một số kinh nghiệm thực tế từ công tác quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở hạ long
Nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở Hạ Long
... xuất kinh nghiệm công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hạ Long Vũ Thị Hằng “Nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hạ Long CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... hiệu quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hạ Long - Rút kinh nghiệm từ quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hạ Long Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu luận văn thực trạng quản trị nguồn ... khách sạn 1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 10 1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 10 1 .4 Nguyên tắc quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách...
- 156
- 1,160
- 6
Luận văn quản trị kinh doanh Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun
... quản trị nhân lực rõ cần phải trọng đến yếu tố người, muốn làm ăn có lãi thu lợi nhuận cao Vậy quản trị nhân lực gì? Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lí nhân sự, quản lí nguồn nhân ... quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị ... động viên tinh thần Quản trị nguồn nhân lực ngày gắn liền với tổ chức quan tổ chức có phận Quản trị nguồn nhân lực hay không Quản trị nguồn nhân lực khó khăn phức tạp quản trị yếu tố khác trình...
- 79
- 1,933
- 6
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân Thương mại và Sản xuất Minh Kim Long
... 40 o 40 1 .4 Xét t 40 1.5 Th c hi o 40 1.6 T ng h t qu 41 1.7 C p nh 41 Nh o 41 IV Th c tr ng viên khuy n khích nhân viên 42 ... 0301060228 ng 4, Qu n 10, TP.HCM n tho i: (08) 38 347 541 Fax: (08) 38 345 107 n Tân Bình, TP.HCM n tho i: (08) 22 148 643 Fax: (08) 3 849 3975 Ngành ngh kinh doanh Doanh nghi Long hi n ho c kinh doanh ... giao d ch v c cách i khác, bi t cách hòa h p nhân viên cơng ty, bi t cách gi trì nhân viên làm vi c, bi say mê v i công vi i kéo nhân viên c sai l m n d ng s d ng nhân viên, bi t cách ph i h p...
- 77
- 278
- 0
luận văn quản tri kinh doanh 10đ HVTC Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Gạch ngói Hợp Thành
... động Quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực giúp ... chức Quản trị nguồn nhân lực xem phận quản trị doanh nghiệp Các mục tiêu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: - Thu hút, lơi người có lực với doanh nghiệp - Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm ... .40 2.2.1 Tình hình nguồn nhân lực công ty cổ phần gạch ngói Hợp Thành 40 2.2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 42 42 2.2.3 Thực trạng công tác...
- 86
- 448
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ SX VÀ DV THƯƠNG MẠI HÙNG LOAN
... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực công ty Kết cấu Báo cáo Bài Báo cáo bao gồm: Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH ... cho quản trị nguồn nhân lực sử dụng đơn thay cho khái niệm cũ quản trị nhân Quan điểm nhấn mạnh vào phạm vi, đối tượng quản trị người doanh nghiệp Dù gọi quản trị nhân hay quản trị nguồn nhân lực ... nhấn mạnh vào phạm vi, đối tượng nghiên cứu khơng thiết đổi tên gọi quản trị nhân Quan điểm thứ hai quản trị nguồn nhân lực hoàn toàn khác biệt với quản trị nhân Quản trị nguồn nhân lực có quan...
- 69
- 2,223
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm y tế dự phòng quận thủ đức
... thêm .40 4. 1 .4 Các loại phụ cấp 45 4. 1 .4. 1 Phụ cấp chức vụ 45 4. 1 .4. 2 Phụ cấp công tác phí 46 4. 1 .4. 3 Các loại phụ cấp ngành 46 4. 1.5 Chế độ trợ ... cứu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, nhƣ xem xét ảnh hƣởng cơng tác ngƣời lao động Từ đƣa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị Phƣơng pháp nghiên cứu: Để thực ... Vinh CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực chức quản trị học, giải tất vấn đề có liên...
- 82
- 354
- 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đầu tư công nghiệp đông dương
... 3, 046 ,612,517 8,371, 142 ,40 3 7, 243 ,576,5 74 Chi phí quản lý DN 22 4, 542 ,49 2,301 6, 241 ,380,851 5,939,763,6 54 Lợi nhuận từ HĐKD 30 4, 241 ,255, 048 11,608, 245 ,882 26,118,825,627 Lợi nhuận từ HĐTC 40 -49 9,737, 643 ... 105 .45 -81 80.05 36.68 758 23. 84 -75 94. 33 -48 9 60.79 45 7 13 .44 345 10.85 -111 80 .46 -112.00 75 .49 16.50 1,205 35 .44 1,752 55.09 713 244 .92 547 .00 145 .39 100.00 3 ,40 0 100.00 3,180 100.00 41 8 1 14. 02 ... nhu cầu nguồn nhân lực xác định nhu cầu nguồn nhân lực Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực Thực sách hoạch định, chương trình quản trị nguồn nhân lực Kiểm tra, đánh giá tình hình thực Phân...
- 72
- 324
- 0
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun.doc
... quản trị nhân lực rõ cần phải trọng đến yếu tố người, muốn làm ăn có lãi thu lợi nhuận cao Vậy quản trị nhân lực gì? Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lí nhân sự, quản lí nguồn nhân ... quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị ... THỊ KIỀU HẠNH MSSV: 09B40100 04 Luận văn tốt nghiệp GVHD: NGUYỄN THỊ THU HÒA Như vậy, quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân quan...
- 82
- 1,656
- 46
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC
... 1.1 .4 .Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.1.5.Sự cần thiết phải nâng cao quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung chủ yếu họat động Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.3.Vai trò quản trị nguồn nhân lực ... ̣p CHƯƠNG 4: MỘT SỐ BIỆN PHÁP KIẾN NGHỊ ĐỂ HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT & THƯƠNG MẠI AN PHÚC 31 4. 1.Tổng quan thị trường nhân lực .31 4. 2.Hồn...
- 20
- 626
- 1
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TAXI VINASUN
... toàn thể cán nhân viên cuả công ty nổ lực thực có hiệu Trong thời gian thực tập cơng ty thời gian có hạn hạn chế nhiều mặt nên chưa đề cập hết công tác quản trị nguồn nhân lực cuả công ty kiến ... 3.1 .4 Xem xét công tác đào tạo Ban giám đốc công ty coi trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên, chi phí cho cơng tác đào tạo công ty không thấp hiệu đạt mức trung bình Muốn thực ... chức công tác quản trị nguồn nhân lực nguồn gốc phân cơng lao động hợp lý, làm việc có hiệu Tuy nhiên, công ty Cổ Phần Ánh Dương chưa có hệ thống thức phân tích cơng việc Do vậy, cơng tác quản trị...
- 11
- 390
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AXIS STAR VIET NAM
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY HHKT AXIS STAR VIET NAM CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niện nhân lực Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực ... tích đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty nhằm mặt tồn nguyên nhân để từ đề giải pháp hồn thiện cơng tác Và giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty HHKT...
- 55
- 519
- 2
Đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận vận tải vàthương mại CÔNG THÀNH
... trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 2.2 Chức quản trị nguồn nhân lực 2.2.1 Thu hút nguồn nhân lực 2.2.1.1 Hoạch định nhu cầu nhân viên ... phòng Phân Xưởng Sửa Chữa 3.2 .4 Đánh giá công tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực 3.2 .4. 1 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty 3.2 .4. 2 Thực trạng đào tạo phát triển công ty 3.2 .4. 3 Công tác đánh giá ... hướng quản trị đại yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác quản trị nguồn nhân lực Đó nội dung tác giả trình bày chương “Cơ Sở Lý Luận Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nội dung chương Thực Trạng Quản Trị Nguồn...
- 116
- 680
- 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao thông vận tải và thương mại Công Thành
... trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 2.2 Chức quản trị nguồn nhân lực 2.2.1 Thu hút nguồn nhân lực 2.2.1.1 Hoạch định nhu cầu nhân viên ... phòng Phân Xưởng Sửa Chữa 3.2 .4 Đánh giá công tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực 3.2 .4. 1 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty 3.2 .4. 2 Thực trạng đào tạo phát triển công ty 3.2 .4. 3 Công tác đánh giá ... hướng quản trị đại yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác quản trị nguồn nhân lực Đó nội dung tác giả trình bày chương “Cơ Sở Lý Luận Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nội dung chương Thực Trạng Quản Trị Nguồn...
- 116
- 699
- 1
một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấu kiện bê tông dic - tín nghĩa
... Chƣơng 2:Cơ sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 3: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần Cấu Kiện Bê Tơng DIC - Tín Nghĩa Chƣơng 4: Một số giải pháp hồn ... tiêu phấn đấu công ty thời gian tới 70 3.12.2 Định hƣớng công tác quản trị nhân công ty thời gian tới 72 CHƢƠNG 4: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ ... trọng quản trị nguồn nhân lực 12 2.1.1 Khái niệm 12 2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 12 2.1.3 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực 13 2.2 Các chức quản trị nguồn...
- 95
- 435
- 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Nguyên Phú An
... ĐH ĐH CĐ TC 14 6 16 41 88 30 64 4.3% 14. 9 % 6 .4% 6 .4% 17% 7 .4% 43 .6% 93.6% 6 .4% 31.9% 68.1% KT LĐPT Nam N
- 73
- 417
- 1
Luận văn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Gạch ngói Hợp Thành
... động Quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực giúp ... chức Quản trị nguồn nhân lực xem phận quản trị doanh nghiệp Các mục tiêu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: - Thu hút, lơi người có lực với doanh nghiệp - Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm ... .40 2.2.1 Tình hình nguồn nhân lực công ty cổ phần gạch ngói Hợp Thành 40 2.2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 42 42 2.2.3 Thực trạng công tác...
- 86
- 318
- 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty bảo việt Sóc Trăng
... quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Chức công tác quản trị nguồn nhân lực 1.1 .4 Vai trò cơng tác quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung chủ yếu công tác quản trị nguồn nhân lực ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số vấn đề quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Xu hướng quản trị ngày phức tạp với phát triển ngày cao kinh tế xã ... sở lý luận khoa học liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực, bao gồm: khái niệm quản trị nguồn nhân lực; mục tiêu, chức vai trò cơng tác quản trị nguồn nhân lực; nội dung chủ yếu quản trị...
- 79
- 371
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty bảo vệ Sóc Trăng
... quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Chức công tác quản trị nguồn nhân lực 1.1 .4 Vai trò cơng tác quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung chủ yếu công tác quản trị nguồn nhân lực ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số vấn đề quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Xu hướng quản trị ngày phức tạp với phát triển ngày cao kinh tế xã ... sở lý luận khoa học liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực, bao gồm: khái niệm quản trị nguồn nhân lực; mục tiêu, chức vai trò cơng tác quản trị nguồn nhân lực; nội dung chủ yếu quản trị...
- 79
- 330
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25