... côngtáctuyểndụngcôngtyTNHHMayThươngMạiViệt [Type text] báo cáo thực tập Thành 3.2.1 Đặc điểm nguồnnhânlựccôngtyTNHHMayThươngMạiViệtThành 3.2.2 Côngtáctuyển ... táctuyểndụngcôngtyTNHHMayThươngMạiViệtThành 3.2.2.1 Nguồntuyểndụng bên côngty 3.2.2.2 Nguồntuyểndụng bên côngty 3.2.2.3 Quy trình tuyểndụngnhânlựccôngty ... Sự thànhcông kết tất nhân tố như: côngtác quản lí, côngtác kế toán ,công tácnhânlực … Mặc dù báo cáo em xin tìm hiểu sâu hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânlực taị côngtyMayViệt Thành...
... CHỨC CÔNGTÁC KẾ TOÁN TSCĐ TẠI CÔNGTYTNHHMAYVÀTHƯƠNGMẠIVIỆTTHÀNH Tình hình côngtác quản lý TSCĐ a Tình hình trang bị phân loại TSCĐ - CôngtyTNHHmaythươngmạiViệtThànhcôngty có ... ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNGTYTNHHMAYVÀTHƯƠNGMẠIVIỆTTHÀNH 1.Qúa trình hình thành phát triển côngty a Lịch sử hình thành phát triển CôngtyTNHHmaythươngmạiViệtThành có tên giao dịch ... TOÁN TSCĐ TẠI CÔNGTYTNHHMAYVÀTHƯƠNGMẠIVIỆTTHÀNH .35 I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNGTYTNHHMAYVÀTHƯƠNGMẠIVIỆTTHÀNH .35 1.Qúa trình hình thành phát triển côngty 35 Đặc...
... tổ chức CôngtyTNHHMaythươngmạiViệtThành 37 SƠ ĐỒ 3.1 BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNGTYTNHHMAYVÀTHƯƠNGMẠIVIỆTTHÀNH 37 X SƠ ĐỒ 4.1 QUY TRÌNH TUYỂNDỤNG CỦA CÔNGTY ... hiệu quản lý sử dụng lao động CôngtyTNHHMaythươngmạiViệtThành rõ: * Thực trạng quản lý sử dụng lao động Côngty thời gian qua: - CôngtyTNHHMaythươngmạiViệtThành có quy mô lớn 1000 lao ... VàthươngmạiViệtThànhcho tổng Côngty Dệt mayViệt Nam quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh Ngày 10/05/2000 Tổng côngty dệt mayViệt Nam giao quyền điều hành CôngtyTNHHMay thương...
... nguyên vật liệu côngtyTNHHmaythươngmạiViệtThành 2.1.1 Tổng quan côngty 2.1.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tên gọi doanh nghiệp: CôngtyTNHHMaythươngmạiViệtThành Trụ sở giao ... toán nguyên vật liệu côngtyTNHHmaythươngmạiViệtThành - Chương 3: Các kết luận ý kiến đề xuất nhằm hoànthiện kế toán nguyên vật liệu côngtyTNHHmaythươngmạiViệtThành SV: Nguyễn Thị ... tầm quan trọng côngtác tổ chức nguyên vật liệu thực tế thực tập côngtyTNHHmaythươngmạiViệtThành em lựa chọn đề tài “Kế toán nguyên vật liệu côngtyTNHHmaythươngmạiViệtThành ” Mục tiêu...
... LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCVÀ QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 NGUỒNNHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰCVÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Nguồnnhân lực, quản trị nguồnnhânlực ... 1.1.3.3 Chức trì nguồnnhânlực 1.1.4 Lợi ích việc quản trị nguồnnhânlực hiệu sử dụngnguồnnhânlực 1.2 CÔNGTÁC HOẠCH ĐỊNH VÀTUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.2.1 Côngtác hoạch ... hoạch định nguồnnhânlực 1.2.1.3 Quá trình hoạch định nguồnnhânlực doanh nghiệp 1.2.2 Côngtáctuyểndụngnguồnnhânlực 12 1.2.2.1 Sơ lược côngtáctuyểndụngnguồnnhânlực 12...
... đấu hoànthành nhiệm vụ kế hoạch mặt hoạt động tài 17 CHƢƠNG THỰC TRẠNG SỬ DỤNG VỐN TẠI CÔNGTYTNHHVIỆT ANH 2.1 Khái quát côngtyTNHH In Thƣơng mạiViệt Anh CôngtyTNHH In ThươngmạiViệt ... sử dụng vốn doanh nghiệp Chƣơng 2: Thực trạng sử dụng vốn côngtyTNHHViệt Anh Chƣơng 3: Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng vốn côngtyTNHHViệt Anh CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VỐN VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG ... SỬ DỤNG VỐN TẠI CÔNGTYTNHHVIỆT ANH 18 2.1 Khái quát côngtyTNHH In Thƣơng mạiViệt Anh 18 2.2 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh côngty .20 2.3 Phân tích hiệu sử dụng...
... LÝ CỦA CÔNGTYTNHH IN VÀTHƯƠNGMẠI NHẬT SƠN A Đặc điểm côngtyTNHH in thươngmạiViệt Nhật 1) Đặc điểm trình hình thành phát triển doanh nghiệp Tên công ty: CôngtyTNHH in thươngmạiViệt Nhật ... viên văn phòng chiếm 17% 58 nhân viên sản xuất chiếm 83% Cơ sở sản xuất ThànhCôngthành lập tháng năm 2001 Sau đổi tên nâng cấp thànhcôngty In thươngmạiViệt Nhậtđược thành lập ngày 15/3/2002 ... doanh DN.Làm để sử dụng. quản lý vốn vấn đề quan trọng với doanh nghiệp Qua thời gian thực tập công ty, tìm hiểu qua cấu máy Có thể nói thành tựu côngtycôngtác quản lý ,công tác tài chính,kinh...
... hạn chế côngtáctuyểndụngCôngtáctuyểndụngcôngty nhiều hạn chế số nguyên nhân sau: - Nguồnlực tài côngty thấp, chi phí để đầu tư vào côngtáctuyểndụng hạn chế Do chưa tuyểndụng lao ... TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH GIANG 2.1 Giới thiệu tổng quan côngty 2.1.1 Tên, địa côngty − Tên công ty: CôngTy ... trạng côngtáctuyểndụngcôngty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.2 Thực trạng côngtáctuyển mộ côngty 2.2.1.1 Nguồntuyển mộ Nguồntuyển mộ côngty bao gồm hai nguồnnguồn nội nguồn bên doanh...
... cứu o Nghiên cứu sở lý luận côngtáctuyểndụngnguồnnhânlực tổ chức, doanh nghiệp o Mô tả quy trình tuyểndụng nói thực trạng khâu tuyểndụngnguồnnhânlựccôngty trách nhiệm hữu hạn viễn ... tuyểndụng chặt chẽ việc tuyểndụngcôngty có nhiều hạn chế cần khắc phục Qua trình thực tập FTN, em định chọn đề tài: “ Hoànthiệncôngtáctuyểndụngnguồnnhânlựccôngty trách nhiệm hữu hạn ... nhằm hoànthiệncôngtáctuyểndụng FTN SV: Nguyễn Thị Hoài Thu Lớp: QTNL 49B Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Vũ Hoàng Ngân Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG...
... Techcombank trọng tới côngtáctuyểndụngnhân tài để góp phần công sức cho phát triển chung ngân hàng Tuyểndụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồnnhânlực điều kiện tiên cho thắng lợi ngân ... hạn hạy dài hạn kế hoạch hóa nguồnnhânlực điều cần thiết ngân hàng Là sở giúp ban tuyểndụnghoànthành tốt côngtáctuyểndụng nâng cao chất lượng nguồnnhân lực. mặt khác năm gần xuất phát ... chất lượng nguồnnhânlực ngân hàng Đây động lực giúp phận tuyểndụng dốc hết công sức thời 36 gian để xây dựng quy trình thực côngtáctuyểndụng cách hoànthiện Thông qua nghiên cứu cho ta thấy...
... phải côngtáctuyểndụng mình, xây dựngcho đề xuất nhằm hoànthiện hệ côngtáctuyểndụngchocôngty ASUZAC - Chương 4: Một số giải pháp nhằm thực có hiệu côngtáctuyểndụngnguồnnhânlựcCông ... đến côngtáctuyểndụng Đây bước tìm hiểu tổng quan công ty, góp phần hỗ trợ cho việc phân tích sâu vào thực côngtáctuyểndụngcôngty ASUZAC - Chương 3: Thực trạng côngtáctuyểndụngcôngty ... tuyểndụngnguồnnhânlực doanh nghiệp Vận dụng lý thuyết nghiên cứu để tìm hiểu thực trạng côngtác - tuyểndụngnguồnnhânlựccôngtyTNHH thực phẩm ASUZAC Rút hạn chế tồn côngtáctuyển dụng...
... doanh côngty Với nhiều lĩnh vực kinh doanh nhng hoạt động chủ yếu côngty bán buôn mặt hàng thực phẩm đông lạnh chocôngty thực phẩm, xuất ăn công nghiệp nớc xuất côngty t nhân doanh nghiệp t nhân ... bán trực tiếp với số lợng lớn theo cont hàng Ngoài côngtynhận xuất uỷ thác chocôngty bạn chocôngty bạn xuất uỷ thác Quá trình mua bán côngty đợc xuyên suốt từ khâu thu mua, chào mẫu hàng, ... hành tổ chức quản lý, xếp công việc cán côngnhân viên toàn côngty cách khoa học hợp lý nhằm đáp ứng mục tiêu nhiệm vụ côngty + Phòng kế toán: Có nhiệm vụ làm côngtác toàn diện tài chính, thu...
... nguyên nhân đặc thù hoạt động Côngty hoạt động lĩnh vực kinh doanh thơng mại nên hoạt động kinh doanh lực lợng nhân viên kinh doanh Côngty có lc lợng làm bán thời gian theo mùa vụ choCôngty Qua ... gián tiếp Côngty (Đến 31/12/2008) Chức danh, Tổng số CBCNV-L giỏn tip A> Lao động quản lý B> CB làm côngtác KHKT C> CB làm côngtác chuyên môn D> CB làm côngtác nghiệp vụ E> CB làm côngtác hành ... làm ảnh hởng lớn đến hiệu sử dụng lao động Công ty, Côngty nên có biện pháp để điều chỉnh cho phù hợp * Lao động trực tiếp sản xuất Côngty gồm 90 ngời bao gồm côngnhân kỹ thuật, lao động phổ...
... LÝ LUẬN VỀ TUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC 2.1 KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG TUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC 2.1.1 Khái niệm tuyểndụngnguồnnhânlực (1) Nguồnnhânlực gì? Nguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng ... TUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY 4.2.1 Cơ sở tuyểndụngnhânlựccôngty Hiện nay, côngtáctuyểndụngcôngty thực vào tất thời gian năm, theo nhu cầu cần tuyểndụng vị trí công việc, dựa nguồn ... pháp hoànthiệncôngtáctuyểndụngnguồnnhânlựcCôngtyTNHHThươngmại – Xây dựng Vân Khánh Trong vấn đề đặc biệt quan tâm quy trình tuyểndụngnguồnnhânlựccôngty Để vấn đề nghiên cứu hoàn...
... giá côngtáctuyểndụngnguồnnhânlựcCôngtyTNHH Phát Thành Ưu điểm Nhìn lại thực trạng côngtáctuyểndụngnguồnnhânlựcCôngtyTNHH Phát Thành thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt Côngtycông ... TÁCTUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYTNHH PHÁT THÀNH I Hoànthiện sách tuyểndụngCôngtyTNHH Phát Thành Thực tốt côngtác kế hoạch hóa nguồnnhânlực Mỗi côngtác nhằm phục vụ cho trình ... LUẬN CHUNG VỀ TUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYTNHH PHÁT THÀNH I NhânlựctuyểndụngnguồnnhânlựcNhânlựcNhânlực sức lực người, nằm người làm cho người hoạt động Sức lực ngày phát triển...
... doanh tác động đến côngtáctuyểndụngcôngty 2.2 Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlực chất lượng cao CôngtyTNHHMay Tinh Lợi giai đoạn 2009 – 2012 Tìm hiểu quan điểm côngtyTNHHmay Tinh ... được, côngtác đánh giá tuyểndụngcôngty yếu cần phải đẩy mạnh côngtác để hoạt động tuyểndụngcôngty trở nên hoànthiệnCôngty cần có quy chế tuyểndụng lao động dựa vào quy chế này, côngtác ... nhằm hoànthiệncôngtáctuyểndụngnguồnnhânlực chất lượng cao CôngtyTNHHMay Tinh Lợi CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG CAO 1.1 Nguồnnhânlực chất lượng...
... nghĩa tuyểndụngnguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm tuyểndụngnguồnnhânlựcTuyểndụng trình tuyển sử dụngnhânlực Quá trình tuyểnnhânlực bao gồm tuyển mộ tuyển chọn nhânlựcTuyển mộ nhân viên ... 2.4 Thực trạng côngtáctuyểndụngnguồnnhânlực trung tâm Athena 2.4.1 Các nguồntuyểndụngnguồnnhânlực trung tâm Bảng 2.8: Kết tuyểndụngnhâncôngty phân theo nguồntuyểndụng năm ( 2010-2012) ... đốc Côngtáctuyểndụngcôngty tương đối đảm bảo cho việc đáp ứng nhu cầu lao động chocôngtyCôngty ưu tiên nguồn nội cho vị trí quản lý, nguồn bên sử dụngcho vị trí nhân viên Côngty kết...
... c t i phòng Nhân s Côngty C ph n T K t c tài tài g ý thuy t v côngtác n d ng c tr ng côngtác n d ng t i Côngty C ph n T p t s ki n ngh nh m hoàn thi n côngtác n d ng t i Côngty C ph n T ... v cho vi c h c và sáng t t o nh ng i tiêu dùng, nhay xây d ng T t ch c ch 2.1 m v kh i u t ch c T Các côngty Hi n T m Côngty con: CôngtyTNHH SX-TM Thiên Long Long ThànhCôngtyTNHH M t Thành ... tháng 04 2008 Côngty C ph n SX-TM Thiên Long phi u công u l lên 155 t ng Cùng th phát tri n thành T i Côngty con: Côngty C ph n T ph n Thiên Long Long Thành, CôngtyTNHH M t thành viên TM-DV...
... tích côngtáctuyểndụngcôngty 3.2.1 Xác định nhu cầu tuyểndụngcôngty - Côngtytuyểndụngnhân viên có nhu cầu công việc, nhu cầu tuyển người phát sinh khối lượng công việc ngày nhiều công ... công việc giao - Nguồnnhân để tuyển dụng: + Nguồn nội bộ: Côngty ưu tiên chonhân viên làm việc Công ty, phòng ban phận Công ty, ký hợp đồng lao động Đây nguồnnhânlực qua trình làm việc Công ... trở thànhnhân viên Côngty - Nhận xét: + Quá trình tuyểndụngCôngty chặt chẽ hợp lý, tuyểndụngCôngty đề số tiêu chuẩn cho vị trí cần tuyển dụng, điều giúp Côngty dễ dàng xác định lực ứng...