0

hoạch định chiến lược nguồn nhân lực là gì

Thực trạng và giải pháp chủ yếu nhằm hoạch định chiến lược sản phẩm thuốc là điếu ở Tổng Công ty thuốc lá Việt Nam.DOC

Thực trạng và giải pháp chủ yếu nhằm hoạch định chiến lược sản phẩm thuốc điếu ở Tổng Công ty thuốc Việt Nam.DOC

Quản trị kinh doanh

... khả năng phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong thời kỳ chiến lợc. Các kết quả đánh giá làm cơ sở cho xác định các mục tiêu và chính sách phát triển nguồn nhân lực, cho các giải pháp ... tyPhân bổ nguồn lực Đo lường và đánh giá mức độ tác độngThực hiện đánh giá bên trong chỉ ra điểm mạnh điểm yếuLựa chọn các chiến lược đề ra các chính sách Hoạch định chiến lược Thực ... án chiến lược So sánh đánh giá và lựa chọn chiến lược tối ưuXác định các nhiệm vụ nhằm thực hiện chiến lược đà lựa chọnChuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm Thị Th ơng là...
  • 96
  • 783
  • 11
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Quản trị kinh doanh

... SHRM gì? Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic Human Resource Management ) một nhánh của quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực chiến lược một lĩnh vực khá mới, nó ... trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) nguồn nhân lực bên trong như dựa trên việc thu hút con em của nhân viên đang và đã làm việc trong công ty, hoặc bạn bè người thân của nhân viên. Cách làm ... ta làm điều đó với các nguồn lực khác như tài chính hoặc công nghệ. Chiến lược nguồn nhân lực cần được tích hợp với chiến lược của các tổ chức. Quan niệm này dựa trên việc coi nguồn nhân lực...
  • 18
  • 4,079
  • 16
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Quản trị kinh doanh

... ) một nhánh của quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực chiến lược một lĩnh vực khá mới, nó được nảy sinh từ môn học quản trị nguồn nhân lực. Vậy quản trị nguồn nhân lực chiến ... ty theo đuổi chiến lược dẫn đạo chi phí sẽ tập trung vào việc tìm kiếm những Đỗ Thị Hòa8Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM)2. SHRM gì? Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic ... trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM)3. SHRM và HRMQuản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM) một cách tiếp cận chiến lược để quản lý tài nguyên con người của một tổ chức. So với quản trị nguồn...
  • 18
  • 1,847
  • 5
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

Kỹ năng quản lý

... trường của nó hay còn goi ’chương trình thay đổi tổ chức doanh nghiệp’, một yếu tố quyết định đến loại chiến lược và chính sách nhân sự nào phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh. ói ... đáng trên thương trường. Theo vietmanagement Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực Nhân lực luôn được xem một yếu tố tạo nên sự thành côngcủa doanh nghiệp. Một doanh nghiệp ... nhiều định nghĩa về SHRM và những định nghĩa này thể hiện nhiều cách hiểu về SHRM. Mile & Snow (1984) cho rằng SHRM "một hệ thống nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của chiến lược...
  • 6
  • 1,155
  • 7
Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực pdf

Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực pdf

Quản trị kinh doanh

... nhiệm hoạch định chính sách HRM với các tổ chức và chiến lược khác trong doanh nghiệp. 2. Mô hình tổ chức 2Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực (Đỗ Thanh Huyền) - Nhân ... nhiều định nghĩa về SHRM và những định nghĩa này thể hiện nhiều cách hiểu về SHRM. Mile & Snow (1984) cho rằng SHRM 'một hệ thống nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của chiến lược ... của nó hay còn goi 'chương trình thay đổi tổ chức doanh nghiệp', một yếu tố quyết định đến loại chiến lược và chính sách nhân sự nào phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh. Nói...
  • 6
  • 1,065
  • 10
Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Quản trị kinh doanh

... của nó hay còn goi 'chương trình thay đổi tổ chức doanh nghiệp', một yếu tố quyết định đến loại chiến lược và chính sách nhân sự nào phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh. ói ... Schuler, chiến lược cạnh tranh được chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến lược giảm giá thành, và chiến lược sáng tạo:. Chiến lược sáng tạo và các hoạt động HRM chính: - Cần ... hệ thống hoá khi xác định nhu cầu chiến lược và thiết kế các hoạt động nhân sự. Quy trình SHRM cũng tạo cơ hội cho phòng nhân sự tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh. Tuy nhiên,...
  • 8
  • 1,169
  • 16
vận dụng mô hình hoạch định chiến lược kinh doanh ở Công ty thông tin viễn thông Điện lực giai đoạn 2001-2005.doc.DOC

vận dụng mô hình hoạch định chiến lược kinh doanh ở Công ty thông tin viễn thông Điện lực giai đoạn 2001-2005.doc.DOC

Kế toán

... cao.Bốn là, các doanh nghiệp nên có chính sách tuyển chọn liên tục, sử dụng và đào tạo nguồn nhân lực của mình theo kịp với yêu cầu công tác hoạch định và thực hiện chiến lợc kinh koanh.Năm là, ... quan. Khái niệm gần gũi với chiến l-ợc kế hoạch, trớc đây ngời ta cứ lầm tởng chiến lợc kế hoạch. Ta có thể so sánh hai khái niệm này để làm rõ phạm trù về chiến lợc kinh doanh.10Bộ ... thông Điện lực 68Bảng 3.2 Kế hoạch xây dựng hệ thống mạng viễn thông đến các cơ quan điện lực 69Bảng 3.3 Kế hoạch về số lợng và kinh phí cho đào tạo nhân lực 71Bảng 3.4 Kế hoạch về lao...
  • 69
  • 805
  • 5
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Quản trị kinh doanh

... một chiến lược nào đó. Đảm bảo nguồn lực. Nhiệm vụ hàng đầu của ban lãnh đạo đảm bảo sao cho có đủ nguồn lực phục vụ cho hoàn thành chiến lược. Một sai lầm thường mắc phải cung cấp các nguồn ... người đang làm việc cũng đều cảm thấy vui vẻ. Vấn đề họ quyết định làm theo cách của riêng mình nên mọi sự họ làm nói chung không thể tìm thấy được làm ở đâu khác nữa.3. Nơi làm việc nhà ... chứ không phải làm theo lệnh cấp trên.Điều chỉnh nguồn lực. Điều chỉnh về số lượng và chất lượng nguồn lực. Có thể phải nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho nguồn nhân lực để thực hiện...
  • 29
  • 2,888
  • 18
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Quản trị kinh doanh

... một chiến lược nào đó. Đảm bảo nguồn lực. Nhiệm vụ hàng đầu của ban lãnh đạo đảm bảo sao cho có đủ nguồn lực phục vụ cho hoàn thành chiến lược. Một sai lầm thường mắc phải cung cấp các nguồn ... người đang làm việc cũng đều cảm thấy vui vẻ. Vấn đề họ quyết định làm theo cách của riêng mình nên mọi sự họ làm nói chung không thể tìm thấy được làm ở đâu khác nữa.3. Nơi làm việc nhà ... chứ không phải làm theo lệnh cấp trên.Điều chỉnh nguồn lực. Điều chỉnh về số lượng và chất lượng nguồn lực. Có thể phải nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho nguồn nhân lực để thực hiện...
  • 29
  • 1,435
  • 5
Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển mạng thông tin di động của Công ty thông tin Viễn Thông điện lực

Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển mạng thông tin di động của Công ty thông tin Viễn Thông điện lực

Kinh tế - Thương mại

... loại nguồn lực có thể sử dụng để đạt đợc mục tiêu.+ Nguồn lực về tài chính+ Nguồn lực về vật chất+ Nguồn lực về con ngời+ Nguồn lực về kĩ thuật công nghệTóm lại giai đoạn thực thi chiến ... tổ chức.- Phân phối nguồn tài nguyên: phân phối nguồn lực một hoạt động quản trị trung tâm chú ý đến sự thực thi chiến lợc. Quản trị về chiến lợc cho phép các nguồn lực đợc phân phối theo ... các chiến lượcKiểm tra và đánh giáXác định nhiệm vụ mục tiêu và chiến lược hiện tạiHình 1.1 Mô hình quản trị chiến lược kinh doanhThông tin phản hồiLuận văn tốt nghiệp Chiến...
  • 61
  • 688
  • 1
quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft

quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft

Quản trị kinh doanh

... một chiến lược nào đó. Đảm bảo nguồn lực. Nhiệm vụ hàng đầu của ban lãnh đạo đảm bảo sao cho có đủ nguồn lực phục vụ cho hoàn thành chiến lược. Một sai lầm thường mắc phải cung cấp các nguồn ... người đang làm việc cũng đều cảm thấy vui vẻ. Vấn đề họ quyết định làm theo cách của riêng mình nên mọi sự họ làm nói chung không thể tìm thấy được làm ở đâu khác nữa.3. Nơi làm việc nhà ... chứ không phải làm theo lệnh cấp trên.Điều chỉnh nguồn lực. Điều chỉnh về số lượng và chất lượng nguồn lực. Có thể phải nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho nguồn nhân lực để thực hiện...
  • 29
  • 1,512
  • 7

Xem thêm