0

hoạt động nguồn nhân lực của công ty cp công trình đường thủy vinawaco

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

Quản trị kinh doanh

... cầu nhân lực công ty năm tới dựa vào phân tích nhân lựccông ty dự án đầu t công trình thời gian tới, công ty cần xác định nhân viên cho vị trí Cung lao động cung cấp cho nhà máy ngời công ty ... công việc mà ngời lao động đáp ứng đợc nên công ty có kế hoạch tuyển dụng cho đào tạo công ty mẹ phục vụ cho công ty II Tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Constrexim số công ty xây dựng nh công ... doanh Công ty thay đổi Công ty cổ phần Constrexim số có ngành nghề kinh doanh là: - Thi công công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị khu công nghiệp, công trình dân dụng công nghiệp - Thi công công trình...
  • 18
  • 870
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... pháp hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam” gồm: I Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 2.1 Đánh giá nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Số lượng nguồn nhân lực công ty Vinamilk, với lớn mạnh phát triển không ngừng Chính vậy, lực lượng nguồn ... Nội dung quản trị nguồn nhân lực 3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh...
  • 33
  • 4,082
  • 32
Giải pháp cho vấn đề tích hợp hoạt hoạt động nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần công trình đường thủy Vinawaco

Giải pháp cho vấn đề tích hợp hoạt hoạt động nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần công trình đường thủy Vinawaco

Kinh tế - Thương mại

... hợp hoạt động nguồn nhân lực với chiến lƣợc kinh doanh Công ty CP Công Trình Đƣờng Thủy - VINAWACO] Hình 2.2 Cơ cấu thâm niên Công ty CP Công Trình Đường Thủy - VINAWACO 2.2.3 Hoạt động nguồn nhân ... TRẠNG HOẠT ĐỘNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH ĐƢỜNG THỦYVINAWACO 32 2.2.1 Đặc điểm Chiến lược kinh doanh Công ty 32 2.2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực Công ty 35 2.2.3 Hoạt động ... lực Công ty CP Công trình Đƣờng thủy - VINAWACO Công ty Cổ phần Công Trình Đường Thủy - VINAWACO có quy mô vừa nhỏ, năm 2009 năm Công ty bước sang năm thứ hai hoạt động theo mô hình Công ty Công...
  • 87
  • 596
  • 0
Khái quát về các hoạt động và nguồn nhân lực của công ty cổ phần hancorp

Khái quát về các hoạt độngnguồn nhân lực của công ty cổ phần hancorp

Kinh tế - Thương mại

... quy hoạch chi tiết… 1.4 Khái quát hoạt động nguồn nhân lực công ty cổ phần Hancorp 1.4.1 Nguồn nhân lực công ty Qua bảng 1.1 nhận thấy tổng số lao động công ty có xu hướng tăng dần qua năm, từ ... làm công tác định mức yếu chưa có trình độ nghiệp vụ 2.3.3 Thực trạng công tác hoạch định nhân lực công ty Tại công ty Cổ phần Hancorp, hoạch định nhân lực nhằm đảm bảo cho công ty có đủ nhân lực ... hoạt động đãi ngộ nhân lực công ty tăng lương, khen thưởng 2.3.8 Thực trạng trả công lao động công ty Hiện nay, việc trả lương cho cán công nhân viên chức lao động Công ty Cổ phần Hancorp nhận công...
  • 42
  • 631
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Kinh tế - Thương mại

... pháp hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam” gồm: I Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 2.1 Đánh giá nguồn nhân lực công ty 2.1.1Số lượng nguồn nhân lực công ty Vinamilk, với lớn mạnh phát triển không ngừng Chính vậy, lực lượng nguồn nhân ... Nội dung quản trị nguồn nhân lực 3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh...
  • 32
  • 1,086
  • 5
Phân tích những thành công trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty glaxo smith kline

Phân tích những thành công trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty glaxo smith kline

Y khoa - Dược

... đề xuất ĐẶT VẤN ĐỂ Nhân lực nguồn lực doanh nghiệp Nó khác với nguồn lực khác chỗ nhân lực nguồn lực sống Nguồn nhân lực nguồn lực có ý thức, có quan niệm giá trị Các nguồn lực khác tạo nên giá ... nhân lực Có thể phân chia hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân lực thành nhóm chức chính: Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, trì nguồn nhân lực Hình Các hoạt động ... linh hoạt xử lí tình thực tế 1.1.1.2 Nguồn nhân lực [3] Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực...
  • 90
  • 645
  • 1
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC)

Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC)

Kinh tế - Quản lý

... lòng cán - công nhân viên công tác quản trị nguồn nhân lực công ty b Giải thuyết Đa số cán - công nhân viên công ty Cổ Phần Đồng Tiến hài lòng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty c Phương ... công nhân viên,… Qua trình khảo sát mức độ hài lòng cán - công nhân viên hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty, kết khả quan thu chứng tỏ thành công công ty công tác quản trị nguồn nhân lực ... trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Đồng Tiến 2.2.1 Tổng quan nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Đồng Tiến 2.2.1.1 Tình hình biến động nhân lực Bảng 2.2: Tình hình biến động nhân lực...
  • 66
  • 742
  • 22
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên môi trường và công trình đô thị thanh hóa

Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên môi trường và công trình đô thị thanh hóa

Kinh tế - Thương mại

... công ty tiến tới chuyển mô hình hoạt động công ty theo hình thức công ty mẹ công ty con/hoặc tổng công ty công ty thành viên, bước cổ phần hóa để huy động sức mạnh nguồn lực tài chính, nhân lực ... TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN MÔI TRƯỜNG VÀ CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ THANH HÓA I Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực công ty TNHH thành viên môi trường công ... TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN MÔI TRƯỜNG VÀ CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ THANH HÓA I.Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực công ty TNHH thành viên môi trường công...
  • 56
  • 542
  • 4
Giải pháp cho vấn đề tích hợp hoạt hoạt động nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần công trình đường thủy vinawaco

Giải pháp cho vấn đề tích hợp hoạt hoạt động nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần công trình đường thủy vinawaco

Báo cáo khoa học

... TRẠNG HOẠT ĐỘNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH ĐƢỜNG THỦYVINAWACO 32 2.2.1 Đặc điểm Chiến lược kinh doanh Công ty 32 2.2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực Công ty 35 2.2.3 Hoạt động ... hợp hoạt động nguồn nhân lực với chiến lƣợc kinh doanh Công ty CP Công Trình Đƣờng Thủy - VINAWACO] chức phải thừa nhận nguồn nhân lực lực cốt lõi trọng vào việc tích hợp hoạt động nhân lực cho ... 2.2.3 Hoạt động nguồn nhân lực Công ty CP Công trình Đường thủy - VINAWACO 38 2.3 ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH TÍCH HỢP GIỮA HOẠT ĐỘNG NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN LƢỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY ...
  • 20
  • 313
  • 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Kinh tế - Thương mại

... lên Hi n t i Công ty ã có sách t o ngu n nhân l c c th , hi n ang t o 04 th c sĩ nâng cao ch t lư ng ngu n nhân l c Tuy nhiên so v i t ng th toàn công ty ngu n nhân l c c a Công tytrình không ... xây d ng nhà tình thương cho công nhân lao gia công tác ng công ty, tham n ơn áp nghĩa Nhìn chung, quy mô ho t ng s n xu t kinh doanh c a Công ty ngày phát tri n Công ty ã hoàn thành xu t s c nhi ... t, Công ty nên ti p t c trì hàng năm 2.2.2.2 V trình Trình chuyên môn nghi p v chuyên môn nghi p v y u t r t quan tr ng ch t lư ng ngu n nhân l c c a công ty Trình chuyên môn nghi p v c a m t công...
  • 112
  • 1,140
  • 1
Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp

Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp

Kinh tế

... phõn cp xỏc nh nhu cu vii o to cp ca h khin h khú lũng cú th bỏo cỏo vi mt phõn cp khỏc cao hn cú th ỏp ng c tõm t v nguyn vng ca mỡnh - Nguyờn nhõn: Tn ti nhng hn ch ú chớnh l thúi quen phõn cp ... viờn Cụng ty v cha tng xng vi yờu cu phỏt trin torng tng lai ca Cụng ty Cụng ty cn cú mt i ng lao ng a dng phự hp, cú trỡnh v tay ngh cao bt kp cỏc mc tiờu phỏt trin v bn vng ca Cụng ty Do ú, ... kinh doanh ca Cụng ty C phn Nhiờn liu ng Thỏp giai on 2009 - 2013 60 3.1.3 Chc nng nhim v ca Cụng Ty C phn Nhiờn liu ng Thỏp .63 3.1.4 c im lao ng ti Cụng ty .63...
  • 149
  • 4,944
  • 37
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Đồng Tâm Long An đến năm 2020

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Đồng Tâm Long An đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... phát tri n ngu n nhân l c c a Công ty C ph n năm 2020” c l a ch n tài “Chi n ng Tâm Long An n nghiên c u nh m ưa gi i pháp hoàn thi n công tác phát tri n ngu n nhân l c c a Công ty C ph n ng Tâm ... hình chi n lư c ngu n nhân l c cho Công ty C ph n ng Tâm Long An T ó, v n d ng ngu n nhân l c c a Công ty C ph n 2020 qua ho t ng liên quan phân tích, ánh giá th c tr ng công tác ng Tâm Long An ... công ty vi c nâng cao hi u qu qu n tr ngu n nhân l c t i công ty M c tiêu nhi m v nghiên c u Các m c ích c a tài bao g m: Trên s v n lý lu n v qu n tr ngu n nhân l c nh hư ng phát tri n c a công...
  • 119
  • 827
  • 4
luận văn quản trị nguồn nhân lực  tạo động lực lao động cho nhân lực của công ty cổ phần hanel xốp nhựa

luận văn quản trị nguồn nhân lực tạo động lực lao động cho nhân lực của công ty cổ phần hanel xốp nhựa

Thạc sĩ - Cao học

... tích liệu, đánh giá hoạt động tạo động lực lao động cho nhân lực Công ty cổ phần Hanel xốp nhựa, ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế động lực tạo động lực cho nhân lực Công ty thời gian qua - ... trọng hoạt động tạo động lực lao động cho phát triển doanh nghiệp, Lãnh Công ty cổ phần Hanel xốp nhựa có hoạt động tạo động lực cho nhân viên Tuy nhiên để hoạt động tạo động lực vào thực chất nhân ... TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm liên quan đến động lực lao động tạo động lực lao động doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm động lực lao độngNhân lực tổ chức Nhân lực...
  • 113
  • 579
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Kinh tế

... Kết đạt Về số lượng cấu nguồn nhân lực: Số lượng cấu nguồn nhân lực đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Công tynguồn nhân lực trẻ, đặc biệt phận lao động gián tiếp; cấu phù ... chung lực lượng lao động Công tytrình độ không đồng đều; cán bộ, nhân viên công tytrình độ khá, trình độ công nhân thấp chất giữ chân nguồn nhân lực có chất lượng làm việc lâu dài với Công ... nguồn nhân lực Urenco Dong Nai phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nguồn nhân lực phổ thông nghĩa phát triển lao động gián tiếp lao động trực tiếp công ty Hai là, phát triển nguồn nhân lực...
  • 56
  • 534
  • 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ I Những đặc điểm công ty cổ phần Thủy Tạ ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Quá trình hình thành công ty cổ phần Thủy Tạ Công ... chất, trang thiết bị công ty cổ phần Thủy Tạ 25 Bộ máy quản lý công ty cổ phần Thủy Tạ 26 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 28 5.1 Số lượng lao động công ty .28 5.2 ... tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thật mang ý nghĩa quan trọng nhân lực công ty chìa khóa để nâng cao hiệu công ty Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày quan trọng bối cảnh...
  • 114
  • 1,924
  • 32
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Kế toán

... ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng lao động doanh nghiệp ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... Chất lượng nguồn nhân lực biểu qua mặt trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, sức khoẻ , khả sáng tạo… Nếu hiểu nguồn nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Trong trình hoạt động sản...
  • 83
  • 2,994
  • 45
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Quản trị kinh doanh

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2.1 .Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty có ... lao động Công nghệ, kỹ thuật T độ Nhân lực Nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA (cơ cấu nhân lực) Số lượng có Nhu cầu tuyển thêm đào tạo nguồn nhân lực Sơ đồ 4: quy trình xác đinh nhu cầu nguồn nhân ... theo trình độ lao động nguồn nhân lực công ty lao có trình độ tay nghề cao Trình độ đại học chiếm tới 81% tổng lượng lao động công ty Nguồn phòng nhân công ty cổ phần MISA Trình độ trung cấp...
  • 59
  • 2,018
  • 35
Chất lượng nguồn nhân lực của công ty xây dựng số 8.pdf

Chất lượng nguồn nhân lực của công ty xây dựng số 8.pdf

Quản trị kinh doanh

... phòng Công ty XDCTGT 810 Công ty XDCTGT 874 Công ty XDCTGT 873 Công ty XDCTGT 829 Công ty XDCTGT 875 Công ty XDCTGT 838 Công ty XDCTGT 842 Công ty XDGT Việt-Lào Công ty xây dựng miền tây Công ty ... Công ty tư vấn XDGT Công ty XD cầu 75 Công ty vật tư xây công trình Công ty XDCTGT 872 Công ty XDCTGT 889 Công ty XDCTGT 892 Công ty XDCTGT 820 Trung tâm QHQT đầu tư Công ty VCKDL TAXI Trung ... công ty phải có kế hoạch nhân lực chi tiết, xác xây dựng nguồn thông tin đầy đủ tình hình thực tế nguồn nhân lực Tổng công ty 24 * Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công...
  • 28
  • 885
  • 5
Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... Chương I: Giới thiệu chung công ty hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty in tổng hợp hà nội Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty in tổng hợp Hà Nội Chương ... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM - Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý Công ty - Quản lý nguồn nhân lực quản lý Công ty ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản lý nguồn nhân lực ... lượng nhân lực cho hoạt động tổ chức Công ty 1.3.3 NHIỆM VỤ TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Nhiệm vụ chủ yếu Công ty phận nhân viên giữ vai trò chủ yếu việc đề sách liên quan đến nguồn nhân lực Công...
  • 63
  • 826
  • 2

Xem thêm