0

loại các bảng trả lời không phù hợp làm sạch và mã hóa dữ liệu

Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Thạc sĩ - Cao học

... ứng dụng liệu thu thập cần lọc lại, làm hóa 4.1 Loại bảng trả lời không phù hợp, làm hóa liệu 4.1.1 Loại bảng trả lời không phù hợp Thời điểm bắt đầu gửi bảng câu hỏi nhận bảng trả lời ngày ... NGHIÊN CỨU 39 4.1 Loại bảng trả lời không phù hợp, làm hóa liệu 39 4.1.1 Loại bảng trả lời không phù hợp 39 4.1.2 Làm liệu 40 4.1.3 hóa liệu 40 ... ta loại bỏ số trả lời không phù hợp Trả lời thứ trùng với người trả lời kết trả lời nhau, trả lời thứ bị xóa Tương tự trả lời thứ 146 147 trùng chọn trả lời thứ 147 Trả lời thứ 145, phần trả lời...
  • 138
  • 894
  • 1
Slide phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn vềcông việc của công nhân tại công ty trách nhiệm hữu hạnmột thành viên xi măng sông gianh – quảng bình

Slide phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn vềcông việc của công nhân tại công ty trách nhiệm hữu hạnmột thành viên xi măng sông gianh – quảng bình

Quản trị kinh doanh

... thập liệu Dữ liệu thứ cấp Dữ liệu sơ cấp • Các báo cáo nhân lực, kết hoạt động kinh doanh nhà máy •Sách, báo, tạp chí, khóa luận tốt nghiệp, thông qua phương tiện Internet Phương pháp thu thập liệu ... Trong đó: K: Sự thỏa mãn công nhân công việc nhà máy L1: Sự thỏa mãn đồng nghiệp L2: Sự thỏa mãn thu nhập L3: Sự thỏa mãn phúc lợi ei: Sai số mô hình hồi quy Đánh giá thỏa mãn Kết kiểm định One ... sát đưa vào phân tích nhân tố • Hệ số KMO >0,5, đạt yêu cầu để phân tích nhân tố • Kiểm định Bartlett's Test có Sig < 0,05  biến quan sát đưa vào phân tích có tương quan với hoàn toàn phù hợp để...
  • 29
  • 617
  • 0
ĐÁNH GIÁ SỰ ẢNH HƯỞNG LỢI ÍCH THƯƠNG HIỆU XI MĂNG HOLCIM ĐẾN SỰ THỎA MÃN THƯƠNG HIỆU CỦA CÁC CỬA HÀNG BÁN LẺ TRONG THỊ TRƯỜNG XI MĂNG TPHCM.PDF

ĐÁNH GIÁ SỰ ẢNH HƯỞNG LỢI ÍCH THƯƠNG HIỆU XI MĂNG HOLCIM ĐẾN SỰ THỎA MÃN THƯƠNG HIỆU CỦA CÁC CỬA HÀNG BÁN LẺ TRONG THỊ TRƯỜNG XI MĂNG TPHCM.PDF

Kinh tế

... 16 17 SB1 mãn Nhìn SB2 SB3 18 SB4 19 SB5 4.4 Ki 4.4.1 nh mô hình nghiên c u hóa bi n th c hi n ki nh mô hình b ng phân tích h i quy, tác gi bi n, giá tr c a bi n hóa n hành hóa c tính ... có th làm gi m doanh s bán c a c a hàng Bên c nh h tr c hay không tích c c c a c nh nhà s n xu t Các c t u t phía nhà s n xu ng nh n xét r ng "m t o iv u hình u không th ng nhà s n xu t không ... hàng: 25 Cách th c ki 26 3.2 Cách ki nh mô hình h i qui 28 3.3 Mô t b ng câu h i 28 3.4 S m u cách th c l y m u 29 3.4.1 S m u 29 3.4.2 Cách th...
  • 86
  • 271
  • 0
Xác định các yếu tố ảnh hưởng  đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư trong công ty xây dựng tư nhân tại tp hcm

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư trong công ty xây dựng tư nhân tại tp hcm

Kỹ thuật

... Bảng 4.12b Bảng tổng phương sai giải thích 44 Bảng 4.12c Bảng kết phân tích nhân tố lần chưa loại biến 45 Bảng 4.12d Bảng kết phân tích nhân tố lần sau loại biến 46 Bảng 4.13 Bảng hệ ... 41 Bảng 4.10 Bảng kết cronbach anpha thang đo yếu tố đào tạo thăng tiến 42 Bảng 4.11 Bảng kết cronbach anpha thang đo thoả mãn 42 Bảng 4.12a Bảng KMO and Bartlett's Test 43 Bảng ... chuyên môn 37 Bảng 4.4 Bảng thống kê mô tả kinh nghiệm làm việc 38 Bảng 4.5 Bảng kết cronbach anpha thang đo yếu tố môi trường điều kiện làm việc 40 Bảng 4.6 Bảng kết cronbach...
  • 69
  • 547
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... ứng dụng liệu thu thập cần lọc lại, làm hóa 4.1 Loại bảng trả lời không phù hợp, làm hóa liệu 4.1.1 Loại bảng trả lời không phù hợp Thời điểm bắt đầu gửi bảng câu hỏi nhận bảng trả lời ngày ... NGHIÊN CỨU 39 4.1 Loại bảng trả lời không phù hợp, làm hóa liệu 39 4.1.1 Loại bảng trả lời không phù hợp 39 4.1.2 Làm liệu 40 4.1.3 hóa liệu 40 ... ta loại bỏ số trả lời không phù hợp Trả lời thứ trùng với người trả lời kết trả lời nhau, trả lời thứ bị xóa Tương tự trả lời thứ 146 147 trùng chọn trả lời thứ 147 Trả lời thứ 145, phần trả lời...
  • 138
  • 2,328
  • 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... ứng dụng liệu thu thập cần lọc lại, làm hóa 4.1 Loại bảng trả lời không phù hợp, làm hóa liệu 4.1.1 Loại bảng trả lời không phù hợp Thời điểm bắt đầu gửi bảng câu hỏi nhận bảng trả lời ngày ... NGHIÊN CỨU 39 4.1 Loại bảng trả lời không phù hợp, làm hóa liệu 39 4.1.1 Loại bảng trả lời không phù hợp 39 4.1.2 Làm liệu 40 4.1.3 hóa liệu 40 ... ta loại bỏ số trả lời không phù hợp Trả lời thứ trùng với người trả lời kết trả lời nhau, trả lời thứ bị xóa Tương tự trả lời thứ 146 147 trùng chọn trả lời thứ 147 Trả lời thứ 145, phần trả lời...
  • 138
  • 2,316
  • 23
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Quản trị kinh doanh

... 2009-2011 26 BẢNG 2.2: BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN .28 BẢNG 2.3: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH 33 BẢNG 2.4:BẢNG HÓA CÁC BIẾN QUAN SÁT 37 BẢNG 2.5: TỔNG HỢP ĐẶC TRƯNG ... Bảo Anh Lớp: K42 QTKD-Tổng hợp 36 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Khắc Hoàn Bảng 2.4 :Bảng hóa biến quan sát SVTH: Trần Thị Bảo Anh Lớp: K42 QTKD-Tổng hợp 37 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ... 38 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Khắc Hoàn Các sữ liệu sau thu thập xử lý phần mềm SPSS Một số phương pháp sử dụng để phân tích liệu: (1) Lập bảng tần số để làm liệu trước đưa vào...
  • 105
  • 716
  • 0
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... công việc Áp lực công việc anh/chị không cao Anh/chị không lo lắng việc việc làm Thời gian làm việc công ty phù hợp Anh/chị không nhiều thời gian từ nhà đến nơi làm việc ngược lại Cronbach’s Alpha ... cậy nhân tố Nhân tố “Đồng nghiệp” Các tiêu Tương quan biến tổng Các đồng nghiệp công ty làm việc chăm Cronbach’s Alpha loại biến Các đồng nghiệp anh/chị phối hợp làm việc tốt Đồng nghiệp anh/chị ... Tương quan biến tổng Các tiêu Cronbach’s Alpha loại biến Công việc phù hợp với khả năng, sở trường anh/chị 0,877 0,868 0,884 0,783 0,902 0,540 Anh/chị hiểu rõ công việc làm 0,907 0,947 0,877...
  • 48
  • 743
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... cứu Xử lý số liệu Điều tra sơ Thiết kế bảng hỏi sơ Thu thập liệu hóa, nhập làm liệu Điều tra thử đưa bảng hỏi thức Tiến hành điều tra thức Tính cỡ mẫu Điều tra thức Phân tích liệu Kết nghiên ... thỏa mãn cho nhân viên không đảm bảo nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có ... hình 54 Bảng 2.20: Đánh giá độ phù hợp mô hình 54 Bảng 2.21: Kiểm định ANOVA độ phù hợp mô hình hồi quy .55 iv 2.2.5.7 Dò tìm vi phạm giả định cần thiết .55 Bảng 2.22 - Kiểm...
  • 110
  • 511
  • 2
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Kinh tế - Quản lý

... cứu không làm rõ ảnh hưởng lương đến thỏa mãn công việc Theo Bassett (1994), chứng thực nghiệm để lương làm tăng thỏa mãn nhân viên hay làm giảm thỏa mãn Tác giả có ý kiến nhân viên trả cao không ... viên, điều kiện làm việc Trang 17 Ảnh hưởng thỏa mãn công việc đến kết làm việc độ mạnh văn hóa tổ chức kết hợp với thỏa mãn công việc [17] Có vài thang đo sử dụng để nghiên cứu thỏa mãn công việc ... có hay không kỹ quản lý mềm dẻo tính cạnh tranh họ công việc - Thỏa mãn nói chung: Sự thỏa mãn chung tập trung vào trạng thái thỏa mãn hay không thỏa mãn nói chung nội cá nhân Có trình làm việc...
  • 113
  • 465
  • 2

Xem thêm