... THUYẾT VỀ VIỆCTRẢCÔNGCHONGƯỜILAOĐỘNG 1.1 Tổng quan trảcôngcholao động: 1.1.1 Một số khái niệm liên quan: - Lao động: trình người sử dụng sức laođộng kết hợp với công cụ lao động, tác động ... nước Trảcông phải vào kết sản xuất kinh doanh Trảcôngcholaođộng Đảm bảo thu nhập tiền công hợp lý ngành nghề khác 1.1.3 Ý nghĩa việctrảcôngchongườilao động: - Trảcôngchongườilaođộng ... thiện công tác trảcôngchongườilao động, nhờ tạo động lực phát triển đơn vị đạt số kết định Tuy nhiên, công tác trảcônglaođộngcông ty số tồn việc xây dựng sách trả công, việc xác định mức trả...
... vi c tr côngcho ngư i lao ng Chương 2: Th c tr ng công tác tr cônglao ng t i công ty C ph n Constrexim Bình nh Chương 3: M t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác tr cônglao ng t i công ty ... N V VI C TR CÔNGCHO NGƯ I LAO NG 1.1 T NG QUAN V TR CÔNGCHO NGƯ I LAO NG 1.1.1 M t s khái ni m Lao ng trình ngư i s d ng s c lao ng k t h p v i công c lao ng, tác ng vào i tư ng lao ng nh m ... ch t cho xã h i Tr cônglao ng: nư c phát tri n ngư i ta dùng khái ni m tr cônglao ng (hay thù laolao ng) ch giá tr v t ch t phi v t ch t mà ngư i s d ng lao ng tr cho ngư i lao ng trình lao...
... nguồn lực chủ yếu công ty Lao động: Là yếu tố quan trọng trình SXKD Kết hoạt động SXKD phụ thuộc phần vào yếu tố laođộngLaođộng vấn đề mà công ty quan tâm, để sử dụnglaođộngcho hợp lý, tiết ... Chính năm qua công ty không ngừng nâng cao chất lượng lao động, đào tạo, bồi dưỡng lao động, thường xuyên cho nguồn lực laođộngcông ty hoc thêm làm việc tạo điều kiện tốt họ hoàn thành công tác ... điểm tổng laođộngcông ty khoảng 280 người, với đội ngủ quản lý động nhiều kinh nghiệm, công nhân lành nghề Bảng 1.2: Bảng phân bổ laođộngcông ty Khu vực văn Bộ phận Bộ phận sản phòng công ty...
... cấp, ta thấy tình hình laođộngCông ty biến động lớn Năm 2011, nhu cầu laođộngcông ty tăng người so với năm 2010 Sang năm 2012, lượng laođộngcông ty 145 người, tăng người so với năm 2011 ... Năng suất laođộng bình quân Năng suất laođộng tiêu đo lường hiệu sử dụnglao động, yếu tố quan trọng tác động tới sức cạnh tranh, để trả lương chonguờilaođộng Bảng 1.6: Năng suất lao động ... ứng tỷ lệ tăng 2,84% Công ty cổ phần PETEC Bình Định hoạt động lĩnh vực thương mại dịch vụ Do yêu cầu tính chất công việc, cấu laođộngcông ty thiên laođộng nam Cụ thể, laođộng nam chiếm tỷ trọng...
... chậm, doanh nghiệp phải quan hệ với người bán hàng - Phân phối gián tiếp: Người sản xuất Người đại lý Lực lượng bán hàng người sản xuất Người bán bn Người bán lẻ Người tiêu dùng Sơ đồ 1.2: Hình thức ... định đắn việc hợp tác đầu tư, cho vay…với doanh nghiệp hay khơng? 1.4.3 Nộidung phân tích hoạt động kinh doanh Trong chế thị trường doanh nghiệp quyền tự chủ hoạt động kinh doanh, tự trang trải ... nghiệp” Người ta phân biệt hoạt động kinh doanh hoạt động thực tiễn, phân tích hoạt động kinh doanh ln trước định sở choviệc định kinh 13 doanh Phân tích hoạt động kinh doanh ngành khoa học,...
... - Nợ ngắn hạn Vay nợ ngắn hạn Phải trả ngời bán Ngời mua trả tiền trớc Thuế khoản phải nộp nhà nớc Phải trả ngời laođộng Chi phí phải trả Phải trảnội Phải trả theo tiến độ kế hoạch hợp 300 310 ... hạn Phải trả dài hạn ngời bán Phải trả dài hạn nội Phải trả dài hạn khác Vay nợ dài hạn Thuế thu nhập hoãn lại phải trả Dự phòng trợ cấp việc làm Dự phòng phải trả dài hạn B Vốn chủ sở hữu (400=410+430) ... thit cho cỏc nh qun tr bờn doanh nghip m cũn cn thit cho cỏc i tng bờn ngoi khỏc, h cú mi quan h v ngun li vi doanh nghip Vỡ, thụng qua phõn tớch h mi cú th cú quyt nh ỳng n vic hp tỏc u t, cho...
... xut: nu cú tng ca thỡ cụng ty nờn tr cho ngi lao ng mc tin lng ỳng theo B Lut Lao ng Ngoi ra, cụng ty cng nờn y mnh hn na vic ng viờn tinh thn, t chc cho ngi lao ng tham gia cỏc hot ng nh: sinh ... nhun cho cụng ty v thu nhp cho ngi lao ng Ngoi ra, thụng qua õy ta va cú th tỡm hiu i th ca mỡnh, va song song gii thiu sn phm ca mỡnh bờn cnh cỏc loi sn phm khỏc c sn xut ti nh mỏy iu ny lm cho ... nhõn v cỏch b trớ sp xp lc lng lao ng cho hp lý v phự hp vi s thớch ca ngi cụng nhõn Do ú, cụng ty phi thng xuyờn t chc thc hin cụng tỏc o to v o to li cho ngi lao ng v c cỏn b qun lý v chuyờn...
... Nợ phải trả (300=310+330) I - Nợ ngắn hạn Vay nợ ngắn hạn Phải trả ngời bán Ngời mua trả tiền trớc Thuế khoản phải nộp nhà nớc Phải trả ngời laođộng Chi phí phải trả Phải trảnội Phải trả theo ... phải trả, phải nộp ngắn hạn khác 10 Dự phòng phải trả, ngắn hạn II - Nợ dài hạn Phải trả dài hạn ngời bán Phải trả dài hạn nội Phải trả dài hạn khác Vay nợ dài hạn Thuế thu nhập hoãn lại phải trả ... truyn ( m rng quan h cụng chỳng): l cỏc hot ng nhm xõy dng hỡnh nh tt p cho thng hiu hoc cho doanh nghip cng ng Chng hn nh: - Cho hng: õy l bin phỏp thụng qua cỏc nhõn viờn ca doanh nghip i tỡm khỏch...
... hình laođộng -7- Tiêu thức phân loại Laođộng trực tiếp Số người 1085 Laođộng gián tiếp 115 -Phân loại theo trình độ lao động: +Đại học, Cao đẳng +Trung học 55 1145 -Phân theo giới tính: +Lao động ... động nam +Lao động nữ Tổng số laođộng (Nguồn: phòng tổ chức- Hành chính) 125 1075 1200 Qua bảng số liệu cho thấy cấu laođộngcông ty hợp lí, phù hợp với loại hình kinh doanh qui mô công ty.Bên ... tài sản công ty, chiệu trách nhiệm vi phạm pháp luật, vi phạm điều lệ, sai phạm quản lí, gây thiệt hại chocông ty - Tổng giám đốc: Là người điều hành côngviệc hoạt động hàng ngày công ty người...
... trợ cấp việc Theo Luật Laođộng Việt Nam ngườilaođộngCông ty hưởng khoản trợ cấp việc vào số năm làm việc Khoản trợ cấp trả lần ngườilaođộng làm việcchoCông ty Dự phòng trợ cấp việc lập ... tiền phải trả chấm dứt hợp đồnglaođộng vào khoảng thời gian làm việcchoCông ty tính đến ngày lập bảng cân đối kế toán Khoản dự phòng tính nửa tháng lương cho năm làm việcngườilaođộng Tập ... nhiệm quản lý để theo dõi - Công ty tăng cường việc sử dụngcông ty tư vấn, công ty PR… - Công ty đầu tư mạnh chocông tác đào tạo kiến thức quản trị thương hiệu cho vị trí (tham gia khoá đào...
... giám sát: tư vấn kỹ thuật công tác thi công lắp đặt, giám sát công trình, huấn luyện đào tạo kỹ thuật chonội bên - Phòng thi công: đảm nhận công tác thi công, lắp đặt chocông trình Phòng Kinh doanh ... quản lý cán công nhân viên Công ty, giúp Ban Giám đốc việc quản lý thống họat động, sọan thảo, ban hành, sửa đổi văn pháp quy công ty; theo dõi, kiểm traviệc tuân thủ nội qui lao động, tổ chức ... miễn nhiệm điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách đơn vị công ty Giám đốc công ty thực việc tuyển dụng ký kết hợp đồnglaođộng tất laođộng đơn vị sở kế hoạch công ty phê...
... hình thức sở hữu công ty, nh trớc công ty thuộc sở hữu nhà nớc ngời laođộngcông ty trở thành chủ sở hữu công ty Tất chung mục đích làm chocông ty ngày lớn mạnh đời sống ngời laođộng ngày đợc ... ngời laođộngcông ty 48%, bán cho đối tợng bên 22% Tổng số cổ phần theo giá u đãi cho ngời nghèo công ty trả dần 8.840 cổ phần Đây bớc chuyển lớn lao lịch sử phát triển công ty chè Việc cổ phần ... hoạch, mục tiêu công ty Hiện nay, số lợng đội ngũ cán công nhân viên gồm có 410 ngời đó: -lao động trực tiếp: 310 ngời -lao động gián tiếp:100 ngời Khi chuyển sang công ty cổ phần, Công ty chè Kim...
... phó giám đốc trở lên 17 -Công nhân bậc cao 40 18 -Lao động khác 78 40 3.Theo trình độ quản lý Bảng 4: Cơ cấu laođộngcông ty Từ bảng cấu laođộng ta nhận thấy laođộngcông ty đội ngũ cán cố trình ... hoạt động giảm điều không tốt Với lượng tài sản công ty đong doanh nghiệp nhà nước có quy mô vừa phải Về tình hình laođộng thu nhập bình quân ngườilaođộng công: số laođọng bình quân công ... trọng, hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Công ty cổ phần khí công nghiệp doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, lực lượng laođộng làm việccông ty ngồm nhiều đối tượng khác nhau: laođộng trực...
... thiểu: tiền lương định trảchongườilaođộng làm côngviệc giản đơn điều kiện laođộng bình thường đảm bảo nhu cầu đủ sống chongườilaođộng Tóm lại việctrả lương chongườilaođộng doanh nghiệp ... ra, Công ty có hình thức trả lương thích hợp với đối tượng lao động, đảm bảo côngcho tất laođộngcông ty 29 Trong công tác chi trả tiền lương Công ty nỗ lực nhiều để tạo thu nhập chongườilao ... chế nhằm hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng chongườilao động, đảm bảo tính côngcông tác tính lương trả lương Từ khuyến khích họ hăng say làm việc, động viên ngườilaođộng nâng cao trình...
... nên lực lượng laođộng huy động tối đa để đảm bảo tiến độ giao hàng Bảng 1: Cơ cấu laođộngcông ty Cơ cấu laođộng Tổng cán bộ, công nhân viên Laođộng trực tiếp sản xuất Laođộng quản lý, phục ... Điều thể thông qua hoạt động doanh nghiệp chuyển giao công nghệ mới, tự động hóa trình sản xuất • Tạo công ăn việc làm chongườilao động, góp phần ổn định xã hội, đóng góp cho ngân sách Nhà nước, ... lô hàng phải trảcho bên thứ ba (trường hợp vận chuyển thuê ngoài, trảchongười bán bên cung cấp chuyên chở; trả lương chi phí xăng dầu cho phận vận tải sử dụng đội xe công ty) Công ty tính...
... Nhà nước tạo công ăn việc làm chongườilaođộng 2.1.3 Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh tổ chức quản lý Công ty 2.1.3.1 Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh * Giới thiệu quy trình công nghệ ... nhân người, tổ chức tham mưu cho lãnh đạo công tác tổ chức sử dụnglaođộng cách hợp lý hiệu mang lại cao kinh doanh tuyển chọn công nhân, đào tạo trình độ chuyên môn cho CBCNV, thực tốt chế độ cho ... đào tạo trình độ chuyên môn cho CBCNV, thực tốt chế độ chongườilao động, khen thưởng kịp thời động viên ngườilaođộng Chi nhánh Công ty TP HCM XN chế biến thực phẩm Quy Nhơn: Cũng đơn vị...
... trảchongườilaođộng đặc biệt giảm mạnh vào cuối năm 2007 có 1.001.900 đồng giảm 97,7% so với năm 2006, điều chứng tỏ công ty quan tâm đến việc nâng cao đời sống cán công nhân viên ngườilaođộng ... ngành xây dựng” Đặc biệt năm 1986 công ty nhà nước tặng thưởng Huân chương laođộng hạng III Ngoài việc thi côngcông trình tỉnh, công ty UBND tỉnh giao thi công số công trình có tính chất quốc tế ... phần tác động đến tâm lý thái độ làm việcngườilaođộngcông ty giúp công ty ngày hoạt động có hiệu Cùng với gia tăng khoản nợ phải trả, nguồn vốn chủ sở hữu công ty tăng theo, cụ thể nguồn vốn...
... cấu laođộngcông ty Đơn vị tính :Người Thực 2008/2007 2009/2008 2007 2008 2009 CL TL(%) CL TL(%) Cơ cấu laođộng Tổng laođộng Theo tính chất laođộng 800 950 1200 150 18,75 220 23,6 Laođộng ... mang lại cho tổ chức - Người thừa hành: người chịu trách nhiệm thực thi định nhà quản trị Đội ngũ công nhân laođộng tạo sức cạnh tranh sản phẩm thông qua yếu tố suất lao động, trình độ lao động, ... Từ bảng cấu laođộng tình hình sử dụnglaođộngcông ty thực chế độ trả lương sau: Cách tính lương công ty xếp theo bảng lương tuân thủ theo luật laođộng Mức lương = Hệ số lương người X Mức...