lãnh đạo và sự lừa dối

... đề về con người”. Đó chính là sự tự lừa dối và “chiếc hộp”. Đằng sau sự lãnh đạo thiếu hiệu quả Với cách cư xử “nhốt mình trong hộp", người lãnh đạo sẽ làm cho nhân viên của mình ... khác. Đó là nghĩa vụ của một nhà lãnh đạo. Khi “nhốt mình trong hộp”, đó không phải là sự lãnh đạo mà là sự áp bức. Những người lãnh đạo được mọi người tôn kính và ủng hộ là những người “thoát ... quá trình phát triển của bản thân cũng như của cả công ty. Lãnh đạo và sự tự lừa dối www.SAGA.vn - Thành công của một người lãnh đạo không phải là chúng ta làm tốt các thủ thuật cốt sao cho...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:15

... lý do tại sao sự tự lừa dối lại thu hút sự quan tâm của nhiều nhà lãnh đạo đến vậy. Bởi vì nếu rơi vào tình trạng tự lừa dối, họ sẽ không thể tiếp tục sự nghiệp lãnh đạo của mình, và thậm chí ... chúng tôi tập trung vào các mục tiêu và tăng cường hiệu quả công việc. - Michael Stapley, Chủ tịch và giám đốc điều hành DMBA Lãnh đạo và sự tự lừa dối đã tạo nên một sự khác biệt vĩ đại trong ... khi mọi MỤC LỤC Phần 1: “CHIẾC HỘP” VÀ SỰ TỰ LỪA 1. Một nhân vật lạ lùng 2. Vấn đề 3. Sự tự lừa dối 4. Bên dưới những vấn đề 5. Đằng sau sự lãnh đạo thiếu hiệu quả 6. Yếu tố quyết định...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 15:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 07:20

... Lãnh đạo Hấp dẫn bằng phẩm chất (IA) Lãnh đạo Hấp dẫn bằng hành vi (IB) Lãnh đạo Quan tâm cá nhân (IC) Lãnh đạo Kích thích sự thông mình (IS) Lãnh đạo Truyền cảm hứng (IM) Sự ... Lãnh đạo Hấp dẫn bằng phẩm chất (IA) Lãnh đạo Hấp dẫn bằng hành vi (IB) Lãnh đạo Quan tâm cá nhân (IC) Lãnh đạo Kích thích sự thông minh (IS) Lãnh đạo Truyền cảm hứng (IM) Sự ... mà lãnh đạo tạo sự thay đổi sẽ tạo ra. Trong cách tiếp cận lãnh đạo tạo sự thay đổi, các nhà lý luận thường dùng thuật ngữ lãnh đạo hấp dẫn (Charismatic leadership) lẫn với lãnh đạo tạo sự...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 18:51

... đức và động viên” (theo Nguyễn 2007:176). Từ đây Burns đã phân biệt hai loại người lãnh đạo: người lãnh đạo tạo sự thay đổi và người lãnh đạo nghiệp vụ. Trong đó, lãnh đạo tạo sự thay đổi lãnh ... hơn (theo Nguyễn 2007).  Thuyết lãnh đạo tạo sự thay đổi Burns (1978:4) cho rằng lãnh đạo thật sự trước hết là nhà lãnh đạo có đạo đức. Giá trị đạo đức lãnh đạo thể hiện ở chỗ họ luôn quan ... Lãnh đạo Hấp dẫn bằng phẩm chất (IA) Lãnh đạo Hấp dẫn bằng hành vi (IB) Lãnh đạo Quan tâm cá nhân (IC) Lãnh đạo Kích thích sự thông minh (IS) Lãnh đạo Truyền cảm hứng (IM) Sự...

Ngày tải lên: 11/11/2012, 17:35

... qủa chung. Lãnh đạo Lãnh đạo Quản lý Quản lý Lãnh đạo tác động đến con người Quản lý tác động đến công việc Lãnh đạo làm những cái đúng Quản lý làm đúng những cái cần làm. Lãnh đạo đạt mục ... ưu tiên của nhà lãnh đạo. “Bầu không khí về đạo đức là sự cảm nhận về những gì ta đang làm có đúng không, hoặc những gì ta đang biểu hiện có phù hợp hay không” \ LÃNH ĐẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÓM ... mọi ngườ i, tri giác và thái độ cá nhân, tập thể trong tổ chức. - là hiện tượng ngắn hạn được tạo ra bởi lãnh đạo, có mối liên hệ trực tiếp với năng lực lãnh đạo và phong cách quản lý...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 10:13

... Lãnh đạo và sự tín nhiệm Làm thế nào để có được sự tín nhiệm? Quan trọng hơn, làm thế nào để giữ được nó? Để có được sự tín nhiệm, có thể một nhà lãnh đạo phải mất vài năm, nhưng ... * Sắp xếp lời nói và ngôn ngữ phi lời nói: Sự tín nhiệm được nâng lên hoặc giảm đi thông qua ngôn ngữ. Chìa khoá ở đây là sự kiên định, trước sau như một. Những nhà lãnh đạo không quan tâm ... cậy hơn. Hãy nhớ rằng nền tảng của sự tín nhiệm là sự tin cậy. Trước hết, hãy để mọi người tin bạn bằng việc thống nhất giữa lời nói và việc làm. * Lãnh đạo bằng cách lắng nghe: Nếu hỏi mọi...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... không đáy, cứ rơi vào và lọt thỏm mà không có điểm dừng. Hãy học cách hân hoan, vui mừng với những thành quả đạt được và tạo ra sự cân bằng giữa công việc, gia đình, bạn bè và những thú vui ... hàng ngày với một lòng nhiệt tình, đầy sinh lực và sự thích thú, bạn sẽ không bao giờ rơi vào trạng thái và tâm lý rã rời. Nếu bạn để mất cân bằng và để suy sụp một trong bốn nhân tố trên, thì ... bè, đồng nghiệp, cấp trên và cảm thấy dù ở đâu cũng có thể hòa mình vào môi trường thân thiện với mọi người, bạn hãy dành mọi thời gian có thể để mang đến niềm vui và sự hài hước cho họ. Nụ cười...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... hai và thứ năm. * Tỉ lệ kích chuột cao nhất là vào thứ tư và thứ năm. * Tỉ lệ bấm chuột cao nhất vào thứ năm và thứ bày. Sự thực (và sự lừa dối) về Email Marketing ... sẽ đề cập đến một sự thật quan trong và một lời nói dối đáng tin về email marketing. Cho bất cứ ai đang sử dụng công cụ phổ biến, mạnh mẽ và gây tranh cãi, hiểu được sự thật và giả tưởng bên ... khác từng coi “email đã hết hiệu lực ” trong nhiều năm qua. Sự lừa dối về Email Marketing : Sẽ có một ngày tốt nhất trong tuần và một khoảng thời gian tốt để gửi email? Thời gian nào? Ngày...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 04:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 00:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 03:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... trưởng làm gì để lãnh đạo và quản lý sự thay đổi? lý sự thay đổi? 3. 3. Người HT làm như thế nào để lãnh đạo và Người HT làm như thế nào để lãnh đạo và quản lý sự thay đổi? quản lý sự thay đổi? 4. 4. Tổng ... hòa (Video Clip) 1. Nhận biết và lý giải được sự thay đổi và lãnh đạo và quản lý sự thay đổi ở Việt Nam hiện nay. Tiếp cận xu thế đổi mới giáo dục, đổi mới công tác lãnh đạo và quản lý để phát triển ... nhằm giúp cho học viên tiếp cận và trao đổi kinh nghiệm về lãnh đạo cận và trao đổi kinh nghiệm về lãnh đạo và quản lý sự thay đổi một tổ chức, trường và quản lý sự thay đổi một tổ chức, trường...

Ngày tải lên: 13/09/2013, 16:10

... hiểu về sự thay đổi 2 1 1 2 Người HT làm gì để lãnh đạo và quản lý sự thay đổi ? 3 1 2 3 Người HT làm như thế nào để lãnh đạo và quản lý sự thay đổi ? 3,5 1 2,5 4 Tổng kết, nhận xét và tự đánh ... CHUYÊN ĐỀ (tiếp)  Lãnh đạo và quản lý sự thay đổi một tổ chức, trường học ở Việt Nam hiện nay cần có sự tiếp cận về cả lý luận và thực tiễn để nhanh chóng nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo ... biết và kĩ năng lãnh đạo- quản lý sự thay đổi 2. Các bước triển khai sự thay đổi Có thể nói:  Điều duy nhất không thay đổi là sự thay đổi!  Thay đổi hay là chết!  Chấp nhận thay đổi tạo ra sự...

Ngày tải lên: 26/09/2013, 19:10

Ngày tải lên: 19/02/2014, 14:52

Ngày tải lên: 27/06/2014, 21:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 14:20

Ngày tải lên: 01/08/2014, 22:29