mục đích công việc của nhân viên kinh doanh

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 23/05/2014, 00:41
... HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN THỊ KIM DUNG ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỚI MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA ... nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của Vietinbank Vĩnh phúc” tôi đã nhận đƣợc sự hƣớng dẫn, giúp đỡ, động viên của những cá nhân và ... độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại Vietinbank Vĩnh phúc.” với mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng quản trị nguồn nhân lực, và cam kết làm việc với ngành...
  • 118
  • 542
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34
... thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty International SOS Việt Nam” được thực hiện nhằm: - Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên đối với ... biến thiên của biến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. 18 - Công việc cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân Để tạo cho nhân viên cảm giác đang thực hiện công việc phù hợp ... quả thực hiện công việc của nhân viên. - H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty có quan hệ dương với kết quả thực hiện công việc của nhân viên. - H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt có...
  • 97
  • 2.7K
  • 21
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Ngày tải lên : 23/03/2013, 07:37
... trực tiếp của tôi giải quyết công bằng các vấn đề của nhân viên * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 12. Cấp trên trực tiếp của tôi đối xử công bằng với mọi nhân viên * 1 2 ... nhiều KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Á Xin chào các anh chị! Chúng em là sinh viên Khoa Kinh tế đối ngoại, Trường ĐH Kinh tế - Luật, ĐHQG TPHCM. Hiện nay, ... trọng 19. Các nhân viên trong phòng ban của tôi làm việc nhóm hiệu quả. * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 20. Các chính sách nhân việc được thực hiện đúng và công bằng trong...
  • 9
  • 4.8K
  • 64
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11
... Huế” 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI 2.1. Mục tiêu chung Nghiên cứu thực hiện đo lường ảnh hưởng của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, ... với công việc của nhân viên. Vì thế tôi đã quyết định chọn đề tài: “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình Thừa ... tranh của mình. Yếu tố nào có thể nâng cao mức độ hài lòng công việc của nhân viên? Yếu tố nào có thể kích thích nhân viên làm việc tốt hơn? Vấn đề này còn đang rất mơ hồ đối với ban giám đốc công...
  • 3
  • 1.5K
  • 20
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:39
... thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58 3.4. Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn công việc của nhân viên tại Công ty TNHH ... độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam, một công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài của Hàn Quốc, sản xuất kinh doanh trên lĩnh vực gia công hàng ... nhau của công việc người lao động. Tác giả nhấn mạnh các nguyên nhân của sự thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, sự giám sát của cấp trên, mối quan hệ với đồng nghiệp, nội dung công việc, ...
  • 104
  • 781
  • 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:40
... mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên. Giả thuyết 2: Có mối quan hệ tích cực giữa cơ hội đào tạo và thăng tiến với mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc ... mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên. Giả thuyết 5: Có mối quan hệ tích cực giữa đặc điểm công việc với mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND ... Còn một nhân viên đã công tác có “thâm niên” trong công ty, công việc đã thuần thục và tích lũy được khá nhiều kinh nghiệm công tác tiền lương đã được trả cao thì nhu cầu của nhân viên đó phải...
  • 113
  • 528
  • 1
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 22:02
... với hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm ... trong công việc Q21 Tôi hiểu rõ công việc của mình Q22 Công việc của tôi có tầm quan trọng nhất định đối với hoạt động của công ty Q23 Tôi được quyền quyết định một số vấn đề trong công việc ... việc Đồng nghiệp Sự yêu thích công việc Giao tiếp thông tin Sự phản hồi Đặc điểm công việc Đ à o tạ o và h ỗ tr ợ trong công việc S ự hà i lò ng t rong công việc của khai thác viên...
  • 148
  • 1.3K
  • 12
phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

Ngày tải lên : 12/08/2014, 22:55
... hiện công việc trong công ty. 1.2 Xác định công việc cần phân tích.  Tên công việc: công việc của nhân viên kinh doanh (phòng kinh doanh)  Số người cùng thực hiện công việc: 4 người  Vị trí công ... công việc: …………………………… Bộ phận làm việc: …………………………………. Mục đích của bảng hỏi: thu thập thông tin về phân tích công việc nhằm hoàn thiện kết quả phân tích công việc của nhân viên kinh doanh của ... nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh. Q.Nụ Nguyễn Thị Đào. Đinh Văn Dũng (tại công ty) Nhân viên phòng kinh doanh, phòng TC nhân sự và một số nhân viên khác. Tại công ty Tại công ty Từ...
  • 23
  • 2.1K
  • 8
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 22/09/2014, 16:53
... trong công việc mà có nguyên nhân từ stress. 1 VII. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 10 Những yếu tố củanhân nhân viên Những yếu tố stress liên quan tới công việc Áp lực công việc Môi trường làm việc Mẫu ... trong công việc a. Áp lực công việc Xuất hiện khi yêu cầu của công vượt quá khả năng của người quản lý hay nhân viên. Hoặc khi việc làm ít, không đủ thách thức và công việc trở nên nhàm chán. ... rõ Xảy ra khi đòi hỏi công việc của một người quá cao hoặc kết quả không như mong đợi. Sự mơ hồ trong công việc xảy ra khi nhân viên không biết rõ nhiệm vụ hay công việc được giao. Chịu trách...
  • 14
  • 6.2K
  • 32
nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

Ngày tải lên : 01/11/2014, 03:32
... động của nhân tố “Bản chất công việc : Dựa vào giá trị mean của nhân tố là 3,50 < 3,67, có thể kết luận cán bộ nhân viên chưa thực sự hài lòng với đặc tính công việc tại ngân hàng. Ngoài việc ... nữa, nhân viên chưa được tạo nhiều cơ hội phát huy năng lực, sở trường sáng tạo của họ trong công việc. Tính ổn định lâu dài của công việc cũng không được nhân viên đánh giá cao. - Tác động của ... Tác động của nhân tố “Sự công bằng”: Nhân tố "Sự công bằng" trong công việc chịu sự tác động của 02 biến cùng chiều. Dựa vào giá trị mean của nhân tố này có thể thấy nhân viên chưa thực...
  • 163
  • 1.1K
  • 8

Xem thêm