nhân lực và vai trò của tri thức đối với chất lượng nguồn nhân lực
Công tác đào tạo và phát triển, nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực trong Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Kì Sơn
... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo lợi cạnh tranh tổ chức - Tạo điều kiện áp dụng tiến kỹ thuật quản lý vào tổ chức 1.3.2 .Đối với người lao động Vai trò đào tạo phát tri n nhân lực người ... để người tự phát tri n thân yếu tố định đến phát tri n người 1.2 Các khái niệm 1.2.1 Khái niệm đào tạo phát tri n nguồn nhân lực “ Đào tạo phát tri n nguồn nhân lực đào tạo phát tri n hoạt động ... Vai trò đào tạo phát tri n nhân lực Đối với quốc gia, đào tạo phát tri n lực người lao động có ảnh hưởng to lớn đến phát tri n kinh tế, xã hội quốc gia khả cạnh tranh quốc tế quốc gia 1.3.1 Đối...
- 57
- 371
- 0
Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực hiện nay ở Việt nam.DOC
... cán quản lý chất lượng cao, cán khoa học công nghệ có trình độ cao Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồn nhân lực Việt Nam ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đầu tư cho phát tri n, việc làm cần thiết giai đoạn cho lâu dài sau Có thể nói, trình độ lao động hay chất lượng nguồn nhân lực yếu tố định cho phát tri n kinh ... với nguồn lao động nước ta so với yêu cầu chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn qua đào tạo, đặc biệt nguồn nhân lực có chuyên môn giỏi Như giải pháp để cải thiện chất lượng nguồn...
- 23
- 2,353
- 10
Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực hiện nay ở Việt nam
... cán quản lý chất lượng cao, cán khoa học công nghệ có trình độ cao Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồn nhân lực Việt Nam ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đầu tư cho phát tri n, việc làm cần thiết giai đoạn cho lâu dài sau Có thể nói, trình độ lao động hay chất lượng nguồn nhân lực yếu tố định cho phát tri n kinh ... với nguồn lao động nước ta so với yêu cầu chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn qua đào tạo, đặc biệt nguồn nhân lực có chuyên môn giỏi Như giải pháp để cải thiện chất lượng nguồn...
- 23
- 858
- 0
Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay
... hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực Hướng phát tri n nguồn nhân lực q trình nâng cao chất lượng hiệu sử dụng nguồn lực người Phát tri n nguồn nhân lực xét ... VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRI N NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỰC TẾ HIỆN NAY Chất lượng hiệu cơng tác đào tạo nguồn nhân lực 1.1 Chất lượng đào tạo Nhận thức vai trò quan trọng người phát tri n kinh tế ... nghệ mà xem nhẹ vai trò người, khơng trọng đến cơng tác đào tạo phát tri n nguồn nhân lực dẫn tới chất lượng nguồn nhân lực khơng tương xứng với phát tri n Trong năm gần với phát tri n khoa học...
- 25
- 538
- 0
Đề tài: Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực hiện nay ở Việt nam potx
... cán quản lý chất lượng cao, cán khoa học công nghệ có trình độ cao Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồn nhân lực Việt Nam ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đầu tư cho phát tri n, việc làm cần thiết giai đoạn cho lâu dài sau Có thể nói, trình độ lao động hay chất lượng nguồn nhân lực yếu tố định cho phát tri n kinh ... với nguồn lao động nước ta so với yêu cầu chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn qua đào tạo, đặc biệt nguồn nhân lực có chuyên môn giỏi Như giải pháp để cải thiện chất lượng nguồn...
- 23
- 535
- 4
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay pot
... cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc dn ti cht lng ngun nhõn lc khụng tng xng vi s phỏt trin Trong nhng nm gn õy cựng vi s phỏt trin ca khoa hc cụng ngh v s i ca nn kinh t tri thc t nhng yờu ... trin cng nh v th ca quc gia ú trờn th gii Trc õy ó cú mt thi ngi ta ch coi trng mỏy múc thit b, coi cụng ngh l trung tõm ca s phỏt trin cho nờn ch hng vo hin i hoỏ mỏy múc cụng ngh m xem nh vai ... cao nng sut lao ng v thu nhp nghiờn cu phỏt trin ngun nhõn lc trc tiờn chỳng ta cn phi cú mt khỏi nim chớnh xỏc v phỏt trin ngun nhõn lc Phỏt trin ngun nhõn lc l tng th cỏc hot ng hc cú t chc...
- 25
- 253
- 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay pps
... cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc dn ti cht lng ngun nhõn lc khụng tng xng vi s phỏt trin Trong nhng nm gn õy cựng vi s phỏt trin ca khoa hc cụng ngh v s i ca nn kinh t tri thc t nhng yờu ... trin cng nh v th ca quc gia ú trờn th gii Trc õy ó cú mt thi ngi ta ch coi trng mỏy múc thit b, coi cụng ngh l trung tõm ca s phỏt trin cho nờn ch hng vo hin i hoỏ mỏy múc cụng ngh m xem nh vai ... cao nng sut lao ng v thu nhp nghiờn cu phỏt trin ngun nhõn lc trc tiờn chỳng ta cn phi cú mt khỏi nim chớnh xỏc v phỏt trin ngun nhõn lc Phỏt trin ngun nhõn lc l tng th cỏc hot ng hc cú t chc...
- 26
- 292
- 0
đầu tư phát triển nguồn nhân lực hiện nay của việt nam
... lượng nguồn nhân lực khía cạnh xã hội nguồn nhân lực quốc gia Bên cạnh khái niệm phát tri n nguồn nhân lực, cần phân biệt chất lượng nguồn nhân lực với nguồn nhân lực chất lượng cao (NNL CLC) Nguồn ... VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRI N NGUỒN NHÂN LỰC Phát tri n nguồn nhân lực 1.1 Nguồn nhân lực gì? Hiện có nhiều quan điểm khác nguồn nhân lực (NNL) Theo Liên Hợp Quốc Nguồn nhân lực tất kiến thức, kỹ năng, ... trên, phát tri n nguồn nhân lực quốc gia: biến đổi số lượng chất lượng nguồn nhân lực mặt thể lực, trí lực, kỹ năng, kiến thức tinh thần với trình tạo biến đổi tiến cấu nguồn nhân lực Nói cách...
- 52
- 491
- 0
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina
... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát tri n thành lợi nhuận cho công ... quan trng nht ca s phỏt trin kinh t xó hI Vai trũ ú bt ngun t vai trũ ca yu t ngI Con ngi l ng lc ca s phỏt trin Bt c mt s phỏt trin no cng u phi cú mt ng lc thỳc y Phỏt trin kinh t xó hi c da ... CHNG : THC TRNG V O TO V PHT TRIN NGUN NHN LC CA CễNG TY TECHCONVINA Vai trũ ca ngun nhõn lc i vi s phỏt trin ca t chc 1 Vai trũ ca ngun nhõn lc i vi s tng trng v phỏt trin kinh t xó hi Nhng nm...
- 64
- 822
- 1
THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HUYỆN LẬP THẠCH
... lực nguồn nhân lực dồi nhiên nguồn nhân lực đứng trước thử thách kinh tế huyện nhiều khó khăn, nhân lực dư thừa chưa sử dụng hết Hiệu sử dụng nguồn nhân lực thấp biểu số mặt sau: - Lãng phí nguồn ... tàn dư năm trước đây, ta thấy trình độ, chất lượng nguồn nhân lực huyện Lập Thạch thấp Dân số sở hình thành nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực phụ thuộc vào quy mô dân số Quy mô dân số lớn, tốc ... phải đào tạo, hướng dẫn phát tri n trình độ nguồn nhân lực nhiều hình thứcm, nhằm khai thác hết tiềm nguồn nhân lực Khi xem xét đến thực trạng phát tri n nguồn nhân lực phải xem xét cách chi tiết...
- 29
- 662
- 1
thực trạng và giải pháp hoàn thiện Qui trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8.
... quản lý Cung nhân lực bên ngoài: nguồn cung nhân lực bên không đáp ứng đợc cầu nhân lực, doanh nghiệp phải tính đến nguồn khác để bổ xung khuyết thiếu nhân lực Khi xác định cung nhân lực bên phải ... hoạch hoá nguồn nhân lực nói riêng mối quan hệ chức kế hoạch hoá nguồn nhân lực với chức khác 2.Làm rõ khái niệm, sở, nhân tố ảnh hởng, cách thức tiến hành công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực 3.Thu ... doanh để phòng nhân lực hoàn thành nhiệm vụ Với chức năng, quyền định, phòng tổ chức lao động huy động nguồn nhân lực phận khác để tham gia vào việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực dài hạn...
- 16
- 357
- 0
ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM
... 780 844 882 Nguồn : Phòng Hành nhân Lực lượng lao động đóng vai trò to lớn việc sử dụng nguồn nhân lực ln cơng ty quan tâm trọng Vì nguồn nhân lực có hạn nên cơng ty ln sử dụng cách tri t để, ... Đối với nhân viên kế toán, nhân viên phòng nhân sự, nhân viên kinh doanh số ngày làm việc 26 ngày / tháng - Đối với nhân viên thu ngân, checker, nhân viên kỹ thuật, nhân viên điều hành bãi, nhân ... nguồn khác Nguồn nhân lực yếu tố khơng thể thiếu vơ quan Cơng ty Cơng tác quản lý nhân cơng ty chưa thực hiệu nên thời gian tới cơng ty có kế hoạch phát tri n nguồn nhân lực cách tuyển dụng nhân...
- 52
- 3,473
- 16
LUẬN VĂN: Thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đối Diện Châu Á docx
... trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát tri n nguồn nhân lực, khái niệm có liên quan khác, sở phát tri n nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, ... thường xuyên phận nguồn nhân lực trình đảm bảo nhân lực cho doanh nghiệp Phát tri n nguồn nhân lực công ty phải phát tri n số lượng chất lượng lực lượng lao động Phát tri n số lượng bao gồm hoạt ... trả lương Nguồn nhân lực doanh nghiệp hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Nhân viên có lực, đặc...
- 69
- 532
- 0
Phát triển nguồn nhân lực hướng tới kinh tế tri thức ở Việt Nam hiện nay
... hội Trong nguồn lực đó, nguồn lực trí tuệ, nói cách khác nguồn nhân lực có tri thức nguồn lực Bản thân từ “kinh tế tri thức nói lên vai trò hàng đầu tri thức nguồn nhân lực có tri thức Trong ... lý luận kinh tế tri thức, vai trò nguồn lực người phát tri n kinh tế tri thức - Sự cần thiết việc bước phát tri n kinh tế tri thức Việt Nam yêu cầu đặt việc phát tri n nguồn lực người Việt Nam ... TẾ TRI THỨC VÀ YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRI N NGUỒN LỰC CON NGƯỜI VIỆT NAM 1.1 Khái niệm đặc trưng kinh tế tri thức 1.1.1 Khái niệm kinh tế tri thức * Sự xuất phát tri n kinh tế tri thức...
- 102
- 1,589
- 1
THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG THÁP
... BỐ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phân bố nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu nhiều khía cạnh: - Nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân ... nguồn nhân lực lớn ngược lại + Chất lượng: Nguồn nhân lực xem xét mặt: Trình độ , chuyên môn , sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lực phẩm chất - Nguồn nhân lực nguồn lực ... người + Nguồn nhân lực phận dân số, gắn với cung lao động + Nguồn nhân lực phản ánh khả lao động xã hội (Nguyễn Tiệp, 2011) 1.1.2 Khái niệm phân bố nguồn nhân lực - Phân bố nguồn nhân lực việc...
- 25
- 1,821
- 11
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
... bảng biểu LỜI MỞ ĐẦU Nguồn nhân lực nguồn lực người nguồn lực quan trọng phát tri n kinh tế – xã hội Vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố người Bất phát tri n phải có động lực thúc đẩy Ở Việt Nam, ... tri n nguồn nhân lực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRI N NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRI N NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... mặt số lượng chất lượng - Đào tạo nguồn nhân lực khâu quan trọng thiếu Quản lý nguồn nhân lực, thể qua mô hình sau: Mô hình 1: Chương trình quản lý nguồn nhân lực Kế hoach hoá nguồn nhân lực Thu...
- 89
- 5,477
- 58
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
... với năm 2009 tuyệt đối tăng 5,913 tri u đồng, tương đối tăng 28,5% dự kiến đến năm 2011 tăng so với năm 2009 35,142 tri u đồng, tương đối 32% + Tổng doanh thu năm 2010 so với năm 2009 tuyệt đối ... dụng nhiều số lượng lao động nghỉ việc Điều giúp cho Công ty giữ vững nâng cao hiệu chất lượng sản phẩm, thực mục tiêu chiến lược ngành nghề phát tri n, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn ... cầu phòng nhân xem xét phiếu yêu cầu nhân lực vị trí cần thiết hay không - Trưởng phận, phòng ban có nhu cầu nhân lực điền vào mẫu phiếu yêu cầu nhân lực gửi phòng tổ chức - Phòng nhân nghiên...
- 27
- 24,839
- 97
Một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực
... cao chất lượng nguồn nhân lực Nói cách khác, tăng quy mô quan tâm đến việc tăng số lượng nguồn nhân lực, phát tri n nguồn nhân lực quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực Nâng cao chất lượng NNL ... phát tri n NNL trình gia tăng, biến đổi đáng kể chất lượng nguồn nhân lực biến đổi biểu việc nâng cao lực động người lao động Như vậy, thực chất việc phát tri n nguồn nhân lực tìm cách nâng cao chất ... Phát tri n nguồn nhân lực Có người cho rằng: - Phát tri n NNL hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát tri n - Phát tri n nguồn nhân lực trình trang bị kiến thức...
- 7
- 695
- 5
Cơ sở lý luận chung về nền kinh tế và nguồn nhân lực
... quốc tế 3.2 Vai trò nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng trình CNH - HĐH đất nước Nguồn nhân lực - chất lượng nguồn nhân lực nguồn lực bên đất ... nghiệp Vai trò cùa nguồn lực người trình phát tri n 3.1 Nguồn nhân lực - mục tiêu động lực cảu phát tri n Nói đến vai trò phát tri n nói đến vai trò người phát tri n Vai trò người phát tri n thể ... tới nguồn nhân lực muốn nói tới số lượng chất lượng Số lượng nguồn nhân lực khả cung cấp lực lượng lao động cho phát tri n kinh tế xã hội Số lượng nguồn nhân lực người đóng vai trò định tới trình...
- 46
- 597
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25