... lao ng hp lý, hch toỏn tt lao ng v tớnh ỳng thự lao ca ngi lao ng, toỏn tin lng v cỏc khon liờn quan kp thi s kớch thớch ngi lao ng quan tõm n thi gian v cht lng lao ng t ú nõng cao nng sut lao ... hch toỏn tt lao ng, trờn c s ú tớnh ỳng thự laolao ng, toỏn kp thi tin lng v cỏc khon liờn quan t ú kớch thớch ngi lao ng quan tõm n thi gian, kt qu v cht lng lao ng Chp hnh tt k lut lao ng, nõng ... giỏ tr sc lao ng, trỡ v phỏt trin sc lao ng, kớch thớch lao ng v phỏt trin ngun nhõn lc, thỳc y s phõn cụng lao ng xó hi phỏt trin v chc nng xó hi l hon thin cỏc mi quan h lao ng - Lao ng l hot...
... thuật ngườilao động, kết hoạt động, sản xuất kinh doanh Căn vào hình thành quỹ lương: loại • Quỹ lương kế hoạch: tổng số tiền lương mà người sử dụng laođộng dự tính trả cho ngườilaođộng ... xuất) • Quỹ lươnglaođộnggián tiếp (cán quản lý, phục vụ) 2.Cơ cấu quỹ tiền lương a)Thành phần quỹ lương: gồm -Tiền lương ngày theo hệ thống thang lương, bảng lương Nhà nước -Tiền lương trả theo ... thường • Quỹ tiền lương thực hiện: tổng số tiền thực tế chi thờigian tương ứng với quỹ lương kế hoạch, có khoản không nằm kế hoạch Căn vào đối tượng trả lương: loại • Quỹ lươnglaođộng trực tiếp...
... cho ngườilaođộng phải vào hiệu làm việc đồngthời đảm bảo cho ngườilaođộng tái tạo lại sức lao động, ý đến biến động kinh tế xã hội nhằm điều chỉnh mức lương phù hợp với biến động mặt mặt lương ... nhận ngườilaođộng sách tiền lương công ty chưa tốt Nguyên nhân: Sự cảm nhận ngườilaođộng sách tiền lương công ty chưa tốt Hiện trạng số nguyên nhân sau: Ngườilaođộng nhận thấy họ trả lương ... chế trả lương từ thời doanh nghiệp nhà nước: chưa mạnh dạn trả lương cho người thực có đóng góp nhiều, trả lương theo kiểu bình quân nên không tạo động lực kích thích ngườilaođộngđồngthời gây...
... yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc ngườilaođộng Công ty cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An Trong mô hình hiệu chỉnh này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc ngườilaođộng là: “Đồng ... mãn công việc ngườilaođộng Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An là: đồng nghiệp, lãnh đạo, lương Trong thành phần lương có ý nghĩa quan trọng mức độ thỏa mãn công việc ngườilao (có hệ ... thỏa mãn nhận công việc ngườilaođộng H2 Chính sách tiền lương đánh giá tốt hay không Chấp nhận tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn P=0.000 công việc ngườilaođộng H3 Quan hệ với đồng...
... Tổng số bảng câu hỏi phát 190 tổng số 198 ngườilaođộng làm việc công ty tính đến thời điểm ngày 31/08/2008 (do thời điểm tiến hành khảo sát có số người công tác mặt công ty) Tổng số bảng câu ... ba, mô hình nghiên cứu có sáu yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc ngườilaođộng Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An: (1) Công việc (2) Tiền lương (3) Đồng nghiệp (4) Lãnh đạo (5) Cơ ... (5) Cơ hội đào tạo, thăng tiến (6) Môi trường làm việc Thang đo yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc củangườilaođộng Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An kế thừa từ thang đo mức độ...
... cung cấp mà ngườilaođộng hưởng lương từ người chủ thuê laođộng Theo Bộ Luật Laođộng nước ta, ngườilaođộngngười đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồnglaođộng với chủ ... 2.1.1 NgườilaođộngNgườilaođộngngười từ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồnglao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng laođộng Họ có cam kết laođộng ... việc Ngườilaođộng bất mãn độngNgườilaođộng Duy trì không bất mãn NgườilaođộngĐộng viên không không bất mãn có động Hình 2.1: Lý thuyết hai yếu tố F Herberg Việc động viên ngườilao động...
... Ki nh vi c i quy cho bi n d nh s khác bi t d nh vi c nh vi c gi a nhóm i lao nh vi c gi a nhóm i lao nh vi c gi a nhóm i lao ng có gi i tính khác B ng 4.15 Ki nh s khác bi t d ng có thâm niên làm ... nghiên c u c a Ali (2013), k t qu s ng c a công vi th ng công vi ng M i lao ng minh nd ng x nh vi c S n s c kh e tinh th n c i lao ng cao nhân viên b vi c nhi u hi u qu công vi c th p y có m i quan ... l chuy n vi c c 13,3%, tron l chuy n vi c c a nhân viên ngành công ngh thông tin 17,1% (Ngu n: laodong, 2010) Mercer Talentnet ti p t c th c hi n cu c kh o sát nhân s v i 329 doanh nghi p 90.282...
... mang tiếng nói công nhân, laođộng đến người sử dụng lao động, bình đẳng thương lượng với người sử dụng lao động, giải xung đột để người sử dụng laođộngngườilaođộng hiểu hơn, hạn chế đình ... tóm lại, chất tiền lương chế thị trường bao gồm trụ cột: - Tiền lương giá sức lao động, hay biểu tiền giá trị laođộng mà người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộng - Tiền lương phụ thuộc vào ... xã hội tiền lương Đối với ngườilaođộng làm công ăn lương Tiền lương mối quan tâm đặc biệt hàng ngày ngườilaođộng Bởi lẽ, thứ nhất, tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu ngườilaođộng Thứ hai,...
... lợng chất lợng công việc ngời lao động, trớc hết phải hạch toán laođộng bao gồm: thờigianlaođộng kết laođộng - Hạch toán thờigianlaođộng : Là việc ghi chép kịp thời, xác số ngày công, công ... dụng laođộng ngời lao động, cụ thể ngời laođộng thực công việc dịch vụ theo yêu cầu ngời laođộng ngời sử dụng laođộng phải trả cho ngời laođộng số tiền định tơng tự khoản nợ ngời laođộng ... dụng thờigianlao động, chi phí phân công suất lao động, đề suất biện pháp nhằm khai thác, sử dụng triệt để có hiệu tiềm laođộng sẵn có doanh nghiệp 1.1.2 Chi phí laođộng tiền lơng: Lao động...
... theo quy định BTC ban hành + Chỉ tiêu laođộng tiền lơng: Bảng chấm công, bảng toán tiền lơng hợp đồng giao khoán, hợp đồnglao động, biên lý hợp độnglaođộng + Chỉ tiêu tiền mặt: Phiếu thu, ... hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn trả lơng theo hình thức khoán + Phòng kinh tế phòng kế toán lập hợp đồng giao khoán cho đội Đội trởng ngời chịu trách nhiệm nhận khoán, giao khoán công ... phí tiền lơng nghỉ phép lớn, làm việc tác động lớn đến tâm lý ngời laođộng đảm bảo tính xã hội sử dụng ngời laođộng Do để đảm bảo lợi ích ngời laođộng nh phát triển công ty, hàng tháng kế...
... loại laođộng theo thờigianlaođộng Toàn laođộng doanh nghiệp đợc chia làm loại nh sau: - Laođộng thờng xuyên danh sách lực lợng laođộng doanh nghiệp trực tiếp tổ chức quản lý - Laođộng ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng ứng với thờigianlaođộng chất lợng kết laođộng ngời lao động" Khái niệm nội dung khoản trích theo lơng: + Quỹ BHXH: khoản để trợ cấp cho ngời laođộng có ... số lợng lao động, thờigianlaođộng 9.1.1 Khái niệm Hạch toán số lợng laođộng hạch toán số lợng loại laođộng kèm theo nghề nghiệp, công việc trình độ tay nghề Hạch toán tiền lơng laođộng hạch...
... phân loại laođộng Phân loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trng định Laođộng đợc chia theo tiêu thức sau: Phân loại laođộng theo thờigianlao động: Laođộng thờng xuyên ... dụng laođộng hợp lý, hạch toán tốt laođộng sở tính xác thù lao cho ngời lao động, toán lơng kịp thời từ kích thích ngời laođộng quan tâm đến thờigian khách quan chất lợng laođộng từ tăng lao ... lơng trả theo thờigianlaođộng 1.6.1.1 Khái niệm hình thức tiền lơng trả theo thờigianlaođộng 12 Các doanh nghiệp thực tuyển dụng laođộng theo chế độ hợp đồnglaođộng Ngời laođộng phải tuan...
... phân loại laođộng Phân loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trng định Laođộng đợc chia theo tiêu thức sau: Phân loại laođộng theo thờigianlao động: Laođộng thờng xuyên ... dụng laođộng hợp lý, hạch toán tốt laođộng sở tính xác thù lao cho ngời lao động, toán lơng kịp thời từ kích thích ngời laođộng quan tâm đến thờigian khách quan chất lợng laođộng từ tăng lao ... lơng trả theo thờigianlaođộng 1.6.1.1 Khái niệm hình thức tiền lơng trả theo thờigianlaođộng 12 Các doanh nghiệp thực tuyển dụng laođộng theo chế độ hợp đồnglaođộng Ngời laođộng phải tuan...
... loại laođộng theo thờigianlaođộng Toàn laođộng doanh nghiệp đợc chia làm loại nh sau: - Laođộng thờng xuyên danh sách lực lợng laođộng doanh nghiệp trực tiếp tổ chức quản lý - Laođộng ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng ứng với thờigianlaođộng chất lợng kết laođộng ngời lao động" Khái niệm nội dung khoản trích theo lơng: + Quỹ BHXH: khoản để trợ cấp cho ngời laođộng có ... số lợng lao động, thờigianlaođộng 9.1.1 Khái niệm Hạch toán số lợng laođộng hạch toán số lợng loại laođộng kèm theo nghề nghiệp, công việc trình độ tay nghề Hạch toán tiền lơng laođộng hạch...
... thể xếp thờigian ngủ đủ, thờigian vận động lần tuần, thờigian nấu ăn dinh dưỡng ngày thờigian biểu SLIDE 14: LẬP THỜIGIAN BIỂU CHO CÁC HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ (3) Song song với việc lập thờigian ... lại thờigian biểu khác cho phù hợp Đây điều cho thấy khác biệt người biết sử dụng thờigian biểu người sử dụng thờigian biểu Khi làm thờigian biểu, phải nhận thấy mắt điều muốn làm đời Thờigian ... xảy ra, nhìn vào thờigian biểu, ta biết có đủ thờigian cần thiết cho việc hay không Từ đó, điều chỉnh lại thờigian biểu cho thích hợp Sắp xếp thờigian hoạt động cụ thể thờigian biểu lập kế...
... tiền tệ mà ngời sử dụng sức laođộng phải trả cho ngời cung cấp sức laođộng vào hợp đồnglaođộng hai bên việc thúc đẩy laođộng Trên thực tế mức lơng trả cho ngời laođộng tiền lơng danh nghĩa ... sức lao động, tức giá trị hàng hoá sức laođộng mà ngời sử dụng ngời cung ứng sức laođộng thoả thuận với theo qui luật cung cầu giá thị trờng *Tiền lơng phận thu nhập ngời laođộngđồngthời ... cung cấp sức laođộng tiền lơng nguồn thu nhập chủ yếu *Đối với ngời laođộng tiền lơng nhận đợc thoả đáng động lực thúc đẩy lực sáng tạo để làm tăng suất laođộng Mặt khác suất laođộng tăng lợi...
... người cao Có thể bạn nhảy 4m, hoàn toàn vô nghĩa hố có khoảng cách 10m Thí nghiệm giúp hiểu rằng, người tư hiệu bị đặt áp lực thờigian Khi tư giải vấn đề, ta cần thời gian, thật nhiều thời gian, ... phái thứ hai suy nghĩ khác Họ hiểu thờigianngười có hạn, sản sinh Đồng thời, thờigian có giá để đầu tư cao Cho nên cách để đạt hiệu cao khai thác tối đa tiềm người, cách nâng cao khả tư duy, ... hướng người quản lý nhìn thấy hữu trước mắt, khai thác mà đầu tư Đó thờigianngười khác Cách tốt để đạt hiệu cao khai thác thờigian nhiều tốt Được củng cố thêm định luật Parkinson, họ đặt thời...
... thành thờigianlaođộng tất yếu thờigianlaođộng thặng dư, thành laođộng trả công laođộng không trả công, tiền lương che đậy chất bóc lột CNTB 1.2 Các hình thức tiền lương, tiền công Tiền lương, ... muốn tác nhân nào, dù người làm công hay người sử dụng laođộng Nó kết mặc thị trường laođộngngười có sức laođộng “bán” người sử dụng sức laođộng “mua” 1.4.3 Kích thích laođộng phát triển nguồn ... lương, tiền công theo thời gian, nhà tư không thay đổi lương ngày, lương tuần, mà hạ thấp giá laođộng kéo dài ngày laođộng tăng cường độ laođộng Trả lương kéo dài thờigian có lợi cho nhà tư...