bộ luật lao động

... 1 Bộ Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ Luật Lao ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Điều 158 Tranh chấp lao động ... người lao động. CHƯƠNG IX AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 95 1- Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:48

... đồng lao động trái với thoả ước tập thể, pháp luật lao động; thoả ước tập thể trái với pháp luật lao động thì tuyên bố hợp đồng lao động, thoả ước tập thể vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ. Quyền, ... quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động hoà giải không thành hoặc Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động không giải quyết ... người lao động và người sử dụng lao động được giải quyết theo các quy định tại Chương XIV của Bộ luật này; b) Tranh chấp giữa người lao động đã nghỉ việc theo chế độ với người sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:49

... khoản 3 Điều 37 Luật Dạy nghề năm 2006 quy định: “Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để làm việc cho doanh Những bất cập trong Bộ luật Lao động hiện hành Bộ luật Lao động1 (BLLĐ) ... HĐLĐ: - Các công ty luật trong và ngoài nước, chi nhánh công ty luật nước ngoài, văn phòng luật sư (thành lập theo Luật Luật sư); - Các văn phòng công chứng (thành lập theo Luật Công chứng). Thiết ... nhiên, một số người lao động, căn cứ vào lỗ hổng của pháp luật lao động hiện hành, đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn của mình theo đúng quy định của pháp luật, không thực hiện...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 22:57

... điều 42 Bộ luật lao động. điều 42 Bộ luật lao động. Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở ... dụng lao động, xuất phát từ tranh chấp lao động tập thể. Khoản 4 điều 7 Bộ luật lao động đã quy định rõ Khoản 4 điều 7 Bộ luật lao động đã quy định rõ “Người lao động có quyền đình “Người lao ... chính sách lao động theo quy định tại điều 185 Bộ chỉ có chức năng thanh tra về chính sách lao động theo quy định tại điều 185 Bộ luật lao động luật lao động Đây là tranh chấp lao động tập...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 10:37

... chấp lao động tập thể và thế nào là tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động 6 . Nội dung của tranh chấp lao động ... quan hệ lao động giữa người lao động ,tập thể lao động với người sử dụng lao động 5 . Dấu hiệu của tranh chấp lao động phải là sự xung đột giữa các chủ thể trong quan hệ lao động và xung đột ... lao động vi phạm. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:23

... lần đầu Người lao động, tập thể lao động khiếu nại lần đầu về quyết định lao động, hành vi lao động của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động hoặc thanh tra viên lao động khi tiến ... Kết hợp với khoản 1 điều 87 Bộ luật lao động: "Khi tiến hành việc xử lí vi phạm kỉ luật lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động& quot; thì công ty B đã ... Bộ luật lao động về khiếu nại tố cáo về lao động. 4. Tòa lao động Tòa án nhân dân tối cao, Nguyễn Việt Cường (chủ biên), 72 vụ án tranh cấp lao động điển hình - tóm tắt và bình luận, Nxb. Lao...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 16:28

Ngày tải lên: 10/05/2013, 16:12

... 1 Bộ Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ Luật ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Điều 158 Tranh chấp lao ... pháp luật. 3- Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao...

Ngày tải lên: 03/08/2013, 01:28

Ngày tải lên: 15/08/2013, 09:11

Ngày tải lên: 31/08/2013, 21:10

... giảm sút của người lao động cũng như mức tiền bù đắp cho gia đình người lao động theo chế độ tử tuất khi người lao động chết là cố định theo từng trường hợp đã được pháp luật về bảo hiểm xã ... Tiến: “Đổi mới chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động , Nxb. Chính trị Quốc gia 1998, tr. 11. (5).Xem: “Giáo trình luật lao động Việt Nam”, Nxb. Đại học Quốc gia Hà Nội 1999, tr.312, ... trao đổi 66 tạp chí luật học số 7/2007 - Ngi c bo him l ngi lao ng v gia ỡnh h; - Qu ti chớnh thc hin vic bo him lao ng c hỡnh thnh t s úng gúp ca ngi s dng lao ng, ngi lao ng, s h tr t...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 12:20

... ngời sử dụng lao động trong quan hệ lao động (điều này cần phải hạn chế tối đa để tránh tình trạng bóc lột sức lao động) , là tầm quan trọng của sức lao động đối với ngời lao động và x hội (1) ... kỉ luật. Quy định đó vừa đảm bảo quyền lợi cần thiết cho lao động nữ, trong mối tơng quan hợp lí với quyền quản lí lao động của ngời sử dụng lao động. 1. Đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động ... nói đầu của Bộ luật lao động (BLLĐ) cũng đ nêu rõ: BLLĐ bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của ngời lao động. T tởng đó trở thành nguyên tắc cơ bản của luật lao động, xét trên...

Ngày tải lên: 21/02/2014, 10:20

... tập thể lao động với NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao động (việc làm, tiền lương, thời gian làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội ) trên cơ sở các quy định pháp luật và ... liên đoàn lao động cấp tỉnh) tham gia hội đồng hoà giải lao động cơ sở và hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh để giải quyết tranh chấp lao động. Như vậy trong hầu hết các hoạt động giải ... định pháp luật cho phù hợp. 3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định của Bộ luật lao động về công đoàn và hoạt động đại diện tập thể lao động 3.1. Về thành lập và hoạt động của tổ...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:20

... trên 6 năm, người sử dụng lao động cũng đều kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn đối với người lao động. Người sử dụng lao động cũng sẽ chỉ kí hợp đồng lao động thời hạn cao nhất ... trong hợp đồng lao động sẽ làm mất đi sự linh hoạt của việc sử dụng lao động cũng như thị trường lao động. Thực tế, rất nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động để thực hiện các hoạt động dịch vụ ... họ còn lách luật bằng cách hết hợp đồng lao động xác định thời hạn thứ hai, người sử dụng lao động tiến hành thanh lí hợp đồng với người lao động, sau đó lại kí tiếp hợp đồng lao động thứ ba...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:20

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:20

Ngày tải lên: 06/03/2014, 09:40

Ngày tải lên: 08/03/2014, 13:20