một số phương pháp trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực5

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam pptx

... tư: đào tạo phát triển nguồn nhân lực đầu tư sinh lợi đào tạo phát triển nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển tổ chức có hiệu 2.3 chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực S để tạo ... nghiệp I .Một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ thực trạng nguồn nhân lực thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lựccủa doanh nghiệp 1.Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thứ Các chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp chi phí đầu tư phát triển Vì vậy, việc đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...

38
827
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... 59 % - Khoa hc xó hi 21 66 % - Khoa hc quõn s 03 % Trong nhúm khoa hc xó hi thỡ phú tin s kinh thc chim ti 47 % tip n la ng chim 14 %s phm 13 % Trong khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm ngnh...

64
462
2

321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ty ... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Trn Vn Hi Lp Kinh ... Khoa hc xó hi 21.66 % - Khoa hc quõn s 0.03 % Trong nhúm khoa hc xó hi thỡ phú tin s kinh thc chim ti 47.8 % tip n la ng chim 14.4 %s phm 13.8 % Trong khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm...

64
603
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ty ... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... Khoa hc xó hi 21.66 % - Khoa hc quõn s 0.03 % Trong nhúm khoa hc xó hi thỡ phú tin s kinh thc chim ti 47.8 % tip n la ng chim 14.4 %s phm 13.8 % Trong khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm...

64
432
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ty ... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Trn Vn Hi Lp Kinh ... Khoa hc xó hi 21.66 % - Khoa hc quõn s 0.03 % Trong nhúm khoa hc xó hi thỡ phú tin s kinh thc chim ti 47.8 % tip n la ng chim 14.4 %s phm 13.8 % Trong khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm...

64
392
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo ... phát triển ,trong dòng biến đổi ,techconvina phảI thấy hội hấp dẫn thị trường giới cần thiết phảI đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho Công Ty 2 .Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn ... phụ trách đào tạo - Không bố trí thời gian đào tạo - Kinh phí đào tạo hẹp - Nhân viên ssau đào tạo bỏ việc ,chuyển quan khác Tuy nhiên với TechConVina nên đào tạo số lượng công nhân chủ chốt...

17
438
1

luận văn:MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA pot

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ... vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải Chuyờn tt nghip pháp làm cho việc ... 59 % - Khoa hc xó hi 21 66 % - Khoa hc quõn s 03 % Trong nhúm khoa hc xó hi thỡ phú tin s kinh thc chim ti 47 % tip n la ng chim 14 %s phm 13 % Trong khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm ngnh...

67
747
2

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... chơng trình đào tạo phát triển , sau đánh giá chơng trình đào tạo phát triển Sơ đồ 4: Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Môi trờng bên Môi trờng bên Định rõ nhu cầu đào tạo phát triển ấn ... doanh nghiệp nói chung , hiệu đào tạo phát triển nói riêng 3.5 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển thông qua số biện pháp khác Việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực , việc sử dụng tiêu...

27
610
0

báo cáo nghiên cứu khoa học một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Báo cáo khoa học

... lượng, phát triển NNL Phát triển nguồn nhân lực Có người cho rằng: - Phát triển NNL hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát triển - Phát triển nguồn nhân lực ... thức đối xử nội Yêu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc đào tạo phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực khái niệm kinh ... thực chất việc phát triển nguồn nhân lực tìm cách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nói cách khác, tăng quy mô quan tâm đến việc tăng số lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực quan tâm...

7
873
6

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp 1.3.1.5 Dự tớnh chi phớ đào tạo phát triển Sau xây dựng chương trỡnh đào tạo, cán phụ trách công tác đào tạo dự tính chi phí đào tạo phát triển Chi phí đào tạo ... hiệu ích việc đào tạo 1.3.2 Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiện có nhiều phương pháp đào tạo phát triển khác nhau, phù hợp với đối tượng khác Do chương trỡnh đào tạo đạt hiệu kinh ... việc lựa chọn phương pháp đào tạo nào, áp dụng cho đối tượng có ý nghĩa quan trọng Cú hai phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo công việc đào tạo công việc 1.3.2.1 Đào tạo công việc...

18
1,235
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân ... biệt Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chương trình đào tạo – phát triển sau: Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Đánh giá ... nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển IV SỰ CẦN THIẾT CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Ngày kinh tế đất nước ta bước vào...

18
1,185
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... giá hiệu đào tạo - Phân tích chi phí lợi ích chương trình đào tạo: Hiệu ích đầu tư đào tạo= (Hiệu ích đào tạo/ Giá thành đào tạo) *100 Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tượng công tác đào tạo phát triển Chủ thể: Có hai loại chương trình đào tạo là: chương trình đào tạo nội chương trình đào tạo bên Từ chủ thể chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực là: - Tổ ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức: Quá trình xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Tiến hành đào tạo Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: giáo trình Khoa học...

29
1,275
8

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... chọn phương pháp đào tạo Cơ sở việc lựa chọn phương pháp đào tạo dựa vào chương trình đào tạo chi phí đào tạo doanh nghiệp, bao gồm hai phương pháp: đào tạo công việc đào tạo công việc Đào tạo ... nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực không đào tạo mà phục vụ cho mục đích phát triển Do phát triển tiến hành dựa đào tạo, dựa sở đào tạo chủ yếu Thực tế cho thấy, xu hướng doanh nghiệp đào tạo nguồn ... qua đào tạo Vì vậy, nói đào tạo nguồn nhân lực để phục vụ cho phát triển nguồn nhân lực - Đào tạo thành tố trình phát triển bao gồm kinh nghiệm hoàn thiện phát triển đặc điểm liên quan đến nguồn...

33
378
0

Giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Techoconvina

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... 59 % - Khoa hc xó hi 21 66 % - Khoa hc quõn s 03 % Trong nhúm khoa hc xó hi thỡ phú tin s kinh thc chim ti 47 % tip n la ng chim 14 %s phm 13 % Trong khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm ngnh...

64
500
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Công nghệ - Môi trường

... để đào tạo nhà quản trị nhóm phương pháp đào tạo cho công nhân Xét theo địa điểm tiến hành đào tạo, phương pháp pháp đào tạo chia thành đào tạo công việc đào tạo công việc Đào tạo công việc phương ... 17 Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bảng1.2 Các phương pháp đào tạo Phương pháp đào tạo Đào tạo công việc Kèm cặp * Đào tạo công nhân * - Giúp cho trình lĩnh hội ... Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhà nước...

27
1,086
3

Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Danh mục: Công nghệ - Môi trường

... phát triển hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực.Điểm qua lịch sử phát triển hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho thấy bước phát triển sau: Thứ nhất, hoạt động đào tạo phát triển ... để đào tạo nhà quản trị nhóm phương pháp đào tạo cho công nhân Xét theo địa điểm tiến hành đào tạo, phương pháp pháp đào tạo chia thành đào tạo công việc đào tạo công việc Đào tạo công việc phương ... kết Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bảng1.2 Các phương pháp đào tạo Phương pháp đào tạo Đào tạo công việc Kèm cặp * Đào tạo công nhân * - Giúp cho trình lĩnh hội...

28
695
0

PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... phí đào tạo phát triển lợi ích thu đợc từ việc đào tạo phát triển ột việc cần thiết Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề b) Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm Chi phí đào tạo phát...

62
231
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... cần đào tạo phát triển trình độ, kiến thức, kỹ đạt sau đào tạo - Số người cần đào tạo cấu học viên - Thời gian đào tạo 1.5.3 LẬP KẾT HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ LỰA CHỌN CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa bốn nguyên tắc sau: Thứ nhất: Con người không hoàn toàn có lực để phát triển Mọi người tổ chức có khả phát triển ... tiến trình đào tạo, phát triển, thực không tốt gây lãng phí lớn 1.5.5 ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Việc đánh giá chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp...

9
1,217
8

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Kế toán

... thường cao chi phí đào tạo doanh nghiệp nhiều lần 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc lập kế hoạch đào tạo doanh nghiệp ... tương lai tổ chức Phát triển liên quan đến việc nâng cao khả trí tuệ cảm xúc cần thiết để thực công việc tốt 1.2- ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tất yếu ... tạo phát triển nguồn nhân lực: Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải nhằm vào mục tiêu tổ chức giai đoạn phát triển, cần xác định mức độ cần đạt đến đối tượng đào tạo: 1.2.2.1-Có...

22
590
2

GIẢI PHÁP CHO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát huy tác dụng Trong tình khác đào tạo giải pháp hữu hiệu Tổ chức cần làm cho cán quản lý nhận thức rõ vai trò đào tạo phát triển cá nhân tổ chức 3.2.8 Hoàn thiện phương pháp đào tạo ... lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đưa đặc điểm mà em cho bật tình hình nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nay, đồng thời xin đề xuất vài giải pháp nhằm ... đào tạo Khi thiết kế tổ chức chương trình đào tạo tổ chức cần thực tốt bước để xây dựng chương trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo, đối tượng đào tạo nội dung cần đào tạo Để chương trình đào...

21
1,079
1