Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

43 2.3K 31
Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. Dương. 2.2. Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực của công ty 2.2.1. Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực của công ty Tháng 10/ 2007, công ty May 10 đưa vào sử dụng phân hệ Quản trị nhân. dự báo nguồn nhân lực dựa vào dân số, 12 Nhóm 1- Hoạch định nguồn nhân lực CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY MAY 10 2.1 Nhóm 1- Hoạch định nguồn nhân lực MỤC LỤC 1 Nhóm 1- Hoạch định nguồn nhân lực CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.

Ngày đăng: 19/03/2015, 23:20

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP

    • 1.1. Hệ thống thông tin nguồn nhân lực

      • 1.1.1. Khái niệm

      • 1.1.2. Vai trò, chức năng

      • 1.1.3. Phân loại

      • 1.2. Kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực

        • 1.2.1. Kỹ thuật phân tích môi trường quản trị nhân lực

        • 1.2.2. Kỹ thuật dự báo nhu cầu nhân lực.

        • 1.2.3. Kỹ thuật dự báo cung ứng nhân lực.

        • CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY MAY 10

          • 2.1. Giới thiệu về công ty May10

          • 2.2. Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực của công ty

            • 2.2.1. Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực của công ty

            • 2.2.2. Cấu trúc hệ thống thông tin trong hoạch định nguồn nhân lực

            • 2.3. Kỹ thuật phân tích nguồn nhân lực công ty sử dụng.

              • 2.3.1. Kỹ thuật phân tích môi trường bên ngoài PEST/PESTEL

              • 2.3.2. Kỹ thuật dự báo nhu cầu nhân lực

              • 2.3.3. Kỹ thuật dự báo cung ứng nhân lực

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan