Lãnh đạo cấp phòng và vận dụng kiến thức, kỹ năng của lãnh đạo cấp phòng

Để vận động, lôi kéo sự đồng tình ủng hộ, sự tham gia của mọi người đối với lãnh đạo nhằm có sự thống nhất về quan điểm, lập trường, về cách giải quyết công việc. Trong trường hợp này, để đạt được mục đích hay không phụ thuộc vào khả năng thuyết phục của lãnh đạo, quản lý cấp phòng.

ĐH N I V  ­  C  S  QU NG NAMỘ Ụ Ơ Ở Ả

LÃNH Đ O C P PHÒNG VÀ  Ạ Ấ

V N D NG Ậ Ụ

KI N TH C, K  NĂNG C A  Ế Ứ Ỹ Ủ LÃNH Đ O C P PHÒNG  Ạ Ấ  

I. Cấp phòng trong hệ thống bộ máy

quản lý nhà nước hiện nay

II. Vận dụng kiến thức, kỹ năng trong

quá trình lãnh đạo phòng

III. Lãnh đạo cấp phòng với việc xây

dựng văn hóa công sở

LÃNH Đ O C P PHÒNG VÀ V N D NGẠ Ấ Ậ Ụ

KI N TH C, K  NĂNG C A LÃNH Đ O C P PHÒNG Ế Ứ Ỹ Ủ Ạ Ấ

ĐH N I V  ­  C  S  QU NG NAMỘ Ụ Ơ Ở Ả

TÀI LI U THAM KH O Ệ Ả

1 Business Egde  (2007). Thi t  l p và s   d ng  quy n l c  đ  qu n lý hi u  ế ậ ử ụ ề ự ể ả ệ

qu  h n. Nhà xu t b n Tr  (sách d ch). ả ơ ấ ả ẻ ị

2 Harold Koontz, Cyril O”Donnell, Heinz Weihrich (1993). Nh ng v n đ ữ ấ ề

3 c t y u c a qu n lý. Nhà xu t b n Khoa h c và K  thu t. ố ế ủ ả ấ ả ọ ỹ ậ

4 H i đ ng Anh (1998). Pháp lu t và s  qu n lý c a Nhà n ộ ồ ậ ự ả ủ ướ c. Nhà xu t  ấ

TÀI LI U THAM KH O Ệ Ả

10 Ngh   đ nh  41/2012/NĐ­CP  ngày  08/5/2012  c a  Chính  ph   quy ị ị ủ ủ

đ nh v  v  trí vi c làm trong đ n v  s  nghi p công l p.ị ề ị ệ ơ ị ự ệ ậ

11 Nguy n  Văn  Thâm  (2003). ễ T   ch c  đi u  hành  ho t  đ ng  c a  ổ ứ ề ạ ộ ủ

các công sở.

12 Nhà xu t b n Chính tr  Qu c gia.ấ ả ị ố

13. Noriyuki  Sasaki  (2012).  Nhà  qu n  lý  tài  năng ả .  Nhà  xu t  b n ấ ả

T ng h p TP. H  Chí Minh.ổ ợ ồ

14. Peter F. Drucker và Jim Collins (2010). Năm câu h i quan tr ng  ỏ ọ

nh t đ i v i m i t  ch c ấ ố ớ ọ ổ ứ . Nhà xu t b n Tr ấ ả ẻ

15. Tracy B. (2006). Đ  hi u qu  trong công vi c ể ệ ả ệ . Tp. H  Chí Minh: ồ

Nhà xu t b n Tr ấ ả ẻ

16 Trường b i dồ ưỡng cán b  tài chính (2013). ộ Tài li u đào t o, b i  ệ ạ ồ

d ưỡ ng lãnh  đ o c p phòng ạ ấ . Hà N i.ộ

TS. BÙI QUANG XUÂN buiquangxuandn@gmail.com

  1.  V   TRÍ  C A  C P  Ị Ủ Ấ

PHÒNG

ĐH N I V  ­  C  S  QU NG NAMỘ Ụ Ơ Ở Ả

Vì lợi ích

cộng đồng

M C TIÊU  Ụ

CÔNG S  HÀNH CHÍNH       CÔNG S  S  NGHI PỞ Ở Ự Ệ

Ø Vì  v y,  n i  dung  công  vi c  c a ậ ộ ệ ủ

phòng  thường  liên  quan  đ n  các ế

lĩnh  v c  có ự tính  chuyên  môn,  k  ỹ

thu t và nghi p vậ ệ ụ. 

2. NHI M V  C A  Ệ Ụ Ủ

C P PHÒNG Ấ

ĐH N I V  ­  C  S  QU NG NAMỘ Ụ Ơ Ở Ả

TS. BÙI QUANG XUÂN buiquangxuandn@gmail.com

n Phát  tri n  năng  l c  t   duy  và ể ự ư

quan h  con ngệ ười

n K   năng  tri n  khai  các  ho t ỹ ể ạ

đ ng c a lãnh đ o c p phòngộ ủ ạ ấ

Thoâng tin

Tho âng

4. K  NĂNG TRI N KHAI Ỹ Ể

CÁC HO T Đ NG C A Ạ Ộ Ủ

LÃNH Đ O C P PHÒNGẠ Ấ

CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ

YÊU CẦU THỰC HIỆN

CÁC NGUỒN LỰC

DỰ BÁO KẾT QUẢ

Thiết kế và triển khai một công việc của lãnh đạo cấp phòng

1. LÃNH Đ O C P PHÒNG V I Ạ Ấ Ớ

VI C ĐI U HÀNH HO T Đ NG Ệ Ề Ạ Ộ

C A PHÒNGỦ

TS. BÙI QUANG XUÂN buiquangxuandn@gmail.com

III LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG VỚI VIỆC XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG SỞ

n Khái niệm văn hóa công sở

n Tầm quan trọng của văn hóa công sở

n Vai trò của lãnh đạo phòng trong xây dựng và thực hiện văn hóa công sở

1. KHÁI NI M  Ệ

VĂN HÓA CÔNG 

SỞ

? ?

VĂN HÓA

Cân thơ trong đêm

M T DÂN T C S NG, N U  Ộ Ộ Ố Ế

VĂN  HOÁ  C A  DÂN  T C  Ủ Ộ

ĐÓ S NG Ố

(Dòng ch  t i b o tàng Kabul, Afganistan ữ ạ ả )

N u  con  ng ế ườ i  là 

th ướ c đo c a v n v n,  ủ ạ ậ

thi văn hóa là th ướ c đo  nhân tính c a th  gi i ủ ế ớ

(Exupery)

Cái  gì  còn  l i  khi  t t  c   nh ng  th   ạ ấ ả ữ ứ

khác  b   quên  đi  –  Cái  đó  chính  là  văn  ị

hoá.

(E. Heriot)

B N HI U TH  NÀO V  VĂN HÓA Ạ Ể Ế Ề

CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH VỀ VĂN HÓA

v "Vì l   ẽ sinh t n  ồ _ m c đích  ụ c a cu c  ủ ộ

s ng, ố

v  Sáng t o và phát minh… ạ

vToàn b  _ đó t c là văn hóa.  ộ ứ

v  Là  s   t ng  h p  c a  m i  ph ự ổ ợ ủ ọ ươ ng 

th c  sinh  ho t  cùng  v i  bi u  hi n  ứ ạ ớ ể ệ

c a nó ủ

vnh m thích  ng nh ng nhu c u  ằ ứ ữ ầ đ i  ờ

s ng và đòi h i c a s  sinh t n” ố ỏ ủ ự ồ

VĂN HÓA LÀ GÌ?

v“Văn  hoá  là  t ng  th   các  ổ ể giá tr  v t ch t và tinh th n  ị ậ ấ ầ

đ ượ c  sáng  t o  ra  và  tích  ạ

lu  l i trong quá trình phát  ỹ ạ tri n c a xã h i” ể ủ ộ

Từ Điển Bách Khoa Toàn Thư

KHÁI NI M VĂN  Ệ

HÓA CÔNG SỞ

T m quan tr ng c a  ầ ọ ủ

văn hóa công sở

 Văn  hoá  công  s   t o  nên ở ạ ni m  tinề ,  thái 

đ  ộ c a  công  ch c,  công  ch c  làm  vi c ủ ứ ứ ệ

trong công s  ở

 Nó có  nh hả ưởng r t l n đ n ấ ớ ế hi u qu  ệ ả

đi u hànhề  công s  và s  ở ự phát tri n b n ể ề

v ng ữ c a công s  ủ ở

 Xây d ng văn hóa công s  c a đ n v  c  ự ở ủ ơ ị ơ

quan  nói  chung  và    đây ở vai  trò  c a ủ

người  lãnh  đ o ạ c p  phòng  là  r t  quan ấ ấ

tr ng.ọ

3. VAI TRÒ C A LÃNH Đ O PHÒNG TRONG XÂY Ủ Ạ

D NG VÀ TH C HI N VĂN HÓA CÔNG SỰ Ự Ệ Ở

§ Ph i  th u  hi u  các  ả ấ ể bi u  hi n  ể ệ

c a văn hóa ủ  trong đ n v  mình.  ơ ị

§ Nh ng  ữ bi u  hi n  r t  đa  d ng  ể ệ ấ ạ

và  nhi u  khi  r t  c   th ,  g n  ề ấ ụ ể ắ

li n  v i  các  hành  vi  c a  t ng  ề ớ ủ ừ

thành viên trong công s   ở

CÁC BI U HI N C A VĂN HÓA Ể Ệ Ủ

CÁC BI U HI N C A VĂN HÓA Ể Ệ Ủ

CÁC BI U HI N C A VĂN HÓA Ể Ệ Ủ

TRONG Đ N VƠ Ị

7. L  l i làm vi c; ề ố ệ

8. Truy n th ng c a đ n v ; ề ố ủ ơ ị

9. Thái  đ   trách  nhi m  ộ ệ

tr ướ c công vi c chung; ệ

10.M c  đ   c a  b u  không  ứ ộ ủ ầ

khí trong đ n v ; ơ ị

CÁC BI U HI N C A VĂN HÓA Ể Ệ Ủ

CÂU H I TH O LU N  Ỏ Ả Ậ

CHÚC THÀNH CÔNG  

BUIQUANGXUAN

0913183168   buiquangxuandn@gmail.com