... về nguồnnhânlựcdulịch Khái niệm về nhânlực Quan niệm về nguồnnhânlực Quan điểm về phát triển nguônnhân lực. Nguồn nhânlựcDu lịch. Khái niệm về nguồnnhânlụcDu lịch. Cơ cấu về nguồn ... nguồnnhânlựcDu lịch. Đặc điểm của nguồnnhânlựcDu lịch. Yêu cầu về nguồnnhânlựcDu lịch 2. Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam từ năm 1990 đến 2003.Những thành tựu đạt được của nguồnnhânlực ... bản về nguồnnhânlựcDulịch Thực trạng nguồnnhânlựcdulịch ở việtnam thời kỳ 1990-2003 Phương hướng và giải pháp phát triển nguồnnhânlựcdulịchviệtnam đến năm 2010.B. Nội dung 1....
... của nguồnnhânlực so với các nguồn khác. 1.2 Nguồnnhânlựcdu lịch. 1.2.1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịch là nguồnlực quan trọng tham gia vào quá trình lao động trong Du lịch. Nguồnlực ... lụcDu lịch. 1.2.2 Cơ cấu về nguồnnhânlựcDu lịch. 1.3 Đặc điểm của nguồnnhânlựcDu lịch. 1.3.1 Yêu cầu về nguồnnhânlựcDu lịch 2. Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam từ năm 1990 đến 2003.2.1 ... phát triển nguồnnhânlực của công ty dulịchviệt nam- Hà Nội, doanh.3. Mục tiêu nghiên cứu.3.1 Lý luận cơ bản về nguồnnhânlựcdu lịch. 3.2 Thực trạng nguồnnhânlựcdulịch ở Việt Nam, Hà...
... nghiên cứu về nguồnnhânlựcdu lịch, đồng thời cũng chưa được quan tâm đầy đủ để ứng dụng vào thực tế.V. Yêu cầu đối với nguồnnhânlựcdulịch Đối với ngành Du lịch, nguồnnhânlực đóng một ... bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu lịch Việt Nam 1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu lịch - Công tác đào tạo mới: _ Cùng với sự phát triển sôi động của hoạt động du lịch, công ... và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân. 10III. Thực trạng nguồnnhânlựcdulịchViệt Nam 1. Số lượng nhânlựcdu lịch Năm 2008, lao động trong lĩnh vực dulịch hiện có hơn 1 triệu người. Trong...
... nghiên cứu về nguồnnhânlựcdu lịch, đồng thời cũng chưa được quan tâm đầy đủ để ứng dụng vào thực tế.V. Yêu cầu đối với nguồnnhânlựcdulịch Đối với ngành Du lịch, nguồnnhânlực đóng một ... bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu lịch Việt Nam 1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu lịch - Công tác đào tạo mới: _ Cùng với sự phát triển sôi động của hoạt động du lịch, công ... Thông qua du lịch, nhiều di tích, di sản được trùng tu từ nguồn thu du lịch và các nguồn vốn xã hội được huy động, tạo nên ý thức và trách 13III. Thực trạng nguồnnhânlựcdulịchViệt Nam 1....
... NGUỒNNHÂNLỰCDU LỊCHĐào tạo và phát triển nguồnnhânlựcdu lịch 5Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc Theo thống kê của Tổng Cục du lịch, tổng số lao động làm trong ngành dulịch ... Nguyễn Thị Thanh Ngọc1, khái niệm - khái niệm nguồnnhânlựcdu lịch Để phát triển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồnlựcnhânlực được đánh giá là một trong những yếu tố quan ... trung cấp dulịch Đà lạt.2. Các hình thức đào tạo nguồnnhânlựcdu lịch - Đào tạo chuyên nghiệp: hiện nay ở ViệtNamnguồnnhânlựcdulịch được đào tạo theo hệ thống 3 cấp: - Hệ sơ cấp:...
... lựcdu lịch 34Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc1, khái niệm - khái niệm nguồnnhânlựcdu lịch Để phát triển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồnlựcnhânlực được ... cầu nhânlực với các trường, tránh lãng phí chất xám".4. phát triển nguồnnhân lực Hơn 150 đại biểu trong nước và quốc tế đã tham dự Hội nghị “Phát triển nguồnnhânlực du lịchViệtNam ... Nhân lựcdu lịch: Cầu cao, cung èo uột lượng khách dulịch quốc tế đến Đà Lạt ngày càng nhiều. không có bất kì một hướng dẫn viên nào trong số họĐào tạo và phát triển nguồnnhânlựcdu lịch 28Bài...
... quản trị nguồnnhân lực 13 1.2. Đặc điểm nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực trong ngành Hàng Không Dân dụng 21 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực hàng ... 1.2.2 Đặc điểm nguồnnhânlực ngành hàng không ViệtNam 24 1.3. Vai trò của nguồnnhânlực cho quốc gia và quản trị nguồnnhân lựcngành hàng không 27 1.3.1 Nguồnnhânlực là nhân tố thúc đẩy ... lý luận về nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồnnhân lực: Nguồn nhânlực của một tổ chức được hình thành trên cơ sở những cá nhân có vai trò...
... là khâu đột phá để nâng cao chất lượng nguồnnhânlực nhân lựcdulịchViệt Nam. Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển chất lượng nguồnnhânlực du lịch phải có xuất phát điểm từ chính sách ... Nhânlực chất lượng cao - Nguồnlực chính để dulịchViệtNam chiếm lĩnh những thành côngHệ quả từ việc xây dựng đội ngũ nguồnnhânlựcdulịch chất lượng cao mang một ... quả góp phần nâng cao chất lượng nguồnnhân lực. Thứ tư, duy trì, mời gọi, ưu tiên các dự án liên quan đến nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcdu lịch ViệtNam từ các nước và tổ chức trong và...
... triển nguồnnhânlực cho dulịchViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực ... nghiệpChương II. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcdulịchViệtNam giai đoạn 2000-2007.I. Khái quát sự phát triển dulịchViệtNam giai đoạn 2000-20071.Về khách du lịch Lượng khách năm 2000 đạt ... trạng phát triển dulịchViệt Nam- DulịchViệt Nam đang trong quá trình khai thác nguồn khách, mở rộng thị trường du lịch, xây dựng nâng cao chất lượng các chương trình du lịch, mở thêm các...
... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DULỊCHVIỆT NAM 1. Kiến nghị với các cơ quan chức năng nhà nước 1.1 Kiến nghị với tổng cục dulịchViệt Nam Ngành Dulịch nên phối hợp ... cá nhân để có nhânlực bao gồm thể lực và trí lực. 2. Những nội dung chủ yếu của công tác đào tạo nguồnnhânlực trong Doanh nghiệp2.1 Khái niệm, mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồnnhânlực ... TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH1. Giới thiệu khái quát về các doanh nghiệp dulịchViệt Nam. Đất nước ViệtNam với nhiều danh lam thắng cảnh, nhiều di tích lịch sử là...