... tựu khoahọc đại nhằm tiếp cận với trình độ giới số lĩnh vực quan trọng, làm sở vững cho phát triển ngànhcôngnghiệp đại 2.2.4 TiềmlựckhoahọccôngnghệNângcaolực nội sinh khoahọccôngnghệ ... lĩnh vực khoahọc tự nhiên (toán học, tin học, học, vật lý, hóa học, sinh học, khoahọc trái đất biển…) nhằm tạo sở khoahọccho việc sử dụng hợp lý bảovệ tài ngun thiên nhiên, bảovệmơitrường ... quản lý nhà nước khoahọccôngnghệ tư Trung ương đến cấp huyện, nângcaochấtlượng đội ngũ cán quản lý khoahọccông nghệ, tăngcườngcông tác tra côngnghệ tra môitrường Đổi chế phân bổ quản...
... vực DA Tăngcường đáp ứng GDĐH đối Hungary: Nguồnnhânlực với kinh tế thị trường Thành lập môitrường cạnh tranh để tăng Achentina: DA cải cách cường GDĐH GDĐH Tăngcườngchấtlượngcông tác ... Chương 2: Thực trạng công tác QLTH DA GDĐH nhằm nângcaochấtlượng GD ĐT trường ĐH Vinh Chương 3: Các biện pháptăngcường QLTH DA GDĐH nhằm nângcaochấtlượng đào tạo trường ĐH Vinh Cuối luận ... bước nângcaochấtlượng hiệu ngành GD - ĐT GDĐH phát triển sở bảo đảm chất lượng, đáp ứng nhu cầu nhânlực có trình độ kỹ nghềnghiệp phù hợp với cấu kinh tế xã hội để thực CNH - HĐH; nângcao lực...
... Doanh nghiệp tạo điều kiện cho CTCP phát triển, số lượngCông ty cổ phần thành lập không ngừng tăng Năm 2001 số lượngCông ty cổ phần thành lập tăng gấp đôi từ 757 lên 1.595 công ty Bảng 2: Số lượng ... góp chotăngtrưởng GDP Thu nhập caotăng nhanh lao động Cơng ty cổ phần gó phần cải thiện nângcao mức sống chung toàn Xã hội, tham gia vào trình chuyển dịch cấu lao động từ nông nghiệp sang ngành ... thu tư đợt phát hành Công ty phải tổ chức bảo lãnh phát hành đứng cam kết bảo lãnh cho đợt phát hành 1.2.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến tăngcường huy động vốn Công ty cổ phần thị trường chứng khoán...
... nhuận đạt tăng cao, tạo sở để có mức cổ tức cao Hai là, cải tiến áp dụng côngnghệ tạo điều kiện để giảm chi phí, tăng suất, giảm giá thành tăng doanh thu, tăng lưọi nhuận Ba là, nângcao hiệu ... phức tạp Tuy nhiên sở vận dụng phương pháp nghiên cứu khoa học, luận văn làm rõ luận khoa học, phân tích thực trạng đưa giảipháp có tính khả thi nhằm tăngcường huy động vốn CTCP TTCK Việt nam ... 26/11/2003 Văn phòng phủ giảipháp phát triển TTCK, có nêu việc tăngchấtlượng hàng hố TTCK cách đưa doanh nghiệp lớn cổ phần hoá vào nêm yết TTCK Với CTCP, hiệu kinh doanh, tiềm phát triển sở để...
... trọng không cao tổng lao động toàn Xã hội, nhng Trang 28 lao động Công ty cổ phần lại tạo nguồn thu lớn cho ngân sách Nhà nớc đóng góp chotăng trởng GDP Thu nhập caotăng nhanh lao động Công ty ... đối tác + Phát hành riêng lẻ chứng khoán cho cán côngnhân viên công ty nhằm mục đích tăng trách nhiệm, tăng hiệu công việc, gắn kết ngời làm thuê với công ty Chứng khoán phát hành riêng lẻ khó ... bớt rủi ro CTCP phát hành CK Các giảipháp phía CTCP Nângcao hiệu hoạt động SX-KD Cải thiện chất lợng chứng khoán Thực minh bạch tài công khai thông tin Các giảipháp điều kiện Quản lý chặt chẽ...
... lý, đào tạo chấtlượngnguồnnhânlựcCông ty TNHH Khánh An Trên sở đó, đưa số giảipháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcchocơng ty, từ nângcaochấtlượngnguồnnhânlựccông ty 1.2.2 ... thực tiễn nhân lực, chấtlượngnguồnnhânlựccông tác quản lý đào tạo nguồnnhânlực - Các nhân tố ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực - Đánh giá thực trạng chấtlượngnhânlựccông ty TNHH ... xuất giải pháp: thực trạng, điểm hạn chế, khó khăn DN Giảiphápnângcaochấtlượngnguồnnhân lực: Xây dựng chiến lược nguồnnhân lực, nângcaochấtlượngcơng tác tuyển dụng Giảipháp trì nguồn...
... trạng nguồnnhânlựckhoahọccơngnghệ để từ đề phương hướng giảipháp phù hợp để giải vấn đề đặt phát triển nguồnnhânlực nói chung nguồnnhânlựckhoahọccôngnghệ đạt chấtlượngcaocho Bến ... khoahọccôngnghệ diễn giải gồm người: tốt nghiệp đại họccao đẳng làm việc ngànhkhoahọccông nghệ; tốt nghiệp đại họccao đẳng, không làm việc ngànhkhoahọccôngnghệ nào; chưa tốt nghiệp ... yếu tố khoahọccông nghệ, chấtlượngnguồnnhân lực, phương phápcôngnghiệp kỹ sản xuất đại Trong phong trào tiến quân vào khoahọccơngnghệ đội ngũ cán khoahọccơngnghệ phải lựclượng xung...
... ch nh sách nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực tổ chức ảnh hƣởng đến công tác nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực nhƣ: + Ch nh sách nângcaochấtlượngnguồnnhân lực: kế hoạch hóa nhân lực, phân ... luận chung nguồnnhânlựcchất lƣợng nguồnnhânlực Đối với chất lƣợng nguồnnhânlực nói chung chất lƣợng nguồnnhânlực Viện KhoahọcCôngnghệ Mỏ Luyện kim nói riêng, nguồnnhânlựcbao gồm ... Việc nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực ph thuộc nhiều vào ch nh sách nângcaochất lƣợng nguồnnhân lực, ch nh sách đào tạo nguồnnhân lực, chế sử d ng đãi ngộ nguồnnhânlực Để đánh giá đƣợc chất...
... trợ thúc đẩy mạnh mẽ tiến công nghệ, khoahọc kỹ thuật Phát triển côngnghiệp gia tăng số lượngchấtlượngtăngtrưởngcôngnghiệp gắn với việc chuyển dịch cấu côngnghiệp theo hướng tiến bộ, ... trưởng theo nhóm ngành: nhómngành điện nước, xử lý rác thải tăngtrưởng 59%/năm; nhómngành khí, thiết bị điện, điện tử, tin họctăngtrưởng mạnh gần 50%/năm; nhómngành hóa chất, nhóm nghành ... lớn nhómngành chiếm tỷ trọng chủ yếu, nhómngànhcơngnghiệp khí, điện, điện tử tin họcnhómngànhcơngnghiệp chế biến nông lâm sản thực phẩm chiếm gần 70% GTSX tồn ngành; nhómngành lại, ngành...
... dụng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Vậy đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực khách sạn? Chấtlượngnguồnnhânlực khách sạn phụ thuộc vào yếu tố nào? Làm để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ... Vai trò nguồnnhânlực khách sạn 1.2 Cơ sở lý luận chấtlượngnguồnnhânlực khách sạn 1.2.1 Khái niệm chấtlượngnguồnnhânlực khách sạn 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực khách ... tiễn chấtlượngnguồnnhânlực - Phân tích đánh giá thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực khách sạn Sao Mai giai đoạn 2013-2015 - Đề xuất giảipháp để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực khách sạn...
... thống nhómgiảiphápbao gồm nhómgiảipháp mặt quản lý nhà nƣớc, nhómgiảipháp mặt quản lý doanh nghiệpnhómgiảipháp mặt nângcaonhận thức cộng đồng Các nhómgiảipháp nhằm thúc đẩy nhân ... cơngnghiệp Nói cách tổng quát, SXSH nói chung vừa công cụ quản lý, công cụ kinh tế, công cụ bảovệmôi trƣờng công cụ nângcaochất lƣợng sản phẩm Các lợi ích nêu dƣới tiêu biểu cho SXSH côngnghiệp ... nângcaonhận thức SXSH 33 côngnghiệpcho cấp, ngành, địa phƣơng, sở sản xuất côngnghiệpcộng đồng dân cƣ; (2) hoàn thiện hệ thống chế, sách, pháp luật thúc đẩy SXSH công nghiệp; (3) nâng cao...
... bước công tác quản lý nguồnnhânlực chưa vận dụng triệt để nên chưa mang lại hiệu caocông tác lập chiến lược nguồnnhân lực, tuyển chọn nguồnnhânlực có chấtlượngcaochoCông ty Nguồnnhânlực ... lựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlựccơng nghệ, nguồnlực vật chất ) chỗnguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực khác: Số lượng ... nguồnnhânlực Chương II: Thực trạng chấtlượng quản lý nguồnnhânlựcCông ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV Chương III: Một số giảipháp quản lý nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực công...
... II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlực Các tiêu đánh giá chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảochonguồn ... kinh tế nguồnnhânlựcnguồnlực quan phát triển kinh tế xã hội Nhânlực gồm lực trí lực, nguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác...
... lực cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Chương : Quan điểm số giảipháp để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam thời ... Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰCVÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀNHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo ... phát triển nguồnnhânlực nói chung, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nói riêng yêu cầu tất yếu, khách quan Để đề xuất số giảipháp có tính định hướng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cần phải...
... lực cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Chương : Quan điểm số giảipháp để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam thời ... Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰCVÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀNHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo ... phát triển nguồnnhânlực nói chung, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nói riêng yêu cầu tất yếu, khách quan Để đề xuất số giảipháp có tính định hướng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cần phải...
... II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.Khái niệm chấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp trạng thái định thể mối quan hệ yếu tố cấu thành chất bên nguồnnhânlựcChấtlượngnguồn ... quản trị chấtlượngnguồnnhânlực phải tiến hànhmột cách tổng hợp đồn thời biện pháp tạo sức mạnh tổng hợp nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Vì vậy, để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cần ... để đưa vào cạnh tranh thị trường phía Nam II MỘT SỐ GIẢIPHÁPNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY Định hướng chung: Với thực trạng chấtlượngnguồnnhânlựcCơng ty trình bày Trong...
... nghiệp chơng I Nguồnnhânlực vai trò yếu tố ảnh hởng I/ Nguồnnhânlực yếu tố ảnh hởng 1/ Nguồnnhânlực đặc trng nguồnnhânlực 1.1 Một số khái niệm a) Khái quát nguồnnhânlực Khái niệm nguồn ... thành nớc côngnghiệp Để trở thành nớc côngnghiệp theo đờng côngnghiệp hoá, Việt Nam cần phát huy caonguồn nội lực (con ngời, tài nguyên, sở vật chất, vốn, khoahọc - công nghệ, lực quản lý, ... triển ngành y tế, giáo dục đào tạo dạy nghề nhằm nângcaochất lợng dân số từ nângcaochất lợng nguồn lao động - nhân tố ngời trình phát triển Phơng pháp thứ hai coi nguồnnhânlực yếu tố đầu vào...
... LƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlực Các tiêu đánh giá chấtlượngnguồn ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảochonguồn ... kinh tế nguồnnhânlựcnguồnlực quan phát triển kinh tế xã hội Nhânlực gồm lực trí lực, nguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác...