lý thuyết quản trị nhân lực

... người: Thánh nhân và tiểu nhân. 3. Nội dung về tư tưởng quản trị nhân lực. − Khổng Tử chủ trương trị người bằng đức là chính. − Nhà quản trị phải tu dưỡng những đức tính cần thiết như nhân, nghĩa, ... học thuyết quản trị nhân lực phương Đông trong hoạt động quản trị nhân lực của tập đoàn FPT 1 Chính sách tuyển dụng Tính tới... nghiệp vụ giản đơn Cấp 2: Cán bộ /nhân ... nghiệp vụ Cấp 3: Quản trị viên/ chuyên viên ( trưởng nhóm, quản trị dự án, ) Cấp 4: Quản lý/ chuyên gia ( trưởng phòng, quản trị viên dự án lớn, 0 Cấp 5: Quản lý/ chuyên gia cao

Ngày tải lên: 18/02/2014, 10:48

... niệm học thuyết quản trị nhân lực học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây 1.1 Khái niệm học thuyết quản trị nhân lực 1.2 Học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây 1.2.1 Học thuyết X 1.2.2 Học thuyết ... -Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nguồn nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực ... học trân dụng nhân tài 3.2.4 máy quản lí linh hoạt kết luận 24 25 26 Khái niệm học thuyết quản trị nhân lực học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây 1.1.Khái niệm quản trị nhân lực: Theo tiếp

Ngày tải lên: 03/06/2016, 09:26

... THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG TÂY Ở TẬP ĐỒN FPT.  2.2 Phân tích việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực tập đoàn FPT 2.2.3:Đào tạo phát triên nhân lực ... HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG TÂY 1.2:TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM.  ĐÔNG DÂN TỘC TÂY THỜI ĐẠI CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG TÂY 1.2:TƯ TƯỞNG QUẢN ... TÍCH THỰC TIỄN ÁP DỤNG HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG TÂY Ở TẬP ĐOÀN FPT.  2.2 Phân tích việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực tập đồn FPT 2.2.1 Chính

Ngày tải lên: 16/05/2018, 22:16

... học thuyết quản trị nhân lực phương Tây Doanh nghiệp Việt Nam I CƠ SỞ LÝ LUẬN Khái niệm: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị ... mộ nhân lực Tuyển chọn nhân lực Hội nhập nhân lực Đánh giá kết Bố trí sử dụng nhân lực Hoạt động mang tính ổn định Là q trình đặt nhân lực vào vị trí, khai thác phát huy tối đa lực làm việc nhân ... Tuyển dụng nhân lực Bố trí sử dụng nhân lực Đãi ngộ nhân lực Đánh giá thực công việc Tuyển dụng nhân lực Là trình tìm kiếm, thu hút lựa chọn nhân lực để thỏa mãn nhu cầu sử dụng bổ sung lực lượng

Ngày tải lên: 17/05/2018, 18:53

... ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC  TÊN ĐỀ TÀI Liên hệ thực tiễn việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phƣơng Tây Doanh nghiệp Việt Nam Bộ môn : Quản trị nhân lực GV hướng dẫn : TS.Mai ... HỌC THƢƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC  TÊN ĐỀ TÀI Liên hệ thực tiễn việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phƣơng Tây Doanh nghiệp Việt Nam Bộ môn : Quản trị nhân lực GV hướng dẫn : TS.Mai ... tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức/doanh nghiệp nhằm thực mục tiêu vàchiến lược xác định Quản trị nguồn nhân lực làtất hoạt

Ngày tải lên: 17/05/2018, 18:54

... học thuyết quản trị nhân lực phương tây Unilever Việt Nam” II.CƠ SỞ LÝ LUẬN Học thuyết X a, Tác giả Học thuyết X Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, kết việc tổng hợp lý thuyết quản trị nhân lực ... HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG TÂY TẠI UNILEVER VIỆT NAM I LỜI MỞ ĐẦU Quản trị hoạt động có từ lâu đời khoa học quản trị ngành khoa học mẻ nhiều người quan tâm Theo thời gian tồn nhiều lý thuyết, ... thỏa mãn cá nhân  c, Tư tưởng quản trị nhân lực  Từ cách nhìn nhận người trên, học thuyết Y đưa phương thức quản trị nhân lực như:  Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân  Các

Ngày tải lên: 21/10/2018, 19:11

... doanh nghiệp Vi quản lý nhân lực yếu tố quan trọng việc quản lý hoạt động tổ chức, doanh nghiệp, suy cho hoạt động quản lý thực người, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu khơng quản lý tốt người Khơng ... cho đâu vào Như vậy, cai trị xã hội lễ gọi lễ trị người mà phải tu thân Chiều sâu cai trị xã hội lễ trị nhân trị, lễ trị nhân trị gọi đức trị Suy cho văn trị (một cách cai trị đẹp, dùng đến gươm ... ơng đạo đức hố trị Và tất triết lý trị ơng gồm danh từ đức trị, mà danh từ có nghĩa người trị dân, phải trị dân đức, không bạo lực "1 Thật vậy, Khổng Tử thật tin rằng, "Làm trị (trị dân) mà dùng

Ngày tải lên: 05/11/2018, 12:47

... thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực công ty Microsoft” Phần 1: Khái niệm quản trị nhân lực học thuyết quản trị nhân lực phương Tây I Khái niệm về quản trị nhân lực ... vực quản trị nhân lực có bước phát triển vượt bậc Có thể nói việc áp dụng lý thuyết quản trị nhân lực doanh nghiệp phương Tây mang lại thành công không nhỏ doanh nghiệp muốn quản lý nhân lực ... hiệu áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây công ty Microsoft I Đánh giá thực trạng việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực công ty Microsoft

Ngày tải lên: 16/12/2018, 16:38

... thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực công ty Microsoft” Phần 1: Khái niệm quản trị nhân lực học thuyết quản trị nhân lực phương Tây I Khái niệm về quản trị nhân lực ... vực quản trị nhân lực có bước phát triển vượt bậc Có thể nói việc áp dụng lý thuyết quản trị nhân lực doanh nghiệp phương Tây mang lại thành công không nhỏ doanh nghiệp muốn quản lý nhân lực ... hiệu áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây công ty Microsoft I Đánh giá thực trạng việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực công ty Microsoft

Ngày tải lên: 04/04/2019, 06:47

... học thuyết quản trị nhân lực vào doanh nghiệp Nhóm lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nha Đề cương Lời mở đầu I Cơ sở lý luận I.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết quản trị nhân lực ... 1.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương tây Quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể Quản trị, xuất sớm với xuất loài người Khi nói đến quản trị nhân lực khơng thể khơng nhắc đến học thuyết phương ... trị? ?? Khổng Tử “Pháp trị? ?? Hàn Phi Tử, bên cạnh có học thuyết kinh điển Phương Tây Đó học thuyết X Y Douglas Mc Gregor tổng hợp từ lý thuyết quản trị nhân lực áp dụng xí nghiệp phương Tây Học thuyết

Ngày tải lên: 08/09/2019, 09:37

...  phong cách? ?quản? ?trị  của từng   trường phái trong học? ?thuyết? ?cũng cho nhà? ?quản? ?trị? ?biết cách chọn cho mình quan  điểm? ?quản? ?trị? ?phù hợp với khu vực? ?quản? ?trị,  với từng đối tượng? ?quản? ?trị.  Đây là  ...  mang lại thành cơng cho toyota là phong cách? ?quản? ?lý? ?nhân? ?sự  có  hiệu quả và tận dụng được nguồn? ?nhân? ?lực? ?của cơng ty.  2.2   LIÊN   HỆ   CÁC   HỌC   THUYẾT   QUẢN   TRỊ   NHÂN   LỰC  PHƯƠNG ĐÔNG Ở CÔNG TY TOYOTA ... TIỂU LUẬN MƠN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các   học? ?thuyết? ?quản? ?trị? ?nhân? ?lực? ?Phương   Đơng ở doanh nghiệp Toyota tại Việt Nam   hiện nay ­Trang 1­ CHƯƠNG 1:  LÝ LUẬN VỀ CÁC HỌC THUYẾT 

Ngày tải lên: 14/01/2020, 14:28

... tập đoàn FPT A Lý thuyết I Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao ... nghiệp muốn quản lý doanh nghiệp Để hiểu rõ vấn đề hơn, nhóm chúng em xin trình bày đề tài: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Đông hoạt động quản trị nhân lực tập ... dụng thành công hoạt động quản lý nhân lực vào doanh nhiệp khơng phải điều đơn giản, mà trình nỗ lực tất thành viên tổ chức Có thể nói việc áp dụng lý thuyết quản trị nhân lực doanh nghiệp phương

Ngày tải lên: 24/07/2020, 22:12

... tưởng quản trị nhân lực Việt Nam đại Hồ Chí Minh kế thừa tư tưởng quản trị nhân lực nhà thuyết gia phương Đơng phương Tây Ở Người khơng có coi trọng “đức” hay pháp luật quản trị nhân lực quản lý ... MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông doanh nghiệp Toyota Việt Nam -Trang 1- CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN ... quyền lực 1.2.3 Nội dung tư tưởng quản trị nhân lực Hàn Phi Tử đưa ba khái niệm quản lý - cai trị, "thế" (quyền lực) , "pháp" (luật pháp) "thuật" (phương pháp quản lý) Đây ba vấn đề cốt lõi quản lý

Ngày tải lên: 05/10/2020, 22:15

... pháp quản lý nguồn nhân lực có tích hợp cơng cụ hợp tác mạng xã hội Cùng với hệ thống quản lý đạo tạo, kèm theo quản lý hiệu suất, tuyển dụng – đào tạo – bồi dưỡng đội ngũ nhân viên, quản lý nhân ... đào tạo, nâng cao lực nhân viên mặt - Quan sát biểu nhân viên cách toàn diện, lâu dài - Ưu điểm: - Được đánh giá tiến lý thuyết quản trị nhân lực thuyết X, nhìn nhận đưa giả thuyết tích cực chất ... đức: nhân, lễ, nghĩa, trí, tín, dũng, liêm Đó tiêu chuẩn đạo đức nhằm cải tạo người hoàn thiện nhân cách người - Tư tưởng tiến Khổng Tủ quản lý nhà quản lý nhà quản lý chọn lựa, đề bạt dựa lực

Ngày tải lên: 22/12/2021, 12:16

... học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp. Nhóm mình lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nha Đề cương Lời mở đầu I. Cơ sở lý luận I.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết quản ... cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu. II. Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào honda. 2.1 ... Và cũng như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. c. Học thuyết Z Học thuyết Z được tiến...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

... học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết ... tự như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây. Nghiên cứu phương thức quản trị trong các ... các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. 2.1 Quản trị nhân lực ở Việt Nam. Doanh nghiệp (DN) Việt Nam (cả DN Nhà nước và DN tư nhân) gần như...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

... điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty và mối quan hệ giữa các chức năng quản trị nguồn nhân lực Các chức năng của công tác quản trị nguồn nhân lực có mối quan hệ mật thiết ... lượng nguồn nhân lực của công ty có hợp lý hay không là phụ thuộc vào công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm. Nhưng đây lại là một điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực của công ... Thành Nghị (2004), Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Nhà xuất bản Khoa học kỹ thuật. 4. Trần Kim Dung (2003), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản thống...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty và mối quan hệ giữa các chức năng quản trị nguồn nhân lực Các chức năng của công tác quản trị nguồn nhân lực có mối quan hệ ... thuật quản trị nguồn nhân lực đặc biệt là kỹ thuật đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên và kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc. Do vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực ở ... Thành Nghị (2004), Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Nhà xuất bản Khoa học kỹ thuật. 4. Trần Kim Dung (2003), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản thống...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:37

... LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2 1.1. Triết lý quản trị nhân lực 2 1.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3 PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT ... LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức. ... phái nguồn nhân lực) . Triết lý quản trị nhân lực thường ở điểm nào đó trong các quan niệm mô hình, các thuyết, các trường phái quản trị nhân lực nói trên, do đó phải chú ý tính hợp lý của từng mô...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... đã đặt ra. 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân 2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung 3. Đắc nhân tâm 4. Human Resources Management 5. http://www.fpt.vn 15 Phần ... của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây ... “nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào, vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần phải có nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13