0

một cục nam châm nhỏ giúp bạn tìm thấy những chỗ ăn mòn kín đã được sửa chữa

Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... đoàn Việt Nam, tập đoàn đầu tư phát triển công nghệ FPT đánh giá tập đoàn hàng đầu với mức tăng trưởng doanh thu hàng năm ổn định mức tăng trưởng nhân tương đối lớn, xuất phát từ vốn văn hoá thân ... yếu 73 CHƯƠNG III: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG TẬP ĐOÀN FPT, VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO CÁC TẬP ĐOÀN ĐA LĨNH VỰC TẠI VIỆT NAM 75 I MỘT SỐ ĐỀ XUẤT HOÀN THỆN HỆ ... Việt Nam Những thành tựu bất cập từ hệ thống tuyển dụng Tập đoàn FPT nguyên nhân để tác giả nghiên cứu, phân tích đưa hệ thống tuyển dụng FPT trở thành biểu mẫu chung cho doanh nghiệp Việt Nam: ...
  • 98
  • 3,130
  • 29
THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT

THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT

Kinh tế - Thương mại

... đoàn Việt Nam, tập đoàn đầu tư phát triển công nghệ FPT đánh giá tập đoàn hàng đầu với mức tăng trưởng doanh thu hàng năm ổn định mức tăng trưởng nhân tương đối lớn, xuất phát từ vốn văn hoá thân ... yếu 73 CHƯƠNG III: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG TẬP ĐOÀN FPT, VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO CÁC TẬP ĐOÀN ĐA LĨNH VỰC TẠI VIỆT NAM 75 I MỘT SỐ ĐỀ XUẤT HOÀN THỆN HỆ ... Việt Nam Những thành tựu bất cập từ hệ thống tuyển dụng Tập đoàn FPT nguyên nhân để tác giả nghiên cứu, phân tích đưa hệ thống tuyển dụng FPT trở thành biểu mẫu chung cho doanh nghiệp Việt Nam: ...
  • 98
  • 1,640
  • 15
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

Kế toán

... 1310 người, tăng thêm 676 người, tương ứng tăng gấp 2,07 lần so với năm 2004 Năm 2006, công ty tăng thêm 359 người Lượng nhân viên tăng thêm năm 2007 so với năm 2006 Năm 2007, công ty tăng thêm 250 ... nhuận sau thuế năm 2008 so với năm 2007 tăng 50,6 tỷ đồng, tương ứng với tăng 46,8% So với năm 2006, lợi nhận sau thuế năm 2007 tăng 55 tỷ đồng, tương ứng tăng thêm 104,7% Theo báo cáo năm 2008 ... doanh thu năm 2008 tăng 33 tỷ đồng so với năm 2007, nghĩa tăng thêm 1,78 % So với năm 2006, năm 2007 có doanh thu cao 626 tỷ đồng, tương ứng với mức tăng 51% Lợi nhuận sau thuế tăng lên sau qua năm...
  • 32
  • 5,076
  • 15
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Chi nhánh Thành Phố Long Xuyên.doc

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Chi nhánh Thành Phố Long Xuyên.doc

Tài chính - Ngân hàng

... hàng  Hãy mô tả lần bạn hoàn thành nhiệm vụ cách xuất sắc  Bài học quan trọng mà bạn rút gì? Câu hỏi tình yêu cầu ứng viên xử lý số tình công việc giả thuyết, chẳng hạn như:  Bạn làm để kết toán ... viên thường có cảm giác hoang mang, lo sợ Họ băn khoăn nên làm gì, có định sai lầm không, so với đồng nghiệp khác có thua không,…Vì vậy, Ngân hàng cần giúp họ hiểu rằng: • Họ thành viên quan trọng ... thực công việc o Điều kiện làm việc o Chức năng, nhiệm vụ đảm nhận công việc o Tiêu chuẩn người lao động  Bản tiêu chuẩn công việc: o Về trình độ, văn hóa, ngoại ngữ,… o Kinh nghiệm công tác...
  • 31
  • 2,058
  • 37
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Quản trị kinh doanh

... nhuận đạt năm 2009 176,93%, tăng 76,93% tương ứng với mức tăng 6.089.142.761 đồng Năm 2010 tăng 135,84% so với năm 2009, tương ứng với mức tăng 5.019.297.337 đồng Mức tăng đột biến Công ty Đức Việt ... việc văn hóa công ty: Có thể nôm na so sánh viết mô tả công việc chuẩn bị ăn Bạn cần biết cách trình bày cho ăn thật đẹp thật hấp dẫn để “chiêu dụ” người tài Vì vậy, khoản lương bổng hấp dẫn, bạn ... thăng tiến cho có lực Đặc biệt, bạn đừng bỏ lỡ hội “tiếp thị” mạnh công ty Nếu công ty bạn “con chim đầu đàn” lĩnh vực hoạt động, bạn đừng ngại “nói tốt” cho công ty để thu hút ứng viên giỏi Một...
  • 91
  • 7,917
  • 82
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quản trị kinh doanh

... 28 năm Teleferformance Vietnam Đối tác Vietnamobile  Là đối tác Vietnamobile, Teleferformance Vietnam cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng cho mạng di động Vietnamobile - Trả lời gọi hỏi thông ... Sơn  Lê Khánh Ly  Nguyễn Thị Hải  Hoàng Văn Cần  Phạm Văn Đạt  Nguyễn Thị Na  Ma Doãn Khánh Giới thiệu Teleferformance  Teleperformance Vietnam công ty trực thuộc tập đoàn Teleperformance ... cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực .Cách thức tìm nguồn nhân lực Quy trình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn...
  • 15
  • 3,940
  • 13
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Kinh tế - Thương mại

... mạnh mẽ Khi xây dựng trang web này, bạn sử dụng ASP.NET server controls để tạo yếu tố giao diện người dùng, chương trình cho tác vụ chung Những control cho phép bạn nhanh chóng xây dựng Web Form ... thức chưa biết từ bạn làm chung khóa luận 3.2.2 Phong cách làm việc o o o o Thực công việc giao thời gian qui định Chủ động, nghiên cứu tìm hiểu thêm kiến thức, công nghệ Tăng khả làm việc áp ... dụng • Hỗ trợ việc sử dụng LINQ (được gọi LINQ to Entities) mang lại tính IntelliSense kiểm tra tính hợp lệ thời điểm biên dịch 1.1.2 ASP.net WebForm cho phép bạn xây dựng Web page dựa tảng mạnh...
  • 11
  • 1,400
  • 3
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Thạc sĩ - Cao học

... tuyển dụng nhân sự” nhằm làm tăng suất quy trình tuyển dụng doanh nghiệp Nhóm thực dự án phương pháp nghiên cứu tìm hiểu số quy trình tuyển dụng doanh nghiệp từ tìm kiến trúc quy trình tuyển ... nhà tuyển dụng tìm danh sách thông tin ứng viên nghi ngờ thiếu tin cậy Nhờ mà nhà tuyển dụng đặc biệt lưu tâm đến ứng viên tìm cách xác minh ứng viên bị nghi ngờ thiếu tin cậy, tìm cách loại bỏ ... đương nhiên hệ thống đưa thông tin hỗ trợ việc định, người định cuối doanh nghiệp, hệ thống giúp phần không nhỏ việc hỗ trợ đưa định Do nhóm thực thành công việc tin học hoá quy trình tuyển dụng hỗ...
  • 98
  • 1,335
  • 9
Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... việc nên yêu cầu công việc nêu rõ giới tính nam , hạn chế lớn việc tuyển trọn ứng viên mà tốt thông báo tuyển dụng không nên xác định rõ giới tính 3.3 Một số thông tin chung: *Ưu điểm: Trong thông ... viên tiềm nh số nét doanh nghiệp: + môi trờng làm việc: động, sáng tạo, văn hoá doanh nghiệp đặc trng tiên tiến + hội thăng tiến, mức lơng, thởng phúc lợi rõ ràng *Nhợc điểm: Thông tin cha đợc ... 0918.775.368 + Khuyến khích ứng viên tiềm tham gia dự tuyển cha rõ ( hội thăng tiến, môi trờng làm việc,) + Chi phí cho quảng cáo phù hợp - Những điểm thiếu cần bổ sung: + Nên giới thiệu ngắn gọn doanh nghiệp(...
  • 9
  • 1,610
  • 11
CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

Kinh tế - Thương mại

... miền nam Việt Nam, tiền thân Công Ty Xi Măng Sao Mai thành lập vào tháng năm 1994 công ty liên doanh tập đoàn Holcim Tổng Công ty Xi măng Việt Nam, Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam Tháng ... viên công ty tăng thêm 1388 người, tăng gần 13,4 lần so với ban đầu Holcim Việt Nam, với phạm vi hoạt động tập trung phía nam Việt Nam, 1.500 nhân viên làm việc bốn khu vực sản xuất, văn phòng Hồ ... Nam Tháng năm 2008, Holcim Việt Nam tái đăng ký theo qui định Luật Doanh Nghiệp công ty trách nhiệm hữu hạn với thành viên Tổng Công ty Công nghiệp Xi Măng Việt Nam Tập đoàn Holcim với tỉ lệ vốn...
  • 32
  • 1,951
  • 8
Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng

Quản trị kinh doanh

... Checking of HR Department: GĐNS xem xét Phiếu yêu cầu tuyển dụng, thấy cần thiết phải tuyển thêm người ký duyệt trình BTGĐ duyệt Nếu thấy không cần tuyển ghi rõ lý trả Phiếu yêu cầu tuyển dụng, Hồ ... ty ưu tiên, tạo hội phát triển, thăng tiến cho nhân viên Công ty (NV-CN ứng tuyển vào vị trí khác trống), tạo điều kiện cho nhân viên giới thiệu người thân, bạn bè vào làm việc Công ty Staffs ... follows: + Lao động phổ thông: Trong vòng 10 ngày + Manual laborers: within 10 days + Nhân viên Văn phòng, gián tiếp, bảo vệ: Trong vòng 20-30 ngày + Official, undirected staff and bodyguard: within...
  • 12
  • 657
  • 3
 “ Bình luận về quy trình tuyển dụng tại Công ty xây dựng cơ điện số 8”.

“ Bình luận về quy trình tuyển dụng tại Công ty xây dựng cơ điện số 8”.

Quản trị kinh doanh

... sinh viên Đồng thời em thấy doanh nghiệp mong muốn yêu cầu từ người lao động, họ cần lao động từ thấy có cần phải cố gắng đạt để sẵn sàng tìm cho công việc phù hợp với khả năng, với tính cách Do ... doanh Thực mục tiêu: xây dựng uy tín công ty, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng doanh thu, tăng lợi nhuận • Đánh giá đãi ngộ nhân sự: - Đánh giá xác công việc nhân viên làm sở cho nhà quản trị ... tiến đáng kể, ngày hoàn thiện số lượng chất lượng tuyển dụng, góp phần tăng doanh thu, lợi nhuận than thu nhập người lao động tăng lên, giải vị trí trống công ty nguồn tuyển dụng bên bên Do đặc điểm...
  • 18
  • 624
  • 1
“Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam”

“Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam”

Quản trị kinh doanh

... cầu 4.4 Các trắc nghiệm nhân tuyển dụng Giúp nhà tuyển dụng nắm đợc tố chất tâm lý, khả năng, kỹ khả đặc biệt khác ứng viên Các trắc nghiệm giúp cho việc tìm hiểu đợc đặc trng đặc biệt thực công ... việc giúp khắc phục đợc nhợc điểm mà trình nghiên cứu đơn xin việc không nắm đợc, văn chứng không nêu hết đợc Phỏng vấn tuyển dụng giúp thu thập thông tin ngời xin việc cụ thể, rõ ràng hơn, giúp ... hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam Phần 3: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân ngân hàng Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Th.s Nguyễn Huy Trung giúp đỡ em hoàn thành...
  • 21
  • 1,327
  • 10
Biểu mẫu quy trình tuyển dụng

Biểu mẫu quy trình tuyển dụng

Biểu mẫu

... học Ngoại thương (1994) Các khóa học ngắn hạn: - Kỹ Lãnh đạo, AIT Vietnam (2000) - Kỹ Giao tiếp, AIT Vietnam (2001) KỸ NĂNG - Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point - Tiếng Anh ... Lai Hữu Phương, Phó Giám đốc Cell: 0913 456 789 1994 - 02/1995: Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam ( VCCI) Nhân viên Bộ phận Thành viên • • • • • Cung cấp cho thành viên thông tin thương mại ... kế hoạch marketing Cung cấp liệu đầu vào cho Kế hoạch Marketing Cung cấp thông tin du lịch Việt Nam cho đối tác báo chí Chịu trách nhiệm in ấn chương trình tour, tờ rơi, tờ bướm Sắp xếp thủ tục...
  • 3
  • 1,263
  • 12
Quy trình tuyển dụng cộng tác viên

Quy trình tuyển dụng cộng tác viên

Quản trị kinh doanh

... viết Vòng 2: Làm test vấn: • • Bài Test chuyên môn (theo cặp ngôn ngữ đăng ký) Phỏng vấn chuyên muôn (theo cặp ngôn ngữ đăng ký) Vòng 3: Thỏa thuận hợp đồng: Các ứng viên lựa chọn qua vòng làm...
  • 2
  • 1,246
  • 6
hoan thien quy trinh tuyen dung nhan su tai ngan hang techcombankx

hoan thien quy trinh tuyen dung nhan su tai ngan hang techcombankx

Quản trị kinh doanh

... Banking Corporation (HSBC) _một ngân hàng hàng đầu giới Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) Để đáp ứng nhu cầu phát triển mở rộng mạng lưới Khu vực miền Nam, Techcombank có nhu cầu ... Việt Nam Tên giao dịch tiếng Anh: Viet Nam Technological and Commercial Joint Stock Bank Viết tắt: Techcombank 8 Địa chỉ: 70 -72 Bà Triệu, phường Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội, Việt Nam ... dự án 16 máy bay A321 với Vietnam Airlines - Tháng 09/2009: Ra mắt sản phẩm Tiết kiệm Online… - Nhận giải thưởng “Top 500 doanh nghiệp lớn Việt Nam năm 2009” Việt Nam Report trao tặng - Nhận giải...
  • 40
  • 1,191
  • 9
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Quản trị kinh doanh

... nhuận đạt năm 2009 176,93%, tăng 76,93% tương ứng với mức tăng 6.089.142.761 đồng Năm 2010 tăng 135,84% so với năm 2009, tương ứng với mức tăng 5.019.297.337 đồng Mức tăng đột biến Công ty Đức Việt ... bãi, văn phòng - Khai thác bùn, sản xuất phân bón - Sản xuất sản phẩm từ cao su công nghiệp, cao su tiêu dùng (săm, lốp xe, găng tay cao su, găng tay y tế) Qua bảng kết hoạt động kinh doanh ta thấy, ... 31/12/2010 Tổng Nam Nữ Tổng 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151,22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/12/2010 62 người, tăng 21 người,...
  • 17
  • 2,145
  • 6

Xem thêm