... quan, tri thức, kỹ năng, phẩm chất cá nh n, sở trường, khiếu cán bộc lộ, thử thách khẳng đ nh Nhiều mặt, nhiều thuộc t nh phẩm chất nh n cách cán thừa nh n, đ nh giá Đồng thời, họ nhiều mặt non ... mưu nhiều hạn chế, thiếu hụt, nội dungtham mưu thiếu t nh khả thi Điều dẫn đến chưa tạo niềm tin cấp uy tín cao quan Về vấn đề UBND t nh nhận đ nh, đ nh giá chung: “Tr nh độ lựcđộingũcán bộ, ... THAM MƯU, ĐỀ XUẤT CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CHỦ CHỐT CỦA CÁC PHỊNG CHUN MƠN CẤP HUYỆN Ở T NH SÓC TRĂNG 1.1 Nănglựctham mưu, đề xuất vấn đề bồi dưỡng lựctham mưu, đề xuất độingũcán chủ chốt phòng...
... th nh có kết tr nh hoạt động đ nh4 Nănglực đợc hiểu Tổng hợp thuộc t nh độc đáo cá nh n, phù hợp với yêu cầu đặc trng hoạt động đ nhnh m đảm bảo hoàn th nh có kết tốt l nh vực hoạt động ấy5 Nh ... điều h nh, đạo thông qua đ nh Ch nh họ ngời điều ch nh đ nh cho phù hợp với điều kiện thực tiễn Hoạt động l nh đạo hoạt động điều khiển mang t nh đ nh hớng đối tợng l nh đạo phơng pháp nh l nh, ... bàn t nh Đây vấn đề đòi hỏi nhiều 24 trí lực, sáng tạo, sáng kiến địa phơng, trớc hết cán l nh đạo chủ chốt cấp t nh Nhờ có l nh trị, lực l nh đạo đ nh mà ngời cán l nh đạo chủ chốt cấp t nh phải...
... nh chất lượng nguồn nh n lực Cơ cấu nguồn nh n lực hợp lý quan niệm nội dung đ nh giá chất lượng nguồn nh n lực cao hay thấp, m nh hay yếu lực c nh tranh Một doanh nghiệp có nguồn nh n lực nhiều ... tổng hợp đ nh giá lực l nh đạo quản lý ta thấy lực hoạch đ nh tổ chức, l nh đạo quản lý điều h nhđộingũcán chủ chốt Công ty đạt cao, có tỷ lệ nh chưa ghi nh n đồng lực l nh đạo cán quản trị ... Công tác đ nh giá nh n Đ nh giá nh n thực chất xác đ nh giá trị nh n mối quan hệ với nh n khác doanh nghiệp Đ nh giá nh n trách nhiệm nh quản trị nhu cầu khách quan người lao động Th nh tích kết...
... kiểu: Nănglực tư thực h nh, lực tư h nh tượng lực tư lý luận Xét theo cấp độ phát triển lực tư phân th nhlực tư kinh nghiệm lực tư lý luận Nănglực tư lý luận khác với lực tư kinh nghiệm Nănglực ... kết đ nh" [54, tr.14-15] Khác với lực cảm giác, lực tư cấu th nh từ ba yếu tố bản, là: thứ nh t, lực ghi nh , tái h nhnh ngơn ngữ khái niệm, h nh nh, nh n thức cảm t nh đem lại; thứ hai, lực ... L nh đạo cấp t nh vừa mang t nh đ nh hướng chung vừa mang t nh thực tiễn cụ thể, tr nh hoạt động m nh, người cán l nh đạo phải có lực tổng kết thực tiễn, đúc rút kinh nghiệm để có sở h nh thành...
... vào lựcnh n đ nh, đ nh giá t nh h nhđộingũcán l nh đạo, quản lý Trung tâm Trong thời gian qua, độingũcán l nh đạo, quản lý Trung tâm Đăng kiểm xe giới Thanh Hóa thể lựcnh n đ nh, đ nh giá ... t nh h nhĐối với người l nh đạo, quản lý lựcnh n đ nh, đ nh giá t nh h nh khơng phần quan trọng Nếu có lựcnh n đ nh, đ nh giá t nh h nh cách kịp thời, xác tr nh l nh đạo quản lý, người cán ... chế lựcnh n đ nh, đ nh giá t nh h nh thường xảy thực nhiệm vụ sảy số khâu số phận, việc nh n đ nh đ nh giá t nh h nh từ đơn giản th nh phức tạp, từ phức tạp trở th nh đơn giản sảy Việc nh n đ nh, ...
... vụ, thừa h nh công việc, nh n danh quyền lựcnh nước Họ khơng có thẩm quyền đ nhcán bộ, công chức l nh đạo, họ trao thẩm quyền đ nh phạm vi công tác thực thi cơng việc + Nh n viên h nh Họ người ... chức danh, chức vụ phải xác đ nh rõ ràng IV Giải pháp nh m nâng cao lực thực h nh công vụ độingũcán bộ, công chức • Giải pháp chung Là nh m giải pháp mà quan h nh muốn có độingũcán bộ, công ... khẳng đ nhCán gốc vấn đề…” “ công việ th nh công hay thất bại cán tốt hay kém” hay “ cán người đầy tớ nh n dân” Nh có nhiều cách suy nghĩ khác vai trò cán họ khẳng đ nh tầm quan trọng độingũ cán...
... kết đ nh [96, tr 15 - 18] Tác giả đề cập đến ba yếu tố cấu th nhlực tư phân biệt với lực cảm giác là: Nănglực ghi nh , tái h nhnh ngơn ngữ khái niệm, h nh nh, nh n thức cảm t nh đem lại; lực ... khách quan” [38, tr 179] Nh n thức tr nh biện chứng, tr nh bao gồm hai giai đoạn nh n thức cảm t nh nhận thức lý t nh Tuy khác chất nh n thức cảm t nh nhận thức lý t nh có thống hữu cơ, tác động ... pháp, h nh thức tư khả sử dụng th nh thạo, nhuần nhuyễn phương pháp, h nh thức tư theo cách thức, tác dụng riêng cho phù hợp với t nh quy đ nh khách quan đối tượng nh n thức Nănglực tư khả sử dụng...
... phần tâm toàn t nh, phần khác lực hoạt động độingũcán t nh Tuy nhiên, thực tế cho thấy, tr nh độ nh n thức nói chung lực tư lý luận nói riêng độingũcán người dân tộc thiểu số t nh Tuyên Quang ... CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở T NH TUYÊN QUANG HIỆN NAY 4.1 Quan điểm nâng cao lực tư lý luận độingũcán người dân tộc thiểu số t nh Tuyên Quang Một số quan điểm mang t nh đ nh ... hạn chế lực tư lý luận độingũcán người dân tộc thiểu số t nh Tuyên Quang xuất phát từ nhiều yếu tố, có ngun nh n mang t nh phổ biến mà độingũcán bộ, đảng viên tồn tại, có nguyên nh n xuất...
... kết đ nh [96, tr 15 - 18] Tác giả đề cập đến ba yếu tố cấu th nhlực tư phân biệt với lực cảm giác là: Nănglực ghi nh , tái h nhnh ngơn ngữ khái niệm, h nh nh, nh n thức cảm t nh đem lại; lực ... khách quan” [38, tr 179] Nh n thức tr nh biện chứng, tr nh bao gồm hai giai đoạn nh n thức cảm t nh nhận thức lý t nh Tuy khác chất nh n thức cảm t nh nhận thức lý t nh có thống hữu cơ, tác động ... pháp, h nh thức tư khả sử dụng th nh thạo, nhuần nhuyễn phương pháp, h nh thức tư theo cách thức, tác dụng riêng cho phù hợp với t nh quy đ nh khách quan đối tượng nh n thức Nănglực tư khả sử dụng...
... tiêu nghiên cứu nh m đ nh giá thực trạng lực l nh đạo, quản lý độingũcán cấp xã t nh Quảng Ninh tìm hiểu nh n tố nh hưởng đến lực l nh đạo, quản lý độingũcán cấp xã t nh Quảng Ninh Từ đó, đề ... NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN ANH ĐỨC NÂNG CAO NĂNGLỰC L NH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CẤP XÃ T NH QUẢNG NINH Chuyên ng nh: Quản lý Kinh tế Mã số: 60.34.04.10 ... trạng lực l nh đạo, quản lý độingũcán cấp xã t nh Quảng Ninh - Phân tích yếu tố nh hưởng đến lực l nh đạo, quản lý cán cấp xã t nh Quảng Ninh - Đề xuất giải pháp chủ yếu nh m nâng cao lực lãnh...
... CAO NĂNGLỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦAĐỘINGŨCÁN BỘ, CƠNG CHỨC HUYỆN NHO QUAN, T NH NINH B NH 3.1 Giải pháp nâng cao lực thực thi công vụ độingũcán công chức UBND huyện Nho Quan, t nh Ninh B nh ... VỤ 37 CỦAĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC HUYỆN NHO QUAN, 37 T NH NINH B NH 37 3.1 Giải pháp nâng cao lực thực thi công vụ độingũcán cơng chức UBND huyện Nho Quan, t nh Ninh B nh ... QUAN, T NH NINH B NH .14 2.1 Khái quát UBND huyện Nho Quan, t nh Ninh B nh .14 2.2 Các yếu tố nh hưởng tới lựcđộingũcán công chức 17 2.3 Thực trạng lực thực thi công vụ độingũcán công...
... đức trí nh , t nh nhạy cảm, trí tuệ, t nh cách cá nh n người Nănglực từ trừu tượng khó đ nh lượng Có nhiều quan điểm khác lựcnh : Theo nh nghiên cứu Dubois (năm 1993), Nănglực khả cá nh n để ... lên nhiệm vụ người l nh đạo Số cán hoàn th nh tốt nhiệm vụ chiếm đa số, hẳn số cán hoàn th nh xuất sắc 15% Tuy nhiên, bảng đ nh giá mang t nh chất tương đối nhiều vấn đề q tr nh đ nh giá cán l nh ... Yên cho Nănglực tổng hợp thuộc t nh độc đáo cá nh n phù hợp với yêu cầu đặc trưng hoạt động đ nh, nh m bảo đảm việc hồn th nh có kết tốt l nh vực hoạt động ấy” [26, tr 126] Nh ng thuộc t nh kiến...
... NÂNG CAO NĂNGLỰC TƯ DUY KHOA HỌC CHO ĐỘINGŨCÁNBỘ L NH ĐẠO - MỘT YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐỂ NÂNG CAO NĂNGLỰC L NH ĐẠO CỦA ĐẢNG VŨ VĂN VIÊN (*) Bài viết tập trung luận giải nh m khẳng đ nh việc nâng ... chủ thể có lực tư tốt Người có tr nh độ học vấn cao lực tư cao (đương nhiên, ta phải giả đ nhlực khác họ nhau) Ch nh vậy, vốn tri thức chủ thể xem lực đ nhlực tư khoa học Ngoài th nh phần trên, ... động chun ng nh đ nh có lực tư chuyên ng nh Tuy nhiên, đây, chúng tơi dừng lại việc phân tích lực tư khoa học chung Tiếp theo>>> NÂNG CAO NĂNGLỰC TƯ DUY KHOA HỌC CHO ĐỘINGŨCÁNBỘ L NH ĐẠO - MỘT...
... YẾU NH M NÂNG CAO VAI TRÒ L NH ĐẠO CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở HUYỆN THẠCH HÀ THEO TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH 64 3.1 T nh h nh nhiệm vụ đặt yêu cầu phải nâng cao vai trò l nh đạo độingũcán ... trò cánCánnh n tố đ nh th nh hay bại cách mạng, gắn liền với vận m nh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Trong độingũcáncán l nh đạo (cán chủ chốt) nòng cốt độingũ ... đất nước Độingũcán vai trò l nh đạo Đảng có mối quan hệ biện chứng Đảng l nh đạo công tác cánđộingũcán vững m nh làm cho Đảng vững m nh, tạo uy tín q tr nh l nh đạo Đảng Hồ Chí Minh tâm đắc...
... nh n, nguyên nh n lựcđộingũcán l nh đạo, quản lý có độingũcán chủ chốt cấp huyện Bởi thực tế có đòa phương, số cán chủ chốt cấp huyện yếu lực nên tổng kết dừng lại tr nh độ kinh nghiệm, tổng ... nhiều th nh tựu vô to lớn nhiều l nh vực kinh tế, trò, văn hóa – xã hội, an ninh quốc phòng Tuy nhiên bên c nh th nh tựu đạt nhiều hạn chế, yếu kém, bất cập Nh ng hạn chế, yếu nhiều nguyên nh n, ... việc đ nh hướng, đạo hoạt động l nh đạo, quản lý người cán chủ chốt cấp huyện Việc hội nh p kinh tế quốc tế, thực kinh tế nhiều th nh phần đưa kinh tế nước ta phát triển với tốc độ nhanh, đạt nhiều...
... nh n, nguyên nh n lựcđộingũcán l nh đạo, quản lý có độingũcán chủ chốt cấp huyện Bởi thực tế có đòa phương, số cán chủ chốt cấp huyện yếu lực nên tổng kết dừng lại tr nh độ kinh nghiệm, tổng ... nhiều th nh tựu vô to lớn nhiều l nh vực kinh tế, trò, văn hóa – xã hội, an ninh quốc phòng Tuy nhiên bên c nh th nh tựu đạt nhiều hạn chế, yếu kém, bất cập Nh ng hạn chế, yếu nhiều nguyên nh n, ... việc đ nh hướng, đạo hoạt động l nh đạo, quản lý người cán chủ chốt cấp huyện Việc hội nh p kinh tế quốc tế, thực kinh tế nhiều th nh phần đưa kinh tế nước ta phát triển với tốc độ nhanh, đạt nhiều...
... độingũcán công tác cán bộ: a/ Về độingũcán bộ: Xuất phát từ đặc điểm quận th nh lập vào hoạt động từ năm 1997 độingũcán bộ, công chức quận tiếp nh n từ nhiều nguồn khác nhau, đa số th nh ... điểm t nh h nhđộingũcán công tác cán quận Đây vấn đề quan trọng đ nh cho h nh th nh công việc xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng độingũcán quận thời gian tới: Xây dựngđộingũcán bộ, công ... hóa, đ nh rõ tiêu chuẩn cho loại cán bộ, cấp cán bộ, chí chức danh cán để đ nh giá bố trí, sử dụng cách sách Nh ng nh n xét đ nh giá kết luận công việc bố trí sử dụngcán thiết phải tập thể có thẩm...
... trọng Nănglực tư lý luận độingũcán Đồn t nh Ninh B nh có mặt m nh sau: Thứ nh t, tư độingũcán Đồn t nh Ninh B nh dựa tr nh thực h nh kinh nghiệm phong phú Đa số cán Đồn t nh Ninh B nh trưởng ... trạng lực tư lý luận độingũcán Đồn t nh Ninh B nh Góp phần gợi mở vấn đề đặt lực tư lý luận độingũcán Đoàn t nh Ninh B nh Đề xuất số giải pháp nh m nâng cao lực tư lý luận cho độingũcán Đồn ... phong 48 Chương NĂNGLỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ ĐỒN T NH NINH B NH HIỆN NAY: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 2.1 Thực trạng lực tư lý luận độingũcán Đồn t nh Ninh B nh ngun nh n hạn chế 2.1.1...
... yêu cầu nâng cao lực tư lý luận cho độingũcán - Đ nh giá thực trạng lực tư lý luận độingũcán chủ chốt cấp liuyôn t nh Lạng Sơn nguyên nh n hạn chế lực tư lý luận độingũcán - Đề xuất số ... tới Tr nh độ lư cho thấy cấp độ khả nh n thức chủ thể Tr nh dộ tư thể lực tư đ nh Iiăng lực tư hao thể tr nh độ tư đ nh Điều có nghĩa, lực tư tr nh độ tư có mối quan hệ nh n Nh vậy, mội tr nh độ ... (Juy đ nh kết hợp nhuần nhuyễn lực tư chủ thổ với vốn tri thức mà chủ thể tích lũV tr nh nhận thức Tuy nhiên, đường h nh lli nh phát triển tr nh độ tư gổm nhiều yếu tố có khác Từ lực tư đ nh đổ...