... quy đầutưxâydựng 1.1.2.Cơ cấu tổ chức BanquảnlýdựánđầutưxâydựngkếtcấuhạtầngđôthịthànhphốHưngYênBanquảnlýdựánđầutưxâydựnghạtầngkếtcấuđôthịthànhphốHưngYênthành ... dựánđầutưxâydựnghạtầngkếtcấuđôthịthị xã HưngYên trực thuộc UBND thị xã HưngYên ( thànhphốHưng Yên) -Tên đơn vị: BanquảnlýdựánđầutưxâydựnghạtầngkếtcấuđôthịThànhphố ... : BanquảnlýdựánthànhphốHưng n) Trong mơ hình quảnlýdự án, Ban QLDA đầutưxâydựnghạtầngkếtcấuđôthịthànhphốHưngYên chủ nhiệm điều hành dự án, thay mặt cho chủ đầutư UBND thành...
... theo nguyên tắc phân phối theo lao động sốgiảipháp nhằm hoànthiệncôngtácquản trị nhân công ty cổ phần formach 2.1 Xâydựng chơng trình phân tích công việc Hoạt động phân tích công việc Công ... vị thành viên, trởng phó phòng bancông ty, đại diện công đoàn thân cán công nhân viên danh sách đánh giá b Phơng pháp đánh giá thực công việc: nhìn chung phơng pháp đánh giá thực công việc Công ... kiện cho cán công nhân viên thực quyền làm chủ mình, tham gia vào việc xây dựng, thực phơng án sản xuất kinh doanh, vào công việc điều hành quảnlýcông ty 11 Tập trung kiện toàn chế quảnlý theo...
... phòng dựán để viết hoànthiện 7 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝDỰÁNĐẦUTƯ I QUẢNLÝDỰÁNĐẦUTƯ LÀ GÌ? Quảnlýdựánđầu tư? 1.1 Khái niệm quảnlýdựánQuảnlýdựán vận dụnglý luận, ... trình quảnlýdựán Phát triển quy trình công nghệ 10 Nội dungquảnlýdựán Xét theo đối tư ng quản lý, nội dung chủ yếu quảnlýdựán gồm: 2.1 Quảnlý phạm vi dựánQuảnlý phạm vi dựán việc ... dựán 12 Đây nội dungquảnlýdựán mà Hiệp hội nhà quảnlýdựán giới đưa dựa vào tình hình phát triển quảnlýdựánMộtsốdựántư ng đối độc lập nên sau thực hoànthànhdự án, hợp đồng kết...
... hạch toán giá thành sản xuất - Lập kế hoạch tài ngắn hạn, dài h¹n, bao gåm kÕ ho¹ch vỊ ngn vèn, tham gia lập dựánđầu t, xâydựng vay nguồn vốn cho đầu t, xâydựng - Nghiên cứu xâydựng qui ... nhiệm vụ chính: a Côngtác tổ chức lao động: * Côngtác tổ chức sản xuất: * Côngtác cán bộ: * Côngtácquảnlý sử dụng lao động: * Côngtác đào tạo nâng lơng, nâng bậc: * Côngtác khen thởng kỷ ... tài: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 Công ty CP bê tông Với mục đích vận dụng kiến thức quảnlý đợc học vào vấn đề thực tiễn Công ty,...
... đôn đốc thu nợ Tham gia vào côngtácxâydựng giá bán, thiết lập hợp đồng kinh tế với khách hàng 33 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝTÀI CHÍNH Ở CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦUTƯVÀ PHÁT TRIỂN CÔNG ... dung: quảnlý sách đầutưtài sản cố định, quảnlý hàng ngày tài sản cố định quảnlý khấu khao tài sản cố định Trong đó, sách đầutưtài sản cố định nội dungquan trọng 5.3.3 Quảnlý vốn đầutư ... Phương Nam Chương III Mộtsốgiảipháp hồn thiệncơngtácquảnlýtàicơng ty cổ phần đầutư phát triển công nghệ Phương Nam Do thời gian thực tập hạn hẹp trình độ, chuyên mơn hạn chế nên chun đề...
... sát đầu tư, đánh giá hiệu đầutư - Hướng dẫn đơn vị trực thuộc triển khai thủ tục cần thiết giúp cho việc xâydựng kế hoạch đầutưquảnlý thực dựánđầutư đạt hiệu - Lập biên vi phạm quản lý, ... tácđầutưxâydựng theo qui định pháp luật, qui định Tập đồn Viễn thơng Lào C VNPT Lào Cai, bao gồm: côngtác chuẩn bị đầu tư; côngtác thực đầu tư; đưa dựán vào sử dụng - Triển khai thực công ... chuyên sâu côngtác chăm sóc khách hàng đưa sốgiảipháp nhằm hồn thiệncơngtác chăm sóc khách hàng Đây định hướng cho khóa luận thời gian tới với chuyên đề: Mộtsốgiảipháphoànthiệncơng tác...
... dòch vụ sau bán hàng 64 3.2.3 Giảiphápxâydựng hệ thống thông tin quảnlý khách hàng: 65 3.2.3.1 Côngtácquảnlý hồ sơ thuê bao thu thập liệu khách hàng: 65 3.2.3.2 Xâydựng mối liên kết : “ Thông ... 2.4.Đánh giá kếtcôngtác CSKH Vinaphone trả sau Viễn Thông Ninh Thuận: 51 2.4.1 Những việc làm được: 51 2.4.2 Những tồn tại: 51 2.5 KẾT LUẬN 52 CHƯƠNG 3: 53 MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC ... kết : “ Thông tin – khách hàng” 66 3.2.3.3 Ứng dụngcông nghệ thông tin viễn thông vào côngtácquảnlý khách hàng: 67 3.3 Giảipháphoànthiện phận chăm sóc khách hàng: 67 3.3.1 Bộ phận Chăm...
... phụ trách, quảnlý điều hành chuyên viên làm cơngtác kế hoạch, đầutư Phòng Kế hoạch -Đầu tư phòng chun mơn nghiệp vụ có chức tham mưu cho giám đốc BĐT quản lý, điều hành côngtácxâydựng phát ... Thanh Hóa 2.2.1 Cơngtácxâydựng kế hoạch nhân lực 2.2.1.1 Căn để xâydựng kế hoạch Xâydựng lập kế hoạch nhân lực công việc quan trọng, thực hàng năm kế hoạch dài hạn BĐT Để xâydựng kế hoạch nhân ... Hóa dựa vào số sau: Thứ nhất, vào kế hoạch sản xuất kinh doanh Tổng Công ty giao Hàng năm, vào khoảng cuối tháng 11, đầu tháng 12, BĐT tiến hành đánh giá tình hình thực kế hoạch năm xây dựng...
... trình độquảnlý để đáp ứng yêu cầu sản xuất, quảnlý kinh tế thị trường 3.2 .Một sốgiảipháp hồn thiệncơngtácquản trị nhân lực Cơng Ty Dệt 19-5 3.2.1 .Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực công việc ... Ty * Nội dunggiảiphápGiảiphápxâydựng dựa phần cơng việc việc Cơng Ty có sách hợp lý với lao động trẻ vào Công Ty côngtác thu hút lao động trẻ có nhiều tiềm Page 43 of 59 Chuyên đề thực tập ... cho cơngtácquản trị nhân lực Page 34 of 59 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG III:MỘT SỐGIẢIPHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆNCƠNGTÁCQUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠICÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát triển Công Ty...
... 79 3.2 ĐỀ XUẤT MỘTSỐGIẢIPHÁP - 80 3.2.1 Giảipháp chung - 80 a Xâydựngsở liệu khách hàng - 80 b Giảipháp giữ chân thu hút khách hàng - 82 c Giảipháp nguồn nhân ... trung tâm DVKH tháng đầu 2007 so tháng đầu 2006 Triệu đồng 1.500 1.000 tháng đầu 2007 tháng đầu 2006 500 Tháng Hình 2.3: Biểu đồ doanh thu nước dòch vụ EMS tháng đầu 2007 so tháng đầu 2006 GVHD: ... năm 2006 tăng vào tháng cuối năm, cụ thể từ tháng đến tháng 12 tăng liên tục Từ tháng đến tháng sản lượng liên tục giảm SO SÁNH SẢN LƯNG EMS THÁNG ĐẦU 2007 VỚI THÁNG ĐẦU 2006 Tháng Sản lượng...
... doanh nghiệp, nhà quảnlýxâydựng phương án để thực mục tiêu Các phương án phải xâydựng dựa sở khoa học phương án triển vọng đưa phân tích Bước 4: Đánh giá phương án Các nhà quảnlý tiến hành phân ... nghiệp ln có khả toán 1.2.3.4 Quảnlý vốn luân chuyển Quảnlý vốn luân chuyển bao gồm nội dungquan trọng là: Quảnlý vốn cố định, Quảnlý vốn lưu động Quảnlý vốn đầutưtài - Quảnlý vốn cố định ... Vai trò quảnlýtài doanh nghiệp Quảnlýtài có mối quan hệ chặt chẽ với quảnlý doanh nghiệp giữ vị trí quan trọng hàng đầuquảnlý doanh nghiệp Hầu hết định quảnlý khác dựa kết rút từ đánh giá...
... thống xử lý rác thải, nước thải, nhiệt độ, ánh sáng vấn đề liên quan đến môi trường dựán Bộ phận quảnlý thực dự án: Tổ chức, lập kế hoạch thực dự án; quảnlý thực dự án; đánh giá dựán Tạo động ... cán quảnlýdự án, kỹ sư thiết kế đạo thi công, đội ngũ công nhân lao động trực tiếp * Nội dung: Đối với cán quảnlýdự án, Công ty cần đào tạo kiến thức quảnlý chất lượng, phương phápquảnlý ... lượng đề ra, Công ty cần phải khắc phục số tồn lại cách hữu hiệu Chương III: MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝ CHẤT LƯỢNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT NDT 3.1 Giảipháp 1: Tăng...
... cao đời sống cán công nhân viên công ty Chuyên đề tốt nghiệp PHẦN III: GIẢIPHÁP HỒN THIỆNCƠNGTÁCQUẢNLÝ CHẤT LƯỢNG TẠICÔNG TY HỮU NGHỊ ĐÀ NẴNG I CÁC TIỀN ĐỀ VÀ ĐIỀU KIỆN CHO VIỆC HỒN THIỆN ... đồng tránh cố đáng tiếc xảy Tham mưu cho ban giám đốc phòng kinh doanh việc lựa chọn đánh giá nhà cung cấp đối tác g Phòng quảnlý thiết bị, đầutư , môi trường: Chuyên đề tốt nghiệp Xâydựng phương ... chứa 2000 đơi Ngồi phận quảnlýđầutư trang bị số máy móc đại phục vụ cơng việc III CƠNGTÁCQUẢNLÝ CHẤT LƯỢNG VÀ THỰC TRẠNG MỘTSỐ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG TẠICÔNG TY HỮU NGHỊ ĐÀ NẴNG:...
... xuất - Lập kế hoạch tài ngắn hạn, dài hạn, bao gồm kế hoạch nguồn vốn, tham gia lập dựánđầu tư, xâydựng vay nguồn vốn cho đầu tư, xâydựng - Nghiên cứu xâydựng qui định tài triển khai thực ... a Cơngtác tổ chức lao động: Hồng Anh Lớp Kinh tế & Quảnlýcông 46 Chuyên đề tốt nghiệp 43 * Côngtác tổ chức sản xuất: * Côngtác cán bộ: * Côngtácquảnlý sử dụng lao động: * Côngtác đào ... đề tài: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 Công ty CP bê tông” Với mục đích vận dụng kiến thức quảnlý học vào vấn đề thực tiễn Công ty,...
... - 01 chuyên viên phụ trách kế hoạch sách Marketing - 01 chuyên viên làm côngtác quảng cáo - 01 chuyên viên làm côngtác xúc tiến bán hàng - 01 chuyên viên làm cơngtác sách giá Khi thành lập ... CHƯƠNG MỘTSỐGIẢIPHÁP HỒN THIỆNCƠNGTÁCQUẢNLÝ NHÂN SỰ TẠICÔNG TY 3.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG CÁC NĂM TỚI 3.1.1 Phương hướng phát triển sản xuất kinh doanh Công ty Mục tiêu ... cạnh tranh cho Công ty 3.2 MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢNLÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XĂNG DẦU HÀNG KHƠNG VIỆT NAM 3.2.1 Về phân chia cơng việc Là Cơng ty nhà nước có quy mơ tư ng đối lớn...
... chủ đầutư trực tiếp quảnlýdựánđầutư ( Nguồn: Banquảnlýdựáncông ty cổ phần xâydựng SHINEC) Banquảnlýdựán đơn vị trực thuộc Chủ đầu tư, có nhiệm vụ giúp chủ đầutư làm đầu mối quản ... Thực trạng côngtácquảnlýdựáncông ty cổ phần xâydựng SHINEC ● Chư ơng 2: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtácquảnlýdựáncông ty cổ phần xâydựng SHINEC Trong đó, chương vào tìm hiểu ... thành, Banquảnlýdựán chờ đợi dài dựán Trong trường hợp số lượng dựán nhiều, Banquảnlýdựán giữ nguyên cũ để quảnlýdựán với chấp thuận chủ đầutư 1.3.3 Thực trạng quảnlýdựán công...
... cho cán công nhân viên Công ty không thực triệt để Hiện Công ty đánh giá thực công việc cho cán công nhân viên Công ty, người tới thời hạn lên lương Công việc đánh giá thực sau: a Chu kỳ đánh ... Phương hướng giảipháphoànthiệnquản trị nhân công ty cổ phần Formach CHƯƠNG I NỘI DUNGLÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC KINH TẾ KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VỀ CÔNGTÁCQUẢN TRỊ NHÂN ... nghiệp vụ côngtác thực với số hiệu không cao - Về thù lao lao động: việc phân phối thu nhập cán công nhân viên công ty chưa dựa khoa học, thêm vào hệ số lương tính theo thâm niên công tác, điều...