nhận thức của người lao động về giá trị và nhu cầu cá nhân
Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ
... sau: Hình 1: Thứ bậc nhu cầu Maslow Nhu cầu phát triển Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu an toàn Nhu cầu * Nhu cầu Nhu cầu gọi nhu cầu thể nhu cầu sinh lý bao gồm nhu cầu người ăn, uống, ngủ, ... cứu động động lực người lao động ta thấy động lao động lý để cá nhân tham gia vào trình lao động, động lực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo động lực mạnh mẽ cho người ... lao động công việc tổ chức • Nhận thức người lao động giá trị nhu cầu cá nhân • Năng lực nhận thức lực thân người lao động • Đặc điểm tính cách người lao động Nhóm nhân tố thuộc công việc, bao...
- 60
- 773
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
... kinh tế làm tăng suất lao động Và quan điểm trả lương Ricardo Giá tự nhiên lao động với giá trị tư liệu sinh họat cần thiết cho sống người công nhân gia đình Nó phụ thuộc vào 20 điều kiện lịch ... thống khen thưởng, - Việc sử dụng hiệu thẩm định đánh giá tiền lương, - Các nhu cầu người lao động, 17 - Các đặc tính môi trường làm việc - Và yêu cầu tổ chức Theo nghiên cứu Engström M, Ljunggren ... việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động 2.1.1.2 Quan niệm thỏa mãn công việc: Là thái độ chung nhóm cá nhân công việc cá nhân Công việc người đòi hỏi kết hợp tương tác với người khác,...
- 97
- 2,679
- 21
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An
... đọan có thay đổi lớn nhận thức người quản lý doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp Nếu trước người lao động xem chi phí đầu vào người lao động xem tài sản, nguồn lực vô quý giá định thành bại ... việc người lao động công ty v Sự khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động theo đặc điểm cá nhân Kết nghiên cứu giúp cho ban lãnh đạo công ty đánh giá mức độ thỏa mãn người lao động, yếu tố tác động ... thỏa mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG...
- 60
- 2,592
- 19
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế
... khả cá nhân đáp ứng yêu cầu phức hợp thực thành công công việc Nói cách khác lực tổ hợp nhiều khả giá trị cá nhân thể thông qua hoạt động có hiệu Khi mô tả lực cá nhân người ta hay dùng động ... để thu thập thông tin định tính việc vấn với người sử dụng lao động người lao động Hai Bảng hỏi thiết kế dành cho người sử dụng lao động người lao động tốt nghiệp đại học ngành kinh tế làm việc ... khảo sát bảng hỏi soạn sẵn Các vấn chủ yếu tập trung vào cách thức người sử dụng lao động đánh giá mức độ đáp ứng với công việc người lao động lực mà sinh viên tốt nghiệp ngành kinh tế cần phải...
- 101
- 1,419
- 10
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động
... khả cá nhân đáp ứng yêu cầu phức hợp thực thành công công việc Nói cách khác lực tổ hợp nhiều khả giá trị cá nhân thể thông qua hoạt động có hiệu Khi mô tả lực cá nhân người ta hay dùng động ... để thu thập thông tin định tính việc vấn với người sử dụng lao động người lao động Hai Bảng hỏi thiết kế dành cho người sử dụng lao động người lao động tốt nghiệp đại học ngành kinh tế làm việc ... khảo sát bảng hỏi soạn sẵn Các vấn chủ yếu tập trung vào cách thức người sử dụng lao động đánh giá mức độ đáp ứng với công việc người lao động lực mà sinh viên tốt nghiệp ngành kinh tế cần phải...
- 101
- 1,013
- 7
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
... ý Câu 7: Đánh giá mức độ quan trọng ngân hàng nhân viên Khả làm việc Ban giám đốc có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Sự ghi nhận anh/chị nhận từ phía ngân ... trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Loại hình giám sát anh/chị nhận có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng 10 Qui trình hoạt động ... thăng tiến ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Các sách nhân viên ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan...
- 9
- 4,815
- 64
Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an
... hỗ trợ để người lao động thực công việc cách tốt 1.3.2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3.2.1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động khao khát tự nguyện người lao động để ... dẫn đến nâng cao thành tích lao động Học thuyết nhu cầu Maslow cho người có nhu cầu: - Các nhu cầu sinh lý: đòi hỏi người - Nhu cầu an toàn - Nhu cầu xã hội - Nhu cầu tôn trọng Khóa luận tốt ... 1.2 Một số vấn đề lao động 1.2.1 Khái niệm lao động Lao động hoạt động quan trọng người nhằm tạo cải vật chất giá trị tinh thần để thỏa mãn nhu cầu thân xã hội Theo luật lao động nước cộng hòa...
- 14
- 577
- 3
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế
... có nhiều nhu cầu xuất thời điểm (Maslow cho có nhu cầu xuất thời điểm), thứ ba yếu tố bù đắp nhu cầu, nhu cầu không thoả mãn bù đắp nhu cầu khác Chẳng hạn nhân viên không đáp ứng nhu cầu thu nhập ... chứng tỏ người lúc có nhiều nhu cầu 1.1.3.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, ... họ Các yếu tố hội đào tạo thăng tiến bao gồm: - Cơ hội thăng tiến người lao động - Chính sách thăng tiến công ty công - Công ty tạo cho người lao động nhiều hội phát triển cá nhân - Người lao động...
- 27
- 480
- 2
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... nguồn lực Chủ doanh nghiệp phải nhận thức người vốn quí giá tổ chức Công ty COXANO phát triển mở rộng Do đó, tạo động lực cho nhân viên điều cần thiết Xuất phát từ yêu cầu việc nghiên cứu đề tài: ... Theo kết kiểm định ANOVA theo đặc điểm cá nhân nhân tố đồng nghiệp theo đặc điểm cá nhân có Sig lớn 0.05 Như ta kết luận khác biệt nhóm theo đặc điểm cá nhân • Theo kết kiểm định Independent- ... lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc đa số nhân...
- 30
- 604
- 2
Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... pháp o Về bố trí công việc o Về công tác đánh giá trình lao động o Về công tác đào tạo o Về môi trường không khí làm việc o Về đồng cảm vấn đề cá nhân o Về ý thức làm chủ nhân viên o Về sách ... hình hồi quy nhân không yếu Kết môcác yếu tố cá cho thấy có 4có biệt tích nhân thỏa mãn ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công Kết khác phânvề mức độ tố nhân tố ảnh tố hưởng việc nhân viên ... tích nhân tố, phân tích hồi qui Nghiên cứu định lượng Cơ cấu mẫu nghiên cứu Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Nhà máy Sợi Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) 769 41 27,3 Nhà máy Dệt – Nhu m...
- 44
- 603
- 3
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... nhu cầu nhu cầu thiếu hụt người không đáp ứng đủ nhu cầu này, họ không tồn nên họ đấu tranh để có tồn sống hàng ngày Các nhu cầu cao nhu cầu gọi nhu cầu bậc cao Những nhu cầu bao gồm nhiều nhân ... hay hoài bão Những nhu cầu động viên kích thích cá nhân tìm kiếm hội để thể khả Nhu cầu thường thỏa mãn cá nhân chưa thỏa mãn nhu cầu xã hội Không giống nhu cầu trước đó, nhu cầu tôn trọng không ... nghiệp cho người lao động - Tạo thích ứng giưa người lao động công việc tương lai - Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao động - Tạo cho người lao động cóa cách nhìn, cách tư công việc...
- 104
- 574
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... tự thể Sau nhu cầu thỏa mãn nhu cầu cấp bậc cao xuất Từ lý thuyết này, ta thấy nhà quản lý cần phải biết nhân viên cấp bậc nhu cầu để từ động viên nhân viên cách đáp ứng nhu cầu cá nhân có họ ... Hình 1: Thuyết nhu cầu Maslow Đây lý thuyết nhu cầu người, xem xét ứng dụng đề tài nhu cầu nhân viên đáp ứng họ có thỏa mãn công việc Các nhu cầu đề cập dạng biến khác nhau, ví dụ nhu cầu sinh lý ... chứng tỏ người lúc có nhiều nhu cầu 1.1.3.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố thành hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác,...
- 86
- 810
- 3
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an
... nghiên cứu Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Phòng hành nhânsự Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) 0.61 Phòng kế toán 0.7 Phòng kinh doanh 16 1.4 Bộ phận KTCBSX 51 4.46 Công nhân 1061 186 ... HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY PHÚ HÒA AN Định hướng Giải pháp • • • • • Về Tiền lương thưởng Về Bản chất công việc Về Lãnh ... hài lòng nhân viên Phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Không gian Nhân viên thức Sự thỏa mãn công làm việc công ty việc nhân viên cổ phần Dệt May Huế làm việc thức Công...
- 32
- 617
- 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
... phải biết nhân viên cấp bậc nhu cầu để từ động viên nhân viên cách đáp ứng nhu cầu cá nhân có họ Hình 1: Thuyết nhu cầu Maslow Đây lý thuyết nhu cầu người, xem xét ứng dụng đề tài nhu cầu nhân viên ... có nhiều nhu cầu xuất thời điểm ( Maslow cho có nhu cầu xuất thời điểm), thứ ba yếu tố bù đắp nhu cầu, nhu cầu khơng thỏa mãn bù đắp nhu cầu khác Chẳng hạn nhân viên khơng đáp ứng nhu cầu thu ... họ Các yếu tố hội đào tạo thăng tiến bao gồm: - Cơ hội thăng tiến người lao động - Chính sách thăng tiến cơng ty cơng - Cơng ty tạo cho người lao động nhiều hội phát triển cá nhân - Người lao động...
- 119
- 868
- 3
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam
... tự thể Sau nhu cầu thỏa mãn nhu cầu cấp bấc cao xuất Từ lý thuyết này, ta thấy nhà quản lý cần phải biết nhân viên cấp bậc nhu cầu để từ động viên nhân viên cách đáp ứng nhu cầu cá nhân họ SVTH: ... mục tiêu cá nhân họ Vì lý thuyết dựa nhận thức người lao động nên xảy trường hợp làm công ty vị trí người có động lực làm việc người không nhận thức họ khái niệm khác Ứng dụng lý thuyết vào đề ... nhân viên công nhân lao động, tham mưu cho Giám đốc việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động cán công nhân viên công nhân lao động phòng ban, phân xưởng, đạo thực chế độ người lao động • Ban kiểm...
- 151
- 678
- 4
Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam
... thân vận động: Đây nhu cầu cao nhu cầu mà Maslow phân cấp, nhu cầu chân, thiện, mỹ … Nhu cầu tự thân vận động Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu liên kết chấp nhận Nhu cầu an ninh an toàn Nhu cầu sinh ... tiếng động làm việc người lý thuyết Abraham Maslow, gọi lý thuyết hệ thống nhu cầu người Theo Maslow người tồn năm nhu cầu xếp theo thứ tự ưu tiên từ thấp đến cao + Những nhu cầu sinh lý: Đó nhu cầu ... nhận họ nhận phần thưởng xứng đáng từ công ty 1.2.4 Thuyết David Mc Clelland [5 - trang 8] David Mc Clelland cho người có ba nhu cầu nhu cầu thành tựu, nhu cầu liên minh nhu cầu quyền lực + Nhu...
- 121
- 582
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25