... ngồi………………………………………………… 1. 2.2.2 Môi trường bên trong………………………………………………… 10 10 11 11 11 12 15 15 15 16 23 1. 3 Các ma trận số điểm cần lưu ý đề xuất chiếnlược kinh doanh 1. 3 .1 Ma trận chiếnlược (Grand Strategy ... mệnh………………………………………………………………… 3 .1. 2.2 Mục tiêu chiếnlược ………………………………………………… 3 .1. 2.3 ChiếnlượcCôngty …………………………………… 3.2 Đề xuất sốgiảiphápchiếnlượcchoCôngtyTNHH MTV KDNS Nam Định giaiđoạn 2 010 - 2020 3.2 .1 Cơ ... 2.3 .5 Yếu tố sản xuất 2.3.6 Yếu tố Marketing 2.3.7 Tổng hợp phân tích yếu tố thuộc môi trường nội Côngty Vũ Lê Công Luận 41 41 41 47 48 49 50 52 52 53 53 55 57 57 58 59 59 ...
... 14 1. 2 .1 LTE tiền đề LTE – Advanced .14 1. 2.2 LTE – Advanced 16 1. 3 Các kỹ thuật sử dụng hệ thống thông tin di động 4G/LTEAdvanced 19 1. 3 .1 OFDM 19 1. 3.2 ... .52 2.9.4 Nhiễu trắng Gauss .53 2 .10 Kết luận chương 53 CHƯƠNG MÃ TURBO VÀ GIẢI MÃ TURBO 54 3 .1 Bộ mã hóa tích chập hệ thống đệ quy RSC .54 3 .1. 1 Mã tích ... 95 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 1.1 – Sơ đồ truy nhập hệ thống LTE 15 Hình 1. 2 – Kiến trúc mạng LTE 16 Hình 1. 3 – Sơ đồ khối SISO OFDM dựa hệ thống truyền dẫn LTE 21 Hình 1. 4 -...
... Qua 12 năm hình thành vào hoạt động, CôngtyTNHHThànhviên Sông Lam giảicông ăn việc làm cho 11 4 lao động Trong đó: số lao động thức 39 người, số lao động khơng xác định thời hạn là: 55 người ... CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNGTYTNHHTHÀNHVIÊN SÔNG LAM 35 Mộtsốgiảipháp chung 35 Các đề xuất phát ... lực CôngtyTNHHThànhviên Sông Lam 4 .1 Đánh giá chung nguồn nhân lực côngtyTNHHThànhviên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động đơng mà chất lượng 23 Rất nhiều doanh nghiệp phải đau đầu giải toán nhân công...
... Qua 12 năm hình thành vào hoạt động, CôngtyTNHHThànhviên Sông Lam giảicông ăn việc làm cho 11 4 lao động Trong đó: số lao động thức 39 người, số lao động khơng xác định thời hạn là: 55 người ... CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNGTYTNHHTHÀNHVIÊN SÔNG LAM 35 Mộtsốgiảipháp chung 35 Các đề xuất phát ... lực CôngtyTNHHThànhviên Sông Lam 4 .1 Đánh giá chung nguồn nhân lực côngtyTNHHThànhviên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động đơng mà chất lượng 23 Rất nhiều doanh nghiệp phải đau đầu giải toán nhân công...
... Tel (: 0 918 .7 75. 368 CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNGTYTNHHTHÀNHVIÊN SÔNG LAM 35 Mộtsốgiảipháp chung 35 Các đề ... Tel (: 0 918 .7 75. 368 CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTYTNHHTHÀNHVIÊN SÔNG LAM Q trình hình thành phát triển CơngtyTNHHThànhviên Sông Lam thành lập ngày 16 /02 /19 98 theo ... Qua 12 năm hình thành vào hoạt động, CơngtyTNHHThànhviên Sông Lam giảicông ăn việc làm cho 11 4 lao động Trong đó: số lao động thức 39 người, số lao động không xác định thời hạn là: 55 người...
... 2 .1 Tình hình sản xuất kinh doanh giaiđoạn 2008-2 013 TT Chỉ số Năm Năm Năm Năm Năm 2008 2009 2 010 2 011 2 012 Sản lượng nước khoáng tiêu thụ (triệu lít) 10 ,5 10 ,8 11 ,3 11 ,3 11 ,5 51 , 2 52 ,4 55 ,3 56 ,8 ... 2 010 2 011 2 012 GDP (giá thực tế) Tỷ đồng 18 .942 23.066 28.032 41. 51 0 58 .7 61 65. 616 GDP (giá so sánh 19 94) Tỷ đồng 9.488 10 .7 21 11. 853 13 . 314 14 .867 15 .974 Tốc độ tăng trưởng kinh tế % 13 ,7 13 ,0 ... lược 17 1. 3 Các cấp chiếnlược .17 1. 3 .1 Chiếnlược cấp Côngty 17 1. 3.2 Chiếnlược cấp đơn vị kinh doanh 20 1. 3.3 Chiếnlược cấp phận chức 21 1.4 Các công cụ...
... hữu hạn thànhviên việc thay đổi người đại diện theo pháp luật Quyết định phải ghi rõ nội dung sửa đổi Điều lệ côngty Thành phần hồ sơ - Bản giấy tờ chứng thực cá nhân người đại diện pháp luật ... kết Hồ sơThành phần hồ sơ - Thông báo thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh (theo mẫu) - Bản Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đăng ký thuế - Quyết định văn chủ sở hữu côngtycôngty trách nhiệm ... nghề mà theo quy định pháp luật phải có chứng hành nghề, cấp Số hồ sơ: 01 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Thông báo thay đổi nội dung đăng ký kinh Thông tư 01/ 2009/TT-BKH doanh Yêu...
... thức chocôngty vô cấp bách đánh dấu chogiaiđoạn phát triển cơngty Lũng Lơ văn hóa doanh nghiệp Ban lãnh đạo cơngty Lũng Lơ phải tâm xây dựng chocôngty giá trị văn hóa mang tính chiếnlược ... tìm kiếm dự án có quy mơ lớn Và 20 năm qua, côngty lập từ côngty mẹ Côngty Lũng Lô 2, Côngty Lũng Lô 3, Côngty Lũng Lơ với nhiều xí nghiệp thànhviên trực thuộc như: xí nghiệp Cầu hầm, xí ... đạo cơng ty: - Có thể mở thi thuê côngty chuyên trách sáng tạo slogan chocơngty xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh côngty 10 năm hay 20 năm sau (dự kiến: tháng) - Phổ biến thànhviêncôngty biết...
... gi a 2 013 ậ 2 012 2 013 ậ 2 012 2 014 ậ 2 013 2 014 ậ 2 013 (VND) (%) (VND) (%) Doanh Thu 3 .17 9.709 .10 3 3.876.0 41. 374 7.693.392.6 75 696.332.2 71 21, 9 3. 817 .3 51 . 3 01 98,49 Chi Phí 2. 911 .7 71. 2 85 3 .57 8.676.368 ... 7.2 35. 817 .006 666.9 05. 083 22,9 3. 657 .14 0.638 10 2 ,19 29.427 .18 8 10 ,98 16 0. 210 .663 63,29 L i nhu n tr c thu 267.937. 818 297.3 65. 006 457 .57 5.669 (Ngu n: B ng Báo cáo k t qu kinh doanh – CôngtyTNHH ... 16 1. 4 .1 Y u t bên doanh nghi p 16 1. 4 .1. 1 M i tr ng v m 16 1. 4 .1. 2 M i tr ng vi mô 18 1. 4.2 Y u t bên doanh nghi p 20 CH NGă2.ăTH C TR NG CÔNG TÁC HO CHă TNHH TH...
... TỔNG QUÁT VỀ CHIẾNLƯỢC .10 1.1 .1 Định nghĩa 10 1. 1.2 Vai trò chiếnlược kinh doanh 10 1. 1.3 Khái niệm quản trị chiếnlược 10 1. 1.4 Chiếnlược quản trị ... 10 1.1 .5 Nhiệm vụ chiếnlược 11 1. 1.6 Quy trình quản trị chiếnlược 12 1. 1.6 .1 Phân tích mơi trường kinh doanh .13 1. 1.6.2 Xác định sứ mạng mục tiêu 27 1. 1.6.3 ... 3.2 .1. 4 Giảiphápchochiếnlược cấp công ty: 84 3.2.2 Chiếnlược cấp chức . 85 3.2.2 .1 Chiếnlược quản trị 85 3.2.2.2 Chiếnlược Marketing 86 3.2.2.3 Chiến lược...
... NGHIỆP 1.1MỘTSỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CHIẾNLƯỢC KINH DOANH 1.1 .1 Khái niệm chiếnlược kinh doanh 1. 1.2 Yêu cầu, ý nghĩa chiếnlược kinh doanh 1. 1.3 Vai trò chiếnlược kinh doanh ... 1. 2 PHÂN LOẠI CHIẾNLƯỢC1. 2 .1 Chiếnlược cấp côngty1. 2.2 Chiếnlược cấp đơn vị kinh doanh 12 1. 2.3 Chiếnlược chức 14 1. 3.QUY TRÌNH HOẠCH ĐỊNH CHIẾN ... CHIẾNLƯỢC DOANH NGHIỆP 17 1. 3 .1. Khái niệm hoạch định chiếnlược 17 1. 3.2 Các để xây dựng chiếnlược kinh doanh 19 1. 3.3 Mộtsố mơ hình phân tích xây dựng chiếnlượccho doanh...
... xây dựng, điện máy đội ngũ nhân viên hoạt động dịch vụ Các kiến nghị vấn đề phát triển nguồn nhân lực côngtyTNHHThànhviên Sông Lam 3 .1 Kiến nghị với cơngty 3 .1. 1 Hồn thiện cơng tác tuyển dụng ... cán nhân viên vào khuôn khổ côngty đảm bảo thuận lợi cho việc quản lý 3.2 Kiến nghị với quan Nhà nước Trong trình hoạt động kinh doanh dịch vụ côngtyTNHHThànhviên Sơng Lam gặp phải số khó ... côngty tiết kiệm thời gian kinh phí cho đào tạo Vì cơngty cần dành mức phí hợp lý cho tuyển dụng, đảm bảo cho trình lựa chọn chọn ứng viên sáng giá nhất, phù hợp với công việc cần tuyển Công ty...
... tài việc chuyển đổi DNNN thànhcôngtyTNHHthànhviên Hầu hết DNNN ®Ịu cã thĨ chun ®ỉi sang c«ng tyTNHH mét thànhviên bao gồm tổng công ty, DNNN thànhviên tổng công ty, doanh nghiệp độc lập ... làm cho họ hoang mang, lo lắng tiến hành đồng loạt đòi nợ côngtyTNHHthànhviên hình thành dẫn tới côngty khả toán rơi vào tình trạng phá sản Vấn đề tài DNNN lâu nan giải, chuyển đổi DNNN thành ... đặt va có nhiều biện phápgiải từ nhiều năm trớc Tuy nhiên áp dụng chuyển đổi DNNN thànhcôngtyTNHHthành viên, vấn đề có ảnh hởng đến tiến trình thực Hiện nay, giảiphápcho vấn đề lao động...