... họ hài lòng 1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực Nguồn nhânlực thuật ngữ quảntrị nguồn nhânlựcQuảntrị nguồn nhânlựcquan niệm: Nguồn nhânlực bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức vai ... dụng trình tuyển sử dụng nhânlực Quá trình tuyển nhânlực bao gồm tuyển mộ tuyển chọn nhânlực Tuyển mộ trình chiêu mộ nhân lực, hay nói cách khác trình thu hút nhânlực tham gia ứng tuyển làm ... Mục tiêu quảntrị nguồn nhânlực đầu tư phát triển nguồn nhânlực mang tính chất dài hạn Quảntrị nguồn nhânlực cho cải thiện hiệu suất công việc thông qua chiến lược cho công việc hiệu nhân viên...
... 14,9% 16,6% 18,1% 20,2% Nguồn:- Tổng cục Thống kê, Niên giám thốngkê 2005,NX B Thống kê, Hà Nội, 2006 _Vụ thốngkê công nghiệp xây dựng- Tổng cục Thống kê- 2006 Nhìn vào bảng số liệu ta thấy thời ... 72,60 Nguồn: Tổng hợp từ Niêm giám thốngkê 2003 Số liệu Dân số - lao động, Tổng cục ThốngKê2007 số liệu thốngkê lao động – việc làm việt Nam năm 2004, 2007 Bộ Lao Động, Thương Binh Xã hội ... 5,297 Nguồn:- Tổng cục Thống kê, Niên giám thốngkê 2005,NX B Thống kê, Hà Nội, 2006 So với năm 1995 Số lượng công nhân làm việc doanh nghiệp tăng 2,14 lần Trong đó, công nhân doanh nghiệp nhà...
... nguồn nhânlực để nâng cao chất lượng lao động xuất LỜI MỞ ĐẦU Xuất lao động chuyên gia hoạt động kinh tế - xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải việc làm, tạo thu nhập nâng cao trình ... xuất hiểu lực sinh thể, văn hóa, đạo đức, tư tưởng thống với kỹ lao động theo nghề nghiệp người lao động xuất Cụ thể chất lượng lao động xuất đánh giá tiêu chí sau: Trình độ học vấn, trình độ ... đội ngũ giáo viên có trình độ cao; hình thành chương trình khung đào tạo cho lao động phù hợp với yêu cầu thị trường Đào tạo lao động xuất theo nhiều cấp trình độ khác đáp ứng yêu cầu hệ thống...
... lm c th phỏt trin NNL ca mỡnh c v s lng v cht lng Bảng 4: Báo cáo hoạt động giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhânlực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số lợng ... tc nhanh nm 2006 so vi 2005 l 28.6% v gim i 14.48% nm 2007 Bờn cnh ú, ch tiờu GTSL nm 2006 tng so vi 2005 l 23.7% nhung li gim xung nm 2007 l 385612 triu ng Tc tng tin lng 2006 so vi 2005 l ... nm 2005- 2007 v: Ngi TT Ni dung Nm 2005 Nm 2006 Tng quõn s 1753 - S quan, gi 106 chc s quan - Quõn nhõn CN 80 -CNV quc 74 phũng - H di hn 506 T l tng, 2086 gim(%) +19% 123 Nm T l tng, 2007 gim(%)...
... 14,9% 16,6% 18,1% 20,2% Nguồn:- Tổng cục Thống kê, Niên giám thốngkê 2005,NX B Thống kê, Hà Nội, 2006 _Vụ thốngkê công nghiệp xây dựng- Tổng cục Thống kê- 2006 Nhìn vào bảng số liệu ta thấy thời ... 72,60 Nguồn: Tổng hợp từ Niêm giám thốngkê 2003 Số liệu Dân số - lao động, Tổng cục ThốngKê2007 số liệu thốngkê lao động – việc làm việt Nam năm 2004, 2007 Bộ Lao Động, Thương Binh Xã hội ... 5,297 Nguồn:- Tổng cục Thống kê, Niên giám thốngkê 2005,NX B Thống kê, Hà Nội, 2006 So với năm 1995 Số lượng công nhân làm việc doanh nghiệp tăng 2,14 lần Trong đó, công nhân doanh nghiệp nhà...
... vấn đề văn hóa quản lý nguồn nhânlực - phần trọng tâm viết Phần phân tích tác giả vào làm rõ yếu tố văn hóa ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực, đề cập đến phụ thuộc quản lý nguồn nhânlực vào ... nguồn nhân lực, bao gồm: giải pháp quản lý sử dụng nguồn nhânlực hành nhà nước, giải pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhânlực khu vực nghiệp, giải pháp quản lý sử dụng nguồn nhânlực ... 2007, sách “Nâng cao hiệu quản lý nguồn nhânlựctrình công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” Tác giả Phạm Thành Nghị trình bày mô hình quản lý nguồn nhân lực, yếu tố tác động đến quản lý nguồn nhân...
... lệ nhânlực dân số x Tỷ lệ nhânlực tham gia lao động x Thời gian lao động Theo công thức trên, số lợng nhânlực Việt Nam lớn, vì: - Tỷ lệ nhânlực dân số lớn (chiếm 60% dân số) - Tỷ lệ nhânlực ... Phân bổ nguồn nhânlực ngành kinh tế không nhau: Quá trình chuyển dịch cấu kinh tế kéo theo trình chuyển dịch cấu nhânlực Đối với Việt Nam có đặc điểm lên trình chuyển dịch cấu nhânlực diễn nhanh ... đào tạo nhânlực có trình độ cao đẳng, đại học sau đại học Năm 1995, tỷ lệ nhânlực kỹ thuật chiếm 14,25% tổng số nguồn nhânlực (còn 85,75% nhânlực cha đợc đào tạo, tỷ lệ lớn), trình độ đại...
... Thắng Lợi áp dụng số hình thức quảng cáo phổ biến Nếu chia theo hình thức tiếp cận quảng cáo có hai hình thức quảng cáo quảng cáo khách sạn quảng cáo khách sạn: - Quảng cáo khách sạn: tập trung ... sạn, chủ yếu khách lẻ Kênh ( kênh ngắn gián tiếp ) Khách đến khách sạn thông qua hãng lữ hành, đại lý du lịch, hãng hàng không thờng khách theo chơng trình du lịch Kênh (kênh ngắn gián tiếp )Khách ... trung cấp Trình độ công nhân kỹ thuật Trình độ ĐH ngoại ngữ Trình độ ĐH chuyên ngành khác Lao động nam Lao động nữ Độ tuổi từ 18 - 30 Độ tuổi từ 31 - 44 Độ tuổi từ 45 - 60 Thu nhập bình quân ngời/...
... Trong khách sạn sử dụng kênh phân phối sau : Sơ đồ 1: Các kênh phân phối khách sạn 10 Kênh (kênh ngắn trực tiếp ) Khách liên hệ trực tiếp với khách sạn, chủ yếu khách lẻ Kênh ( kênh ngắn gián tiếp ... thờng khách theo chơng trình du lịch Kênh (kênh ngắn gián tiếp )Khách đến khách sạn thông qua văn phòng đại diện, chi nhánh, bạn hàng nớc thờng khách quốc tế thơng gia Kênh 4(kênh gián tiếp )Khách ... Thắng Lợi áp dụng số hình thức quảng cáo phổ biến Nếu chia theo hình thức tiếp cận quảng cáo có hai hình thức quảng cáo quảng cáo khách sạn quảng cáo khách sạn: - Quảng cáo khách sạn: tập trung...
... Bảo vệ trưởng phòng Kế toán trưởng phòng Hành nhân trưởng phòng kinh doanh Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Ban giám đốc “Nguồn Khách sạn Nhà hát ... sạn + Quảng cáo phương tiện đắc lực cho cạnh tranh bán hàng Đảm bảo hiệu quảng cáo cần phải thiết lập sách quảng cáo, sau bước để thiết lập sách quảng cáo: - Xác định mục tiêu: mục tiêu quảng ... trường chi phí quảng cáo nhiều quảng cáo nhiều - Phương thức tiến hành: quảng cáo hàng ngày, liên tục quảng cáo định kỳ, phương tiện quảng cáo phương tiện thông tin đại chúng hay ấn phẩm quảng cáo...
... gặp nguyênnhân hàng đầu gây tử vong nước phát triển Ở nước phát triển, tỷ lệ bệnh gia tăng với trình phát triển kinh tế- xã hội(11) Báo cáo thốngkê bệnh viện Chợ Rẫy, bệnh viện Thống Nhất, ... bệnh nhân không thỏa tiêu chí đánh giá nguy thang điểm đau ngực không điển hình bệnh nhân không ghi nhận số điện thoại Bệnh nhân không đồng ý tham gia nghiên cứu Phương pháp tiến hành Chọn bệnh nhân ... huyết tìm giá trị trung bình độ lệch chuẩn Với biến số rời rạc tính tỉ lệ phần trăm Tất phân tích kết luận có ý nghĩa thốngkê p
... Dân số nghiên cứu Các bệnh nhân ≥ tuổi chẩn đoán Thalassemia thể nặng nhập khoa sốt xuất huyết BVNĐ từ 15/12 /2007 đến 15/05/2008 để truyền máu Tiêu chí chọn mẫu • Bệnh nhân ≥ tuổi • Có điện di ... văn tác giả sau: theo Trương Đỗ Ngọc Dung 91,4% gan to (Error! Reference source not found.), theo tác giả Lâm Thị Mỹ 88,1% lách to 10,7% cắt lách (Error! Reference source not found.) Theo y văn ... tốt cho bệnh nhân Theo Oliver (1994) mức ferritin ≥ 2500 ng/ml tăng nguy ứ sắt tim, mức ferritin < 2500 ng/ml tuân thủ điều trị với desferroxamine giúp ngừa ứ sắt tim, 91% bệnh nhân sống > 15...
... thờng khách theo chơng trình du lịch Kênh (kênh ngắn gián tiếp )Khách đến khách sạn thông qua văn phòng đại diện, chi nhánh, bạn hàng nớc thờng khách quốc tế thơng gia Kênh 4(kênh gián tiếp )Khách ... Thắng Lợi áp dụng số hình thức quảng cáo phổ biến Nếu chia theo hình thức tiếp cận quảng cáo có hai hình thức quảng cáo quảng cáo khách sạn quảng cáo khách sạn: - Quảng cáo khách sạn: tập trung ... Do trình độ khả có hạn, thời giạn nghiên cứu ngắn, thu thập tài liệu cha đầy đủ nên tránh khỏi thiếu sót Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo khách sạn Thắng lợi, thầy giáo, cô giáo khoa quản trị...
... thờng khách theo chơng trình du lịch Kênh (kênh ngắn gián tiếp )Khách đến khách sạn thông qua văn phòng đại diện, chi nhánh, bạn hàng nớc thờng khách quốc tế thơng gia Kênh 4(kênh gián tiếp )Khách ... Thắng Lợi áp dụng số hình thức quảng cáo phổ biến Nếu chia theo hình thức tiếp cận quảng cáo có hai hình thức quảng cáo quảng cáo khách sạn quảng cáo khách sạn: - Quảng cáo khách sạn: tập trung ... Do trình độ khả có hạn, thời giạn nghiên cứu ngắn, thu thập tài liệu cha đầy đủ nên tránh khỏi thiếu sót Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo khách sạn Thắng lợi, thầy giáo, cô giáo khoa quản trị...
... công việc +Trình độ học vấntrình độ ngoại ngữ Trình độ học vấn :Nhân viên thuộc OSC Travel-Hà Nội có trình độ văn hoá, nghiệp vụ chuyên môn đồng đều, 01 nhân viên tạp vụ 09 lái xe, tất số nhân viên ... trờng chi phí quảng cáo nhiều quảng cáo nhiều +Phơng thức tiến hành: quảng cáo hàng ngày, liên tục quảng cáo định kỳ, phơng tiện quảng cáo phơng tiện thông tin đại chúng hay ấn phẩm quảng cáo 1.4.5 ... chọn kênh phân phối Trong kinh doanh du lịch nhân tố ảnh hởng đến lựa chọn Đại lý Sản Khách kênh phân phối doanh nghiệp kinh doanh lựa chọn kênh phân phối chi nhánh Sơ điểm bán phẩm đồ: Kênh...
... động: Lịch sử trình hoạt động khách sạn gần 30 năm số cán công nhân viên có trình độ chuyên môn cao song phong tác nghề nghiệp phong cách giao tiếp trình độ thấp Đội ngũ cán công nhân viên có ... Bên cạnh nguyênnhân chủ quan phải xét đến nguyênnhân khách quan, nằm khả khách sạn nh chế áp dụng cho du lịch cha đồng thông thoáng, nhân tố thuộc y tế, khủng hoảng kinh tế Những nhân tố chủ quan ... bình ổn định trị đất nớc nhân tố định cho phát triển du lịch Với Việt Nam từ lâu đến đợc biết đến đất nớc có an ninh trị tốt, bên cạnh thủ đô Hà Nội lại đợc tổ chức UNESCO công nhân thành phố...