hoàn thiện công tác đào tạo đánh giá và khen thưởng

... thống đánh giá hiệu đào tạo khâu quan trọng công tác đào tạo, nhiên cục lại chưa có hệ thống đánh giá Mọi đánh giá mang tính chất chủ quan người lãnh đạo, không thấy hết mặt mạnh yếu trình đào tạo ... gian đào tạo, chi phí, chất lượng đạt sau đào tạo 1.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Là lựa chọn người cụ thể để đào tạo, dựa nghiên cứu xác định nhu cầu , động đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo ... : Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phần II : Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở Phần III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:34

... làm công tác đào tạo công ty sơ sài, dựa vào theo dõi chủ quan ý kiến số người lao động đào tạo để đánh giá 43 nội dung chương trình đào tạo Để đánh giá khóa học người làm công tác đào tạo dựa vào ... cầu đào tạo công ty 3.3.5 Hoàn thiện việc đánh giá chương trình đào tạo sau khóa học Công ty TNHH Đầu tư XD&KD tổng hợp Hoàng Gia Hoàn thiện việc đánh giá chương trình đào tạo sau khóa học Công ... yêu cầu đào tạo công ty Để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực không hoàn thiện phương pháp đào tạo Đối với kỹ kiến thức mà người lao động đào tạo phải có phương pháp đào tạo thích...

Ngày tải lên: 07/10/2015, 16:52

... 3.2.3 Hoàn thiện công tác xác định nội dung đào tạo 3.2.4 Đa dạng hóa loại hình đào tạo chƣơng trình đào tạo 22 3.2.5 Hoàn thiện công tác tổ chức, quản lý trình đào tạo - Hoàn thiện công tác tổ ... công tác tổ chức đào tạo - Hoàn thiện lựa chọn đào tạo đội ngũ giảng viên 3.2.6 Hoàn thiện công tác đảm bảo kinh phí cho đào tạo 3.2.7 Hoàn thiện việc đánh giá kết công tác đào tạo 3.2.8 Một số ... tiến trình đào tạo a Xác định thời gian đào tạo b Tổ chức đào tạo c Giám sát thực chương trình đào tạo 1.2.7 Đánh giá chƣơng trình kết đào tạo 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO Đào tạo nguồn...

Ngày tải lên: 18/10/2016, 12:29

... Nội dung đào tạo lựa chọn phƣơng pháp đào tạo a Nội dung đào tạo b Lựa chọn phương pháp đào tạo 1.2.4 Dự toán chi phí đào tạo 1.2.5 Đánh giá kết đào tạo 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN ... lượng hoàn thiện công tác đào tạo công ty nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên công ty đưa công tác đào tạo lên vị trí mới, đóng vai trò quan trọng, có giá trị phát triển công ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 3.2.1 Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo, cần: - Xây dựng công cụ cho việc thu thập liệu đánh giá...

Ngày tải lên: 18/10/2016, 12:29

... hoàn thiện, nâng cao kết công tác đào tạo phát triển Cán quản lý Công ty Để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển Cán quản lý, viết nghiên cứu tìm giải pháp để hoàn thiện nội dung công tác đào ... thúc đẩy công tác đào tạo phát triển Cán quản lý phát triển II Thực trạng công tác đào tạo phát triển Cán quản lý Công ty Tình hình thực công tác đào tạo thời gian qua 1.1 Quy mô đào tạo Công ty ... cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Xác định đối tượng đào tạo Xây dựng chương trình lựa chọn phương Lựa chọn đào tạo giáo viên Đánh giá (nếu cần thiết) Dự tính chi phí đào tạo Thực Đánh giá...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:52

... 2.1 2.2 2.3 2.4 Chỉ tiêu Công nhân lái xe Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp Nhân viên bán vé Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp ĐVT Người Khoá ... tượng cần đào tạo cần dựa vào công tác đánh giá thực công việc, phân tích công việc công tác kiểm tra giám sát tình hình thực đào tạo hàng năm để xác định nên Phạm Hương Giang QTNL 46A đào tạo đối ... thức đào tạo gì: đào tạo mới, đào tạo lại đào tạo nâng cao nghiệp vụ đào tạo kỹ gì? Số lượng cấu học viên dựa vào tình hình kế hoạch đào tạo thực trạng trình độ người lao động để định nên đào tạo...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... hiệu công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp b -Đánh giá hiệu công tác đào tạo theo mục tiêu đào tạo: Trong tiến trình đào tạo, bớc việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào ... tiêu đào tạo Việc phân tích tốt nhu cầu đào tạo góp phần vào việc thực công tác đào tạo với chất lợng cao thuận tiện cho việc đánh giá hiệu đào tạo Chính vậy, việc đánh giá hiệu đào tạo phát ... nghiệp: Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tiêu chuẩn đánh giá hiệu chơng trình đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Bng 2.3: S lng lao ng ca SGD qua cỏc nm n v tớnh: ngi 43 (Ngun: Phũng T chc cỏn b - S giao dch) CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh ... giỏo trỡnh cũn lm rừ vai trũ ca ngun nhõn lc i vi t chc CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Trong cỏc doanh nghip hin nay, vi bn yu t u vo ca ... nng ca ngi lao ng thc hin nhim v lao ng cú hiu qu hn CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Phỏt trin l cỏc hot ng hc vt phm vi cụng vic trc mt...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... quy lao động Đào tạo an toàn phòng Đào tạo chống cháy nổ chỗ Đào tạo công tác vệ sinh Cử đào tạo an toàn thực phẩm Đào tạo kỹ văn phòng Cử đào tạo Đào tạo luật kế tóan Cử đào tạo Đào tạo kỹ thuật ... đặc biệt công tác đánh giá xác định nhu cầu đào tạo người lao động để tránh tình trạng xuất mâu thuẫn người đào tạo người không đào tạo công ty Điều đòi hỏi với người làm công tác đào tạo công ty ... trình đào tạo ngắn hạn công ty cổ phần Thủy Tạ năm 2006 Nội dung đào tạo Hình thức đào tạo Số lượt người đào tạo Kỹ thiết lập quản lý Đào tạo hệ thống đại lý chỗ Đào tạo kỹ giao tiếp Đào tạo phục...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... công tác đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo doanh nghiệp 1.1.4 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.4.1 Đào tạo công việc Khái niệm đào tạo công việc: “là phương pháp đào tạo trực ... gian đào tạo Theo cách đánh giá phạm vi, mức độ ảnh hưởng trình đào tạo thực công việc Có thể đánh giá hiệu đào tạo theo vấn đề bản: -Phản ứng: Trước hết đánh giá phản ứng học viên chương trình đào ... Nhược điểm đào tạo công việc: Chi phí đào tạo cao , thời gian đào tạo dài 1.2 Xây dựng thực chương trình đào tạo 1.2.1.Trình tự chương trình đào tạo : 1.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:36

... thống hoá kiến thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu nguồn nhân lực qua công tác đào tạo Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực Công ty, tìm tồn ... nhằm đánh giá hiệu đào tạo nguyên nhân dẫn đến tồn công tác đào tạọ công ty Nội dung bao gồm phần sau đây: Chương I: Cơ sở lý thuyết công tác đào tạo phát triển Chương II: Thực trạng công tác đào ... lược kinh doanh công ty I.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát triển ngày coi trọng công ty toàn giới Các công ty đầu tư ngày nhiều cho công tác đào tạo Minh chứng...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:38

... trình đào tạo sở để đánh giá chất lượng hiệu công tác đào tạo Do mục tiêu đào tạo cụ thể công tác đào tạo đạt kết cao nhiêu 3.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Là việc lựa chọn người cần đào tạo cho ... nhiều đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp II Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát ... phương pháp đào tạo đại Vì vậy, đẩy mạnh công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực việc hoàn thiện công tác yêu cầu cấp bách doanh nghiệp Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:41

... Các hình thức đào tạo gọi hình thức đào tạo công việc Vậy hình thức đào tạo công việc trình đào tạo mà người đào tạo tách rời khỏi công việc thực tế họ tham gia vào môi trường đào tạo khác biệt, ... việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào tạo Việc phân tích tốt nhu cầu đào tạo với chất lượng cao thuận tiện cho việc đánh giá hiệu đào tạo Chính vệc đánh giá hiệu đào tạo ... thực công việc họ Qua biết thực người cần đào tạo có nhu cầu đào tạo Việc đánh giá nhu cầu đào tạo cung cấp thông tin có ích giúp cho việc phân bố chi phí đào tạo có hiệu đưa phương pháp đào tạo...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:42

... kế hoạch đào tạo Hiệu công tác đào tạo đánh giá có hiệu mà lợi ích từ hoạt động đào tạo mang lại lớn chi phí bỏ Vì Công ty giảm chi phí đào tạo hoạt động đào tạo có hiệu nhiêu Trong Công ty Điện ... trình đào tạo phải tổ chức chặt chẽ có kế hoạch  Đào tạo công việc (Off.J.T)7 Đào tạo công việc phương pháp đào tạo mà học viên tách khỏi việc thực công việc thực tế Các phương pháp đào tạo công ... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo .39 II.5 Lựa chọn đào tạo giáo viên 42 II.6 Dự tính chi phí đào tạo .43 II.7 Đánh giá chương trình đào tạo 47 Đánh giá tổng...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:49

... sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh vực vốn sở trờng lĩnh ... sản xuất thời bình Cỏc ngnh ngh kinh doanh c th nh sau: - Thi công xây lắp công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông thủy lợi, công trình ngầm, sân bay, cảng sông biển, đng dây trạm biến thế, ... trin ngun nhõn lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 10:02

... người đào tạo cần phải tiến hành trước đặt vào vị trí người đào tạo Đánh giá chương trình kết đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo bước cuối chương trình đào tạo phát triển Về chất, cần thực đánh giá ... hành đào tạo Các chương trình đào tạo thức nhà đào tạo chuyên nghiệp thực Sự có mặt nhà đào tạo qua đào tạo nhân tố để chương trình đào tạo thành công Tuy nhiên, việc xác định sử dụng nhà đào tạo ... kinh phí đào tạo 46 Đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển .48 3.1 Chủ thể đánh giá .48 3.2 Phương thức đánh giá .48 Đánh giá chung đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:06

... dung cho công tác đào tạo cán cấp cao doanh nghiệp 2.7 Đánh giá chương trình đào tạo Là khâu cuối công tác đào tạo Đánh gía công tác đào tạo giúp cho doanh nghiệp nhận biết công tác đào tạo có ... trình, đào tạo, nội dung đào tạo công việc lựa chọn công ty kết hợp cán phụ trách đào tạo, phòng ban đội thi công Đối với hình thức đào tạo công việc công ty thuê giáo viên công ty Đây giáo viên ... trình đào tạo kiểm tra đánh giá kết đào tạo Tổng kết lưu hồ sơ Đây toàn đào tạo công ty cổ phần LICOGI 13, công ty xây dựng sơ đồ đào tạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới công tác đào tạo nguồn...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:48

... dõi, đánh giá 62 CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THEO DÕI, ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN 64 KẾ HOẠCH SXKD CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI LA 64 I Mục tiêu hoàn thiện công tác theo dõi, đánh giá ... .47 Nhận xét công tác kế hoạch hóa Công ty cổ phần Đại La 48 III Thực trạng công tác theo dõi, đánh giá Công ty cổ phần Đại La .49 Đặc điểm công tác theo dõi, đánh giá Công ty cổ ... Phương pháp theo dõi, đánh giá có tham gia .18 Mối quan hệ công tác kế hoạch công tác theo dõi, đánh giá 19 3.1 Hệ thống theo dõi, đánh giá công cụ trung gian tạo xúc tác để mong muốn trở thành...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50