... chơng I thựctrạngcông tác quản trị nhâncôngtysảnxuấtxuất nhập bao bì hà nội I Khái quát côngtysảnxuấtxuất nhập bao bì Hà nội Quá trình hình thành phát triển côngtysảnxuấtxuất nhập ... 2004 tăng lên 1.300.000 đồng/ngời Nh đời sống cán nhân viên côngty đợc cải thiện qua năm IIThựctrạngcông tác quản trị nhâncôngtysảnxuấtxuất nhập bao bì hà nội Đặc điểm chung nhâncôngty ... chức công tác phòng cháy chữa cháy - Thựccông tác hành ảnh hởng côngty với bên công tác tiếp tân - Quảnlý hồ sơ cán nhân viên, thực nghiệp vụ công tác quảnlýnhân Các Xí nghiệp sảnxuất bao...
... thơng tin quảnlýnhânCôngtysảnxuấtthứcănchănnuôiCNCMinhTâm Giới thiệu CôngtysảnxuấtthứcănchănnuôiCNCMinhTâm Tên công ty: CôngtysảnthứcănchănnuôiCNCMinhTâm 24 SVTH: ... kinh doanh cơngtyCơngtysảnxuấtthứcănchănnuôiCNCMinhTâm hoạt động lĩnh vực sảnxuấtthứcănchănnuôiCNC với sản phẩm chủ yếu cám chăn nuôi, thứcăn gia súc, gia cầm, thuỷ sản, bò sữa: ... thực tiễn mà chương 11 SVTH: Tống Thị Ngọc Bích GVHD: TS Nguyễn Thị Thu Thủy Chương IICƠSỞLÝLUẬNVÀTHỰCTRẠNGQUẢNLÝNHÂNSỰTẠICÔNGTYSẢNXUẤTTHỨCĂNCHĂNNUÔICNCMINHTÂM 2.1 Cơ sở...
... thơng tin quảnlýnhânCôngtysảnxuấtthứcănchănnuôiCNCMinhTâm Giới thiệu CôngtysảnxuấtthứcănchănnuôiCNCMinhTâm Tên công ty: CôngtysảnthứcănchănnuôiCNCMinhTâm 24 SVTH: ... kinh doanh cơngtyCơngtysảnxuấtthứcănchănnuôiCNCMinhTâm hoạt động lĩnh vực sảnxuấtthứcănchănnuôiCNC với sản phẩm chủ yếu cám chăn nuôi, thứcăn gia súc, gia cầm, thuỷ sản, bò sữa: ... thực tiễn mà chương 11 SVTH: Tống Thị Ngọc Bích GVHD: TS Nguyễn Thị Thu Thủy Chương IICƠSỞLÝLUẬNVÀTHỰCTRẠNGQUẢNLÝNHÂNSỰTẠICÔNGTYSẢNXUẤTTHỨCĂNCHĂNNUÔICNCMINHTÂM 2.1 Cơ sở...
... khuy n khích NV làm vi c Và , cơngty òi h i nhà qu n tr ph i bi t s d ng NNL u nhân s nh ng k p th i v cơngtycó th d i v cơng ngh , k thu t côngty giúp côngty liên k t nhân s vi c hoàn thành ... cơng trình t i Cơng tác giúp cho cơngtycó m t nhìn khái quát v v nhân s , t nh NNL c th , côngty ch y u s m nhân s ng, k ho ch u ki n cho cơng tác b trí nhân s di ng xun liên t c C s c v nhân ... sát vi c thi công l t h ng m c, cơng trình c a cơngty - Liên t c thu th th c hi n cơng trình, h ng m c c a công ty. C p nh t thông tin vào s công tác h ng ngày - T ch i nghi m thu cơng trình không...
... hăng say cho niên, giúp cho niên côngnhân gắn bó với đơn vị 2.2 THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂNSỰTẠICÔNGTY 2.2.1 Tình hình nhâncơngty Bảng 2.2- Số lượng nhâncơngtyLý Thùy CƠNGTY ... 2.2.4 Thựctrạngcông tác quản trị nhâncôngtyLý Thùy .24 2.2.4.1 Thựctrạngcông tác hoạch định nhân 24 2.2.4.2 Thựctrạng phân tích công việc 24 2.2.4.2 Thựctrạngcông ... LỢI VÀ KHĨ KHĂN CỦA CƠNGTY HIỆN NAY 38 2.4.1 Những thuận lợi 42 CHƯƠNG III GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNSỰTẠICÔNGTYLÝ THÙY 42 3.1 MỤC TIÊU CỦA CÔNGTY TRONG...
... côngnhân viên Côngty không thực triệt để Hiện Côngty đánh giá thựccông việc cho cán côngnhân viên Công ty, người tới thời hạn lên lương Công việc đánh giá thực sau: a Chu kỳ đánh giá thựccông ... lao động ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNSỰTẠICƠNGTYCỔ PHẦN FORMACH Nhìn chung cơng tác Quản trị nhâncôngtycổ phần Formach chưa trọng, số hoạt động Quản trị nhâncóthực 25 khơng triệt ... Nguyên nhân tồn Nhìn chung tồn công tác quản trị nhâncôngtycổ phần Formach số nguyên nhân sau: Côngtycổ phần Formach côngty nhà nước chuyển từ chế cũ sang Đa phần cán côngnhân viên công ty...
... hình thựccông việc: Các thông tin thu thập sởcông việc thực tế thựccông việc, phương pháp làm việc, hao phí thời gian thựccông việc, yếu tố thành phần công việc b) Thông tin yêu cầu nhân sự: ... thường xun cơng tác hưởng Cơng tác phí theo bảng cơng tác phí Côngty - Đối với nhân viên công tác ngồi khơng thường xun phụ cấp (khơng áp dụng công tác nội công ty) : + 15000 đồng/lần cơng tác ... 2008, côngty tuyển thêm nhân gồm có: nhân viên phòng kinh doanh kỹ sư lập trình + Trong năm 2009, côngty dự kiến tuyển dụng thêm nhâncónhân viên kinh doanh, kỹ sư lập trình cán quảnlý Phương...
... nhật cho nhân viên côngty phát thưởng cho côngnhân viên hàng năm, côngty ý đến xây dựng côngtycócôngsở văn minh, lòch sự - Công đoàn : Từ ngày đầu thành lập, công đoàn côngty Đô Thành ... KINH DOANH CỦA CÔNGTY 2.4.1 Sản phẩm kinh doanh côngty - Các nhóm sản phẩm công ty: Hiện côngtysảnxuất 03 nhóm sản phẩm sản phẩm nhựa công nghiệp kỹ thuật, sản phẩm bao bì rỗng sản phẩm khuôn ... tin việc trả lương cho côngnhân viên côngty thời gian sau: Côngty áp dụng hình thức trả lương: thời gian cho côngnhân viên Công tác trả lương cho côngnhân viên, côngtythực yêu cầu pháp luật...
... lao động tăng cao Lao động sảnxuất tăng nhiều nhu cầu sảnxuấtsản phẩm Côngty tình trạng cung không đáp ứng đủ cầu Vì để đáp ứng đợc nhu cầu Côngty phải tăng thêm lao động sảnxuất cần thiết ... cách quản trị máy quảnlý định đến thành côngCôngtyCôngty nên giảm bớt sốnhân viên văn th Côngty đầu t nhiều máy móc văn phòng đại: máy photo, vi tính hành - y tế có đến côngnhân xây dựng ... động sảnxuất kinh doanh Côngty Từ đó, Côngtycó kế hoạch tuyển dụng nhân viên, từ học viên đợc đào tạo trờng Mục đích việc kết hợp giúp Côngtycócôngnhân giỏi lý thuyết tay nghề thực hành Công...
... giá thựctrạngcơng tác quản trị nguồn nhân lực cty TNHH Trung Hiếu Nhằm phân tích thực trạng, đưa thành cơng hạn chế công tác quản trị nhâncơngty từ đề xuấtsố giải pháp nhằm hồn thiện cơng ... cần phải áp dụng cơng nghệ thông tin vào công tác điều hành, quảnlý nhằm đánh giá chất lượng nhân sự: phần mềm quảnlý đánh giá nhân sự, hệ thống HRM,… - Cơng tác quảnlýnhâncơng việc mang tính ... CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNSỰ CỦA CÔNGTY 1.2.1 Khảo sát thựctrạngcông tác hoạch định nhâncôngty Tính chất cấp bách cần đẩy nhanh việc triển khai dự án, nhiên số lượng nhân không đủ để thực Công...
... tổ chức côngty ……………………………………………… 34 Nghành nghề kinh doanh tổng cơngty ………………………………… 37 II Phân tích kết sảnxuất kinh doanh côngty ………………… .37 III Thựctrạngquản trị nhâncơngty ……………………………… ... nhânCôngty Đề tài em gồm chơng: Chơng 1: Lýluận chung quản trị nhân Chơng 2: Thựctrạngquản trị nhâncôngty thit k xõy dng Hng H Chơng 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhânCông ... tế Lợi nhuận cơngty năm có nhiều biến động, điều phù hợp với biến động thị trng III .Thực trạngquản trị nhâncôngty Tình hình quản trị nhân tổng côngty Bng 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực T Nm...
... người, ngun nhân: cơngtycó quy định quảnlý lao động phù hợp với chủ trương, sách nhà nước yêu cầu quảnlýnhân lực cơng ty, cơng tác quảnlý lao động vào nề nếp, đơn vị thành viên dã có ý thức tiết ... THỰCTRẠNGQUẢN TRỊ NHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔ PHẦN DẦU KHÍ RỒNG 2.1.Khái qt chung CơngtyCổ Phần Dầu Khí Rồng 2.1.1.Lịch sử hình thành CơngtyCổ Phần Dầu Khí Rồng Tên cơngty viết tiếng Việt: Cơng ... chương: - Chương 1: Lýluận chung quản trị nhân - Chương 2: Thựctrạngquản trị nhânCôngtyCổ Phần Dầu Khí Rồng - Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhânCơngtyCổ Phần Dầu Khí...
... cao hiệu quản trị nhâncơngty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƯƠNG CƠSỞLÝLUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ 1.1 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNSỰ 1.1.1 Khái Niệm Về Quản Trị NhânSự Stoner Robbins cho rằng: Quản trị ... nội cơngty Ngồi ra, sách quản trị nhân tạo ý thức trách nhiệm nhân viên côngtycộng đồng xã hội, khuyến khích động viên nhân viên cơngty gắn bó lâu dài với cơngty Văn hóa cơng ty: Văn hóa cơng ... Dựa sởlýluậnquản trị nhân sự, phân tích đánh giá thựctrạngquản trị nhâncơngty CP Toyota Đơng Sài Gòn, từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Đối tượng nghiên cứu Công...
... Ban Giám Đốc côngty xác định nguồn nhân tố quý giá côngtynhân sự, công tác nhâncôngty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số lao động côngty thay đoổi ... việc hoàn thiện công tác quản trị nhân doanh nghiệp thực cần thiết cho phát triển doanh nghiệp 28 Chơng II: Thựctrạngquản trị nhâncôngty cảng hà tây i Khái quát chung côngty Lịch sử hình ... côngtycó suy nghĩ đổi để đa xí nghiệp vững bớc lên Có đổi việc xếp lại máy quản lí, tổ chức lại sảnxuất dới đạo côngty với cố găng toàn cán côngnhân viên côngty dã khắc phục đợc khó khăn...
... .10 3 .Cơ cấu tổ chức máy quảnlýnhânCôngty .11 4 .Cơ cấu vÒ nguån lùc 15 5.Kết hoạt động sản xt kinh doanh cđa C«ng ty 15 IIthựctrạngcông tác quảnlýnhânCôngty May xuất ... máy quảnlýCôngty May xuất giáo dục đào tạo trờng đại học quảnlý kinh doanh hà nội khoa quảnlý doanh nghiệp luận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác quảnlýnhânty May xuất 3-2 Hoà Bình Công ... động, gắn bó với Doanh nghiệp II chức quảnlýnhânQuảnlýnhân chức quảnlý kinh doanh, trách nhiƯm cđa mäi cÊp qu¶n lý Doanh nghiƯp qu¶n lýnhân Chức Phòng quảnlýnhân Doanh nghiệp có chức cụ...
... .10 3 .Cơ cấu tổ chức máy quảnlýnhânCôngty .11 4 .Cơ cấu vÒ nguån lùc 15 5.Kết hoạt động sản xt kinh doanh cđa C«ng ty 15 IIthựctrạngcông tác quảnlýnhânCôngty May xuất ... máy quảnlýCôngty May xuất giáo dục đào tạo trờng đại học quảnlý kinh doanh hà nội khoa quảnlý doanh nghiệp luận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác quảnlýnhânty May xuất 3-2 Hoà Bình Công ... động, gắn bó với Doanh nghiệp II chức quảnlýnhânQuảnlýnhân chức quảnlý kinh doanh, trách nhiƯm cđa mäi cÊp qu¶n lý Doanh nghiƯp qu¶n lýnhân Chức Phòng quảnlýnhân Doanh nghiệp có chức cụ...
... cao hiệu quản trị nhâncơngty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƯƠNG CƠSỞLÝLUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ 1.1 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNSỰ 1.1.1 Khái Niệm Về Quản Trị NhânSự Stoner Robbins cho rằng: Quản trị ... nội cơngty Ngồi ra, sách quản trị nhân tạo ý thức trách nhiệm nhân viên côngtycộng đồng xã hội, khuyến khích động viên nhân viên cơngty gắn bó lâu dài với cơngty Văn hóa cơng ty: Văn hóa cơng ... Dựa sởlýluậnquản trị nhân sự, phân tích đánh giá thựctrạngquản trị nhâncơngty CP Toyota Đơng Sài Gòn, từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Đối tượng nghiên cứu Công...
... nhân Tổng côngty 46 Thựctrạng tuyển dụng nhân Tổng côngty 50 3 .Thực trạng đào tạo phát triển nhân Tổng côngty 53 3.1.Đào tạo nhân 53 3.2 Phát triển nhân 58 4 .Thực trạng đánh giá đãi ngộ nhân ... Tổng côngty 41 2.Phân tích kết tiêu thụ côngty theo kết cấu mặt hàng kinh 42 doanh 3.Kết hoạt động sảnxuất kinh doanh Tổng côngty III Thựctrạngquản trị nhân Tổng côngty 44 46 1.Tình hình quản ... thiện quản trị nhân Tổng côngty xăng dầu Việt Nam Chơng Lýluận chung quản trị nhân I lýluận chung quản trị nhân Khái niệm vai trò quản trị nhân 1.1 Khái niệm quản trị nhânNhân nguồn lực quan...
... điểm quản trò tinh thần nhân phát triển nguồn nhân lực hay cụ thể người côngty Đây triết lýquản trò nhâncôngty Đó thuận lợi to lớn việc thực chiến lược quản trò nhânCôngTy TNHH Bảo Hiểm Nhân ... nên có đònh tăng lương, thưởng cho nhân viên có thâm niên công tác công ty, nhân viên có trình lao động, làm việc côngty thật xuất sắc, có họ cống hiến cho côngty nhiều o Đối với nhân viên có ... côngty Để thực việc này, côngty cử nhân viên phòng nhâncó kỹ sư phạm thiết phải có thâm niên công tác côngty Giảng viên hướng dẫn : ThS Lê Đình Thái o Đối với cấp quảnlýcôngty cần trọng...
... viên chăn ni Bình Minh chương đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực chương 26 CHƢƠNG THỰCTRẠNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CHĂNNUÔI BÌNH MINH ... cầm thủy sảnCôngty TNHH Một thành viên Chănnuôi Bình Minh (Gọi tắt cơngty Bình Minh) thành lập vào năm 1997, từ sởchăn ni gia cầm Bình Minh với quy mơ nhỏ lẻ Đến nay, Cơngty Bình Minh cung ... cho côngtysở giết mổ khác Cơngty Bình Minh doanh nghiệp hoạt động nông nghiệp chănnuôi gia cầm Đầu năm 2000, theo sách khuyến khích chăn ni Nhà nước, Cơngtycó dự án đầu tư chăn nuôi, sản xuất...