... biện pháp nhằm hồn thiện phươngpháp tính lươngchokhốilaođộnggiántiếpCôngty cổ phần cảng Nam Hải 2.2.2 Đặc điểm laođộngKhốilaođộng trực tiếp: - Độ tuổi khốilaođộng trực tiếp trẻ khối ... số biện pháp nhằm hồn thiện phươngpháp tính lươngchokhốilaođộnggiántiếpCôngty cổ phần cảng Nam Hải Đơn giá tiền lương: Đơn giá tiền lương làm trảlươngchokhốilaođộnggiántiếp tính ... biện pháp nhằm hồn thiện phươngpháp tính lươngchokhốilaođộnggiántiếpCôngty cổ phần cảng Nam Hải CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHƢƠNG PHÁP TÍNH LƢƠNG CHOKHỐILAOĐỘNGGIÁNTIẾP TẠI CÔNG TY...
... thang lương, bảng lương, quỹ lương, định mức lương, lựa chọn hình thức trảlương phù hợp đảm bảo phân phối côngcho người laođộng trình làm việc cho tiền lương thực trở thành động lực cho người lao ... laođộngcho thấy năm Côngty sử dụng laođộng cách bất hợp lý Trong thời gian tới, Cơngty cần phải có giải pháp tăng suất laođộng người laođộngđồng thời phải trọng đến chất lượnglaođộng ... lượnglaođộngCôngty làm việc đạt hiệu suất laođộng qua phân tích biến động tương đối số lượnglaođộng mối liên hệ với hoạt động kinh doanh Lt Tỷ lệ % hoàn thành sử = * 100 ( 2-7) dụng lao động...
... sử dụng laođộng giao cho Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lương trước hết số tiền mà người sử dụng lao động( mua sức lao động) trảcho người laođộng (người bán sức lao ... dụng lãng phí ngun vật liệu, tinh thần laođộng tập thể người laođộng thấp 1.2 Chế độ trảlương sản phẩm tập thể Là chế độ trảlương tiền lươngtrảcho nhóm người lao động, theo khốilượngcông ... hưởng đến việc xếp trảlương Một số côngty muốn đứng đầu việc trảlương cao côngty khác Các côngty muốn thu hút nhân tài, họ chotrảlương cao thu hút ứng cử viên có khả cao Trảlương cao thúc...
... Chủ sử dụng laođộng quan tâm trảcông cao so với giá công thị trường laođộnglaođộng khan khó thu hút ngược lại trảlương thấp, giá công thị trường laođộnglaođộng phổ thông, laođộng dễ ... sử dụng thời gian hiệu tiền lương III Quy chế trảlương Khái niệm quy chế trảlương Quy chế trảlương văn quy định nội dung, nguyên tắc, phươngpháp hình thành, sử dụng phân phối quỹ tiền lương ... tính cơng tạo động lực trảlương Yêu cầu quy chế trảlương - Những quy định Những dùng để xây dựng quy chế trảlương Những nguyên tắc chung trảlương - Quỹ tiền lương sử dụng quỹ tiên lương Nguồn...
... tăng lương hàng năm, góp phần quản lý chi phí laođộng Các khoản phụ cấp cho người laođộng xác định theo mức đồng hạng cho tất người lao động, tăng chung cho người Đánh giá phươngpháptrảlương ... tiền lương, BIDV chia phần quỹ tiền lương lại cho đơn vị thành viên để đơn vị tiến hành chia thưởng đột xuất cho người laođộng Căn vào phươngpháp tính toán tiền lương BIDV phươngpháptrảcông ... thống Tiền lương chi trảcho người laođộng xác định sau: Căn vào Tổng quỹ tiền lương giao (QL), đơn vị thực phân phối tiền lương hàng tháng cho người laođộng sau: Tiền lương người laođộng (L):...
... may công nghiệp 1.2 Sơ đồ máy 1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực Bảng 1.1 : Cơ cấu laođộngcôngty Cổ phần May Ngọc Khánh ST T Tiêu chí Tổng số laođộngLaođộng nam Laođộng nữ LaođộnggiántiếpLao ... bảng lương Trong luận này, đối tượng lựa chọn để xây dựng thang bảng lươnglaođộnggiántiếpcông ty( Phụ lục 1) 2.2 Phươngpháp xây dựng thang bảng lương Để xây dựng thang bảng lươngcholaođộng ... người laođộngchocôngty Quan điểm lãnh đạo Côngty Quan điểm lãnh đạo Côngtycơng tác tiền lươngtrảlương phù hợp theo sách chung cùa nhà nước, có tính đến hiệu sản xuất kinh doanh Công ty, ...
... - Laođộng quản lý: 16 lao động( Nam: 06 lao động, nữ: 10 laođộng ) - Laođộng trực tiếp: 144 laođộng 1.5: Mô tả công việc chức danh laođộng quản lý Giám đốc côngty Quyền Giám đốc Côngty ... trị công việc laođộnggiántiếpcôngtyCôngty TNHH vận tải Thịnh Hưng côngtytrảlương theo tính chất lực nhân viên Vậy nên cơngty xây dựng bảng lương theo giá trị công việc cho phận laođộng ... bảng lương theo phươngpháp đánh giá giá trị công việc phận laođônggiántiếpcôngty TNHH vận tải Thịnh Hưng 2.2.1 Năng suất laođộngLươngđộng lực khiến laođộng làm việc hiệu hơn, suất lao động...
... đột xuất cho người laođộng Đánh giá công tác tiền lương Chi nhánh Đông Hà nội 3.1 So sánh với phươngpháptrảcông Như thấy BIDV sử dụng phươngpháptrảcơng tồn bao gồm lương bản, lương khả ... tăng lương hàng năm, góp phần quản lý chi phí laođộng Các khỏan phụ cấp cho người laođộng xác định theo mức đồng hạng cho tất người lao động, tăng chung cho người 3.2 Đánh giá phươngpháptrảlương ... tạo động lực thực cho người laođộng Việc trảcôngcho người laođộng chưa gắn liền với việc đánh giá hiệu công việc mà người laođộng cụ thể đánh giá Do chưa thực khuyến khích người lao động...
... Số laođộng sử dụng vào sản xuất kinh doanh kú cã thĨ nghiªn cøu theo hai chØ tiªu: số laođộng có số laođộng bình quân - Số laođộng có doanh nghiệp ngời laođộng ghi tên vào danh sách laođộng ... doanh nghiệp quản lý sử dụng sức lao động, trả thù laolaođộng theo hợp động thoả thuận ngời laođộng chủ doanh nghiệp - Số laođộng bình quân doanh nghiệp đợc tính theo công thức: T= T DK + TCK ... thấy: Laođộngcôngty Kim Linh ít, bình quân năm có11,8 công nhân tăng qua năm số laođộng tăng bình quân mối năm là2 laođộng Tốc độ tăng bình quân năm 18,92%, với số lợng laođộng nh công ty...
... Xác định phương án trảlươngcholaođộnggiántiếp 16 1.3.2 Xây dựng lựa chọn bảng lươngcholaođộnggiántiếp .20 1.3.3 Tổ chức thực phương án trảlươngcholaođộnggiántiếp 22 ... 2011, laođộnggiántiếp chiếm 29,5% tổng số laođộng Năm 2012, laođộnggiántiếp chiếm 29,7 % tổng số laođộng Năm 2013, laođộnggiántiếp chiếm 30,9 % tổng số laođộng 42 Năm 2014, laođộnggián ... độnggiántiếp doanh nghiệp .8 1.2 Trả lƣơng cholaođộnggiántiếp doanh nghiệp 11 1.2.1 Trảlươngcholaođộng quản lý lãnh đạo .11 1.2.2 Trảlươngcholaođộng làm công...
... hình laođộng trực tiếpcôngtyLaođộng trực tiếpcôngty CP Bánh kẹo Hải Châu gồm: 3.2 Phân tích ảnh hưởng yếu tố môi trường đến tạo động lực cho người laođộng trực tiếpcôngty 3.2.1 Luật pháp ... đảm nhận, laođộng doanh nghiệp chia thành loại: Laođộng trực tiếplaođộnggiántiếpLaođộnggiántiếp gồm người đạo, phục vụ quản lý hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Laođộng trực tiếp gồm ... 15 2.1.2 Laođộnglaođộng trực tiếp Nói tới laođộng , xét từ loại người ta hiểu danh từ động từ Nếu laođộngđộng từ laođộng hoạt động có mục đích người, trình sức laođộng tác động lên...
... người laođộng + sở để khoán quỹ lương xác định quỹ tiền lương kế hoạch + sở để thực chế độ nâng bậc lươngcho người laođộng - Đối với người lao động: + tạo niềm tin cho người laođộng + tạo động ... lợi cho người laođộng giúp côngty hoàn thiện hệ thống trảlương Kết cấu tiểu luận gồm 03 phần: Phần 1: Cơ sở lý luận thang bảng lương doanh nghiệp Phần 2: Xây dựng thang bảng lươngcho phận lao ... luật Laođộng tiền lương Xuất phát từ thực tế ấy, em chọn đề tài “Xây dựng thang bảng lươngcho phận laođộng trực tiếpCôngty CP chế biến thủy hải sản Hiệp Thanh” nhằm xây dựng thang bảng lương...
... 1.3 Laođộnggiángiántiếpcơngty bánh kẹo KINGDOM Laođộnggiántiếpcôngty bánh kẹo KINGDOM bao gồm: Giám đốc, Phó giám đốc, phòng ban thực chức chuyên môn nghiệp vụ Khi chia laođộngcông ... khảo mức lương thị trường Sao cho phù hợp với mức lương trung bình mà cơngty khác ngành ghề, địa bàn trảcho người laođộngCôngty bánh kẹo Kingdom trảcho người laođộng sản xuất trực tiếp với ... nên laođộngcôngty chủ yếu nữ giới, không yêu cầu cấp cao người laođộng Mặc dù vậy, phận laođộnggián tiếp, yêu cầu cấp, kinh nghiệm kỹ chuyên môn thiếu Đối với đối tượng lao động, cơng ty...
... Kết luận: Giá trị BĐS cần định giá 4.680 triệu đồngVídụ tính hao mòn pp so sánh Số liệu thu thập bất động sản nhà liền kề vừa mua bán thành công khu đô thị Hà Nội sau: giá bán 3,8 tỷ đồng, diện ... tương tự khác mua bán thị trường Sau đó, ước tính tỷ lệ hao mòn chung cho loại nhà cần định giá Ví dụ tính tỷ lệ vốn hoá Bất động sản A bán gần với giá 137.000 triệu đồng Thu nhập trước nộp thuế ... xây dựng 50 m2; nhà tầng khung bê tông kết cấu vững chắc; thời gian sử dụng thực tế 12,5 năm, nhiên, tòa nhà bảo dưỡng sử dụng tốt nên vào trạng, tòa nhà đánh giá có tuổi đời thực hiệu 11 năm...
... độ trảlương theo sản phẩm giántiếp Chế độ trảlương sản phẩm giántiếp áp dụng để trảlươngcholaođộng làm công việc phục vụ hay phụ trợ, phục vụ cho hoạt độngcơng nhân - Chế độ trảlương ... doanh, suất lao động, lợi nhuận thực trảlươngcho người laođộng theoi quy chế trảlươngcông ty, quy chế trảlươngcôngty nhà nước quy định: Cơngty có trách nhiệm xây dựng quy chế trảlương theo ... sách tiền lương hợp lý, đảm bảo cônglaođộng với với sức laođộng họ bỏ II ĐÁNH GIÁ QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHO NGƯỜI LAOĐỘNG TRONG CÔNGTY NHÀ NƯỚC LẤYVÍDỤ Ở KHỐI CƠ QUAN TỔNG CƠNGTY ĐƯỜNG SẮT...
... chưa bao gồm thuế giá trị gia tăng Áp dụng phươngpháp thặng dư để định giá khu đất sau: Bước 1: Xác định mục đích sử dụng tốt có hiệu khu đất: Đó dùng cho mục đích đất ở; cấu hợp lý dành khoảng ... phần giá trị nhà xưởng cho doanh nghiệp bị thu hồi đất Căn vào quy hoạch, thiết kế chi tiết dự án liệu nhà đầu tư cung cấp; qua việc khảo sát phân tích thị trường bất động sản, thị trường xây ... Chi phí quảng cáo bán hàng 1% × 239.100 tr.đ = 2.391 tr.đ Tổng chi phí xây dựng trực tiếp: 119.843 tr.đ - Trả lãi tiền vay ngân hàng (119.843 tr.đ × 60%) × 10% - Chi phí quản lý 119.843 tr.đ...
... tròn: 28,5 triệu đồng/m2 Bước 5: Xác định giá đất cần định giá Tiến hành điều chỉnh đơn giá đất bất động sản nêu theo khác biệt vị trí đất xác định giá đất đất cần định giá: 28,5 triệu đồng + (28,5...
... mơ hình hồi quy.nó hình thức hóa phươngpháp đồ thị phần dư, phươngpháp kiểm định cho kết xác, nhiên hạn chế phươngpháp áp dụng mơ hình hồi quy đơn σ i2 PARK cho hàm biến giải thích X Dạng hàm ... bỏ giả thuyết Ho Có tượng phương sai sai số thay đổi C Phươngpháp kiểm định Park I LÝ THUYẾT: NỘI DUNG PHƯƠNGPHÁP Kiểm định PARK phươngpháp kiểm định tượng phương sai sai số thay đổi mơ ... biết Giả thiết 1: Phương sai sai số tỉ lệ với bình phương biến giải thích: E(Ui2) = σ2Xi2 Nếu phươngpháp đồ thị cách tiếp cận Park Glejser… chophương sai Ui tỉ lệ với bình phương biến giải thích...