0

mô hình từ những đặc điểm của người lao động làm công ăn lương

tiền lương tối thiểu đối với người lao động làm công ăn lương   một số vấn đề lý luận và thực tiễn

tiền lương tối thiểu đối với người lao động làm công ăn lương một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Luật

... sức lao động thân người lao động 1.2.1.3 Khái niệm người lao động làm công ăn lương Theo Điều Bộ Luật lao động nước ta “ người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao ... Vì vậy, người sử dụng lao động người lao động nảy sinh quan hệ mua - bán trao đổi, mua bán sức lao động người lao động, số tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động giá sức lao động hay ... nghĩa 3: Theo nghĩa rộng: người lao động người làm công ăn lương Công việc người lao động theo thỏa thuận, xác lập người lao động chủ thuê lao động Thông qua kết lao động sản phẩm vật chất, sản...
  • 69
  • 741
  • 1
Từ những đặc điểm của thời đại phát triển kinh tế - xã hội hiện nay,hãy nêu những định hướng đổi mới dạy học hiện nay

Từ những đặc điểm của thời đại phát triển kinh tế - xã hội hiện nay,hãy nêu những định hướng đổi mới dạy học hiện nay

Xã hội học

... qua tăng cường cạnh tranh quan hệ thương mại phân công lao động phạm vi quốc tế làm tăng cường sức sản xuất phạm vi toàn giới, tăng mức tăng trưởng bên tham gia sản xuất; • Toàn cầu hoá làm tăng ... nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá Việt Nam tác động xã hội tri thức toàn cầu hoá dẫn đến thay đổi cấu thị trường lao động nghề nghiệp Xu hướng lao động lĩnh vực công nghiệp dịch vụ, đặc biệt lao động ... tăng nhanh tương quan với lao động nông nghiệp Mặt khác, thị trường lao động nghề nghiệp sống điều kiện xã hội tri thức toàn cầu hoá đặt yêu cầu cho người lao động Bên cạnh lực chuyên môn, người...
  • 13
  • 4,946
  • 26
75 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật tư Bưu điện Hà Nội

75 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật Bưu điện Hà Nội

Kế toán

... lao động Do tiền lơng công cụ quan trọng quản lý Ngời ta sử dụng để thúc đẩy ngời lao động công việc, hăng hái lao động sáng tạo, coi nh công cụ tạo động lực lao động Do vậy, quản lý lao động ... lợng công việc ngời lao động, trớc hết phải hạch toán lao động bao gồm: thời gian lao động kết lao động - Hạch toán thời gian lao động : Là việc ghi chép kịp thời, xác số ngày công, công làm việc ... ngời lao động chấp hành tổ chức kỷ luật lao động, tăng suất hiệu suất công tác Đồng thời công tác sở cho việc tính lơng thu nguyên tắc phân phối theo lao động Tổ chức công tác hạch toán lao động...
  • 61
  • 613
  • 0
97 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật tư Bưu điện Hà Nội

97 Hoàn thiện phương pháp Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Dịch vụ Vật Bưu điện Hà Nội

Kế toán

... quản lý hoạt động sản xuất thi công công trình, đảm bảo hiệu tăng lợi nhuận cho Công ty hình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty tổ chức trực tuyến từ Công ty đến đội ( chủ nhiệm công trình ... tài * hình công tác kế toán Công ty CP XLĐ có quy tơng đối lớn, địa bàn tập trung nên công ty sử dụng hình kế toán tập trung phòng tài kế toán công ty Còn tổ sản xuất, nhóm thi công công ... công trình hoạt động nh giám đốc điều hành dự án công trình, chịu trách nhiệm mặt tiến độ, chất lợng, kinh tế, an toàn lao động công trình theo qui định nhà nớc qui chế Công ty tổng Công ty Công...
  • 69
  • 672
  • 0
25 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và thu nhập khác của người lao động tại Công ty điện tử Công nghiệp

25 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và thu nhập khác của người lao động tại Công ty điện tử Công nghiệp

Kế toán

... lao động quy định = (+) + (xx) Ưu điểm; khuyến khích công nhân tích cực làm việc tăng suất lao động Nhợc điểm: Dễ làm tốc độc tăng tiền lơng khoán công việc: hình thức trả lơng cho ngời lao động ... thành đến công việc cuối Hình thức áp dụng cho phận sản xuất Ưu điểm: Giảm thời gian lao động, làm ngời lao động tích cực cải tiến lao động để tối u trình làm việc Nhợc điểm: làm cho công nhân ... loại lao động theo thời gian lao động Toàn lao động doanh nghiệp đợc chia làm loại nh sau: - Lao động thờng xuyên danh sách lực lợng lao động doanh nghiệp trực tiếp tổ chức quản lý - Lao động...
  • 56
  • 602
  • 0
233 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và thu nhập khác của người lao động tại Công ty điện tử Công nghiệp

233 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và thu nhập khác của người lao động tại Công ty điện tử Công nghiệp

Kế toán

... lao động quy định = (+) + (xx) Ưu điểm; khuyến khích công nhân tích cực làm việc tăng suất lao động Nhợc điểm: Dễ làm tốc độc tăng tiền lơng khoán công việc: hình thức trả lơng cho ngời lao động ... thành đến công việc cuối Hình thức áp dụng cho phận sản xuất Ưu điểm: Giảm thời gian lao động, làm ngời lao động tích cực cải tiến lao động để tối u trình làm việc Nhợc điểm: làm cho công nhân ... loại lao động theo thời gian lao động Toàn lao động doanh nghiệp đợc chia làm loại nh sau: - Lao động thờng xuyên danh sách lực lợng lao động doanh nghiệp trực tiếp tổ chức quản lý - Lao động...
  • 63
  • 524
  • 0
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu dệt may thiên an phát

Quản trị kinh doanh

... mãn công việc người lao động công ty nào?  Sự thỏa mãn người lao động có khác đặc điểm cá nhân khác hay không? ĐẶT VẤN ĐỀ  Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng: Mức độ thỏa mãn công việc người ... trọng người lao động nghành dệt may Tình trạng thừa thiếu lao động tính ổn định lực lượng lao động nghành thấp Công ty CPĐT Dệt May Thiên An Phát thành lập năm gần Nên việc giữ chân người lao động ... Phân công bố trí công việc phù hợp với lực công nhân KẾT LUẬN  Đề tài hệ thống hóa nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động bao gồm nhân tố  Mức độ thỏa mãn người lao động...
  • 29
  • 535
  • 2
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu dệt may thiên an phát

Quản trị kinh doanh

... động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, tiền lương, đồng nghiệp, ... phần động viên người lao động làm việc phần nhằm thu hút người có tài với công ty 1.2.7 Môi trường làm việc Là tình trạng nơi mà người lao động làm việc Tức điều kiện không gian sở vật chất mà người ... năm 2009-2010 năm 2009 số lao động công ty 887 người năm sau số lao động công ty lên đến 1434 người tăng 61,6% Sở dĩ số lao động tăng nhanh năm 2010 công ty mở rộng quy sản xuất kinh doanh việc...
  • 77
  • 915
  • 4
kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và thu nhập khác của người lao động tại công ty điện tử công nghiệp

kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và thu nhập khác của người lao động tại công ty điện tử công nghiệp

Kinh tế - Quản lý

... lo¹i lao ®éng theo thêi gian lao ®éng Toµn bé lao ®éng doanh nghiƯp ®ỵc chia lµm lo¹i nh sau: - Lao ®éng thêng xuyªn danh s¸ch lµ lùc lỵng lao ®éng doanh nghiƯp trùc tiÕp tỉ chøc qu¶n lý - Lao ... víi ngêi lao ®éng ®ỵc tr¶ l¬ng theo s¶n phÈm Đơn giá tiền lương Đơn giá tiền lương sản phẩm = x 130% sản phẩm làm ban đêm làm thêm ban đêm + §èi víi c«ng nh©n lµm thªm giê: - NÕu ngêi lao ®éng ... to¸n nµy §èi víi ngêi lao ®éng, nÕu doanh nghiƯp tỉ chøc, sư dơng lao ®éng hỵp lý sÏ tÝnh ®ỵc chÝnh x¸c thï lao cđa ngêi lao ®éng, to¸n kÞp thêi tiỊn l¬ng, khun khÝch ngêi lao ®éng ch¨m chØ s¶n...
  • 64
  • 369
  • 0
Phân tích thống kê tiền lương của người lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và truyền thông Vietlight

Phân tích thống kê tiền lương của người lao động tại Công ty cổ phần đầu và truyền thông Vietlight

Kế toán

... thích người lao động tăng suất - : điều tốt với người lao động tổng tiền lương tăng tăng tiền lương bình quân tăng số lượng lao động mà tốc độ phát triển lao động bình quân tiền lương bình quân ... hoạt động theo hình công ty cổ phần nên chế quản lý hoạt động điều chỉnh linh hoạt doanh thu tăng mạnh làm tổng quỹ lương tăng 2.3.4 Phân tích tổng hợp tình hình sử dụng lao động tiền lương người ... Về sách lương công ty, công ty kết hợp hình thức trả lương (theo thời gian công việc, theo lương khoán) phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc lao động Công ty phấn đấu tới mục tiêu tăng thu...
  • 39
  • 811
  • 2
Phân tích thống kê tình hình thu nhập của người lao động trong Công ty Cổ Phần Quốc Tế MBA

Phân tích thống kê tình hình thu nhập của người lao động trong Công ty Cổ Phần Quốc Tế MBA

Kế toán

... thu nhập người lao động a Khái niệm thu nhập người lao động Thu nhập người lao động tất khoản thu tính tiền mà người lao động nhận hình thức trả công lao động bao gồm tiền lương (tiền công, tiền ... việc trả công lao động từ làm tăng lợi nhuận cho Công ty Bên cạnh việc ổn định tổ chức quản lý lao động công tác tuyển chọn lao động Công tác tuyển chọn lao động định chất lượng lao động doanh ... nhập nhận động lực khiến người lao động làm việc.Vì vậy, người lao động làm việc đạt hiệu cao phải trả lương cao Tiền lương phải đảm bảo khuyên khích người lao động nâng cao suất lao động, chất...
  • 43
  • 1,407
  • 7
Thảo luận THỰC TRẠNG BẤT BÌNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI

Thảo luận THỰC TRẠNG BẤT BÌNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH ĐẦU XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI

Kinh tế - Thương mại

... chấp lao động Và giải theo quy trình tranh chấp lao động Vì phải giải bất bình người lao động Bất bình lao động ảnh hưởng tới: • Tâm lý làm việc người lao động, từ ảnh hưởng đến suất lao động ... Tâm lý lao động không tốt làm cho suất lao động giảm do: - Người lao động không tập trung hoàn toàn vào công việc, khí thế, nhịp độ lao động giảm nên làm chậm gây lỗi sản phẩm hai - Thái độ làm ... xuất : 20 người Lao động năm : 16 người Lao động từ – năm : người Lao động năm : người Tổng số lần bất bình 47 Số người có bất bình nêu ý kiến với người quản lý trực tiếp giám đốc: 4người Số vụ giải...
  • 44
  • 596
  • 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công

Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công

Thạc sĩ - Cao học

... 71 HÌNH V , BI U ð Hình 1.1: hình tháp nhu c u c a Maslow 10 Hình 2.1: B máy t ch c c a Công ty CP DM-ðT-TM Thành Công 28 Hình 3.1: Quy trình nghiên c u 36 Hình 3.2: hình ... LƯ C u VĂN PHÒNG - Cung ng Ngu n: Công ty CP DM – ðT– TM Thành Công Hình 2.1: B máy t ch c c a công ty CP DM – ðT – TM Thành Công -29- Công ty CP DM-ðT-TM Thành Công t ch c theo hình tr c ... năm 2011, t c tăng 3,28% ñó lao ñ ng nam tăng 102 ngư i tương ñương tăng 5,59%, lao ñ ng n tăng 34 ngư i tương ñương tăng 1,46% Qua s li u ta th y, c u lao ñ ng c a công ty t l lao ñ ng nam, n...
  • 103
  • 572
  • 0
Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu và xây dựng tiền giang

Kinh tế

... c k t qu th c s công vi c làm 22 Hình 1.7: hình đ c m công vi c c a Hackman & Oldham (1974) M c tiêu c a hình t o u ki n thúc đ y đ ng l c bên làm gia t ng s hài lòng công vi c c a ng ... p mà ph i làm cho nhân viên c m th y hài lòng v i công vi c mà h làm V y làm th đ nhà qu n tr doanh nghi p làm th đ ng i lao đ ng g n bó c m th y hài lòng công vi c h làm mà th tr ng lao đ ng ... McClelland Hình 1.4: Lý thuy t hai nhân t c a Herzberg Hình 1.5: Lý thuy t công b ng c a Adam Hình 1.6: Lý thuy t k v ng c a Vroom Hình 1.7: hình đ c m công vi c c a Hackman & Oldham Hình 2.1:...
  • 100
  • 301
  • 0
Động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần liên doanh đầu tư quốc tế KLF

Động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần liên doanh đầu quốc tế KLF

Kinh tế

... ngƣời lao động cảm thấy nhu cầu đƣợc đáp ứng tạo tâm lý tốt thúc đẩy ngƣời lao động làm việc hăng say Đối với cá nhân ngƣời lao động động lực lao động hoạt động lao động khó đạt đƣợc mục tiêu họ lao ... quan công việc Tại thời điểm lao độngđộng lực làm việc cao nhƣng vào thời điểm khác động lực làm việc chƣa họ Động lực làm việc mang tính tự nguyện phụ thuộc vao thân ngƣời lao động, ngƣời lao ... thấy, công ty, điểm 33 mấu chốt mà công ty cần đặc biệt quan tâm ngƣời lao động vấn đề động lực làm việc ngƣời lao động, yếu tố có ảnh hƣởng chủ yếu đến hiệu suất ngƣời lao động từ tác động trực...
  • 109
  • 336
  • 2
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao độngcông ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Quản trị kinh doanh

... ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ dng ph bin nht cụng ty v nú mang li nhiu li ớch thit thc c v phớa ngi lao ng ln ngi s dng lao ng Trong nm qua, vi kt qu o to cho ngi lao ng ... trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ 2.3.5 Vn bt bỡnh, xung t v tranh chp lao ng Nhng vng mc c th hin gia ngi lao ng v ngi s dng lao ng vi khụng thng nht quan ... 2.4.2.2 Lao ng Ti thi im 31/12/2009 s lng v cht lng lao ng cụng ty c biu hin nh bng sau: Bng 4: C cu lao ng thỏng 12/2009 STT Nm 2009 Ch tiờu Tng s T l (%) Tng s lao ng 796 - Lao ng n 617 77,5 - Lao...
  • 62
  • 1,209
  • 16
Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty CP Thế giới số Trần Anh.DOC

Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty CP Thế giới số Trần Anh.DOC

Quản trị kinh doanh

... lao động Công ty đợc chia thành hai loại lao động chủ yếu lao động gián tiếp công nhân trực tiếp * Lao động gián tiếp bao gồm ngời làm công tác lãnh đạo quản lý, công tác khoa học kỹ thuật, công ... đổi cấu tổ chức Công ty nên lao động Công ty có nhiều biến động, đặc biệt lao động gián tiếp Năm 2007 chuyển sang Công ty Cổ phần, Công ty cải cách lại toàn lực lợng lao động, Công ty thực giảm ... bao gồm công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông lao động thời vụ Do đặc điểm lĩnh vực sản xuất nên lợng lao động nữ Công ty chiếm tỷ lệ thấp (khoảng 18,49%) ây yếu tố thuận lợi Công ty, Công ty...
  • 23
  • 1,001
  • 11
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Kinh tế - Thương mại

... công trả lương, Sự thỏa mãn tiền lương đo lường dựa tiêu thức: − Người lao động trả lương cao 11 − Người lao động sống hoàn toàn dựa vào thu nhập từ công ty − Tiền lương tương xứng với kết làm ... định tác động đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc ... đạo công ty phần nhận thức có không thỏa mãn công việc nhóm người việc Do đó, vấn đề cấp bách công ty phải tìm hiểu mức độ thỏa mãn công việc người lao động làm việc công ty để biết người lao động...
  • 60
  • 2,592
  • 19

Xem thêm