Tổng số cán bộ , công nhân đang làm việc gần 8000 người.Thu nhập bình quân đầu người đạt 2.25 triệu đồng/người/tháng.Với số lượng nhân viên và công nhân đông đảo như vậy n hưng chính sách của công ty vẫn rõ ràng và được thống nhất cao.
chính sách về tuyển dụng: công ty rất quan tâm đến vấn đề tuyển dụng. cụ thể yêu cầu công nhân được tuyển dụng khá chặt chẽ là phải có chứng chỉ nghề về may mặc hoặc từng làm cho công ty may mặc khác từ 1 năm trở lên. Ngoài ra công ty còn chủ động với nguồn lực của mình. Trường cao đẳng nghề Long Biên là ví dụ điển hình, công ty còn kết hợp với sở lao động và xã hội ở địa phương để mở các lớp dạy nghề.
Công ty may 10 dự báo nhu cầu nhân viên trong công ty dựa vào các phòng ban, các quy trình sản xuất ra sản phẩm từ đó đưa ra những bản mô tả công việc để tuyển dụng nhân viên một cách phù hợp, chính xác vè nhiệm vụ , sản lượng …trong thời kỹ nhất định của công ty.
Chức danh/Vị trí Số lượng Công ty
Thợ may 20 Tổng Công ty May 10
Công nhân may công nghiệp
20 Tổng Công ty May 10
Thợ là 5 Tổng Công ty May 10
Công nhân là 5 Tổng Công ty May 10
Nhân viên Thiết kế Mẫu - Phòng Thiết thời trang
2 Tổng Công ty May 10
Nhân viên Thiết kế thời
trang 2 Tổng Công ty May 10
Nhân viên bán hàng 2 Tổng Công ty May 10 Nhân viên bán hàng thời
trang cao cấp
2 Tổng Công ty May 10
Giám sát bán hàng 2 Tổng Công ty May 10
Quản lý bán hàng 2 Tổng Công ty May 10
b. Phương pháp ước lượng trung bình.
Xác định nhu cầu nhân lực về số lượng trong công ty May 10 dựa vào cầu nhân lực bình quân hàng năm của công ty trong thời kỳ trước. việc tính toán cầu nhân lực đơn giản, dễ thu thập tuy nhiên số liệu này là trong quá khứ mà công ty đã trải qua
Tổng số người 5380 5645 5870 5950 6200 6550 6890
1 Lao động quản lý 450 500 550 590 620 640 670
2 Công nhân may 4840 5045 5310 5246 5458 5780 6080
3 Công nhân khác 90 100 105 114 122 130 140
Đơn vị: người
Số liệu nhân lực của công ty May 10
Từ bẳng số liệu nhân lực trên từ năm 2006 đến năm 2012, áp dụng phương pháp ước lượng trung bình cầu nhân lực của công ty May 10 giai đoạn 2012 – 2015:
Tổng cầu nhân lực:
D o =( 5380 + 5645 + 5870 + 5950 + 6200 + 6550 + 6890)/7 = 6070 ( người ). Cầu nhân lực về lao động quản lý:
D ql = ( 450 + 500 + 550 + 590 + 620 + 640 + 670 )/ 7 = 575 ( người ). Cầu nhân lực về công nhân may:
D cnm = ( 4840 + 5045 + 5310 + 5246 + 5458 + 5780 + 6080 )/7 = 5395 ( người ). Cầu nhân lực về công nhân khác: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
D cnk = ( 90 + 100 + 105 + 114 + 122 + 130 + 140 )/7 = 115 ( người ).