chính sách nguồn nhân lực là gì

Ngày tải lên: 12/07/2014, 19:20

... khác nhau : như vốn hiện vật ,vốn tài chính tiền tệ, vốn nguồn nhân lực Trong đó vốn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng nhất bởi vì nó chính là nhân tố quản ly trực tiếp chi phối tác động ... đổi nhanh chóng thì yêu cầu về nguồn nhân lực có chất lượng cao ngày càng bức thiết hơn. Chính vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một việc làm hết sức cần thiết nhằm nâng ... cách chính xác, có hiệu quả. 4. Xác định phương pháp đào tạo/ phát triển nguồn nhân lực. Chúng ta hiểu rằng với một doanh nghiệp nguồn nhân lực có thể được chia làm hai bộ phận sau: + Công nhân, ...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:03

... đổi nhanh chóng thì yêu cầu về nguồn nhân lực có chất lượng cao ngày càng bức thiết hơn. Chính vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một việc làm hết sức cần thiết nhằm nâng ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I . Một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. Khái niệm, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1. ... nhau : như vốn hiện vật ,vốn tài chính tiền tệ, vốn nguồn nhân lực Trong đó vốn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng nhất bởi vì nó chính là nhân tố quản ly trực tiếp chi phối tác động tới bộ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:01

Ngày tải lên: 19/01/2014, 08:20

... cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp 2.2 Phương ... công việc, quan điểm tuyển dụng, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. Chính vì vậy tuyển dụng nhân sự là công việc phải được thực hiện thường xuyên, do nhân sự của doanh nghiệp có thể ... tuyển dụng chính là quá trình cung cấp một yếu tố đầu vào đặc biệt cho doanh nghiệp, đó là yếu tố con người. Quá trình này bao gồm hai khâu cơ bản là thu hút, tìm kiếm và tuyển chọn nhân lực. Hai...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... khác nhau nh vốn nhân lực (con ngời ),vốn tài chính tiền tệ, vốn hiện vật (tài sản ) Trong đó vốn nhân lực là một trong những loại vốn quan trọng nhất . Vốn nhân lực là nguồn lực con ngời song ... triển nguồn nhân lực tr2 1.Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tr2 2.Mô hình về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong điều kiện hội nhập tr3 3.Đào tạo và phát triển nguồn ... .Cơ cấu nhân lực ở các nớc công nghiệp tỷ lệ là :1 kỹ s- : 4.9 kỹ thuật :7 công nhân lành nghề,ở Việt Nam tỷ lệ nh sau 1 kỹ s:1.29 kỹ thuật: 2.03 công nhân lành nghề .Nh vậy nguồn nhân lực nớc...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:53

... cụ gì duy trì kết quả sau đào tạo? Kiến thức Năng lực Công cụ nhắc nhở 2: mailchimp • www.mailchimp.com HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP TP. HCM VIỆN LEADMAN – SRI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... theo nguyên tắc ABC: Accuracy: Chính xác Brevity: Ngắn gọn Clarity: Xúc tích HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP TP. HCM VIỆN LEADMAN – SRI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HD-LEADMAN Một số giải pháp ... DOANH NGHIỆP TP. HCM VIỆN LEADMAN – SRI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HD-LEADMAN Đơn giản hóa đào tạo: • Thay vì đào tạo 500 nhân viên các kỹ năng cứng và mềm, BKC tập trung đào tạo đội...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 08:51

... triển nguồn nhân lực tr2 I.Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tr2 1.Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tr2 2.Mô hình về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... khác nhau nh vốn nhân lực (con ngời ),vốn tài chính tiền tệ, vốn hiện vật (tài sản ) Trong đó vốn nhân lực là một trong những loại vốn quan trọng nhất . Vốn nhân lực là nguồn lực con ngời song ... .Cơ cấu nhân lực ở các nớc công nghiệp tỷ lệ là :1 kỹ s : 4.9 kỹ thuật :7 công nhân lành nghề,ở Việt Nam tỷ lệ nh sau 1 kỹ s- :1.29 kỹ thuật: 2.03 công nhân lành nghề .Nh vậy nguồn nhân lực nớc...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:59

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái quát về quản trị nguồn nhân lực. 1.1.1. Khái niệm - Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên đang tham gia hoạt động cho tổ chức; - Tổ chức là một tập hợp gồm ... tới đầu tư, thương mại, lao động cũng đã được Chính phủ tiến hành gấp rút. Trong đó, có sự thay đổi chính sách phát triển nguồn nhân lực và các chính sách liên quan như: xã hội hóa giáo dục, tự ... đẩy mạnh các yếu tố kích thích đến sự phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là về năng lực trí tuệ của con người. Đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực sẽ giúp rút ngắn khoảng cách phát triển giữa...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 21:43

... dung I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc nguyên nhân của những tồn tại ,yếu kém. 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta. Nguồn nhân lực giáo dục nớc ta ... phát triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l- ợng nguồn nhân lực hiện ... hơn là giữ gìn và phát huy bầu không khí dân chủ để phát huy đợc trí tuệ tập thể từ nguồn tài nguyên nhân sự của mình. Nâng cao mức sống của nhân sự bằng thu nhập chính đáng.Cần có chính sách...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 08:48

... DUNG I. THỰC TRẠNG CỦA NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC Ở NƯỚC NGUYÊN NHÂN CỦA NHỮNG TỒN TẠI ,YẾU KÉM. 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nước ta. Nguồn nhân lực giáo dục nước ta ... phát triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất lượng nguồn nhân lực hiện ... nội lực của ngành và các nguồn lực khác trong nước kết hợp với việc khai thác, phát triển nguồn nnhân lực từ bên ngoài thông qua mở rộng và đa dang hoá hợp tác quốc tế để phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... quan của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. Vai trò của nguồn nhân lực. Nguồn lực con ngời là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của một quốc gia, là yếu tố quyết định sự phát triển. ... nguồn nhân lực :cơ hội và thách thức 8 III- Tính tất yếu khách quan của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 10 1. Vai trò của nguồn nhân lực 10 2. Sự cần thiết của đạo tạo phát triển nguồn nhân ... nguồn nhân lực 11 3. Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một số nớc 13 Chơng II: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt nam 15 I- Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... Trong đó vốn nhân lực là một trong những loại vốn quan trọng nhất . Vốn nhân lực là nguồn lực con ngời song không phải bất kỳ ngời nào cũng có thể trở thành vốn nhân lực, cũng giống các nguồn khác ... triển nguồn nhân lực tr2 1.Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tr2 2.Mô hình về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong điều kiện hội nhập tr3 3.Đào tạo và phát triển nguồn ... .Cơ cấu nhân lực ở các nớc công nghiệp tỷ lệ là :1 kỹ s : 4.9 kỹ thuật :7 công nhân lành nghề,ở Việt Nam tỷ lệ nh sau 1 kỹ s- :1.29 kỹ thuật: 2.03 công nhân lành nghề .Nh vậy nguồn nhân lực nớc...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... dung I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc nguyên nhân của những tồn tại ,yếu kém. 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta. Nguồn nhân lực giáo dục nớc ta ... phát triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l- ợng nguồn nhân lực hiện ... 1 Nội dung 2 I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học nớc ta và nguyên nhân tồn tại, yếu kém 2 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục nớc ta 2 2. Nguyên nhân của những tồn tại và yếu...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:57

... quảng cáo rầm rộ mà còn gắn liền với chính sách nhân sự và nguồn nhân lực. Một công ty với nguồn nhân lực dồi dào và nhân viên có độ thỏa mãn cao sẽ là lựa chọn ưu tiên của người lao động. ... phẩm, mà bắt nguồn từ chính biểu hiện ngoại tại của nó. Sức cạnh tranh cốt lõi không phải đến từ một năng lực cụ thể mà đến từ nguồn nhân lực. Tài nguyên nhân lực chính là nguồn độc nhất ... “thương hiệu nguồn nhân lực chính là một trong những cách làm đó. Thương hiệu này có thể được hiểu là hình ảnh công ty trong nhận thức của toàn thể nhân viên cũng như các ứng viên. Đây là chiến...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:15

Ngày tải lên: 23/11/2013, 00:26

Ngày tải lên: 23/11/2013, 00:26

... niệm 2) Nội dung B- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 1)Số lượng: 2)Chất lượng 3) Phân bổ: 4)Tỉ lệ việc làm C-CÁC GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ... Cụ thể, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho khoảng 1,52- 5 Tiểu luận Đặc điểm nguồn nhân lực XKLĐ - Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này 1 Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo và ... Nông nghiệp… Song song với việc giải quyết việc làm cho chính người lao động đi làm việc ở nước ngoài, chính xuất khẩu lao động cũng là tác nhân tích cực kích cầu trong sản xuất và tiêu dùng...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 18:15