hoàn thiện công tác đánh giá kết quả và hiệu quả đào tạo
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội
... th c hi n công vi c Th c tr ng công tác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháp hoàn thi n công tác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... c v k c ngh nghi p ch công tác c n ng có th c tr c nh ng yêu c u g t u ho t qu th c hi n công vi Công tác qu th c hi n công vi o, tr công ng, b t hay ch t qu th c hi n công vi không ch ph c ... ng ho TMCP) i, công tác ng C th t i Ngân /2013 nhiên V , Do v h i c p thi t hi n c n ph òi n k t qu th c hi n công vi t n t C ch tài Gi i pháp hoàn thi n công tác t qu th c hi n công vi i t i...
- 86
- 447
- 1
Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng TMCP công thương chi nhánh Bình Dương
... giá k t qu th c hi n công vi c nghi m ng m b o công tác ánh giá cán b khách quan, công b ng i i, th c nh n, Vietinbank nói chung th i k chuy i ph pháp ánh giá k t qu th c hi n công vi c nên công ... tin ánh giá n nhân viên Nh ng nh n th c ic a i c ánh giá có ti n trình ánh giá k t qu th c hi n công vi c có th m t s ng n ch n quan tr ng thành công c a công tác ánh giá n ph i c ánh giá ng ý ... 1.1.3.1 Xá t qu th c hi n công vi c n c n ánh giá 1.1.3.2 L a ch n ph háp ánh giá thích h p 11 1.1.3.3 lãnh GIÁ K T QU u n luy n k n ng ánh giá cho o i làm công tác ánh giá: 12 1.1.3.4...
- 114
- 461
- 1
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM
... : 2011) 20 Hình 1.3 (N L - 21 ánh giá n Tuy nhiên, V 10 10 Dessler 1997 Human resource management New Jersey: Prentice Hall 22 - n - - - - 23 - 24 - Công tác UBND 25 Bình Tân 26 2.1.1.1 -CP ... Tài nguyên 33 - theo ; + + + + + - + + , quy môi 34 chuyên - Công tác hành ành 35 ng pháp lý sau: - - -CP ngày 12 - - Tân - - 36 l giá 37 - cô - - - - 38 2.3 h : trình khác nhau13, 2.3.1.1 - ... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ...
- 160
- 451
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ 2015
... đích c a công tác đánh giá k t qu th c hi n công vi c doanh nghi p tác gi khái quát l i trình t đánh giá k t qu công vi c, tiêu chí đánh giá, ph l i th ng pháp đánh giá, xác đ nh ng i đánh giá c ... tiêu chu n đánh giá, trao đ i thông tin trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng pháp đánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánh giá s d ng k t qu đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh giá Ngay t ... làm công tác đánh giá c n đ k n ng đánh giá đ vi c đánh giá đ sai l ch, s d ng ph c t m quan tr ng c a vi c đánh giá c hu n luy n v quan m, nh n th c c công b ng xác n u nh n th c ng pháp đánh giá...
- 107
- 428
- 1
LUẬN văn THẠC sĩ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT KIÊN GIANG
... môn vững vàng 23 - Đánh giá kết đào tạo: hệ thống đào tạo hiệu phải quan tâm đến đánh giá kết đào tạo để đo lường hiệu đào tạo rút kinh nghiệm Có nhiều phương pháp đánh giá kết đào tạo khác phương ... luận đánh giá kết làm việc đào tạo nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá kết làm đào tạo nguồn nhân lực VNPT Kiên Giang - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết ... kiến trình thực đào tạo đạt hiệu mục đích đề 1.2.2.4 Đánh giá hiệu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo đánh giá tính thực hành khóa đào tạo, mức độ hiểu biết tiến học viên sau đào tạo phương pháp:...
- 135
- 519
- 1
giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo giáo viên ở ngành giáo dục và đào tạo huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang
... HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN Ở HUYỆN U MINH THƯỢNG, TỈNH KIÊN GIANG 55 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN Ở NGÀNH GIÁO ... đích công tác đánh giá kết làm việc công tác đào tạo nhân đơn vị Về hoạt động đánh giá kết làm việc tác giả khái quát qui trình đánh giá kết làm việc, phương pháp đánh giá, trình tự thực đánh giá ... phân tích công tác đánh giá kết làm việc đào tạo giáo viên huyện U Minh Thượng Tác giả dựa lý thuyết đánh giá kết làm việc đào tạo nguồn nhân lực, đề xuất đo để phân tích công tác đánh giá kết làm...
- 111
- 837
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ cấp xã tại huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang
... chuyên môn vững vàng - Đánh giá kết đào tạo: hệ thống đào tạo hiệu phải quan tâm đến đánh giá kết đào tạo để đo lường hiệu đào tạo rút kinh nghiệm Có nhiều phương pháp đánh giá kết đào tạo khác phương ... kiến trình thực đào tạo đạt hiệu mục đích đề 1.2.3.6 Đánh giá hiệu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo đánh giá tính thực hành khóa đào tạo, mức độ hiểu biết tiến học viên sau đào tạo phương pháp: ... pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết làm việc đào tạo đội ngũ cán cấp xã huyện U Minh Thượng, tỉnh Kiên Giang” Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết làm việc đào tạo...
- 160
- 2,128
- 2
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại trung tâm dịch vụ viễn thông KV1
... ph Nng 35 Luận văn cao học Hỡnh 1: C cu t chc ca Cụng ty Dch v Vin thụng GIM C CễNG TY Các phó giám đốc Phòng TCCB-LĐ Phòng Kinh Doanh Phòng KTTK-TC Phòng tham mu tổng hợp Phòng QLKTNV tt phát...
- 121
- 366
- 1
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả hoàn thành công việc của nhân viên tại Tổng công ty Hợp tác kinh tế
... 3.2.3 Hoàn thiện tiêu chí đánh giá kết thực công việc 70 3.2.4 Hoàn thiện phương pháp đánh giá kết thực công việc 71 3.2.5 Hoàn thiện công tác huấn luyện, đào tạo người đánh giá kết thực công ... tiến trình đánh giá, tiến hành đánh giá, xem lại kết đánh giá kết đánh giá sử dụng Những người làm công tác đánh giá kết thực công việc cần phải đào tạo quan điểm, nhận thức kỹ đánh giá (Trần ... 2.3.2 Đánh giá NLĐ phương pháp đánh giá kết thực công việc .52 2.3.3 Đánh giá NLĐ tiêu chí đánh giá kết thực công việc .54 2.3.4 Đánh giá NLĐ chu kỳ đánh giá 56 2.3.5 Đánh giá...
- 104
- 527
- 1
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty hợp danh kiểm toán việt nam
... trợ đánh giá kết thực công việc 61 2.2.2.6 Văn hóa đánh giá kết thực công việc 61 KẾT LUẬN CHƢƠNG 62 CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG ... pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên trở nên hiệu hơn, nhà quản lý, người thực yếu tố để đưa phân tích, đánh giá 1.1.3 Mục đích công tác đánh giá kết thực công việc ... đến công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.3 Mục đích công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.2 Nội dung, trình tự thực công tác đánh giá kết...
- 138
- 462
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động khối cơ quan tại đoàn bay 919
... tiến trình đánh giá? Ai đánh giá ai? Ai xem lại kết đánh giá? Kết đánh giá sử dụng nào? Chủ thể đánh giá kết thực công việc nhân viên đối tượng sau: - Cấp đánh giá cho cấp dưới: Cấp đánh giá cho ... nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết thực công việc ngƣời lao động khối quan Đoàn bay 919 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công ... đánh giá kết thực công việc: Trước tiến hành đánh giá kết thực công việc, công việc cần phải xác định mục tiêu công tác đánh giá nhằm mục đích gì? Có thể 12 đánh giá đề bạt thăng tiến, đánh giá...
- 127
- 580
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25
... thuyết đánh giá kết thực công việc Đề xuất tiêu chí thang đo phân tích công tác đánh giá kết thực công việc - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất Công ... mạnh, điểm yếu công tác đánh giá kết thực công việc khối sản xuất công ty - Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất công ty từ năm 2016 ... ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích yêu cầu hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên Khái niệm đánh giá kết...
- 107
- 476
- 0
Liên hệ thực tế công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Phát triển đầu tư công nghệ FPT
... học viên nội dung đào tạo phát triển Thứ ba, FPT chưa thể đánh giá hiệu nguồn lực dành cho công tác đào tạo Công ty chưa đánh giá hiệu kinh tế công tác đào tạo, mà công tác đánh giá mang tính chất ... tạo Ngoài ra, công ty kết hợp với kết đánh giá hiệu làm việc nhân viên sau tham gia khóa đào tạo để đánh giá xác hiệu công tác đào tạo Theo đó, dựa kết đánh giá hiệu làm việc, quản lý trực tiếp ... Khâu Đánh giá sau đào tạo phát triển” công ty Khâu đánh giá kết đào tạo nằm bước thứ tư quy trình đào tạo phát triển nhân lực công ty FPT Tại bước này, công tác đánh giá diễn nhằm đánh giá kết...
- 29
- 2,143
- 10
Công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần ôtô Thành An
... đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực công ty cổ phần ô tô Thành AnCHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.1.1 Đánh giá kết ... với công tác đánh giá kết qủa đào tạo phát triển nhân lực vậy, cần có quy trình đánh giá từ đầu đến cuối cụ thể để nhân viên công ty hiểu rõ kết đạt Vì để hoàn thiện công tác đánh giá kết đào tạo ... công tác đào tạo công ty thực tế So sánh chi phí bỏ với lợi nhuận thu để đánh giá hiệu mang tính định lượng Đánh giá chung thực trạng công tác đánh giá kết đào tạo phát triển 2.2.4 nhân lực Công...
- 25
- 705
- 3
Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Kuehne Nagel Hà Nội
... niệm đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực Đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực trình thu thập xử lý thông tin giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu hiệu mà công tác đào tạo phát ... tiên hàng đầu Từ việc thực sách Đào tạo phát triển nhân lực có hiệu hay không dựa vào công tác đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Các công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nhiên công tác đánh giá thực công việc công ty không theo chu kỳ cụ thể mà lúc cần - đánh giá Công ty sử dụng hệ thống đánh giá chiều nhân viên đào tạo phòng hành nhân người trực tiếp đánh giá, ...
- 28
- 957
- 17
Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom
... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.1.1 Đánh giá kết học tập học viên 1.1.1.1 Mục đích Mục đích đánh giá kết học tập học viên ... pháp đánh giá định lượng để so sánh quy định công tác đào tạo công ty thực tế So sánh chi phí bỏ với lợi nhuận thu để đánh giá hiệu mang tính định lượng Hiện công tác đánh giá chương trình đào tạo ... đánh giá kết đào tạo nhân lực thục đầy đủ theo quy trình đánh giá thu kết khả quan kết học tập học viên sau đào tạo việc triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực - Công tác đánh giá cán...
- 37
- 1,961
- 27
Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom
... TẠI Ftel II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel III ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC ... KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel Thực trạng đánh giá kết đào tạo PTNNL Ftel Đánh giá kết sau đào tạo phát triển nhân lực STT Đánh giá Đánh giá chung Điểm đánh giá học viên ... ĐT&PTNNL Công tác phát triển thể lực cho nhân viên: Số lượng nhân lực FPT Telecom đào tạo & thời lượng đào tạo Phương pháp đào tạo Nội dung đào tạo: II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ...
- 20
- 860
- 4
Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triền nhân lực tại các DN.
... thực tiễn công tác đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực công ty Kuehne Nagel Hà Nội Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết Cơ sở lý thuyết 1.1 Khái niệm đánh giá kết đào tạo phát ... chế công tác đánh giá kết 3.1.4.1.Ưu điểm - Công ty gián tiếp đánh giá thành công hay thất bại khoá học Công ty linh hoạt việc đánh giá Có phương pháp đánh giá khác Công ty trọng đến đánh giá ... nhà quản trị, khiến cho việc đánh giá không xác 3.1.5 Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết - Công ty nên đánh giá nhân viên theo nhiều chiều - Luân phiên lựa chọn thay đổi nguời đánh...
- 28
- 948
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC XÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO
... đào tạo lâu năm nhu cầu công việc đòi hỏi phải đào tạo lại Đối tượng đào tạo quan tâm năm gần đào tạo công nhân Đào tạo công nhân tăng lên hàng năm So với đào tạo công nhân năm 2003 đào tạo công ... tượng đào tạo nào? Kết cho thấy 80% cho họ thường xuyên tham gia khoá đào tạo vài năm lần họ có tham gia đào tạo Và đối tượng đào tạo chủ yếu đối tượng công tác công ty chiếm 86%, đối tượng đào tạo ... phương pháp để đánh giá nhu cầu đào tạo Đánh giá nhu cầu giúp đánh giá lại nhu cầu gọi đào tạo mà hay nhận từ phòng ban công ty Trước nhu cầu cải thiện kết doanh nghiệp, cần đánh giá xem nhu cầu...
- 40
- 680
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25