... SOẠN ĐÀN TAM THẬP LỤC HỆ CAOĐẲNGTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỆTHUẬTHÀNỘI Chuyên ngành: Phƣơng pháp giảng dạy chuyên ngành âm nhạc Mã số: 60 21 02 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGHỆTHUẬT ÂM NHẠC Ngƣời hƣớng ... phẩm chuyển soạn cho đàn tam thập lục hệ caođẳngtrườngCaođẳngNghệthuậtHà Nội" đóng góp vào việc nâng cao chất lƣợng đào tạo đàn tam thập lục hệ caođẳngnói riêng đào tạo đàn tam thập lục ... cho đàn tam thập lục hệ caođẳngtrườngCaođẳngNghệthuậtHà Nội" , cụ thể bao gồm: Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Phúc "Một số vấn đề giảng dạy đàn 36 dây Nhạc viện Hà Nội" (2000) Đối tƣợng nghiên...
... SOẠN ĐÀN TAM THẬP LỤC HỆ CAOĐẲNGTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỆTHUẬTHÀNỘI Chuyên ngành: Phƣơng pháp giảng dạy chuyên ngành âm nhạc Mã số: 60 21 02 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGHỆTHUẬT ÂM NHẠC Ngƣời hƣớng ... phẩm chuyển soạn cho đàn tam thập lục hệ caođẳngtrườngCaođẳngNghệthuậtHà Nội" đóng góp vào việc nâng cao chất lƣợng đào tạo đàn tam thập lục hệ caođẳngnói riêng đào tạo đàn tam thập lục ... cho đàn tam thập lục hệ caođẳngtrườngCaođẳngNghệthuậtHà Nội" , cụ thể bao gồm: Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Phúc "Một số vấn đề giảng dạy đàn 36 dây Nhạc viện Hà Nội" (2000) Đối tƣợng nghiên...
... SOẠN ĐÀN TAM THẬP LỤC HỆ CAOĐẲNGTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỆTHUẬTHÀNỘI Chuyên ngành: Phƣơng pháp giảng dạy chuyên ngành âm nhạc Mã số: 60 21 02 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGHỆTHUẬT ÂM NHẠC Ngƣời hƣớng ... phẩm chuyển soạn cho đàn tam thập lục hệ caođẳngtrườngCaođẳngNghệthuậtHà Nội" đóng góp vào việc nâng cao chất lƣợng đào tạo đàn tam thập lục hệ caođẳngnói riêng đào tạo đàn tam thập lục ... cho đàn tam thập lục hệ caođẳngtrườngCaođẳngNghệthuậtHà Nội" , cụ thể bao gồm: Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Phúc "Một số vấn đề giảng dạy đàn 36 dây Nhạc viện Hà Nội" (2000) Đối tƣợng nghiên...
... với tên gọi Trường Âm Nhạc HàNội Đến năm 1995 Trường nâng cấp thành TrườngCaoĐẳngNghệThuậtHàNội tên gọi Trường Đây nôi đào tạo âm nhạc thủ đô trường đào tạo quy lĩnh vực nghệthuật trực ... nâng cao chất lượng giảng dạy tác phẩm cho sáo trúc hệ Trung cấp TrườngCaođẳngNghệThuậtHàNội Do nói, đề tài luận văn “Giảng dạy tác phẩm cho sáo Trúc hệ Trung cấp TrườngCaođẳngNghệThuật ... CẤP TẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỆTHUẬTHÀNỘI Chuyên ngành: Phương pháp giảng dạy chuyên nghành Mã số: 60210202 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGHỆTHUẬT ÂM NHẠC Hướng dẫn khoa học: PGS- TS Đỗ Xuân Tùng HÀ NỘI...
... với tên gọi Trường Âm Nhạc HàNội Đến năm 1995 Trường nâng cấp thành TrườngCaoĐẳngNghệThuậtHàNội tên gọi Trường Đây nôi đào tạo âm nhạc thủ đô trường đào tạo quy lĩnh vực nghệthuật trực ... nâng cao chất lượng giảng dạy tác phẩm cho sáo trúc hệ Trung cấp TrườngCaođẳngNghệThuậtHàNội Do nói, đề tài luận văn “Giảng dạy tác phẩm cho sáo Trúc hệ Trung cấp TrườngCaođẳngNghệThuật ... CẤP TẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỆTHUẬTHÀNỘI Chuyên ngành: Phương pháp giảng dạy chuyên nghành Mã số: 60210202 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGHỆTHUẬT ÂM NHẠC Hướng dẫn khoa học: PGS- TS Đỗ Xuân Tùng HÀ NỘI...
... với tên gọi Trường Âm Nhạc HàNội Đến năm 1995 Trường nâng cấp thành TrườngCaoĐẳngNghệThuậtHàNội tên gọi Trường Đây nôi đào tạo âm nhạc thủ đô trường đào tạo quy lĩnh vực nghệthuật trực ... nâng cao chất lượng giảng dạy tác phẩm cho sáo trúc hệ Trung cấp TrườngCaođẳngNghệThuậtHàNội Do nói, đề tài luận văn “Giảng dạy tác phẩm cho sáo Trúc hệ Trung cấp TrườngCaođẳngNghệThuật ... CẤP TẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỆTHUẬTHÀNỘI Chuyên ngành: Phương pháp giảng dạy chuyên nghành Mã số: 60210202 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGHỆTHUẬT ÂM NHẠC Hướng dẫn khoa học: PGS- TS Đỗ Xuân Tùng HÀ NỘI...
... lớn sở đào tạo Văn hóa nghệ thuật, có trườngCaođẳngnghệthuậtHàNội 1.2 TrườngCaođẳngnghệthuậttrường Thủ đô HàNội đào tạo tàinghệthuật cho thủ nước trình độ caođẳng Gần 50 năm công ... đô HàNộiTrườngCaođẳngnghệthuật trực thuộc quản lý hành Ủy ban nhân dân Thành Phố HàNội - trường Thủ đô HàNội đào tạo lĩnh vực nghệthuật Nhà trường địa đáng tin cậy thu hút khiếu nghệthuật ... lý đào tạo bậc Caođẳng 6.2 Khách thể khảo sát Cán quản lý, giảng viên giảng dạy nghệthuậttrườngCaođẳngNghệthuậtHàNội 6.3 Địa bàn nghiên cứu: TrườngCaođẳngNghệthuậtHàNội 6.4 Giới...
... đào tạo nguồn nhânlựcTrườngCaođẳngnghề khí nơng nghiệp thuộc Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc? 2.2.2.3 Để nâng cao chất lượng nguồn nhânlựcTrườngCaođẳngnghề khí ... nghề lên thành trƣờng Caođẳng nghề, phấn đấu có 01 trƣờng caođẳngnghề đạt chuẩn quốc tế, 04 trƣờng đạt chuẩn chất lƣợng cao Đồng thời xây dựng nâng cấp 02 trƣờng Caođẳng lên Đại học kỹ thuật ... đào tạo nguồn nhânlực Nhƣ vậy, vấn đề nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhânlực nhiệm vụ riêng mà trách nhiệm chung toàn thể cán quản lý, giáo viên, nhân viên Nhà trƣờng Nâng cao chất lƣợng...
... trị nguồn nhânlực đặc trưng Quản trị nguồn nhânlực Việt nam giai đoạn 21 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰCTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀ SỐ 2.1 Giới thiệu trườngcaođẳngnghề ... năm trườngcaođẳngnghề số 2009 - 2013 Nguồn: Phòng Tài - TrườngCaođẳngnghề số 2.2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhânlựcTrườngCaođẳngnghề số 2.2.1 Đánh giá sơ lược nguồn nhânlực ... tác quản trị nhânlựcTrườngCaođẳngnghề số Vì thời gian ngân sách có hạn nên việc nghiên cứu thực trườngCaođẳngnghề số Do vậy, để có nghiên cứu tổng hợp cho tất trườngCaođẳngnghề nước...
... nh n T ường - Cơ ấu tổ chức hà Trường: … 31 Hình 2.2 đồ h áy T ường CaoĐẳngNghề Tế Vabis Hồng a guồn: h ng tổ hành h nh ) - Nhân s hà Trường: Tổng s CB GV/NV hi n trường 127 tr nh độ đại học ... d ng bảo v thành hàTrường ng đ án nâng cấ trường trở thành TrườngCao Đ ng Ngh Qu c tế Va is Hồng Lam th o Quyết định s 10 QĐLĐTBXH Bộ Lao động Thương inh Xã hội, ngày 20/10/2011 Trường khai ... nguồn nhân l c Chương 2: Th c trạng công tá uản trị nguồn nhân l c TrườngCao Đ ng Ngh Qu c Tế Vabis Hồng Lam Chương : ột s giải pháp hoàn thi n ng tá uản trị nguồn nhân l c trườngTrườngCao Đ...
... NGUỒN NHÂNLỰCTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀ DU LỊCH THƯƠNG MẠI NGHỆ AN 37 2.1 Khái quát TrườngCaođẳngnghề du lịch thương mại Nghệ An 37 iv 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển trườngCaođẳng ... TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀ DU LỊCH THƯƠNG MẠI NGHỆ AN 2.1 Khái quát TrườngCaođẳngnghề du lịch thương mại Nghệ An 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển trườngCaođẳng Du lịch ... nguồn nhânlực Sự phát triển nhà trường gắn liền với phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhânlực có mạnh nhà trường phát triển mạnh 1.3.2 Nhân tố chủ quan 1.3.2.1 Chế độ sách nguồn nhânlực Việc...
... tạo nguồn nhânlực - Khảo sát chất lƣợng đào tạo nguồn nhânlực trƣờng Caođẳngnghề Việt - Đức Vĩnh Phúc - Đề xuất giải pháp nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhânlực trƣờng Caođẳngnghề Việt ... nguồn nhânlực trƣờng Caođẳngnghề Việt - Đức Vĩnh Phúc Xác định nhân tố định đến việc nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực, … - Đánh giá thực trạng chất lƣơng đào tạo nguồn nhânlực Nhà trƣờng ... 2.1.2.2 Thực trạng chất lượng đào tạo nguồn nhânlựctrườngCaođẳngnghề Việt - Đức Vĩnh Phúc 2.2.2.3 Để nâng cao chất lượng nguồn nhânlựctrườngCaođẳngnghề Việt - Đức Vĩnh Phúc cần có giải...
... CHỨC 1.1.1 Một số khái niệm NhânlựctrườngTrườngCaoĐẳngNghề Quốc Tế Vabis Hồng Lam Theo giáo trình kinh tế nguồn nhânlực - trường ĐH Kinh tế quốc dân: Nhânlực sức lực người, nằm người làm ... văn gồm phần: Phần - Cơ sở lý luận: Lý luận nhân lực, nguồn nhânlực quản trị nguồn nhânlực Phần –Tình hình cơng tác quản trị nguồn nhânlựcTrườngCaoĐẳngNghề Quốc Tế Vabis Hồng Lam Phần –Giải ... nhà Trường giao cho, xứng đángnhân tố định công tác đào tạo góp Nhậndạng thăng tiến Tìm cá nhân thực tốt nhiệm vụ phần việc nâng cao vị nhà Trường lên tầm caonhân gương cho nhân công tác trường...
... đô HàNội Trƣờng Caođẳngnghệthuật trực thuộc quản lý hành Ủy ban nhân dân Thành Phố HàNội - trƣờng Thủ đô HàNội đào tạo lĩnh vực nghệthuật Nhà trƣờng địa đáng tin cậy thu hút khiếu nghệthuật ... đức ĐNGV Trƣờng CaođẳngNghệthuậtHàNội 39 Bảng 2.7 Đánh giá thực trạng kĩ năng, lực giảng dạy ĐNGV Trƣờng CaođẳngNghệthuậtHàNội 41 Bảng 2.8 Đánh giá thực trạng lực thực nhiệm ... Trƣờng CaođẳngNghệthuậtHàNội theo tiếp cận quản lý nguồn nhânlực 95 Bảng 3.2 Kết khảo nghiệm nhận thức tính khả thi biện pháp quản lý ĐNGV Trƣờng CaođẳngNghệthuậtHàNội theo...
... TRỊ NGUỒN NHÂNLỰCTẠI TRƯỜNGCAO ĐẲNGNGHỀ QUỐC TẾ VABIS HỒNG LAM 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀ QUỐC TẾ VABIS HỒNG LAM 2.1.1 Lịch sử phát triển Nhà Trường Địa chỉ: Đường Trường Chinh, ... chức nhânTrường - Cơ cấu tổ chức Nhà Trường: 31 Hình 2.2 Sơ đồ tổ chức máy TrườngCaoĐẳngNghề Quốc Tế Vabis Hồng Lam ( Nguồn: Phòng tổ chức hành ) - Nhân Nhà Trường: Tổng số CB GV/NV trường ... trị nguồn nhânlực 10 1.1.4 Đặc điểm nguồn nhânlực sở đào tạo Caođẳng 12 1.1.5 Ý nghĩa quản trị nguồn nhânlực tổ chức 12 1.2 NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÁC...
... đào tạo nhânlựctrường CĐN Cơ điện Thủy lợi CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂNLỰC 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 NhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người, bao gồm thể lực trí lực, biểu ... nâng caolực người lao động mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lực nguồn nhânlực để phát triển doanh nghiệp, đất nước 10 1.2 Nội dung đào tạo nhânlực 1.2.1 ... chung trường CĐN Cơ điện Thủy lợi 2.1.1 Thông tin chung TrườngCaođẳngnghề Cơ điện Thuỷ lợi tiền thân Trường Công nhân Tầu Cuốc - trường nước đào tạo công nhân kỹ thuật vận hành Tầu cuốc, trường...
... lý nhânlực Trƣờng Caođẳng Kỹ thuật Công nghiệp Nội dung: - Đề tài nghiên cứu nội dung quản lý nhânlực Trƣờng Caođẳng Kỹ thuật Công nghiệp bao gồm: Xây dựng kế hoạch nhân lực; tuyển dụng nhân ... LÝ NHÂNLỰCTẠI TRƢỜNG CAOĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP GIAI ĐOẠN 2011 – 2015 33 3.1 Khái quát Trƣờng Caođẳng Kỹ thuật Công nghiệp 33 3.1.1 Lịch sử hình thành, chức nhiệm vụ TrườngCaođẳng ... lý nhânlực trƣờng Cao đẳng, Đại học học kinh nghiệm trƣờng Caođẳng Kỹ thuật Công nghiệp 1.3.1 Kinh nghiệm quản lý nhânlực (đội ngũ giảng viên) trườngCao đẳng, đại học 1.3.1.1 Kinh nghiệm Trường...
... 2.2 Thực trạng công tác quản lý nhânlựctrườngCaođẳngnghề Du lịch Huế 2.2.1 Đội ngũ nhânlựctrườngCaođẳngnghề Du lịch Huế Đội ngũ nhânlựctrườngCaođẳngnghề Du lịch Huế gồm có: cán ... sở đào tạo nhânlực (các trường Tr Trung cấp, Caođẳng Đại học) Để công tác quản lý nhânlực tốt, trường đào tạo nhânlực phải đầu việc quản lý nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo nhânlực cho xã ... lý nhânlựcTrườngCaođẳngnghề Du lịch ại Huế nâng cấp từ trường Trung học nghiệp vụ Du lịch từ năm 2007, Đ trườngcaođẳng thành lập nên đặt nhiều vấn đề công tác quản lý g nhânlực Nhà trường...
... TẠO NHÂNLỰCTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀ CƠ ĐIỆN VÀ THỦY LỢI I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂNLỰC 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 NhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người Nó bao gồm thể lực trí lực ... trị nhânlực đem lại hiệu cao mà cần đáp ứng với pháp luật hành 1.1.4.2 Các nhân tố bên nhà trường 1.1.4.2.1 Triết lý nhà lãnh đạo công tác quản trị nhânlựcTrường CĐN Cơ điện Thủy lợi trường ... nâng caolực người lao động mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lực nguồn nhânlực để phát triển doanh nghiệp, đất nước 1.2 Nội dung đào tạo nhânlực 1.2.1 Nội...
... phát triển nhân II Quy trình tuyển dụng nhân Đơn vị có nhu cầu nhân Kế hoạch tuyển dụng Đơn vị xây dựng phù hợp với kế hoạch hàng năm nhà trường Căn vào kế hoạch nhà trường nguồn nhânlực tại, Đơn ... cống hiến làm việc lâu dài cho trườngNhân Lãnh đạo nhà trường phân công điều động tuỳ theo nhu cầu phát triển nhà trường tuỳ thuộc vào ước mơ, lực hoàn cảnh nhânNhântrường định hướng làm việc ... Nhà trường câu châm ngôn “Tổ chức trái tim” Quản lý Nhân bao gồm: Tuyển dụng nhân sự; Đào tạo, bồi dưỡng Nhân sự; Sử dụng Nhân Để lựa chọn nhân theo tiêu chuẩn đặt ra, đáp ứng nhiệm vụ Nhà trường...