0

khái niệm mục tiêu tuyển dụng nhân lực

Công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại May II Hưng Yên

Công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại May II Hưng Yên

Quản trị kinh doanh

... nghiệp Đại học Chương 1: Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân lực CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, MỤC TIÊU TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm Trong trình hoạt động để thích ... trình tuyển dụng khoa học hiệu Quy trình tuyển dụng nhân lực gồm nội dung chủ yếu: -Xác định nhu cầu tuyển dụng - Tuyển mộ - Tuyển chọn 1.3.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng ... động tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực trình thu hút, nghiên cứu, lựa chọn định tiếp nhậnnhân vào vị trí tổ chức để thỏa mãn nhu cầu tổ chức bổ sung nhân lực cần thiết nhằm thực mục tiêu...
  • 89
  • 1,083
  • 4
TIỂU LUẬN: HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC pot

TIỂU LUẬN: HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC pot

Quản trị kinh doanh

... cập đến nhiều, mục đích tuyển dụng nhân lực Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Chúng ta hiểu cách nôm na rằng: Tuyển mộ tập trung ứng viên lại, tuyển chọn định ... CHƯƠNG I HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC A TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Nghiên cứu kỹ kế hoạch chiến lợc tổ chức nhiệm vụ trớc tiên mà nhà quản trị phải thực Từ xem xét với nguồn nhân lực thời tổ chức đáp ... luyện quản trị Truyền thống tuyển dụng ngời Nhật tuyển dụng suốt đời họ không muốn tuyển dụng ngời nhân viên khãng khác nh công ty Mỹ Hầu hết công ty Nhật tuyển dụng nhân viên từ trờng Đại học...
  • 22
  • 368
  • 0
Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam

Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... chung, có nhu cầu nhân lực tuyển dụng nhân lực sử dụng quy trình tuyển dụng nhân lực phổ biến là: quy trình tuyển dụng nhân lực gắn với yếu tố nội doanh ngiệp, quy trình tuyển dụng gắn với yếu ... tuyển dụng nhân doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam Chƣơng 1: CƠ SỞ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP 1.1 Tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Các khái niệm - Tuyển dụng lao động: Tuyển dụng ... trình tuyển dụng doanh nghiệp 1.2.1 Hệ quan điểm tuyển dụng nhân lực Trên thực tế đề cập đến nguồn nhân lực công ty, thấy tồn nhiều lý thuyết quan điểm tuyển dụng nhân lực khác Các quan điểm tuyển...
  • 23
  • 995
  • 3
BÀI TIỂU LUẬN-Cơ sở tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp

BÀI TIỂU LUẬN-Cơ sở tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp

Cao đẳng - Đại học

... có nhu cầu nhân lực tuyển dụng nhân lực sử dụng quy trình tuyển dụng nhân lực phổ biến là: quy trình tuyển dụng nhân lực gắn với yếu tố nội doanh nghiệp ( từ nội ), quy trình tuyển dụng gắn với ... lượng nhân lực nâng lên nhiều, từ làm cho hiệu công việc doanh nghiệp thay đổi Bản chất tuyển dụng: Thực chất tuyển dụng nhân lực bao gồm hoạt động tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Chúng ta hiểu tuyển ... ứng viên, hệ thống lựa chọn tốt có giá trị Mục tiêu tuyển dụng: Một chương trình tuyển dụng tốt cần phục vụ cho nhiều mục tiêu mục tiêu lại mâu thuẫn Mục tiêu thường đề cập là:  Thu hút số lượng...
  • 16
  • 985
  • 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH toàn cầu khải minh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH toàn cầu khải minh

Quản trị kinh doanh

... 11 1.2 Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên 1.2.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên Tuyển mộ trình tổ chức thu hút ứng cử viên theo yêu cầu tham gia dự tuyển tiến trình thu ... hoạch tuyển dụng nhân lực Công ty nên có phối hợp chặt chẽ Hành – Nhân với phòng ban chức khác để xác định xác nhu cầu nhân lực 2.1.3 Phương pháp tuyển dụng nhân lực công ty Hiện nay, công ty sử dụng ... trí tuyển dụng, tức định danh công việc cần tuyển dụng - bước quy trình tuyển dụng, nhằm xác định đối tượng tuyển dụng phù hợp với vị trí cần tuyển dụng 2.2.2 Các giải pháp thay trình tuyển dụng...
  • 72
  • 1,137
  • 9
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Khai Kim

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Khai Kim

Kinh tế - Quản lý

... VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực số khái niệm có liên quan 1.1.1 Khái niệm nhân lực .4 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.3 Khái niệm ... LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực số khái niệm có liên quan 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực sức lực người, nằm người làm cho người hoạt động Sức lực ngày phát ... 1.1.3 Khái niệm tuyển dụng nhân lực 1.1.4 Khái niệm tuyển mộ nhân lực 1.1.5 Khái niệm tuyển chọn nhân lực 1.2 Vai trò tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp...
  • 62
  • 303
  • 0
Tiểu luận: công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH dreamtech việt nam

Tiểu luận: công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH dreamtech việt nam

Kinh tế - Quản lý

... tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Một số khái niệm Tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực trình thu hút lựa chọn nhân lực nhằm thỏa mãn nhu cầu sử dụng nhân lực doanh nghiệp bổ sung lực ... cách khác, tuyển dụng nhân lực trình tuyển mộ tuyển chọn nhân lực nhằm thỏa mãn nhu cầu sử dụng nhân lực tương lai, góp phần thực thi mục tiêu đề doanh nghiệp Tuyển dụng bao gồm tuyển mộ tuyển chọn ... tiếp cận tuyển dụng nhân lực sở cấu thành có nhiều cách hiểu khác sau: PGS.TS Lê Thanh Hà cho tuyển dụng nhân lực bao gồm: Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Đây hai trình cốt lõi tuyển dụng nhân lực Có...
  • 44
  • 4,167
  • 26
Tiểu luận khoa học: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH sứ đông lâm

Tiểu luận khoa học: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH sứ đông lâm

Kinh tế - Quản lý

... TUYỂN DỤNGVÀ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH SỨ ĐÔNG LÂM 1.1 Một số sở lí luận 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực, nguyên tắc tuyển dụng tầm quan trọng tuyển dụng phát triển doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái ... 1.1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lựcTuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhân viên đủ khả đảm nhận vị trí mà doanh nghiệp cần • tuyển Tuyển dụng nhân lực trình ... tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH Sứ Đông Lâm 2.2.1 Những ưu điểm công tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH Sứ Đông Lâm • Phòng nhân lực kịp thời có kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực...
  • 39
  • 554
  • 4
Tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH quản lý nợ và khai thác tài sản   ngân hàng TMCP quân đội

Tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng TMCP quân đội

Kinh tế

... tác quản trị nhân lực nói chung 1.2 Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân lực 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Nhân lực  Theo nghĩa hẹp: Nhân lực nguồn lực ngƣời mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực (Mai Quốc ... dựa vào nguồn lực quan trọng – nguồn nhân lựcdụng nhân đƣợc đúc kết từ ngàn đời dụng nhân nhƣ dụng mộc”, nghĩa ngƣời lực, vấn đề phải sử dụng chỗ Dụng nhân phải khâu tuyển dụng, doanh nghiệp ... VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC .6 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.2 Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân lực 12 1.2.1 Khái niệm .12 1.2.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân...
  • 115
  • 276
  • 1
Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT.DOC

Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT.DOC

Kế toán

... CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 Tuyển dụng Tuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút ứng viên ... hợp với tiêu chuấn yêu cầu vị trí cần tuyển Tuyển dụng nhân lực hoạt động quan trọng quản trị nguồn nhân lực Quá trình tuyển dụng bao gồm trình tuyển mộ trình tuyển chọn 1.1.1.2 Tuyển mộ Tuyển ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 1.3 Nội dung tuyển dụng nhân lực 1.3.1 Tuyển mộ 1.3.1.1 Nguồn tuyển mộ Khi có nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển mộ từ lực lượng lao động bên tổ chức từ thị trường...
  • 88
  • 1,510
  • 22
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Kế toán

... QLKT44A Chương I: QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC &&& -I KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Khái niệm tầm quan trọng tuyển chọn nhân lực Tuyển dụng trình thu hút người ... đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng - Thành phần Hội đồng tuyển dụng: ... trình tuyển dụng nhân lực Công ty điện thoại đường dài Viettel III TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRONG NĂM 2005 VÀ KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG NĂM 2006 Tình hình tuyển dụng nhân...
  • 83
  • 6,026
  • 75
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Quản trị kinh doanh

... 1.1 Tuyển dụng nhân lựcKhái niệm: Tuyển dụng nhân trình tìm kiếm lựa chọn nhân để thỏa mãn nhu cầu sử dụng doanh nghiệp bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực mục tiêu doanh ... tuyển dụng nhân lực: Quy trình tuyển dụng nhân bao gồm hai khâu bản, tìm kiếm lựa chọn nhân sự, cụ thể hóa thành bước sau: Bước 1: Định danh công việc cần tuyển dụng Bước 2: Thông báo tuyển dụng ... loại vấn nhà tuyển dụng áp dụng tuyển dụng chức danh quản trị, nhằm xác định mức độ làm chủ tình ứng viên - Phỏng vấn nhóm cá nhân: áp dụng tuyển dụng chức danh nhân viên kĩ thuật Mục đích loại...
  • 18
  • 8,104
  • 33
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Quản trị kinh doanh

... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC: Quy trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyển dụng thực theo bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp nguồn tuyển dụng, xác định thời gian địa điểm tuyển dụng, tìm ... yêu cầu công việc cần tuyển dụng Phương pháp tuyển dụng mà công ty áp dụng tuyển dụng từ nội công ty đến tuyển ngoài,thông qua việc tuyển dụng bên công ty vừa tuyển dụng nhân phù hợp với công ... trình tuyển dụng trình tuyển dụng có sai sót không kết tuyển dụng có đáp ứng nhu cầu nhân tổ chức hay không.Phải xem xét chi phí cho trình tuyển dụng, phương pháp ,tiêu chuẩn,và nguồn tuyển dụng ...
  • 56
  • 21,770
  • 187
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Quản trị kinh doanh

... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I .Tuyển dụng tầm quan trọng tuyển dụng nhân lực 1 .Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng trình thu hút người xin việc có trình độ từ lực lượng lao ... yêu cầu công việc cần tuyển dụng Phương pháp tuyển dụng mà công ty áp dụng tuyển dụng từ nội công ty đến tuyển ngoài,thông qua việc tuyển dụng bên công ty vừa tuyển dụng nhân phù hợp với công ... giá ,nhận xét công tác tuyển dụng công ty 3.1 Ưu điểm công tác tuyển dụng Quá trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng nhân sự.Ví dụ khâu lựa...
  • 56
  • 1,509
  • 20
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Quản trị kinh doanh

... A B Kí tên 1.1 Tuyển dụng nhân lực gì? Tuyển dụng nhân trình tìm kiếm lựa chọn nhân để thỏa mãn nhu cầu sử dụng doanh nghiệp bổ sung lực lượng lao động cần thiết năm thực mục tiêu doanh nghiệp ... việc cần tuyển dụng Các tiêu chuẩn tuyển dụng phải phản ánh nhu cầu công việc, quan điểm tuyển dụng, sách nhân văn hóa doanh nghiệp Chính tuyển dụng nhân công việc phải thực thường xuyên, nhân doanh ... trình tuyển dụng bao gồm bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân...
  • 21
  • 9,300
  • 11
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Kế toán

... thời gian tới MỤC LỤC Lời mở đầu Chương I: Những lý luận chung công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức I Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực Khái niệm 1.1 .Tuyển dụng 1.2 .Tuyển mộ 1.3 Tuyển chọn Vai ... Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7 Báo cáo thực tập tổng hợp Chương I: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP I – Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực: Khái niệm: Bất kì ... diện áp dụng giải pháp khác thay kể phải tiến hành công tác tuyển mộ, tuyển dụng nhân lực để bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp với nội dung sau: Tuyển mộ nhân lực: Nguồn phương pháp tuyển...
  • 55
  • 1,769
  • 17
Tuyển dụng nhân lực

Tuyển dụng nhân lực

Báo cáo khoa học

... cập đến nhiều, mục đích tuyển dụng nhân lực Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Chúng ta hiểu cách nôm na rằng: Tuyển mộ tập trung ứng viên lại, tuyển chọn định ... năm 2000 Mục lục Lời nói đầu Chơng I Hoạt động tuyển dụng nhân lực A Tuyển dụng nhân lực I Tuyển mộ Các giải pháp khác trớc định tuyển mộ ... luyện quản trị Truyền thống tuyển dụng ngời Nhật tuyển dụng suốt đời họ không muốn tuyển dụng ngời nhân viên khãng khác nh công ty Mỹ Hầu hết công ty Nhật tuyển dụng nhân viên từ trờng Đại học...
  • 24
  • 402
  • 2
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

Quản trị kinh doanh

... trình tuyển dụng nhân lực: .23 1 .Khái niệm, tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực: 23 2 .Khái niệm tầm quan trọng tuyển chọn nhân lực: .23 3.Mối quan hệ công tác tuyển mộ tuyển ... CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MIỀN TRUNG” I Cơ sở lý luận quy trình tuyển dụng nhân lực: Khái niệm, tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực: Tuyển mộ trình thu hút ... chọn nhân lực: 24 4.Qúa trình tuyển chọn định tuyển dụng : 24 5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực: 32 Một số vấn đề cần quan tâm thực công tác tuyển dụng: ...
  • 70
  • 1,496
  • 17
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực

Kinh tế - Thương mại

... công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần Quang MNXK Chương III:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công ... Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7 Báo cáo thực tập tổng hợp Chương I: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP I – Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực: Khái niệm: Bất kì ... diện áp dụng giải pháp khác thay kể phải tiến hành công tác tuyển mộ, tuyển dụng nhân lực để bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp với nội dung sau: Tuyển mộ nhân lực: Nguồn phương pháp tuyển...
  • 55
  • 769
  • 9

Xem thêm