lí luận nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 05/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 16/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 00:20

Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

... về nguồn nhân lực của Công Ty techconvina. 1. 2. 2. Thực trạng về nguồn nhân lực của CôngTy têchconvina. Trước hết chúng ta thông kê nguồn nhân lực của Công Ty : Tổng số cán bộ và công nhân ... trường. 2. 2. Phát triển nguồn nhân lực. 2. 2. 1 Khái niệm. Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng bao gồm cả số lượng và chất lượng dân số, do vậy phát triển nguồn nhân lực thực chất la liên quan ... tiến hành quản lý nguồn nhân lực. Điều này, không những yêu cầu phương án chiến lược nguồn nhân lực phảI được quán triệt mà yêu cầu người quản lý hiểu được quản lý nguồn nhân lực như thế nào...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các doanh ... Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhân lực ngành ... PHÁP LUẬN MỚI TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1. Một số nguyên tắc phương pháp luận mới Giải pháp cho vấn đề nguồn nhân lực kiểm toán hiện nay là phải xây dựng và phát triển nguồn lực này...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:59

... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. III/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các nguồn sau: theo ... tuyển dụng: + Quản lý tình hình nhân viên bán hàng. + Nắm bắt mẫu mã hàng hóa. + Đẩy mạnh doanh thu bán hàng + Giải quyết thắc mắc của khách hàng vượt quá giới hạn nhân viên. - Trình độ: + Tuổi: ... động, hòa nhã, khéo léo. 14. Tiêu chuẩn đánh giá tổ trường bán hàng là: - Trình độ và năng lực điều hành nhân viên bán hàng. - Nhiệt tình với công việc và cởi mở với cấp dứơi. - Tạo được kế hoạch...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... lượng. - Đào tạo nguồn nhân lực là một khâu quan trọng không thể thiếu của Quản lý nguồn nhân lực, nó được thể hiện qua mô hình sau: Mô hình 1: Chương trình quản lý nguồn nhân lực. Nguồn: Giáo trình ... ngữ cho cán bộ nhân viên trong Viện bằng một kế hoạch dài hơi. 2.3. Đặc điểm về các hoạt động quản lý nguồn nhân lực. 2.3.1. Đặc điểm về bố trí nhân lực. Hoạt động bố trí nhân lực bao gồm: định ... thức được tầm quan trọng của yếu tố nguồn nhân lực, tất cả mọi cá nhân, tổ chức cần phải quan tâm mạnh mẽ hơn nữa tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực- công tác quyết định để một quốc...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... phát triển và đào tạo nguồn nhân lực đợc tách ra từ chức năng quản trị nguồn nhân lựcnhng chuyên về phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: những ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát ... thuộc vào các nguồn sau: Nguồn 1: Dựa vào nhu cầu về quản lý dự kiến nguồn nhân lực, mỗi một doanh nghiệp khi đề ra chiến lợc sản xuất kinh doanh thì họ có chiến lợc về nhân lực, từ đó ta ... các công nhân, cán bộ quản 36 II. Phơng hớng phát triển nguồn nhân lực ở Cảng Khuyến L- ơng trong thời gian tới. 1. Quan điểm và mục tiêu đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực. Công...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:08

... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực - ... giao. - Nguồn nhân sự để tuyển dụng: + Nguồn nội bộ: Công ty ưu tiên cho những nhân viên đang làm việc tại Công ty, tại các phòng ban bộ phận của Công ty, đã ký hợp đồng lao động. Đây là nguồn nhân ... doanh từng thời kỳ. - Phòng nhân sự : Quản lý nguồn nhân lực của công ty, giải quyết các vấn đề xung đột, mâu thuẫn của nhân viên. Có nhiệm vụ tuyển dụng và đào tạo nhân viên phù hợp với yêu cầu...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 11:53

... 3. Nguồn nhân lực : là nguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác nhau : Nguồn nhân lực là nguồn cung cấp sức lao động cho xà hội ,bao ... một số nội dung chủ yếu của quá trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực . 2) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 3) Tạo động lực trong lao động 4) An toàn vệ sinh trong lao ... nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ về số lợng và chất lợng nhng để quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực lại là một vấn đề đặt ra đối với các doanh nghiệp . Nội dung của quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:36

... hội. Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ ... yếu tố, nguồn nhân lực là xu thế chung toàn cầu. Nguồn nhân lực có chất lợng cao về trí tuệ và tay nghề ngày càng trở thành một lợi thế cạnh tranh cho mỗi quốc gia. Nếu nguồn nhân lực chỉ hàm ... quan. 3. Nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xà hội. a. Khái niệm Hiện nay nhiều khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực. Ngân hàng thế giới cho rằng: nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:13

... Phạm Thanh Quyên QLKT 40a - ĐHKTQD 6 2. Nhân lực và nguồn nhân lực Nhân lực theo cách hiểu thông thờng là nguồn lực của mỗi con ngời, bao gồm thể lực và (1) . Trong sản xuất kinh doanh ... chính là sức mạnh tinh thần của nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp luôn bị hao mòn trong quá trình sử dụng. Sự khôi phục và phái triển nguồn nhân lực đợc coi là yếu tố sống còn ... mới mẻ, cha bao giờ cạn kiệt Nguồn nhân lực là những nguồn cung cấp sức lao động cho toàn xà hội bao gồm toàn bộ dân c có thể phát triển bình thờng. Nguồn nhân lực là yếu tố của sự phát triển...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:15

... là nguồn gốc, là nơi phát sinh ra nguồn lực. Nguồn nhân lực nằm ngay trong bản thân con người, đó cũng là sự khác nhau cơ bản giữa nguồn lực con người và các nguồn lực khác. Thứ hai, nguồn nhân ... trí lực và thể lực là hai yếu tố quan trọng trong việc xem xét đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. - Cơ cấu nguồn nhân lực: đây là yếu tố không thể thiếu khi xem xét đánh giá về nguồn nhân lực. ... của Luận án gồm: tổng quan về nguồn nhân lực và những đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, sử dụng có hiệu quả nguồn...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 14:19

... Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhân lực ngành ... PHÁP LUẬN MỚI TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1. Một số nguyên tắc phương pháp luận mới Giải pháp cho vấn đề nguồn nhân lực kiểm toán hiện nay là phải xây dựng và phát triển nguồn lực này ... trò nguồn lực con người, chưa coi đó là một nguồn tài nguyên quý giá của quốc gia, mà chỉ coi trọng các nguồn lực vật chất, nên chưa phát huy được sức mạnh và vai trò to lớn của nguồn lực con...

Ngày tải lên: 02/02/2013, 10:19

... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các doanh ... Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhân lực ngành ... PHÁP LUẬN MỚI TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1. Một số nguyên tắc phương pháp luận mới Giải pháp cho vấn đề nguồn nhân lực kiểm toán hiện nay là phải xây dựng và phát triển nguồn lực này...

Ngày tải lên: 02/02/2013, 10:19

... Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhân lực ngành ... PHÁP LUẬN MỚI TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1. Một số nguyên tắc phương pháp luận mới Giải pháp cho vấn đề nguồn nhân lực kiểm toán hiện nay là phải xây dựng và phát triển nguồn lực này ... trò nguồn lực con người, chưa coi đó là một nguồn tài nguyên quý giá của quốc gia, mà chỉ coi trọng các nguồn lực vật chất, nên chưa phát huy được sức mạnh và vai trò to lớn của nguồn lực con...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 17:45