Bài giảng luật lao động - Một số nội dung của luật lao động

Bài giảng luật lao động - Một số nội dung của luật lao động

Trường cán quản lý nông nghiệp phát triển nông thôn II Bài giảng: MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA LUẬT LAO ĐỘNG I/ Đối tượng điều chỉnh luật lao động Trong quan hệ lao động, Luật Lao động nước ta điều chỉnh quan hệ lao động người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động quan hệ xã hội trực tiếp liên quan với quan hệ lao động 1- Luật lao động điều chỉnh nhóm quan hệ có chủ thể sau 1.1- Các quan hệ người lao động với người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, thuộc thành phần kinh tế, hình thức sở hữu 1.2- Các quan hệ người sử dụng lao động với người học nghề, người giúp việc gia đình số loại lao động khác 1.3- Các quan hệ công nhân Việt Nam làm việc với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Việt Nam, với quan, tổ chức người nước quốc tế đóng lãnh thổ Việt Nam 1.4- Các quan hệ người mang quốc tịch nước làm việc với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân người Việt Nam lãnh thổ Việt Nam (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội Chủ nghóa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác) 2- Ngoài quan hệ lao động (làm công ăn lương) quan hệ chủ yếu, Luật Lao động điều chỉnh số quan hệ xã hội khác liên quan chặt chẽ với quan hệ lao động Đó là: 2.1- Quan hệ giải việc làm học nghề: Đây khâu chuẩn bị để người lao động tham gia vào quan hệ lao động 2.2- Quan hệ bồi thường thiệt hại: Luật Lao động điều chỉnh bồi thường thiệt hại hai chủ thể quan hệ lao động trình thực nghóa vụ quyền lợi lao động 2.3- Quan hệ bảo hiểm xã hội 2.4- Quan hệ người sử dụng lao động với đại diện tập thể lao động Công đoàn Những tranh chấp lao động sau đương yêu cầu thẳng Tòa án Nhân dân cấp huyện giải Tranh chấp xử lý kỉ luật sa thải công nhân bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Tranh chấp bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động Khi hai bên tranh chấp có đơn yêu cầu Tòa án xem xét, thẩm phán có trách nhiệm xem tranh chấp qua Hội đồng hòa giải sở hòa giải viên hay chưa (trừ hai trường hợp trên) Nếu chưa xem xét Hội đồng hòa giải, thẩm phán có trách nhiệm báo cho đương gửi đơn đến Hội đồng hòa giải xem xét Tòa án nhân dân ( Huyện , thị xã ) có thẩm quyền xét xử sơ thẩm tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân cấp Tỉnh – thành phố trực thuộc Trung ương Có thẩm quyền xét xử sơ thẩm tranh chấp sau: - Tranh chấp tập thể mà Hội động Trọng tài lao động Tỉnh xem xét người sử dụng lao động tập thể người lao động không đồng ý với định Hội đồng Trọng tài - Trong số trường hợp đặc biệt, Tòa án tỉnh lấy lên để giải vụ án lao động thuộc thẩm quyền Tòa án cấp Huyện VII/ Vấn đề đình công - Không đình công số doanh nghiệp phục vụ công cộng doanh nghiệp thiết yếu cho kinh tế quốc dân an ninh quốc phòng theo danh mục Chính phủ quy định - Trong trường hợp xét thấy đình công có nguy nghiêm trọng cho kinh tế quốc dân an toàn công cộng, Thủ tướng Chính phủ có quyền định hoãn ngừng đình công Những đình công sau bất hợp pháp: Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể, vượt phạm vi quan hệ lao động Vượt phạm vi doanh nghiệp VIII/ Thanh tra lao động Thanh tra Nhà nước lao động gồm loại: Thanh tra lao động Thanh tra an toàn lao động Thanh tra vệ sinh lao động (Bộ Y tế) Các nhiệm vụ tra Nhà nước lao động - Thanh tra việc chấp hành quy định lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động - Điều tra tai nạn lao động, vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động - Giải khiếu nại, tố cáo người lao động vi phạm pháp luật lao động - Quyết định xử lý vi phạm pháp luật lao động thuộc thẩm quyền, kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý vi phạm thuộc thẩm quyền quan IX/ Xử lý vi phạm pháp luật lao động Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật lao động gồm: Cảnh cáo Phạt tiền Đình chỉ, thu hồi giấy phép Buộc phải bồi thường Đóng cửa doanh nghiệp CẢM ƠN SỰ QUAN TÂM THEO DÕI CỦA CÁC BẠN ... Chương II: Nội dung Luật Lao động Việt Nam I/ Hợp đồng lao động Khái niệm: Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền...I/ Đối tượng điều chỉnh luật lao động Trong quan hệ lao động, Luật Lao động nước ta điều chỉnh quan hệ lao động người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động quan hệ xã hội trực... ngành, với người sử dụng lao động người lao động II/ Các nguyên tắc Luật Lao động Luật Lao động Việt Nam xây dựng sở quan điểm bản, có tính nguyên tắc sau: 1- Bảo vệ người lao động, đồng thời bảo