môn luật lao động đề 12

... chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động" Về chủ thể, Cá nhân lao động với người sử dụng lao động tập ... Bộ luật lao động năm 2 012 có định nghĩa tranh chấp lao động sau: “Tranh chấp lao động tranh chấp quyền, nghĩa vụ lợi ích phát sinh bên quan hệ lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao ... định Điều 42 Bộ luật lao động 2 012 thì, người sử dụng lao động sau có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động thì: “1 Phải nhận người lao động trở lại làm

Ngày tải lên: 01/03/2019, 08:34

... chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp lao động tập thể bao gồm: lợi ích bao gồm: Hội đồng hoà giải lao động a) Hoà giải viên lao động; sở hoà giải viên lao b) Hội đồng trọng tài lao động động; ... điểm tranh chấp lao động tập thể lợi ích giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích BLLĐ 2 012 so với Luật sửa đổi, bổ sung BLLĐ năm 2006 Bảng: so sánh Bộ luật lao đông năm 2 012 so với luật sửa đổi, ... Hội đồng hồ giải lao động sở hoà giải viên lao động tranh chấp lao động tập thể sở tiến hành hồ giải tranh chấp Trình tự hồ giải tranh chấp lao lao động cá nhân theo quy định động tập thể thực

Ngày tải lên: 21/03/2019, 10:11

... chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp lao động tập thể bao gồm: lợi ích bao gồm: Hội đồng hoà giải lao động a) Hoà giải viên lao động; sở hoà giải viên lao b) Hội đồng trọng tài lao động động; ... điểm tranh chấp lao động tập thể lợi ích giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích BLLĐ 2 012 so với Luật sửa đổi, bổ sung BLLĐ năm 2006 Bảng: so sánh Bộ luật lao đông năm 2 012 so với luật sửa đổi, ... Hội đồng hồ giải lao động sở hoà giải viên lao động tranh chấp lao động tập thể sở tiến hành hồ giải tranh chấp Trình tự hồ giải tranh chấp lao lao động cá nhân theo quy định động tập thể thực

Ngày tải lên: 25/03/2019, 09:40

... Theo quy định Bộ luật lao động 2019 người sử dụng lao động quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động thường xun khơng hồn thành cơng việc theo hợp đồng lao động xác định theo ... dụng lao động Vậy, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trường hợp này, người sử dụng lao động cần lưu ý vấn đề để hạn chế rủi ro tốt nhất? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ... sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp Tuy nhiên, sở quy định pháp luật lao động nói chung quy định việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vi

Ngày tải lên: 05/06/2023, 16:03

... người sử dụng lao động Do đó, muốn quan hệ lao động bình đẳng hơn, pháp luật lao động có quy định để bảo vệ người lao động, qua hạn chế lạm quyền người sử dụng lao động Bảo vệ người lao động hiểu ... điều Luật an toàn, vệ sinh lao động chế độ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Nghị định 12/ 2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao ... giám định mức suy giảm khả lao động trường hợp kết luận suy giảm khả lao động 5% người sử dụng lao động giới thiệu người lao động khám giám định mức suy giảm khả lao động Hội đồng giám định y

Ngày tải lên: 04/03/2024, 13:42

... vấn đề pháp luật lao động, có vấn đề chấm dứt HĐLĐ Trên sở tiếp tục ghi nhận, pháp huy ưu điểm Bộ luật lao động 2 012 Bộ luật lao động 2019 tiếp tục xây dựng, sửa đổi, bổ sung thêm quy định vấn đề ... luật Lao động năm 2019 gấp hai lần so với Bộ luật Lao động năm 2 012 Bên cạnh , Bộ luật Lao động năm 2 012 không quy định cụ thể trường hợp coi đặc biệt để kéo dài thời hạn tốn tới 30 ngày Bộ luật ... dài, kỷ luật lao động bị siết chặt Điều dẫn đến tình trạng doanh nghiệp thường xuyên bị động việc sử dụng lao động Nhiều doanh nghiệp phải liên tục tuyển dụng lao động để bù đắp vào số lao động

Ngày tải lên: 06/03/2024, 14:51

... tranh chấp lao động như sau: “tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyên và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động? ?? Có thể ... tranh chấp lao động thuộc thâm quyền của tòa án bao gồm: tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà hội đồng hòa giải lao động cơ sở, hòa giải viên lao động của ... Trang 6 luật lao động bộ luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động thì hội đồng hòa giải hoặc hòa giải viên lao động có thâm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân xảy ra tại doanh

Ngày tải lên: 18/12/2014, 15:26

... nhóm tháng 2 – Môn LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM. I. Một số vấn đề pháp lý về Tranh chấp lao động và Giải quyết tranh chấp lao động. Theo Khoản 1 Điều 157 bộ luật Lao động: “Tranh chấp lao động là những ... sung một số điều của bộ luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động. LỚP N09 – TL3. NHÓM 01. 1 Bài tập nhóm tháng 2 – Môn LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM. Đề bài số 7: Tháng 12/ 2008 công nhân công ... tháng 2 – Môn LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM. Danh mục tài liệu tham khảo: 1. Luật Lao động 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007). 2. Giáo trình Luật Lao động Việt Nam , trường Đại học Luật Hà

Ngày tải lên: 26/02/2015, 23:46

... TINH ĐỀ CƯƠNG MÔN LUẬT LAO ĐỘNG Câu 1: Đối tượng điều chỉnh Luật Lao động Đối tượng điều chỉnh Luật Lao động quan hệ lao động quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động - Quan hệ lao động: ... luật lao động lực hành vi lao động pháp luật quy định Năng lực pháp luật lao động khả pháp luật quy định cho công dân hưởng quyền thực nghĩa vụ người lao động tham gia quan hệ pháp luật lao động ... lợi người lao động thấp so với quy định pháp luật lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể áp dụng người sử dụng lao động người lao động có trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động theo

Ngày tải lên: 28/05/2016, 13:06

... D 12 ngày Câu 5: Người sử dụng lao động sử dụng từ người lao động trở lên phải có nội quy lao động văn theo quy định Bộ luật Lao động năm 2 012? A Từ 10 người lao động trở lên B Từ 08 người lao ... Câu 1: Người lao động a trước chuyển sang ca làm việc khác theo quy định Bộ luật Lao động năm a 2 012 ? A 06 B 08 C 10 D 12 Câu 2: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2 012 hợp đồng lao động tạm hoãn ... quy định Bộ luật Lao động năm 2 012 người lao động làm việc điều kiện bình thường có đủ tháng làm việc cho người sử dụng lao động nghỉ năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ? A 12 tháng

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24

... Luật Lao Động 2 012: “Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động vể việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động? ?? So với Bộ Luật Lao Động ... độ vi phạm người lao động mà định bố trí công việc cũ xếp công việc So sánh quy định vấn đề thực hợp đồng lao động Bộ Luật Lao Động, cụ thể Bộ Luật Lao Động 2 012 Bộ Luật Lao Động 1994 sửa đổi ... lao động quy định Điều 32 Bộ Luật Lao Động 2 012 với năm trường hợp:  Người lao động làm nghĩa vụ quân  Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định pháp luật tố tụng hình  Người lao động

Ngày tải lên: 26/04/2017, 21:34

... 60 Luật lao động Tại khoản 1, Điều 73 Bộ luật lao động 2 012 ghi nhận thỏa ước lao động là: “Thỏa ước lao động tập thể văn thoả thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động ... dụng lao động theo hợp đồng lao động Quy trình thương lượng tập thể quy định chi tiết điều 71 Bộ luật lao động 2 012 Nếu rơi vào trường hợp quy định Điều 78 Bộ luật lao động 2 012 thỏa ước lao động ... người lao động việc trả lương hưởng lương sở thỏa thuận, pháp luật lao động quy định biện pháp bảo vệ người lao động bảo h ộ tiền l ương người lao động c - Thực bảo hộ lao động người lao động

Ngày tải lên: 04/12/2018, 13:24

... Điều 85 Bộ luật này; c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng ... lao động làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả lao động chưa hồi phục Khi sức khoẻ người lao động ... “” Mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm” yếu tố cấu thành việc làm dóc độ pháp lý: 2.1: - Là hoạt động lao động: thể tác động sức lao động tư liệu

Ngày tải lên: 06/12/2018, 00:03

... phạm kỉ luật lao động bị sử lí kỉ luật Cơ sở để xử lí kỉ luật lao động NLĐ có hai hành vi vi phạm lao động lỗi người vi phạm Về hành vi vi phạm kỉ luật lao động Hành vi vi phạm kỷ luật lao động ... 4.1 Cơ sở lí luận Khái niệm hợp đồng lao động Điều 15 Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 2 012 quy định: “Hợp đồng lao động thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả lương, điều kiện ... kỉ luật lao động Thời hiệu xử lí kỉ luật khoảng thời gian pháp luật quy định mà hết thời hạn NSDLĐ quyền xử lí kỉ luật NLĐ Khoản Điều 124 Bộ luật Lao động quy định: “Thời hiệu xử lý kỷ luật lao

Ngày tải lên: 20/03/2019, 14:42

... tục xử lý kỷ luật lao động sau: “ Khi tiến hành việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động Người lao động có quyền tự bào chữa nhờ luật sư, bào ... tranh chấp: “1 Tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động sở, hoà giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao động quận, huyện, thị xã, ... đồng lao động quy định điểm b điểm c khoản Điều hết hạn mà người lao động 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; không ký kết hợp đồng lao động

Ngày tải lên: 27/03/2019, 11:44

... hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho ngƣời lao động. Ngƣời lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động ... tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định. ĐỀ CƢƠNG ÔN TẬP MÔN LUẬT LAO ĐỘNG BÍCH LÊ 24 CHƢƠNG V. AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 95. 1- Ngƣời sử dụng lao động có ... gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chƣơng trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Điều 96....

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... của Bộ luật này; c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng ... tại Điều 112 của Bộ luật này. 3- Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết ... người lao động làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả năng lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:26

... thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước lao động do đại diện của tập thể lao động ... Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động. 21 HÀ NỘI - 2010 2 MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ 1 GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1 1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 1 1.1. ... pháp luật lao động và pháp luật khác.” * Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động biểu hiện ở các góc...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:50

... tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ : Bộ luật lao động HĐLĐ : Hợp đồng lao động NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động TCLĐ : Tranh chấp lao động TƯLĐ ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động . Tranh chấp lao động ... _ Môn Luật Lao động Việt Nam GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1 Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... đối với người lao động mà còn đối với cả người sử dụng lao động trong quan hệ pháp luật lao động. 13 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình luật lao động Việt Nam 2. Bộ luật lao động của nước ... hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 2. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu ... giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Áp dụng trong thực tiễn cho thấy vẫn còn nhiều khúc mắc, nhiều vấn đề mà luật lao động vẫn...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59