hoạch định nguồn nhân lực của tập đoàn unilever

... luậnvề vấn đề HĐNNL 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực vai trò hoạch định nguồn nhân lực 1.2.1.1 Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác hoạch định nguồn nhân lực (HĐNNL) Một số học ... nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại nước ta nay? 2- Từ thực sáp nhập, nguồn nhân lực SHB có biến đổi nào? Cơng tác hoạch định nguồn nhân lực nói riêng, quản trị nguồn ... VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SÁP NHẬP NGÂN HÀNG 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu .5 1.2 Cơ sở lý luậnvề vấn đề HĐNNL 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực vai trò hoạch định nguồn...

Ngày tải lên: 16/10/2015, 19:44

Ngày tải lên: 06/11/2012, 11:25

... PHÁT TRI2N NGU3N NHÂN L5C NGÀNH ðI7N VÀ KINH NGHI7M QU:C T; 1.1 NGU3N NHÂN L5C VBI PHÁT TRI2N KINH T; d XÃ HfI 1.1.1 Ngugn nhân lic 1.1.1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c NguLn nhân lPc (NNL) hay ... TRI2N NGU3N NHÂN L5C NGÀNH ðI7N VÀ KINH NGHI7M QU:C T; 12 1.1 NGUZN NHÂN L]C V^I PHÁT TRIbN KINH Tc d XÃ HfI ……………… 12 1.1.1 NguLn nhân lPc………………………………………………………… 12 1.1.2 Vai trò cTa nguLn nhân lPc ... NGU3N NHÂN L5C TRONG Tm CHnC ðI7N L5C 1.2.1 Khái niZm, ch\c npi dung phát triln ngugn nhân lic 1.2.1.1 Khái ni m ch c phát tri&n ngu n nhân l c 24 Cho ñ n nay, khái niMm phát tri2n nguLn nhân...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 09:31

... Tiến trình hoạch định Phân tích yếu tố bên ngoài, bên Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Phân tích nguồn cung nhân lực Phân tích quan hệ cung cầu Đánh giá q trình hoạch định nguồn nhân lực www.themegallery ... hút nhân tài từ nơi làm việc thành phố Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực địa phương, trường đại học đến cấp sau đại học Phân tích nguồn cung nhân lực www.themegallery.com Phân tích nguồn cung nhân ... chuyển sang làm việc cho đối thủ cạnh tranh • Vinamilk thiếu nhân lực để điều hành • Cần lượng lớn cơng nhân Phân tích nguồn cung nhân lực Đà Nẵng có trường đại hoc khoảng 12 trường Cao đẳng, trung...

Ngày tải lên: 12/02/2014, 13:32

... Tiến trình hoạch định Phân tích yếu tố bên ngoài, bên Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Phân tích nguồn cung nhân lực Phân tích quan hệ cung cầu Đánh giá q trình hoạch định nguồn nhân lực www.themegallery ... hút nhân tài từ nơi làm việc thành phố Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực địa phương, trường đại học đến cấp sau đại học Phân tích nguồn cung nhân lực www.themegallery.com Phân tích nguồn cung nhân ... chuyển sang làm việc cho đối thủ cạnh tranh • Vinamilk thiếu nhân lực để điều hành • Cần lượng lớn cơng nhân Phân tích nguồn cung nhân lực Đà Nẵng có trường đại hoc khoảng 12 trường Cao đẳng, trung...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 01:20

... ng qu n tr ngu n nhân l c c a T p oàn Cơng ngh thơng tin FPT nhân viên phòng nhân l c, trình c cán b lãnh o nhân viên, ch c c a phòng nhân l c TI U K T CHƯƠNG I Qu n tr ngu n nhân l c có vai trò ... ng v n 19 Giao t nhân s Tr c nghi m 20 Th c hi n th t c cho nhân viên Lưu gi h sơ nhân viên thuyên chuy , ngh nh hư ng công vi c v.v… t o, hu n luy n nhân viên 21 Th t c cho nhân viên ngh phép, ... 1.3 QU N TR NGU N NHÂN L C VÀ QU N TR CHI N LƯ C NGU N NHÂN L C …………………………………………………….18 1.3.1 Qu n tr ngu n nhân l c 1.3.2 Qu n tr ngu n nhân l c qu n tr chi n lư c ngu n nhân l c 10 1.4...

Ngày tải lên: 18/08/2014, 00:20

... đốn cầu nhân lực khơng xác định thời hạn: cầu nhân lực thực công việc thường xuyên liên tục Vì phải xác định rõ số lượng chất lượng nguồn nhân - lực Dự đốn cầu nhân lực chun mơn: nhân lực chuyên ... chuyển lao động 10 GVGD: T.S Nguyễn Thị Minh Nhàn Hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực KINH ĐÔ 2.1 Giới thiệu khái qt cơng ty 2.1.1 ... thiết tiêu biến động nguồn nhân lực khơng khác gìsự biến động năm qua.Áp dụng cho cung nhân lực nhân lực thị trường Nhóm GVGD: T.S Nguyễn Thị Minh Nhàn - Hoạch định nguồn nhân lực Phương pháp mơ...

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:43

... Nhóm 1- Hoạch định nguồn nhân lực CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Hệ thống thông tin nguồn nhân lực 1.1.1 ... hoạch sản xuất,… Cung cấp liệu cho trình định quản trị nhân lực: hoạch định nhân lực; phân tích cơng việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo phất triển nhân lực; đánh giá nhân lực; trả cơng nhân lực; … ... pháp dự báo nguồn nhân lực dựa vào dân số, 12 Nhóm 1- Hoạch định nguồn nhân lực CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY MAY 10 2.1...

Ngày tải lên: 19/03/2015, 23:20

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Nội dung, chức chủ yếu quản trị nguồn nhân lực 1.2 VAI TRÒ CỦA ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định NNL khác với nguồn lực ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Vai trò cơng tác quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 Vai trò Phòng nhân 1.3 MƠ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực ...

Ngày tải lên: 30/07/2015, 22:20

... LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu Tập đoàn điện lực Việt Nam 2.1.1 Sự hình thành Tập đồn điện lực Việt Nam Tổng công ty Điện lực Việt Nam thành lập theo Quyết định ... hoạt động Tập đoàn chương 2.3 Thực trạng triển khai chiến lược nguồn nhân lực Tập đoàn điện lực Việt Nam 2.3.1 Thực trạng triển khai mục tiêu chiến lược nguồn nhân lực Tập đoàn Điện lực Việt Nam ... 6,61 9,28 (Nguồn: Tập đoàn Điện lực Việt Nam (2012), Kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2010-2015, Hà Nội) 3.2.2 Hồn thiện sách đào tạo nguồn nhân lực Tập đoàn Điện lực Việt Nam...

Ngày tải lên: 13/03/2016, 12:31

... iv 2.2 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM … 82 2.2.1 Nguồn nhân lực có tổ chức quản lý……… ………….……… 83 2.2.2 Cơng tác hoạch định phát triển nguồn nhân lực ……………………… 90 2.2.3 ... Thực phát triển nguồn nhân lực ………… …………………… 94 2.3 TÁC ðỘNG CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ðẾN CƠ CẤU, CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH ðIỆN Ở TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM ... triển nguồn nhân lực ngành ñiện kinh nghiệm quốc tế Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đồn ðiện lực Việt Nam Chương 3: Phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tập đồn...

Ngày tải lên: 30/11/2016, 19:17

... NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ðIỆN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: lực lượng lao ñộng xã hội, số nhân lực ... vận dụng cho phát triển nguồn nhân lực Tập đồn ðiện lực Việt Nam Về ñánh giá nguồn nhân lực có hoạch định phát triển: Hoạch định phát triển NNL cần thực cách có hệ thống từ Tập đồn đến đơn vị sở, ... 3 nguồn nhân lực ngành ñiện kinh nghiệm quốc tế; Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đồn ðiện lực Việt Nam; Chương 3: Phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tập đồn...

Ngày tải lên: 22/02/2017, 17:15

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ðIỆN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ 12 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI ……………… 12 1.1.1 Nguồn nhân lực ……………………………………………………… 12 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực ... ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM … 82 2.2.1 Nguồn nhân lực có tổ chức quản lý……… ………….……… 83 2.2.2 Cơng tác hoạch định phát triển nguồn nhân lực ……………………… 90 2.2.3 Thực phát triển nguồn nhân lực ………… …………………… ... triển nguồn nhân lực ngành ñiện kinh nghiệm quốc tế Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đồn ðiện lực Việt Nam Chương 3: Phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tập đồn...

Ngày tải lên: 11/03/2017, 04:44

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Nội dung, chức chủ yếu quản trị nguồn nhân lực 1.2 VAI TRÒ CỦA ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Vai trò cơng tác quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 Vai trò Phòng nhân 1.3 MƠ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực ...

Ngày tải lên: 12/03/2017, 06:05

... v, nhiên phần lớn nguyên nhân bị chi phối chất lượng nguồn nhân lực 1.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN trọng: - EVN ban ... lực Những hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN: GeMBA 01-E03 Quản trị Nguồn nhân lực - Nhận thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiều năm chưa quán triệt đầy đủ cấp lãnh ... 01-E03 Quản trị Nguồn nhân lực Nhân lực vốn quý doanh nghiệp nguồn tài sản định phát triển bền vững doanh nghiệp Mục tiêu chiến lược EVN từ năm 2015 phát triển bền vững trở thành Tập đoàn kinh tế...

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:46

... để bàn luận, nhằm góp phần tìm ngun nhân để công tác Quản trị nhân lực Tập đoàn ngày mang lại hiệu cao Thực trạng nguồn nhân lực Tập đoàn Hiện Tập đoàn điện lực Việt Nam doanh nghiệp Nhà nước ... lượt người/năm ) Ngoài kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường Tập đoàn trực tiếp đào tạo, Tập đoàn điện lực Việt Nam có nhiều hình thức đào tạo nguồn nhân lực khác: - Đào tạo nước ngoài: ... Quản trị nguồn nhân lực, hiểu nhu cầu nguồn nhân lực, qui trình, bước tuyển chọn, phát triển nguồn nhân lực tốt hơn, nghiên cứu vấn đề học qua trao đổi để vận dụng vào thực tế Tập đồn Điện lực Việt...

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:47

... quản lý phát triển nguồn nhân lực toàn Tập đoàn - Ban hành quy định chế phối hợp quan, đơn vị Tập đoàn phát triển nguồn nhân lực theo hướng: + Về liên kết dọc, Tập đoàn định hướng hướng dẫn chiến ... phát triển nguồn nhân lực 2.1 Giải pháp củng cố hồn thiện mơ hình tổ chức: - Thành lập Ban Chỉ đạo cấp Tập đoàn phát triển nguồn nhân lực để giúp Hội đồng Quản trị, Ban Tổng giám đốc Tập đoàn đạo ... xuất, kinh doanh, lực làm việc hạn chế Một số hạn chế phát triển nguồn nhân lực cách đồng Tập đoàn Điện lực Việt Nam Một cách tổng quát nhất, quản lý phát triển nguồn nhân lực bao gồm nhóm cơng...

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:51

... lực kỹ quản lý.Đặc biệt coi trọng quản trị nhân sự, nhân yếu tố định hành vi tổ chức Bài tập cá nhân môn Quản trị nguồn nhân lực - Xây dựng quy hoạch cán bộ, quy hoạch phát triển nguồn nhân lực, ... cho nhân viên có hội tham gia khố đào tạo,học tập nước để trau dồi, cập nhật kiến thức tiên tiến, đại giới II NỘI DUNG VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA Bitexco Thực trạng nguồn nhân lực ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng tâm, định phát triển Bitexco 4.Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bitexco Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty tâm nhằm hướng...

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:51

... phát triển nguồn nhân lực Sự am hiểu yếu tố giúp hoạch định xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho Tập đoàn Chất lượng nguồn nhân lực Công tác quản trị nguồn nhân lực Môi trường ... phát triển nguồn nhân lực tư vấn nghề nghiệp, định nhân sự, đánh giá thể lực, kế hoạch nhân 13 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bài giảng lớp Giáo trình Quản trị nhân lực Trường ... dài hạn nước nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho Tập đoàn năm tới Đây sách đắn Tập đoàn nhằm ươm mầm xanh cho tương lai Hiện hàng năm, Tập đoàn cử em học Mỹ, Nga, Pháp,...

Ngày tải lên: 02/03/2018, 08:03