chính sách nguồn nhân lực luận văn quản lý

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:46

... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, ... giữa quản lý nguồn nhân lực hiện đại với quản lý nhân sự truyền thống Bảng 1: Sự khác nhau giữa quản lý nguồn nhân lực hiện đại với quản lý nhân sự truyền thống Các chỉ tiêu so sánh Quản lý nguồn ... nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) . Khái niệm quản trị nhân lực có thể được trình bày ở nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản lý nguồn...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... và LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay nguồn nhân lực là nguồn lực ... động, nâng cao uy tín của doanh Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) ở chỗ nguồn nhân lực của tổ chức được đặc trưng ... nguồn nhân lực của đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập nền kinh tế khu vực và thế giới. 1.2. Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 11:20

... lý nguồn nhân lực để có thắng lợi. Ai nên nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực ? Mọi ngời đèu cần có sự hiểu biết cơ sở về các nguyên tắc của quản lý nguồn nhân lực là cần thiết với mỗi cá nhân ... dự định trở thành một ngời quản lý nguồn nhân lực ,một chuyên gia quản lý nguồn nhân lực ,một ngời quản lý hay giám sát trực tuyến chung ,hay một thành viên của lực lợng lao động .Mọi ngời ... ngời quản lý đều phân công việc và đánh giá sự thực hiện công việc, và trong ý nghĩ đó , tất cả những ngời quản lý đều là những ngời quản lý nguồn nhân lực .Tuy nhiên , những chức năng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... lý nguồn nhân lực để có thắng lợi. Ai nên nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực ? Mọi ngời đèu cần có sự hiểu biết cơ sở về các nguyên tắc của quản lý nguồn nhân lực là cần thiết với mỗi cá nhân ... nghĩ đó , tất cả những ngời quản lý đều là những ngời quản lý nguồn nhân lực .Tuy nhiên , những chức năng nguồn nhân lực đặc biệt thờng đợc giao cho phòng quản trị nhân lực bộ phận chịu trách nhiệm ... dự định trở thành một ngời quản lý nguồn nhân lực ,một chuyên gia quản lý nguồn nhân lực ,một ngời quản lý hay giám sát trực tuyến chung ,hay một thành viên của lực lợng lao động .Mọi ngời...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh số lượng nguồn nhân lực cần đảm bảo thì chất lượng của nguồn nhân lực cũng rất quan trọng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp duy trì và ... phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức 1.1 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực của một tổ chức, doanh nghiệp là tất cả những lực lượng ... triển nguồn nhân lực trong cơ quan Thanh tra chính phủ 15 2.1 Giới thiệu chung về cơ quan Thanh tra chính phủ 17 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh số lượng nguồn nhân lực cần đảm bảo thì chất lượng của nguồn nhân lực cũng rất quan trọng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp duy trì và ... tra chính phủ nhìn chung có tính tổ chức cao, sự phối hợp với các 43 (Nguồn: Giáo trình Quản trị nhân lực) 1.3 Sự cần thiết phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan Thanh tra chính ... phát triển nguồn nhân lực, quyết định tổ chức có nên đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nâng cao trình độ của nhân viên hay không. Các yếu tố bên trong tổ chức quyết định tới việc các nhân viên...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. Các quan niệm về nguồn nhân lực Trong lý luận về lực lượng ... Đánh giá sử dụng nguồn nhân lực: Ngoài việc ñánh giá số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, vấn ñề sử dụng hợp lý nguồn nhân lực cũng rất quan trọng. Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực sẽ khai thác ... lý luận, nguồn tài liệu, phương pháp nghiên cứu 5.1. Cơ sở lý luận: Những nguyên lý của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư t ưởng Hồ Chí Minh về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Các văn...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 23:20

... cp ca h thng bỏo chớ, t vic b trớ cỏn b lónh o, qun lý bỏo chớ; tuyn chn v s dng ngi lm bỏo, xõy dng mụ hỡnh cỏc c quan bỏo chớ gm o to, qun lý ngun nhõn lc cho n ng dng cỏc phng tin k thut hin ... tiờu, lý tng ca ng, Nh nc. Phc v ng, phc v Nh nc l cu ni gia ng - Nh nc - vi qun chỳng nhõn dõn. Vỡ vy vic tỡm hiu vn ngun nhõn lc trong cỏc c quan bỏo chớ nú khụng ch cú ý ngha v mt lý lun ... phỏp lut ca Nh nc; cỏc ngh quyt, ch th, quyt nh ca ng b, chớnh quyn a phng; giỏo dc lũng yờu nc, lý tng c lp dõn tc v ch ngha xó hi, li sng lnh mnh, truyn thng tt p, gúp phn thc hin mc tiờu dõn...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 23:27

... đủ năng lực Doanh nghiệp không có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL.  Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường ... không? 2. Nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp có được xem 2. Nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp có được xem xét thường xuyên không? xét thường xuyên không? 3. Khi xem xét nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp ... đào tạo + phát triển nghề nghiệp + phát triển nghề nghiệp 7. Các nhân viên có năng lực giỏi có 7. Các nhân viên có năng lực giỏi có được quy hoạch cho những vị trí chủ được quy hoạch cho...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:30

... chức phân công nhân viên cũ giúp đỡ nhân Tổ chức phân công nhân viên cũ giúp đỡ nhân viên mới viên mới  Tổ chức một buổi tiếp nhận nhân viên mới Tổ chức một buổi tiếp nhận nhân viên mới e. ... hiểu biết về lý thuyết Bước đầu của một nhân viên mới Bước đầu của một nhân viên mới  Nguyên nhân làm cho nhân viên mới ngỡ ngàn Nguyên nhân làm cho nhân viên mới ngỡ ngàn lúng túng lúng túng + ... toàn diện, chính xác. Ý kiến đánh giá toàn diện, chính xác. g. Phỏng vấn thành tích g. Phỏng vấn thành tích  Kiểm tra trình độ hiểu biết về lý thuyết Kiểm tra trình độ hiểu biết về lý thuyết ...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:07

... DOANH   TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y GVHD: PGS. TSKH. Phạm Đức Chính Nhóm thực hiện – Lớp K10407B 1. Lê Văn Nhàn K104071218 2. ... điều hành nhân sự. Là một nhà quản lý văn hóa của Google, bà có nhiệm vụ gìn giữ nét văn hóa độc đáo của Google và bảo đảm cho các nhân viên của Google luôn vui vẻ, hạnh phúc. Tiêu chí về văn hóa ... lý thuyết X và thuyết Y. Thuyết Y là ứng dụng thực tế của Abraham Maslow tiến sĩ nhân văn của Tâm lý học, áp dụng cho việc quản lý một cách khoa học . McGregor được hiểu như là người ủng hộ lý...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... việc thực hiện đầy đủ các chính sách, thủ tục về Quản trị nhân lực. - Thu thập thông tin và phân tích tình hình nhân lực - Phân tích các số liệu liên quan đến nhân lực N@PJ+k6/@0@/9QR'/$&++:b',3 +<&:hTN&r<@@s'i:i+F V_<tXKM'KS5nK<*Y ... CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12/2013 TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ   ... TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ Vai trò tư vấn, hướng dẫn Tư vấn về cách thức đối xử với nhân viên Sử dụng hiệu quả các chi phí Quản trị nhân lực Hướng dẫn cách thức môi trường văn hoá...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... xã hội về nhân lực lao động kĩ thuật cao cấp 1.5 Phát triển nguồn nhân lực là chính sách quan trọng của nhà nước với việc đề ra các chính sách quản lý nhà nước vĩ mô về nguồn nhân lực, xây dựng ... về nguồn nhân lực cho phát triển sản xuất, từ đó nâng cao khả năng cạnh tranh. Theo VOV 9 1.Những quan điểm về chính sách phát triển nguồn nhân lực 1.1 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... vào nguồn nhân lực và đặc biết là chất lượng của của nguồn nhân lực này. Cũng cần nhấn mạnh nguồn nhân lực có chất mạnh đảm bảo trên tất cả các lĩnh vực hoạt động. Thật vây, một nhà quản lý...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:16

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:07

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:12