0

nghiệm quản trị nguồn nhân lực ở nông trƣờng cao su đồng nơ

Luận văn thạc sĩ  Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho nông trường cao su Lợi Hưng

Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho nông trường cao su Lợi Hưng

Kinh tế

... quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng cao su Đồng 12 1.3.2 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng cao su Xa trạch 12 1.4 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực nƣớc 13 1.4.1 Kinh nghiệm ... nghĩa quản trị nguồn nhân lực tổ chức 1.2 Tình hình quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng cao su Việt Nam 10 1.3 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực nƣớc 12 1.3.1 Kinh nghiệm quản ... CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ...
  • 108
  • 1,036
  • 2
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... đề tài tốt nghiệp Cao học Kinh tế MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Trên sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty cao su Đồng Nai Từ đó, đề ... NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao ... công ty Cao su Đồng Nai - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015 - 4- CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI...
  • 83
  • 578
  • 6
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015

Kinh tế

... Cao su Đồng Nai - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT NHÂN LỰC ... NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động ... nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học công nghệ tiềm lực người hay nguồn doanh nhân lực Trong nguồn nhân lực yếu tố định, nhân tố phát triển Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người...
  • 42
  • 302
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở LIÊN ĐOÀN QUY HOẠCH VÀ ĐIỀU TRA TÀI NGUYÊN NƯỚC MIỀN NAM

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LIÊN ĐOÀN QUY HOẠCH VÀ ĐIỀU TRA TÀI NGUYÊN NƯỚC MIỀN NAM

Quản trị kinh doanh

... hút nguồn nhân lực, nguồn nhân lực tuyển dụng làm việc Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Trong phần phân tích chung nguồn nhân lực Liên đoàn, thấy Liên đoàn có lực lượng lao động có trình độ cao ... 2.6.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Xuất phát từ nhu cầu sản xuất, cân nhu cầu nhân lực vào chi phí kết theo luận chứng kinh tế kỹ thuật, cán nhân lực Liên đoàn lập giải trình nguồn nhân lực có nhu cầu ... thu hút nguồn nhân lực, song song với việc sử dụng đánh giá nguồn nhân lực Hiện số nhân lực tuyển dụng Liên đoàn bố trí tương đối phù hợp với ngành nghề đạo tạo lực người, nhằm phát huy lực làm...
  • 26
  • 640
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực ở Trung Quốc: Qúa khứ hiện tại và tương lai

Quản trị nguồn nhân lực Trung Quốc: Qúa khứ hiện tại và tương lai

Kỹ năng quản lý

... Quốc phải đối đầu hoạt động quản trò nguồn nhân lực là: Thay đổi vai trò nhân sự; nh hưởng công nghệ; Gia tăng toàn cầu hoá; Đo lường nguồn vốn nhân sự; Các trưởng phòng nhân cần thay đổi nhanh để ... lược quản trò nguồn nhân lực hoạt động quản trò khác nhằm tạo cạnh tranh doanh nghiệp Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có bước phát triển vượt bậc việc xây dựng chiến lược quản trò nguồn nhân lực ... chiến lược sách nhân để cạnh tranh kỷ nguyên này?” Dựa vào tảng hoạt động quản trò nguồn nhân lực khứ tại, kết hợp với kinh nghiệm quốc gia phát triển, phát họa số nét nguồn nhân lực tương lai...
  • 9
  • 898
  • 0
Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Kinh tế

... cú trỡnh hc cao nht Vinaphone vi t l lao ng cú trỡnh t cao ng tr lờn chim 98,2% T trng lao ng qun lý cú trỡnh trờn i hc cũn thp Doanh nghip cn chỳ trng hn na n cụng tỏc nõng cao trỡnh cho ... cng tng, t trng CBCNV cú trỡnh cao ng v i hc tr lờn ngy cng cao - ó xõy dng v a vo ỏp dng mt s qui ch, chớnh sỏch mi v tuyn chn nhõn lc, phõn phi thu nhp gn vi nng sut, cht lng v hiu qu cụng vic, ... nờu trờn hin cũn tn ti mt vi bt hp lý v trỡnh , nng lc dn n nng sut lao ng v hiu qu SXKD cha cao 3.2.2 Ch ng o to v o to li nhm nõng cao trỡnh chuyờn mụn nghip v cho ngi lao ng ca Vinaphone * Xỏc...
  • 24
  • 746
  • 4
quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực

quản trị nguồn nhân lực tổng công ty điện lực

Kinh tế - Thương mại

... niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm nguồn nhân lực Tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực ... cán quản trị cấp cao, quản trị cấu doanh nghiệp, quản trị người quản trị Nếu hình dung tất nhữnh họat động rồi, ta thấy hình ảnh việc quản trị nguồn nhân lực Quản trị NNL chịu tác động nhân ... thành phòng nguồn nhân lực , đồng thời hoạt động quản lý người lao động đổi tên thành quản trị nguồn nhân lực cấp ngân sách (chi phí) cao Bản chất hoạt động quản trị nguồn nhân lực giải mối...
  • 163
  • 330
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào  Lý luận thực tiễn và giải pháp

Quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào Lý luận thực tiễn và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P 1.1 Khái ni m v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c qu n tr ngu n nhân l c 1.1.2 S phát tri n c a Qu n tr ngu n nhân ... S LÝ LU N V QU N TR NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P 1.1 Khái ni m v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c qu n tr ngu n nhân l c - Khái ni m ngu n nhân l c T ch c ñư c t o thành ... ngu n nhân l c 26 C u nhân l c s lư ng c u nhân l c c n thi t ñ hoàn thành kh i lu ng công vi c c a t ch c m t th i kỳ nh t ñ nh Khi xác ñ nh c u nhân l c ph i xem xét tính ñ n nh hư ng c a nhân...
  • 158
  • 597
  • 1
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU  LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Quản trị kinh doanh

... tác quản trị nguồn nhân lực “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nguồn nhân lực có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nguồn nhân ... lý luận Công tác quản trị nguồn nhân lực, bao gồm : khái niệm, nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực, sở nêu lên cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực đồng thời xây dựng ... tác quản trị nguồn nhân lực Nông trường cao su Lai uyên – Công ty cổ phần cao su Phước Hòa CHƯƠNG GVHD: TS Ngô Quang Huân HVTH: Nguyễn Hoàng Long CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 91
  • 770
  • 3
Báo cáo luận văn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Báo cáo luận văn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Quản trị kinh doanh

... công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên – Công ty CPCS Phước Hòa Cơ sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực Các khái niệm nguồn nhân lực Nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực Xây ... tác quản trị NNL Nông trường Quy trình thực công tác quản trị nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị NNL Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực Thực trạng công tác quản trị ... Cơ sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực Các khái niệm Khái niệm nguồn nhân lực Các yếu tố nguồn nhân lực Chức năng, nhiệm vụ công tác quản trị NNL Vai trò công tác quản trị NNL Cơ sở lý...
  • 22
  • 929
  • 12
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU  LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Kinh tế

... tác quản trị nguồn nhân lực “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nguồn nhân lực có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nguồn nhân ... lý luận Công tác quản trị nguồn nhân lực, bao gồm : khái niệm, nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực, sở nêu lên cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực đồng thời xây dựng ... tác quản trị nguồn nhân lực nhằm định hướng cho việc Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Nông trường cao su Lai uyên – Công ty cổ phần cao su Phước Hòa Phân tích thực trạng công tác quản...
  • 113
  • 735
  • 7
cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Kinh tế

... bảng vi Mở đầu Chương 1: Nhận thức nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực & quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực 1.1.2 ... CHƢƠNG NHẬN THỨC VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực Mục tiêu đất ... nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Khái quát hoá đánh giá thực trạng vấn đề quản trị nguồn nhân lực Vinaphone - Đề xuất số giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị nguồn nhân...
  • 118
  • 1,477
  • 3
trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

Tư liệu khác

... hợp? Khi nhu cầu nhân quan tâm 58 Để quảnnguồn nhân lực cách hiệu cần? Sắp xếp vị trí phù hợp với lực người 59 Doanh nghiệp coi nơi làm việc lý tưởng khi? Hấp dẫn, thu hút nhiều nhân viên giỏi ... đãi ngộ công 200 Quảnnguồn nhân lực nhằm Nâng cao hiệu sử dụng nhân lực doanh nghiệp 201 Hệ thống tiền lương hợp lý cho phép doanh nghiệp: Tạo động khuyến khích lao động, có su t, kỉ luật 202 ... công nhân viên chức 212 Quảnnhân sự: Là nghệ thuật tuyển chọn sử dụng nhân viên cho su t, chất lượng công việc người đạt mức tối đa 213 Mục tiêu quảnnhân sự: Cung cấp cho phận chức lực...
  • 22
  • 961
  • 19
Quản trị nguồn nhân lực ở Hợp tác xã Phú Lãm, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Quản trị nguồn nhân lực Hợp tác xã Phú Lãm, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Kinh tế

... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề quản trị nguồn nhân lực Quản ... luận quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 Triết lý quản trị nguồn nhân lực 16 1.2.3 Mục tiêu nguyên tắc quản trị nguồn nhân lực ... động Nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời Nguồn lực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân ngƣời, khác nguồn lực ngƣời nguồn lực...
  • 105
  • 512
  • 6
Nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực ở trường Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên

Nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực trường Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên

Kinh tế

... 5 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Mỗi tổ chức đề u đƣợc tạo thành b ởi các thành ... THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH QUÁCH THỊ CHIẾN NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP THÁI NGUYÊN Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị...
  • 115
  • 263
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực ở công ty cổ phần nicotex

Quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần nicotex

Kinh tế

... 1.2 Những vấn đề quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Các khái niệm 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 15 1.2.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực phát triển doanh ... thức chủ yếu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 18 1.2.5 Nội dung quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 21 1.2.6 Các tiêu chí đánh giá quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp ... tuệ, lực sáng tạo mối quan hệ biện chứng với yếu tố khác cấu thành chất lượng NNL 1.2.1.2 Quản trị nguồn nhân lực Quản trị NNL xoay quanh hai vấn đề quản trị nguồn nhân lực : - Quản trị ...
  • 98
  • 434
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Nông trường Cao su Bình Sơn đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Nông trường Cao su Bình Sơn đến năm 2020

Kinh tế

... Định hướng quản trị nguồn nhân lực Nông trường 72 3.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Nông trường 74 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng Cao su Bình Sơn ... hóa vấn đề quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Nông trường Cao su Bình Sơn - Xác định tồn hạn chế quản trị nguồn nhân lực Nông trường Cao su Bình Sơn ... Trên sở lý luận quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Nông trường Cao su Bình Sơn Từ đó, đề xuất giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Nông...
  • 112
  • 311
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực CHDCND lào lý luận thực tiễn và giải pháp

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổng công ty điện lực CHDCND lào lý luận thực tiễn và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm nguồn nhân lực Tổ chức ñược tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực ... quản lý cho phù hợp 2) Nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực chủ thể hoạt ñộng Quản trị NNL sở sách nhân lực công ty Chính sách Quản trị NNL doanh nghiệp cần ñặc ñiểm cụ thể nguồn nhân lực ... niệm nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, nội dung quản trị nguồn nhân lực, số học thuyết chung Quản trị NNL Trong chương 1, tác giả ñã trình bày khái quát kết nghiên cứu kinh nghiệm Quản trị NNL...
  • 153
  • 306
  • 1

Xem thêm