Đang tải... (xem toàn văn)
Để vận động, lôi kéo sự đồng tình ủng hộ, sự tham gia của mọi người đối với lãnh đạo nhằm có sự thống nhất về quan điểm, lập trường, về cách giải quyết công việc. Trong trường hợp này, để đạt được mục đích hay không phụ thuộc vào khả năng thuyết phục của lãnh đạo, quản lý cấp phòng.
ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG VÀ VẬN DỤNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CỦA LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG BUIQUANGXUAN 0913183168 buiquangxuandn@gmail.com ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG VÀ VẬN DỤNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CỦA LÃNH ĐẠO CẤP PHỊNG ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM LÃNH ĐẠO CẤP PHỊNG VÀ VẬN DỤNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CỦA LÃNH ĐẠO CẤP PHỊNG I II III Cấp phòng hệ thống máy quản lý nhà nước Vận dụng kiến thức, kỹ trình lãnh đạo phòng Lãnh đạo cấp phòng với việc xây dựng văn hóa cơng sở TÀI LIỆU THAM KHẢO Business Egde (2007). Thiết lập và sử dụng quyền lực để quản lý hiệu quả hơn. Nhà xuất bản Trẻ (sách dịch) Harold Koontz, Cyril O”Donnell, Heinz Weihrich (1993). Những vấn đề cốt yếu của quản lý. Nhà xuất bản Khoa học và Kỹ thuật Hội đồng Anh (1998). Pháp luật và sự quản lý của Nhà nước. Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Luật Cơng chức, cơng chức năm 2008 Luật Tổ chức Chính phủ năm 2001 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và UBND năm 2003 Luật Viên chức năm 2010 Nghị định 21/2010/NĐCP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế cơng chức TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 11 12 13 14 15 16 Nghị định 41/2012/NĐCP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp cơng lập Nguyễn Văn Thâm (2003). Tổ chức điều hành hoạt động của các cơng sở Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Noriyuki Sasaki (2012). Nhà quản lý tài năng. Nhà xuất bản Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh Peter F. Drucker và Jim Collins (2010). Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức. Nhà xuất bản Trẻ Tracy B. (2006). Để hiệu quả trong cơng việc. Tp. Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Trẻ Trường bồi dưỡng cán bộ tài chính (2013). Tài liệu đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng. Hà Nội ĐH NỘI VỤ I. CẤP PHÒNG TRONG HỆ THỐNG BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC HIỆN NAY TS. BÙI QUANG XUÂN buiquangxuandn@gmail.com 0913 183 168 ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM 1. VỊ TRÍ CỦA CẤP PHỊNG § § CƠNG SỞ Là địa điểm hoạt động, hay còn gọi là trụ sở của cơ quan đảng, nhà nước và các tổ chức chính trị xã hội, Nơi tiến hành các hoạt động công vụ hoặc dịch vụ cơng CỤC, VỤ THUỘC BỘ PHĨNG SỞ Và tương đương PHỊNG ỦY BAN NHÂN DÂN PHỊNG Sơ đồ 1.1: Vị trí của cấp phòng trong hệ thống quản lý nhà nước về lao động, thương binh và xã PHÂN BIỆT CƠNG SỞ HÀNH CHÍNH VỚI CƠNG SỞ SỰ NGHIỆP Phương thức thành lập Cơng sở hành nghiệp Theo luật định. Do cơ quan nhà nước cấp trên thành lập VD:UBND được thành lập trên cơ sở luật tổ chức chính quyền địa phương Cơng sở Theo luật định. Căn cứ vào nhu cầu thực tế 10 Văn Hóa ? Văn hóa là một hệ thống hữu cơ Vật chất tinh thần của giá trị ………… & do con người sáng tạo và tích lũy qua q trình hoạt động thực tiễn, trong sự tương tác với. mơi trường tự nhiên và xã hội. CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH VỀ VĂN HĨA "Vì lẽ sinh tồn _mục đích của cuộc sống, v Sáng tạo và phát minh… v Tồn bộ _ đó tức là văn hóa. v Là sự tổng hợp của mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiện của nó v nhằm thích ứng những nhu cầu đời sống và đòi hỏi của sự sinh tồn” v VĂN HĨA LÀ GÌ? “Văn hố là tổng thể các giá trị vật chất và tinh thần được sáng tạo ra và tích luỹ lại trong q trình phát triển của xã hội” v Từ Điển Bách Khoa Tồn Thư KHÁI NIỆM VĂN HĨA CƠNG SỞ VĂN HĨA CƠNG SỞ n Là một hệ thống giá trị phản ảnh sự đúng đắn, tính nhân bản, nét đẹp được hình thành trong q trình hoạt động của cơng sở” Company LOGO 3. LÃNH ĐẠO CẤP PHỊNG VỚI VIỆC XÂY DỰNG VĂN HĨA CƠNG SỞ Tầm quan trọng của văn hóa cơng sở Văn hố cơng sở tạo nên niềm tin, thái độ của công chức, công chức làm việc trong cơng sở. Nó có ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả điều hành công sở và sự phát triển bền vững của công sở. Xây dựng văn hóa cơng sở của đơn vị cơ quan nói chung và ở đây vai trò của người lãnh đạo cấp phòng là rất quan trọng 3. VAI TRỊ CỦA LÃNH ĐẠO PHỊNG TRONG XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN VĂN HĨA CƠNG SỞ Phải thấu hiểu các biểu hiện của văn hóa trong đơn vị mình. § Những biểu hiện rất đa dạng và nhiều khi rất cụ thể, gắn liền với các hành vi của từng thành viên trong cơng sở. § CÁC BIỂU HIỆN CỦA VĂN HĨA TRONG ĐƠN VỊ Mức độ tự giác và sự đồn kết trong cơng việc; Năng lực hoàn thành nhiệm vụ của các thành viên và của cả đơn vị; Cách thức chỉ huy của lãnh đạo cấp phòng; CÁC BIỂU HIỆN CỦA VĂN HĨA TRONG ĐƠN VỊ Phương tiện làm việc; Hiệu quả công việc đạt được trong thực tế khi thực hiện các mục tiêu chung; Quy chế làm việc và mức độ tuân thủ quy chế của cơng chức, nhân viên; CÁC BIỂU HIỆN CỦA VĂN HĨA TRONG ĐƠN VỊ Lề lối làm việc; Truyền thống của đơn vị; Thái độ trách nhiệm trước cơng việc chung; 10.Mức độ của bầu khơng khí trong đơn vị; CÁC BIỂU HIỆN CỦA VĂN HĨA TRONG ĐƠN VỊ 11 12 13 14 Các chuẩn mực để đánh giá công việc; Cách sử dụng tiềm lực của cơ quan, đơn vị; Cách giải quyết các xung đột nội bộ; Thái độ, cách ứng xử trong quan hệ với cơng dân v.v CÂU HỎI THẢO LUẬN Trình bày vị trí và vai trò của lãnh đạo cấp phòng ? 2.Phân tích chức năng, nhiệm vụ của bản thân với tư cách là lãnh đạo cấp phòng? 3.Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về vận dụng kiến thức và kỹ năng quản lý và lãnh đạo tại cấp phòng. ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM CHÚC THÀNH CƠNG BUIQUANGXUAN 0913183168 buiquangxuandn@gmail.com ...ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG VÀ VẬN DỤNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CỦA LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG VÀ VẬN DỤNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CỦA LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG I II III Cấp. .. ĐH NỘI VỤ CƠ SỞ QUẢNG NAM II. VẬN DỤNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG TRONG Q TRÌNH LÃNH ĐẠO PHỊNG TS. BÙI QUANG XUÂN buiquangxuandn@gmail.com 0913 183 168 II. VẬN DỤNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG TRONG Q TRÌNH LÃNH ĐẠO PHỊNG... n n Lãnh đạo cấp phòng với việc điều hành hoạt động của phòng Kiến thức chun mơn và các kiến thức cơ bản cần có của lãnh đạo cấp phòng Phát triển năng lực tư duy và