nội quy luật lao động

... theo quy trình rõ ràng Chuyển hóa Luật lao động vào Nội quy Doanh nghiệp Thông thường, bộ Luật lao động đều đã quy định sẵn quy n và nghĩa vụ của người lao động cũng như của người sử dụng lao ... Chuyển hóa Luật lao động vào Nội quy Doanh nghiệp Luật lao động thì đã có nhưng làm thế nào để chuyển hóa thành nội quy công ty khiến mọi thành viên đều phải ... đình Để thực hiện chuyển hóa từ Luật lao động vào Nội quy Doanh nghiệp, bộ phận phụ trách trước tiên cần phải nghiên cứu thật kỹ bộ Luật Lao động để soạn thảo nội quy công ty, kể cả việc tham...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 21:15

... 82] Nội quy lao động không được trái với pháp luật lao động và pháp luật khác. Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy bằng văn bản. Người lao động thường vi phạm kỷ luật lao ... về kỷ luật lao động trong tổ chức không được trái pháp luật Tổ chức không được đưa bất cứ điều khoản kỷ luật lao động nào trái với quy định hiện hành của pháp luật lao động và pháp luật khác. ... luận về khen thưởng – kỷ luật lao động - Các quy định của pháp luật về khen thưởng – kỷ luật lao động - Quy chế đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng – kỷ luật lao động của Trung tâm thương...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... thể về quy n là tranh chấp việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quy n hoặc các quy chế, ... chấp lao động tập thể và thế nào là tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động 6 . Nội dung của tranh chấp lao động ... lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quy n hoặc các quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác ở...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:23

... công ty cho nghỉ 4 ngày. Theo khoản 2 điều 88 Chương VIII Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động quy định: “Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyến làm công việc ... suất lao động đó là vì Trung tâm đã mở rộng quy mô sản xuất, sắp xếp hợp lý lực lượng lao động, chăm lo cải thiện điều kiện sống và điều kiện làm việc cho người lao động nên khiến người lao động ... điểm trong quy chế kỷ luật lao động tại TTTM Biti’s Miền Bắc Nhận thức được rằng, Kỷ luật lao động không thể thực hiện một cách tùy tiện mà phải bám sát theo những quy định của pháp luật. Công...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 10:20

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:20

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:20

Ngày tải lên: 06/03/2014, 09:40

Ngày tải lên: 15/03/2014, 03:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 01/04/2014, 01:21

Ngày tải lên: 29/04/2014, 11:34

... lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động. Người lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội ... đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động. 4- Người lao động có quy n đình công theo quy ... bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quy n lợi của người lao động thấp hơn mức được quy định trong pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đang áp dụng trong doanh...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:48

... tra nhà nước về lao động có chức năng thanh tra chính sách lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương ... lao động, vệ sinh lao động; 4- Giải quy t khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật; 5- Xử lý theo thẩm quy n và kiến nghị các cơ quan có thẩm quy n xử lý các vi phạm pháp luật ... dân giải quy t các tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động hoà giải không thành hoặc Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động không...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:49

... định kết quả hoạt động kinh doanh:  Khái niệm: Kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh và lợi nhuận khác. Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh là ... hàng. SV:Trương Thị Khuy 47 Báo cáo lao động thực tế GVHD: Nguyễn Tiến Quang Có TK642 e) Sơ đồ hạch toán: 2.2.2.4 Kế toán chi phí hoạt động tài chính: a) Khái niệm: Chi phí hoạt động tài chính là những ... quy cách, phẩm chất ghi trong hợp đồng kinh tế). + Doanh nghiệp phải nộp thuế tiêu thụ đặc biệt hoặc thuế xuất khẩu, thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp. SV:Trương Thị Khuy 12 Báo cáo lao động...

Ngày tải lên: 13/10/2012, 17:10

... như sau: Nội dung thoả ước tập thể không được trái với các quy định của pháp luật lao động và pháp luật khác.” * Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tác động của ... ĐỀ 1 GIẢI QUY T VẤN ĐỀ 1 1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 1 1.1. Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1 1.2. ... trình luật lao động Việt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội, 2009. 2. Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009. 3. Bộ luật...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:19

... chính sách, pháp luật lao động. - Quy n đại diện cho tập thể lao động kí kết thỏa ước lao động tập thể. - Quy n tham gia xây dựng nội quy (quy chế) lao động, xử lý kỉ luật lao động, trách nhiệm ... pháp luật lao động 2.1. Cơ sở pháp lý Thẩm quy n của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của pháp luật lao động được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động và Luật ... lao động. - Quy n tổ chức và nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. - Quy n đại diện và tham gia giải quy t xung đột, trnh chấp lao động và các cuộc đình công. 2. Thẩm quy n...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:03

... động . 1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động làm việc dựa trên tinh thần ... chung. 1.1.3- Nội dung của kỷ luật lao động Nội dung của Kỷ luật lao động được thể hiện trong Nội quy lao động, không được trái với pháp luật lao động và các pháp luật khác và phải thể hiện bằng ... Trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động - Căn cứ dặc điểm sản xuất kinh doanh đơn vị xây dựng Nội quy lao động theo quy định của pháp luật lao động và các pháp luật khác có lên quan. - Lấy...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:05

... hệ pháp luật lao động là các bên tham gia quan hệ pháp luật lao động gồm: người lao động và người sử dụng lao động. a) Người lao động Điều 55 Hiến pháp 1992 quy định: lao động là quy n, nghĩa ... trình Luật Lao động cơ bản 15 quan hệ pháp luật lao động, người lao động tự đặt hoạt động của mình vào sự quản lý của người sử dụng lao động, phải tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy doanh ... đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận khác với người lao động; - Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động và các điều kiện lao động khác; - Đảm bảo kỷ luật lao động; ...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 16:39