ngun nhõn lc Phng ỏn v hnh ng 12 S 1.1: Mi quan h gia o to, phỏt trin ngun ... ng lc phỏt trin quan h sn xut nờn lc lng sn xut theo ú cng phi cú nhng thay i tớch cc v mt nhn thc thỳc y xó hi phỏt trin Trong lch s t tng trit hc cú rt nhiu quan im khỏc v ngi Quan im tõm gii...

110
716
0

Luận văn quản trị nhân sự công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, thực trạng và giải pháp tại công ty TNHH nam dương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhu cầu nhân lực Mục tiêu phát triển nhân lực Đánh giá nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nhân lực Đề bạt nhân lực Đánh giá chơng trình phát triển nhân lực Sơ đồ 1: Tiến trình phát triển nhân lực doanh ... Chơng I: Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Đào tạo Nguồn nhân lực doanh nghiệp ngời lao động ... khách quan Nhân tố bên nhân tố chủ quan, thúc đẩy kìm hãm tiến trình phát triển nhân lực doanh nghiệp 1.2 Tiến trình đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Tiến trình phát triển nhân lực bao...

32
327
1

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần in và dịch vụ tuyên quang

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lai 1.2.2.Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Đào tạo phát triển tổ chức nhằm mục tiêu: Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính ... giá công tác đào tạo (Sơ đồ: Quy trình đào tạo nguồn nhân lực) * Xác định nhu cầu đào tạo Để thực công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực quan cách hiệu việc xác định nhu cầu đào tạo phần việc ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Các khái niệm - Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện...

53
574
1

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện quế võ,thực trạng và giải pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cao chất lượng cán công chức 1.4.1 Một số khái niệm a Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển xã hội .Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác chỗ chịu ... trọng công tác đào tạo nhân viên Như thấy đào tạo nguồn nhân lực nội dung phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp cho người lao động nâng cao trình độ kỹ công việc tại, giúp cho ... nguồn nhân lực quan Tốc độ tăng cao thể quan ngày lớn mạnh c Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực thực trạng định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn...

57
823
2

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức xã, thị trấn tại ủy ban nhân dân huyện vĩnh bảo, thành phố hải phòng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tài Đào tạo phát triển hai yếu tố vô quan công tác quản trị nhân lực đặc biệt hoạt động phát triển nguồn nhân lực cán công chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực ... luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Nguồn nhân lực a Nhân lực Nhân lực hiểu cách khái quát sức người Cụ thể hơn, nhân lực nguồn lực người, nằm người cho người hoạt động Sức lực ... Một số vấn đề lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực .11 1.3.1 Nguồn nhân lực 11 1.3.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực .11 1.3.2.3 Đặc điểm công chức HCNN...

60
500
3

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Danh mục: Kế toán

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Chương I: Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Tổng quan đào tạo phát triển ... đào tạo, xâm nhập ma túy tệ nạn xã hội vào trường, sở đào tạo 3.2 Các sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực sách GD-ĐT nằm hệ thống sách KT – XH ... doanh nghiệp khuyến khích tạo điều kiện cho cá nhân học hỏi thông qua hoạt động đào tạo cần thiết Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1 Nhân tố thuộc môi trường...

107
1,307
10

Các mục tiêu và quan điểm của Đảng trong chiến lược phát triển thương mại xuất nhập khẩu nước ta giai đoạn 2001 đến 2010.DOC

Danh mục: Kế toán

... lợc phát triển đến năm 2010, Đảng xác định mục tiêu hớng xuất để thu hút ngoại tệ, tự cân đối điều kiện để sản xuất phát triển Với mục tiêu ngành giầy da tập trung vào quan điểm sau Quan điểm ... nhằm tạo cho ngành giầy da Việt Nam có vị trí cao thị trờng quốc tế Với quan điểm định hớng trên, ngành giầy da Việt Nam cần có chiến lợc phát triển tập trung nguồn lực khoa học công nghệ nhân lực ... Những hạn chế nguyên nhân * *Về mặt nhập Chơng II: Các mục tiêu quan điểm củu Đảng chiến lợc phát triển thơng mại xuất nhập nớc ta giai đoạn 2001 đến 2010 I Định hớng phát triển ngành giầy dép...

17
692
0